金宜财：京东0001号快递员，刘强东承诺干满5年买房，如今买了吗？
导读：人这一生，有三大幸事：跟对了人，走对了路，做对了事。在对的时间里遇到对的人，然后做了一辈子对的事情。这样的人生际遇，并不是每个人都有的。对于金宜财而言，遇见了刘强东，算得上是人生之幸了吧。一个创业型的小公司，往往很难招到忠诚度高的员工，京东

人这一生，有三大幸事：跟对了人，走对了路，做对了事。在对的时间里遇到对的人，然后做了一辈子对的事情。这样的人生际遇，并不是每个人都有的。对于金宜财而言，遇见了刘强东，算得上是人生之幸了吧。

一个创业型的小公司，往往很难招到忠诚度高的员工，京东在刘强东创立初期也是一样的，招揽人才很难。而且做快递这个职业，没有吃苦耐劳的精神是很难干下来的。

京东讲究的是物流效率，所以在送达时效上要求很严格，而这也成为了它生命力强盛的一个主要原因。费了九牛二虎之力才招到编号0001号京东快递员金宜财，却因为公司还不够强大，给出的待遇也不诱惑人，导致金宜财很快就有了离职的念头。

刘强东一听，心中顿感焦急。2009年4月入职的金宜财，对于公司十分重要，因为他是0001号，万事开头难，有了第一个离职，后面离职的会越来越多。第一个入职的人如果起到了良好的带头作用，那么团队的凝聚力才有保障。

所以，刘强东给出了杀手锏，承诺干满5年买房。刘强东的意思其实很简单，在京东努力工作满五年，一定会拥有一个温馨的家。房子是刚需，一个人没有稳定的住处，心终究是飘忽不定的，完全没有归属感和安全感。

不得不说，刘强东确实是抓住了员工的心，也称之为痛点。无需多言，这简单的一句话，胜过千言万语。金宜财辗转反侧，经过慎重又仔细的思考之后，决定留在京东踏踏实实工作。

事实证明，金宜财的决定是正确的。他跟对了人，刘强东这个从穷苦家庭走出来的男子汉，有着过人的商业头脑，京东在他的带领之下，发展势头突飞猛进，一跃成为国内第二大电商平台。

金宜财也走对了路，做对了事儿，物流这个行业其火爆程度不言而喻了，随着电商平台的崛起，人们的消费理念改变，无论是揽件还是送件，都不缺订单量，只要肯干，得到的回报肯定也是满意的。

一晃时间已经过去了10余年，已经是两个五年了，那么金宜财如今买房了吗？这个问题其实是毋庸置疑的，金宜财肯定已经买房了。凭借自己的努力，薪水也是水涨船高，开豪车住豪宅不太现实，但在一个县城抑或是一个二三线城市买一套房是绰绰有余的。

京东001号快递员

这个人就是京东的001号快递员金宜财，至今为止，他已经在京东干了十年了。那么所谓的001号快递员，干了10年有房吗？刘强东的承诺有没有兑现？

据金宜财表示，房子早就买了，虽然不是在一二线城市，但是一家人能够生活得其乐融融，这便是最好的家。由此可见，刘强东的承诺确实生效了，在京东干满5年，想要买个房子并不是什么难事，但前提是你得吃得下苦。

当然了，这里指的买房只是针对普通人的思维，如果你想在北京、上海等大城市买房，那么在京东干50年都不一定能满足条件。毕竟大城市的房价实在是太高了，有时候辛辛苦苦工作一整年，都买不起一个厕所！

可能有些人比较关心金宜财现在怎么样了？有没有升职加薪？但答案可能会让他们失望，尽管在京东干了10年，但金宜财的职位仍然没有太大的变动，目前依旧只是一个普通的快递员，只不过资历比较老，能享受更多的福利。

人生能有几个10年？看到金宜财的际遇，不得不让人心生感慨：难道京东的门槛这么高？工作了十年都无法提升职位？其实不然，或许并不是因为京东的条件苛刻，而是源自于金宜财本人的意愿，毕竟对于普通人而言，安稳的工作就是最好的。

由此可见，刘强东和京东在别的方面不敢说，但是在员工的福利安排上，应该算得上是国内领先。正是由于这种态度，京东才能在淘宝的压力下发展起来，并且逐渐成为国内顶尖的互联网巨头！

