董明珠真的送员工房了吗？
导读：8月24日报道，记者从格力电器获悉，本周六，首批3000多套人才公寓将启动建设，住宅精装交楼，员工拎包入住，预计2021年2月可建成交付使用。本项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅；1栋商业及邻里中心及

8月24日报道，记者从格力电器获悉，本周六，首批3000多套人才公寓将启动建设，住宅精装交楼，员工拎包入住，预计2021年2月可建成交付使用。本项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅；1栋商业及邻里中心及1栋幼儿园组成。

据悉，该项目位于公司总部附近的香洲区前山街道办前山鞍莲路与翠屏路交叉口西侧。

占地面积约8071995㎡，总建筑面积约为278402平方米，其中人才公寓住宅约为179288平方米。

项目含11栋高低错落的住宅楼，提供住宅3180套，其中40平方米的户型473套，60平方米的户型2707套。

项目还配套一栋商业及邻里中心、一栋幼儿园，以及约1900个车位的地下车库。

现在企业员工的住房是没有分配的，都是自行购买。

不论你是工作多少年，企业都不会给你分配住房的，不止是企业，其他用工单位也几乎没有住房分配。

极少单位有送员工住房的，但那和工作年限无关，是对所在单位有特殊贡献员工的奖励。

       又到了一点一度的年终福利时间。

　　由于明星们的收入高于普通人，所以外界也对明星们会给员工送上怎样的福利尤为好奇。

　　甚至还有人专门根据明星们所发福利的等级制定了“明星好老板”榜单。让我们来看看这些豪华的年终奖吧。

范冰冰年终奖送房子

如果说发红包、送车、送旅游套餐和奢侈品已经很大方了，那么范冰冰送员工一套房子，送合作的导演一辆豪车的事情可以说是很难被超越了。

如此可见，范冰冰能够一直保持在一线的位置，与她为人处事的方式分不开关系。

能够收到老板送出的如此豪礼，相信范冰冰的员工们一定会尽心为她工作。

周董送豪车

周杰伦的大方是圈内公认的，当然这也要得益于他超强的赚钱能力。

而跟在周杰伦的身边工作不仅可以享受到不定期到旅游福利以及年终大红包，更有员工收到过周杰伦送出价值百万的豪车。

黄晓明

黄晓明的员工福利完全不输周杰伦，他和妻子杨颖曾一起为员工送出一辆豪车。

而像是动辄就上万的红包，黄晓明更是不知道发了多少。

在2020年黄晓明的员工因为疫情无法回公司办公的时候，他更是为员工保留了职位和薪资，可以说是非常人性化了。

黄子韬

其实明星们的年终福利基本上都不会太差，但是能够一口气拿出几百万分给员工的老板也着实不多，黄子韬就算一位。

黄子韬在录制节目的时候曾自曝他会拿出几百万给员工发福利，在黄子韬看来这些都是常规操作。

能够和如此有冲劲又帅气，出手还大方的老板一起工作，黄子韬的员工们也是超幸运。

杨幂

杨幂工作室的年终福利不仅有各类奢侈品牌的商品，更有甚者还收到了近20万元的红包。

能够跟在一线明星身边工作，有礼物收还有大红包拿，当杨幂的员工实在太幸福。

贾乃亮为员工清空购物车

早在2019年双十一的时候贾乃亮就为工作室的员工们清空了购物车。

也可以说最早一个因为帮员工清空购物车而登上热搜的明星就是贾乃亮，后续很多明星也在贾乃亮的启发之下想到了同样的发福利方式。

上海企业送员工2天“看房假”，你如何看待企业这一行为？

一、上海企业送员工2天“看房假”是什么情况？

上海有一家公司的老板非常的人性化，在了解到很多的员工过完年之后需要重新租房子，但是由于工作时间的问题，很多员工根本没有办法抽出太多的时间去寻找合适的房子，因此就会存在租到的房子不合适，或者是由于合同的问题而出现纠纷的情况，因此，这家公司的老板就非常贴心地给自己的员工专门安排了两天看房价，这两天看房价可以根据员工自己的意愿去进行分配，这样一来，不仅可以让员工放心的去寻找合适的房子，后续也不会出现太多的纠纷问题，员工在工作上也就不会出现分心了，对于这样的制度，公司所有的员工都表示非常的人性化，大家也都觉得公司的老板真的是一个特别善解人意的人。

二、如何看待企业这一行为？ 

可能我们大家平时在工作的过程当中很少能够遇到这种比较人性化的公司，这些公司能够照顾到员工的个人问题，让员工安心的去工作，解决员工的后顾之忧，不仅体现出这家公司的企业文化，也在很大程度上体现了公司的老板确实是一个非常体谅员工，并且想把公司做强做大的人，因为只有这样的老板，这家公司才能够招到更多有实力，并且愿意为公司付出的员工，这样的公司何愁不能够发展壮大，所以企业的这种行为看似是在为员工服务，其实最终还是为企业赢得了更多的支持。

