现在没工作了，送外卖可以吗？

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现在没工作了，送外卖可以吗？,第1张

现在没工作了，送外卖可以吗？
导读：当然可以，现在外卖平台正是扩张的高峰期，单量极速增加，外卖骑手需求量大！外卖骑手有专送和众包。专送就是跟在公司上班差不多。众包相当于兼职，随时都可以去。 没有工作，只要会玩智能手机，会骑电动车，身体 健康 都可以去做。 再说说平台吧，一般都

当然可以，现在外卖平台正是扩张的高峰期，单量极速增加，外卖骑手需求量大！外卖骑手有专送和众包。专送就是跟在公司上班差不多。众包相当于兼职，随时都可以去。

没有工作，只要会玩智能手机，会骑电动车，身体 健康 都可以去做。

再说说平台吧，一般都是美团和饿了么还有盒马鲜生，这几个平台上专送好点，各大网站都有招聘的，专送电动车车公司都有的。

再就是众包，主流的平台有美团众包。蜂鸟众包，达达，众包电动车都是自己的，只要有 健康 证，在网上下载就可以上岗了。不知有没有帮到你？

送外卖当然也是工作，但显然没有在你定义的正常工作范围内。

是什么原因触动你提出了这样的问题？求职不顺？缓解经济压力？还是其他？

01 如果求职不顺，送外卖对解决这个问题有什么样的帮助？

02 如果是缓解经济压力，送外卖无疑可以增加收入，但帮助有多大、自己的接受程度等需要你自己评估？

考虑清楚自己到底想要什么？有哪些资源和渠道可以帮助自己实现？再来评估是不是要选择送外卖这个方式。

不可以

1、不是所有人都可以去送外卖，尽管它看起来很简单。

2、送外卖需要很好的身体才能抗的住高强度的跑路和客户无情的沟通。

3、如果你的身体能扛的住，心理也能扛的住，你就会跑很多的单子，就会赚很多的派送费，你很快就发现到手的收入比你以前上班强太多了。

4、繁重的工作和高额的收入会让你无暇顾及其他招聘，你就会一直在外卖的工作上干到扛不住的时候。

你自己怎么看待送外卖这件事，送外卖满足你当下什么需求？了解自己的需求！

可以啊！怎么不可以呢！送外卖不用什么学历，只要熟悉所在的区域就可以了，而且现在的送外卖行业待遇还挺高的，我的一个亲戚就是跑饿了么外卖的。他是做谦职的，上班时间是上午十点到下午四点，每个月能赚4000块。他说如果做全职的话，勤快一点一个月至少有9000块，因为做全职待遇会更好一点！

做全职应该是辛苦一点，每天要跑上十二三个小时，不过一个月有四天的假期，还算是不错的。对于暂时没有工作的你，真的挺合适跑外卖。送外卖可不是一件轻松的工作，所谓有得必有失。

必须能吃苦。送外卖每天都要日晒雨淋，甚至忙起来连水都没空喝一口，客人的催单、挑剔、不理解让你心里有压力。

陪伴家人的时间很少。每天的上班时间都要十二三个小时，自然就没有什么时间陪伴家人，只能等到休假，但是有可能你休息的时候会睡上大半天。

以上个人观点，不喜勿喷！

不到万不得已，建议不要送外卖。

这是一个老鼠赛跑的工作，是出卖自己时间的工作。劳动密集型的工作收入和支出基本相等。你挣多少钱，最终还要把这个钱花出去。比如你挣了六千，吃饭，电动车养护，自己衣服等等一系列支出，剩不了多少钱了。

类似的工作还有快递，工地搬砖，保洁等等。

最最关键的是这样的工作很很难形成积累。就是说你的时间不能反复出卖。只能出卖一次。

说的轻巧，不干这个干什么啊，一家老小等着吃饭呢。建议停下来，多思考，想想有什么资源没有？你拥有的，你能做的，你会做的。

我文章里面有小狗钱钱这本书的内容，建议看看。

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如果有更好的选择，那么建议提主不要考虑外卖行业了。虽然现在外卖行业还可以，但比之以往，外卖行业的待遇其实已经下滑了不少。月入过万并非没有，但这比较辛苦，能够真正拿到这个薪资的人毕竟是少数。