前言：当今时代比较让大家佩服的铁娘子非董明珠莫属，她从基层员工做起，一步一步地往上升迁，才有了今天的地位。董明珠在工作当中雷厉风行，有自己的原则和人格魅力，在她的带领下，格力稳步增长，发展成了国内电商产品巨头。格力集团能够有如此高的成就，这离不开董明珠个人对格力集团的领导和管理，同时也离不开格力集团上上下下几千名员工的努力。就在3年前，董明珠霸气承诺给八万名员工一人一套房，如今结果怎样？

坚强的董明珠

首先我们来了解一下董明珠人生经历，董明珠出生于1954年，出生地在江苏南通，她出生的家庭十分普通，不是什么高资家庭，也不是什么家世背景雄厚的家庭。那个时候的董明珠上学考大学，毕业找工作，结婚生子，做了她人生当中每一个阶段需要做的事情，她也以为自己的人生就会这样一直安稳平淡的生活下去。可是让她瞬间变成铁娘子的那一刻是因为她的丈夫离开了人世，家庭的重担全部都落到了董明珠的肩膀上。在安排好自己丈夫的后事之后，她便进入到格力集团，干起了基层员工的职位。

拼命三娘

当董明珠做基层业务员的时候，一开始也不知道销售。她也是跟着老员工一点一滴地学。在她做基层员工的时候，就能把一些债务在短时间内追回来，业务能力强悍的董明珠受到了领导的赏识，因此也就渐渐的被提拔。经历过丧夫之痛的董明珠将所有的精力全部花在了工作上，她希望通过自己的努力养活自己和孩子还有家人，她没有多余的时间去考虑感情问题，因为她首先要做到的就是生存。为此，董明珠常年在集团中度过，一年到头的时间差不多都花在工作上。她创造了一个又一个奇迹，震惊了格力集团上层领导。而这些奇迹在董明珠中心里面早就已经成为过去式，她希望在未来能够让格力集团获得更多的收益。不久她被领导调到了南京，在南京，格力集团的这一场战役打得非常艰辛，她一到就带领着南京的公司直接拿下了200万元的订单。

振奋人心的承诺

可是在这样举杯同庆的时候，格力集团内部有很多高层领导突然集体辞职。这个时候的格力集团面临着重大的危机。当时很多人都以为格力集团会轰然倒塌，一些格力集团的对手公司都希望把董明珠挖走，可是董明珠并没有同意，她选择与格力集团共进退。直到1996年，格力集团转型成功，甚至还打败了竞争对手春兰，格力集团也在这一场战役当中获得很大的收益。这样的成果让董明珠成为了格力集团核心人物，就在格力集团赚取了很大收益之后，董明珠便向格力集团的8000多名员工承诺，每一位员工都能够分到一套房。

结束语：如今，格力集团早就已经开始建设人才公寓，在2020年差不多有3000多套公寓可以完工，虽然说差距还有很多，但是相信在未来，这个承诺必定能够成为现实。

董明珠是全国闻名的女企业家，敢说敢言也是她的个人标签，她曾经在公开场合对自己的员工做出不少承诺，比如涨薪啊，期权啊之类的，最劲爆的还属她要给七万员工分房这个承诺了，格力集团立足珠海，当地的房价可是不低，给七万人分房这得需要多少资金啊？话是说出去了，如今实现了吗？

董明珠确实敢打敢拼，有着出众的能力，要不然也不能把格力电器带到今天这个位置，不过一个人的能力毕竟是十分有限的，真正让格力腾飞的，还是所有员工的共同努力，董明珠也深深明白这一点，所以她从来不会吝惜对于优秀员工的待遇，不过相对的，对于那些没啥能力混日子的员工，她眼里也不揉沙子。

格力内部对人才绩效有着一套严格的考核机制，对公司没有正面贡献的员工，无疑会被淘汰，而她也会在世界范围内网络人才，只要有能力，又肯来，待遇从来不是问题，是否已经成功为七万员工分房？到不到七万这个数字，咱们并不知道，但是房子确实盖了，也分下去一些了。

不过不可能每一位员工都有这个机会，还是要看自己的工作能力，以及对公司产出多少贡献，有能力的人只要足够努力，可能确实能够得到格力分配的住房吧，这无疑也是对员工们的一种激励。