三、这样的公司多吗？

虽说现在社会上这样的公司并不是太多，但是很多的公司也都在不断的对公司的各项制度进行一个改正，因为现在的公司如果说不人性化，不为员工考虑的话，这样的公司肯定不会有更长远的发展，以人为本，永远是每一家公司能够可持续发展的一个最重要的原则，因为企业的员工都希望能够在一个人性化，并且有归属感的地方工作，这样工作效率也会变得更高，所以很多企业的负责人也都在反思公司的各项制度，是不是到底底应该进行整改，或者是取消，这也说明，现在大家的工作环境，其实都在不断地发生着变化，员工的情绪更多的会被企业照顾到，这样一来我们工作的氛围肯定会变得越来越轻松，所以希望社会上有更多的企业都能够把员工放在第一位，这样员工和企业都能够得到一个发展。

董明珠：员工好好工作 ，每人都送两房一厅。

格力电器股份有限公司董事长董明珠

北京时间周一(1月1日)，由珠海市人民政府指导，正和岛、横琴新区管委会主办的“2018正和岛新年论坛暨新年家宴”定于2017年12月30日-2018年01月01日在珠海举行，格力电器股份有限公司董事长董明珠出席并发表演讲，以下为发言摘要：

格力董明珠表示，有史以来第一次，珠海聚集了如此多的企业家，身为珠海人的她表示很自豪。她在演讲时呼吁国家赋税公平，呼吁企业要坚守人才培养和管理机制，通过自主技术创新赢得未来。

董明珠表示与李书福认识多年，吉利的成功在于坚持与创新，尽快明年8月给格力公司使用，因为是中国制造。也要请李书福去到自己的公司看一看，新车用格力的空调。

董明珠认为每个行业都有优秀的行业和优秀企业，但格力虽然作为制造业，但董明珠认为制造业落后于世界，甚至是低端的。中国企业需要努力做最好的世界领先的中国制造。

董明珠：赋税公平比减免税收更重要

但格力要做全世界最好的空调。当前，2012-2017年，格力公司的利润是过去20年的接近4倍。过去20年，累计100亿元，2017年，格力给国家的税收达200亿，格力的利润也在200亿左右，我们非常满足和开心，因为格力有了巨大的市场，有了用户的认可。

董明珠呼吁国家制度建设和赋税公平，而不是单纯的减免税收，我们今天的企业家，我们更应该讨论创新，2018年将是40年的成果展示，也是未来5年的新开始。

董明珠：沙特王子都用我格力的空调

作为企业要帮助企业合理发展。要坚守企业的人才培养机制，防止人才被挖走，也不要害怕人才被挖走，董明珠表示格力当前的万人研发团队里，没有一个外来人才，都是从国内自主培养的。即便人才被高新被挖了公司技术也没有受到影响，反而格力在2016年的技术专利排名全球第七，而且无数个技术是世界是独一无二。

作为企业要打造有爱国情怀，有梦想的人才。不仅是高薪，而是给你平台，营造好的环境，给你发挥实施才华。格力已经发展了光伏能源空调，不需要消耗能源。乃至沙特王子也用的是格力空调，这就是技术降低了节约成本，技术改变带来未来。

董明珠：员工好好工作每人都送两房一厅

董明珠表示：“因此，我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”

董明珠表示，企业家要在管理上做文章，要做一个诚信的企业。每个人都应该为实现国家繁荣富强“添砖加瓦”。

读过资本论的人都知道。大老板或者说资本家对于员工肯定是剥削剥削再剥削的，但是有这么一位老板，曾经给7万名员工提说每月涨薪1000元，并且承诺每人分一套房，这对于一名资本家是特别是一个拥有7万名员工的大老板来说，完全是不可思议的，这到底是什么情况？这名老板是谁呢？现在实际情况又怎么样了呢？且听小编为您一一道来。

小编在这里先给大家揭个谜，这位企业家的名字叫做董明珠没错，就是非常著名的中国商界女大佬董明珠董**，她一手将格力集团带大壮大现在的格力集团已经成为了中国乃至全世界非常重要的家用电器生产企业的，而她所提出的涨薪1000元和分房到底是一个怎么回事呢？原来董**在企业初有规模的时候，就已经提出这样的想法了。加强工作人员的素质，对于没有能力的就必须要走，因为这是一个企业，并不是小孩子过家家，那对于有能力的人留下来的，那必须要奖励，让企业与工作人员共同的发展，不能说企业富了，只有少部分的投资者赚到了钱，而那些主要从事生产劳动的人却依然没有得到多大的改变。

