公司一个同事（销售）和我领导（行政）吵架了，今天我出去送文件，他叫我把他的劳动合同给他看。

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公司一个同事（销售）和我领导（行政）吵架了，今天我出去送文件，他叫我把他的劳动合同给他看。,第1张

公司一个同事（销售）和我领导（行政）吵架了，今天我出去送文件，他叫我把他的劳动合同给他看。
导读：首先，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同一式两份，用人单位一份，劳动者个人一份。所以，你同事应当有一份自己的劳动合同。但是，若是单位未将劳动合同给予你同事，需要承担的责任，按照《劳动合同法》第八十一条 规定，用人单位未将劳动合同文本交

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同一式两份，用人单位一份，劳动者个人一份。所以，你同事应当有一份自己的劳动合同。

但是，若是单位未将劳动合同给予你同事，需要承担的责任，按照《劳动合同法》第八十一条 规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此，你同事是可以采取其他方式维护劳动者权益的。

公事公办。

资料不能全部都给，同事需要什么样的资料，只能给他所需资料。

这得看需要的是什么资料以及资料的保密等级等。如果同事要的资料是单位的一般资料，没有什么保密性。

同事需要资料的全部，那个人认为可以把全部的都给他（她）；如果同事要的资料涉及到保密或要经过主要领导审批，建议同事要资料不能给或不能全部给。

不违法

虽然违反你们公司的规章，但是，国家法律大于公司章程，员工所为不违法。

刚刚看到你的补充，我只好放弃我的首先回答，来继续为你解答。

你的纠结很正常，因为你身在公司屋檐下，捧着公司的饭碗，拿着公司的薪水，做着举报公司的事情。咱不讨论孰是孰非，我只说一句，老毛说过：怕死就不干革命。你既然选择了追求真理这条道路，那么，就勇敢的走下去。不要回头。

还有，公司会以种种借口，给你穿小鞋，这时候，只能斗智斗勇了，要是公司作出对你明显违法的行为，你可以抓住要害，往死里楸。

这种可能是职场陋习的一种，可能是老员工对新员工的一种欺压，也可能是同事自身性格使然，觉得题主比较好说话，就经常拜托题主做事。从某种意义上来讲，这是一件好事，有人经常让题主办事，说明题主有存在感，更容易和同事拉近关系。