要是提主实在没有更好的选择，那么倒是可以做这一行过度一下。只要不怕辛苦的话，那么还是能够挣到一些钱的。送外卖的门槛其实不高，需要注意的都是一些细节问题。如果有类似经验的话，那么上手会比较快。

可以送外卖，只要不怕辛苦没什么事是不可以的。关键问题是注意安全，注意保护好自己特殊时期，既要挣钱养家，也要注意防护，不能给国家和自己家人增加麻烦，路上骑车一定要稳，不能像有些骑手一样飞快这是不负责任的，不管对谁来说，靠劳动换来的东西都是值得珍惜值得赞赏的。祝你好运多开单。

就是各行各业都干不下去，外卖纯属变相的乞讨，说白了就是给别人送饭分点吃的，哪有那么多懒人，都是因为距离太远时间不够凑合垫点而已，要是那么高大上全都站成一排相互递个碗早就一起飞黄腾达了！

相当可以的啊，没问题滴

工厂环境太过压抑，虽然说劳动强度不算太高，但是却一直重复，使人感觉工作毫无意义。

而且工资全靠加班才能提上去，但是也仅仅只有那么三、四千块钱，付出与收获不成正比，还要受到各级领导的约束，整天精神都处于高度紧绷的状态下，根本没有自由可言，时间长了，思维都变得迟钝了。

相比之下，送外卖就显得比较自由了，虽然说整天风里来雨里去的，但是至少一直在见识不同的人和事物，而不像待在工厂那样，整天面对都是机器，丝毫没有交际圈可言，所以相比之下，年轻人就更愿意去送外卖。

还有就是考虑到身体健康的原因，进过工厂的朋友都知道，工厂一般都是两班倒，有白班和夜班之分，一般都是一个月一轮班，而在夜班的那一个月，每天又要通宵工作，白天的睡眠质量又不太好，如果赶到旺季，甚至会连着上两个月的夜班，这样身体就会遭受巨大的损害，简直是在以命换钱。

而送外卖一般都是在白天进行的，基本上不会熬夜，虽然劳动强度可能会比进厂高，但是干活时候的心态却不一样。

最重要还是薪资问题，在厂里无论你干再多的活，所得到的报酬始终差不太多，而送外卖是一个多劳多得的职业，要你肯下劲，勤奋一点，多多接单，每天挣个一二百块钱还是有的，如果能够吃苦，每天多工作几个小时，薪资甚至有可能会上万，那样的话，累也是开心的。

我来回答题主的问题，首先题主要清楚全职和兼职的差别。

所谓全职，就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时：早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。

而兼职， 兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业。区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

那外卖配送的全职和兼职的差别就在于配送员是否有固定的工作时间，固定的工作地点和明确的纪律组织性。千万别小看兼职和全职的差别，当然，你认为一份简单的送外卖的工作，完全可以雇佣兼职人员完成工作。但是，百分之八十的餐饮企业会抱怨：兼职员工不靠谱，外卖没能及时送到，外卖损毁概率高…的确，就餐饮企业的短期发展而言，兼职外卖员是利大于弊的，但是为了长期的发展，外卖配送员成为稳定的全职员工，对公司的长期发展和规划是有利的。

据统计，近六成开业五年以上的外卖餐饮企业，因为难以满足需要二三十人来完成的配送需求，发展受限。当然，也有部分餐饮采用第三方合作，与专门从事配送服务的企业形成联盟。现在，饿了么也建立了搭载在订餐平台上的配送力量；也有风先生这种如前文提到的第三方配送公司，解决了兼职员工难管、全职员工难招的企业难题。

当然，不管是采用全职人员，还是录用兼职人员，能把外卖订单及时送到客户手中，都是好的配送员。题主可以根据预算好好考虑一下，要么自己建立，要么用第三方。