一般纳税人公司产品销售给公司内部员工怎么做会计分录

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一般纳税人公司产品销售给公司内部员工怎么做会计分录,第1张

一般纳税人公司产品销售给公司内部员工怎么做会计分录
导读：一般纳税人公司产品销售给公司内部员工怎么做会计分录 1、一般纳税人公司产品销售给公司内部员工为视同销售，需要确认收入； 2、具体会计分录是： 借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税-销项税 3、 视同销售是指在会计

一般纳税人公司产品销售给公司内部员工怎么做会计分录

1、一般纳税人公司产品销售给公司内部员工为视同销售，需要确认收入；

2、具体会计分录是：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税

3、 视同销售是指在会计上不作为销售核算，而在税收上作为销售，确认收入计入缴税金的商品或劳务的转移行为。视同销售行为属于企业在日常活动中形成的、与所有者投入资本无关业务，从表面上看，大多没有发生直接的现金流入，但并不等于它们不包含有“经济利益的流入”的本质，只是这个过程复杂一些而已。

新手，请问一般纳税人公司，购进产品10000元，全部销售15000元，这笔业务的详细会计分录怎么做？谢谢！

应该如下入账

购入

借：库存商品

应交税金

贷：应付账款

付款

借：应付账款

贷：银行存款

销售

借：应收账款

贷：主营业务收入

应交税金

结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

公司欠内部员工的钱，用做会计分录吗？怎么做？

做会计分录，如下：

借：现金

贷：其他应付款-职工姓名

公司是一般纳税人有100万的收入,80万的成本,怎么做会计分录

收入

借：应收帐款/银行存款117万

贷：主营业务收入100万

应交税费--应交增值税（稍项税额）10017%=17万

成本

借：主营业务成本80万

贷：库存商品80万

我公司是增值税一般纳税人，销售一辆公司旧车，怎么做分录？

借：银行存款 1000000

   贷：固定资产清理 970874

         应交税金-销项税 29126

假设您是预留5%的残值=881500（具体看您实际的账面残值率）

借：固定资产清理 17630000

    贷：固定资产 17630000

借：累计折旧 16748500

    贷：固定资产清理 16748500

借：固定资产清理 89374

    贷：营业外收入 89374

我公司是一般纳税人，免增值税的，我想问一下，进销的怎么做会计分录呀

1购进

借：原材料或库存商品

贷：银行存款或现金等

2销售

借：银行存款、现金或应收帐款

贷：主营业务收入

一般纳税人公司出租房屋取得租金 10 万元该如何做会计分录

一般纳税人房屋出租（以不是主营业务为例）

收租金 10 万元存入银行：

借：银行存款100000

贷：其他业务收入100000

应缴纳税款

1房产税：以租金收入12%计算缴纳，100000x12%=12000

2增值税：以租金收入11%计算,100000x11%=11000

进项抵扣后估计税负在5%以内，视取得进项可抵扣的发票有多少。

3城市维护建设税：以实际缴纳的增值税税额乘以税率，税率按纳税人所在地分别规定为:市区7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为1%。

4教育费附加：以实际缴纳的增值税税额乘以3%、

5地方教育费附加2%。（以当地规定为准）

6企业所得税：年终汇算清缴（营业利润的25%）。

7印花税：按财产租赁合同按租赁金额千分之一贴花。税额不足1元，按1元贴花。

在一般纳税人公司做会计都做什么内容

一般是做以下工作: 做凭单 记帐 做报表 报税

当然会计室还有很多工作 要看领导的统筹安排及同科室的人员的团结协作了

公司为一般纳税人，收到本月公司出租门面租金4800元，现金收，什么做会计分录/

借：银行存款 4800

贷：其他业务收入 4800

一般纳税人销售时没有收到货款如何做会计分录

一般的销售商品时

借：应收账款

贷：主营业务收入

贷：应交税费/应交增值税/销项税

收到货款时

借：银行存款或库存现金

贷：应收账款

公司自产的产品送给员工视为销售产品，借方计入应付职工薪酬——职工福利科目：

1、发放产品时：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

2、将该笔奖励计入费用

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

3、成本结转

借：主营业务成本

贷：库存商品

应付职工薪酬账户：

　　1、账户性质：负债类账户，

　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

意义不大，如果他知道产品（例如毛巾）的质量不行（如不卫生），他便不会使用。你也不可能每天送一条的，一人一条毛巾对员工是无所谓的，但是对公司讲却是好多条毛巾（如有1000名员工）。一般员工对产品“撒娇”有两种原因：1、产品过程质量控制不够，2、员工对公司有抱怨（包括工资、待遇、工作环境等）。你可以从这两点入手，如有疑问可以短信沟通我，我的名称是我的手机号。请采纳，谢谢！

一年一度的员工福利礼品应该选择的礼品一般为多，年会员工福利的礼品更受企业欢迎，比如员工的礼品，年会礼品的选择上也是少不了的选择，下面给大家推荐一些礼品方案。

1、公司年会礼品，一般选择送给员工的礼品，一般会用得到的。年会的员工的礼品一般都是有着实用性，有时间有一定的纪念意义和收藏价值。

2、如果是年底的年会员工可以给压岁钱，可以考虑一些健康的产品作为奖励，或是一些小礼品，都是一些有实用价值的礼品，比如一盒小电子礼品，一盒，一盒厨具，一个按摩仪，一个贴心的电热灯，一件礼品，一件都会让员工感受到的心意。如，可以考虑送一款手表，这样既有档次又可以作用，也能体现公司的文化品位。

3、公司年会用的礼品一般都是有一些年会的小礼品或礼品，年会的可以定做一些福利，像纯金的纯金纪字定制的纯金镶金的纯银纪念章在上面刻有公司logo的logo以及文字和logo以及文字和logo，这样还可以在上面雕刻文字和文字和图案和文字，还可以在礼品盘上面刻有公司的名称。

4、年会的奖励礼品，像钢笔、文具等等，这种礼品还是比较有意义的。现在的公司的员工都是比较多的预算，有时间去看看，还有一批有他们公司的预算和展会用的，可以定制一些实用的礼品，比如说保温杯，床上用品都是一些家居实用的礼品，像定制的杯子，床上四件套，这样的礼品还是不错的。