在这之后格力电器开始了人才革新，格力在全球招聘人才，并在珠海这个地方建了不少的房子，前期就建了1万套房子，还创造性地提出了过渡房，就是非婚房但是用于情侣之间的居住，主要的面向对象是二人都在格力集团工作的情侣，毫无疑问是一个巨大的福利，而珠海作为广东省乃至全国都非常重要的城市，靠近澳门，她的生活环境也是十分的良好的，房价也一直居高不下，而我们的董**则在很大程度上帮格力的员工解决了这个问题。

并且她所说的并不是说说而已，而是实际的去做了7万名员工，也的确涨了涨薪，当然你并没有所谓的每月涨薪1000这么夸张，如果每月涨停1000，我削进了脑袋都想要去，而在高温的时候，时不时的还会发放一些政府要求以外的补贴，在一次的高温中，董明珠所属的格力集团一次性给每个人都发放了1000元的高温补贴，实在是难得的良心企业了

如今格力集团已经成为了中国制造业不可或缺的一环，因为格力集团的大胆用心的战略，格力集团现如今蒸蒸日上，特别是在人才方面的追求，董明珠有着她自己独特的偏执，她觉得掌握了核心技术才是关键，也因此格力的人才待遇现如今也是十分的良好的，当然如果你是一名掌握了核心技术的人才的话，你肯定在哪里都是吃香的，对于格力集团和董**大家有什么看法呢？欢迎大家在下面进行留言和评论。

记者从格力电器获悉，本周六，首批3000多套人才公寓将启动建设，住宅精装交楼，员工拎包入住，预计2021年2月可建成交付使用。本项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅；1栋商业及邻里中心及1栋幼儿园组成。

前言：当今时代比较让大家佩服的铁娘子非董明珠莫属，她从基层员工做起，一步一步地往上升迁，才有了今天的地位。董明珠在工作当中雷厉风行，有自己的原则和人格魅力，在她的带领下，格力稳步增长，发展成了国内电商产品巨头。格力集团能够有如此高的成就，这离不开董明珠个人对格力集团的领导和管理，同时也离不开格力集团上上下下几千名员工的努力。就在3年前，董明珠霸气承诺给八万名员工一人一套房，如今结果怎样？

坚强的董明珠

首先我们来了解一下董明珠人生经历，董明珠出生于1954年，出生地在江苏南通，她出生的家庭十分普通，不是什么高资家庭，也不是什么家世背景雄厚的家庭。那个时候的董明珠上学考大学，毕业找工作，结婚生子，做了她人生当中每一个阶段需要做的事情，她也以为自己的人生就会这样一直安稳平淡的生活下去。可是让她瞬间变成铁娘子的那一刻是因为她的丈夫离开了人世，家庭的重担全部都落到了董明珠的肩膀上。在安排好自己丈夫的后事之后，她便进入到格力集团，干起了基层员工的职位。

拼命三娘

当董明珠做基层业务员的时候，一开始也不知道销售。她也是跟着老员工一点一滴地学。在她做基层员工的时候，就能把一些债务在短时间内追回来，业务能力强悍的董明珠受到了领导的赏识，因此也就渐渐的被提拔。经历过丧夫之痛的董明珠将所有的精力全部花在了工作上，她希望通过自己的努力养活自己和孩子还有家人，她没有多余的时间去考虑感情问题，因为她首先要做到的就是生存。为此，董明珠常年在集团中度过，一年到头的时间差不多都花在工作上。她创造了一个又一个奇迹，震惊了格力集团上层领导。而这些奇迹在董明珠中心里面早就已经成为过去式，她希望在未来能够让格力集团获得更多的收益。不久她被领导调到了南京，在南京，格力集团的这一场战役打得非常艰辛，她一到就带领着南京的公司直接拿下了200万元的订单。

振奋人心的承诺

可是在这样举杯同庆的时候，格力集团内部有很多高层领导突然集体辞职。这个时候的格力集团面临着重大的危机。当时很多人都以为格力集团会轰然倒塌，一些格力集团的对手公司都希望把董明珠挖走，可是董明珠并没有同意，她选择与格力集团共进退。直到1996年，格力集团转型成功，甚至还打败了竞争对手春兰，格力集团也在这一场战役当中获得很大的收益。这样的成果让董明珠成为了格力集团核心人物，就在格力集团赚取了很大收益之后，董明珠便向格力集团的8000多名员工承诺，每一位员工都能够分到一套房。

结束语：如今，格力集团早就已经开始建设人才公寓，在2020年差不多有3000多套公寓可以完工，虽然说差距还有很多，但是相信在未来，这个承诺必定能够成为现实。