奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐

2023-12-03 19:01:21 员工 0 17

奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐,第1张

奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐
导读：可以发放一些实用、有纪念意义的奖品。1、文体类：棋牌类：围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等；球类：足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等；滑板、滑板车、轮滑鞋等。2、电子产品类：U盘、移动硬盘、移动电源、耳机、耳麦、鼠标、键盘。3、小

可以发放一些实用、有纪念意义的奖品。

1、文体类：

棋牌类：围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等；

球类：足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等；

滑板、滑板车、轮滑鞋等。

2、电子产品类：

U盘、移动硬盘、移动电源、耳机、耳麦、鼠标、键盘。

3、小家电类：

酸奶机、冰淇淋机、小风扇等。

4、服装鞋帽日用品类：

袜子、棒球帽、枕巾、夏凉被、水杯、雨伞等。

5、也可以奖励公司定制的用品：

公司定制版U盘、公司定制玩偶、公司定制手提袋、公司定制钢笔、中性笔、公司定制水杯。

企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。

只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。

徐州公司给员工每人发30件礼品，人性化管理对员工积极性起到促进作用。

一、徐州公司给员工每人发30件礼品

中秋节时，你们的公司发了什么礼品呢？在江苏徐州某单位就因给员工发礼品上了热搜，还让很多网友看了十分眼红。据悉这家公司共花费了27万给300名员工发福利，平均每个员工都能收到价值九百多元的礼品。

从视频中能看出员工们穿着一样的工作服，身边都摆着整齐十分丰厚的福利，场面十分震撼。根据员工介绍，这样发福利已经是公司的传统，礼品包括棉被、酒、儿童玩具等30种物品。有网友表示这又是别人家的公司，对此羡慕不已，也有网友觉得花费那么多钱买礼品，还不如将现金直接给员工，让员工想买啥就买啥。不过通过这件事情，能看出这家公司十分尊重员工，是以员工为先。

二、人性化管理对员工的积极性有什么作用

一个企业想要强大，离不开员工的付出，员工才是这个企业的核心。很多企业不理解这一点，以企业优先，忽视员工意见，甚至还剥削、压榨员工，像这样的企业未来也走不长远。人性化管理是现代企业需要的管理方式，是企业人文关怀的基础。

人性化管理是以员工为出发点，树立“以人为本”的观念，激发员工工作的积极性，所以人性化管理对员工积极性起到促进作用。人性化管理对企业十分重要，能促进企业生产力提高。人才是这个企业的主要生产力，人性化管理能关注到职工需求，能及时跟员工进行沟通，能让企业收获更高的经济效益。

三、综上所述

人性化管理能促进企业的竞争能力，提高企业团队的凝聚力，对提高员工积极性起到促进作用。

实在的礼物即为有意义的礼物，比如经常发放福利，以及奖金，相信大部分员工都很喜欢这种礼物，商超的购物卡、电器行的购物券等等，这种礼物虽然看起来不起眼，却很能贴附人心。

自助旅游也是不错的礼物。可以实现调查每位员工想要去的地方，只要达到成团人数既可由公司付钱自助旅游。每个人都能去到想去的地方，也不会一位人数太多造成束缚，玩的也不痛快。如此人性化的礼物，相信员工都会欣然接受。

对于特别有功劳的员工，除去发放奖金、福利外，送有收藏价值的首饰不失为一种好选择。比如像钻石小鸟这个品牌就很不错，可以送男员工名为“福多多”钻石挂坠S型的立体廓形，就像美元的符号，希望员工再接再厉，财源滚滚。两根筷子圆润饱满的穿过S型符号，寓意着将用筷子把财富紧紧夹起。同时也表达了，希望在人生的道路上，祝福美好不忘初心。

可以送女员工名为“四叶草”的钻石挂坠，四叶草造型设计，寓意家庭幸福，群镶嵌小钻石，时刻闪耀，心形花瓣搭配可爱又浪漫。戴上它祝愿幸福永远伴随，每天的生活都是一个好的开始。

问题一：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。