如今董明珠也已经来到66岁年纪了，不过她依然没有退休的打算，很多人都劝她应该学学马云，毕竟马云还没她年纪大，已经退休了，但是她还想要将格力带的更远，她说一定要把自己的能力榨干了之后再考虑退休的问题，不过也有人觉得她霸占了年轻人的机会，这样也不利于企业发展，但是她却不为所动，十分固执，可能正是这样的性格才让她走到今天这个位置，一切还是源于自信吧，她还在书写自己的传奇，咱们拭目以待。

这几天网络上爆出一个非常有意思的事情，因为马上就年底了，很多公司也举办了年会，我们都知道大部分的公司在年底的时候都会举办年会给大家抽奖，然后发一些新年福利。但是就是这么一个事情，最后却造成了一个很不好的后果，那就是一家公司在年会上声称，抽到一等奖的员工可以由公司来为她清空购物车。但是不巧的就是这位员工的购物车里竟然有一套房。

这件事情在网络上也是众说纷纭，有人说公司竟然做出了这样的承诺，那么就应该将承诺进行到底。不然的话对于公司的声誉有一定的影响。其实站在这个角度上来看问题，这位网友说的也并没有什么错，毕竟这些承诺是公司给的。只能说是运气不好，让一个购物车里有套房的员工抽到了。

但是也有人说，毕竟公司搞这么一个活动是为了给员工送福利。而公司帮你买一套房这样的想法其实是不切实际的。作为员工，我们也应该理解公司的难处，公司不可能随随便便给员工安置一套房。虽然说这件事情是公司承诺在先。也是公司的错，但是作为员工，我们应该怀着包容之心。

不过对于这件事情已经发展到了这种程度，员工如果不接受公司所做出来的决定。那么也无可厚非，对于这件事情，我还是更偏向于那位员工多一点。对于公司拒绝为他清空购物车的说法，其实并没有什么错，我们也能够理解，但是任何人都要为自己说过的话来买单。毕竟作为公司的***，而且还是成年人，那我们就要为自己说出的话负责。或者说尽可能的商量，让员工也做出一些让步。毕竟马上要近年关了，不要让这么一件事情让原本喜庆的活动变了质。

现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展着。我们坐在家中，通过手机就可以知道社会上发生的很多事情，而且网络是有记忆的，即使是在很多年前说过的一句话被传到了网络上之后，很多年后的今天，再去在网上查找的话仍然可以查到，其中董明珠在2016年曾经说过，为了让员工没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中，目前正在构想建房，每个员工都可以在公司工作的这个期间，享受到两室一厅的住房待遇，这句话并没有成为一个空谈，如今，董明珠实现了这一个承诺。那么有很多人会想，为什么不直接发钱呢？下面我就来具体说一下。

其实这个住房是有条件的，如果他在公司一直工作的话，那么这个房子就是属于他自己的，如果中途离职的话，那么这个房子也应该属于公司，他不应该带走，只有他真正的到了退休年纪，在格力成功退休了之后，这个房子才真正的属于他，所以对于人才不流失也是一个很好的措施，其实现在很多公司对于人才都是非常重视的，为了让这些人才长久的留在公司当中，很多也都规定了一系列措施，让这些人才不外流，其中董明珠这个方式就是非常好的，既让员工没有后顾之忧，安心的住在这些房子当中，又让这些人才在离职的时候有了很多顾虑。

但是如果直接发钱的话，那么将没有这些优势，当前到他们手中之后，他们想离职就可以随时离职，但是房子可不是这样子的，房子是属于一个不动产，他想带走也带不到任何地方，即使他想变现，但是在这个时候他有居住权，但是不具有所有权。所以在这个时候，董明珠不直接给这些优秀的人才发钱，而是给员工每人一套房。

以上就是这样做的具体原因，其实董明珠在做任何措施之前都会有周密的考虑，其实他这样做是非常正确的，因为现在对于格力来说，人才是非常重要的，一旦流失掉，那么就相当于格力少了一个支柱，那么没有支柱的企业是长久不了的，只有他真正的在格力到了退休的年纪之后，还可以拥有这套房子的所有权，在他整个的职业生涯当中，已经为格力付出了他所有，那么他得到这个房子也是理所应当的。