退休人员工龄一次性补贴情况

2023-12-03 19:04:44 老人 0 61

退休人员工龄一次性补贴情况,第1张

退休人员工龄一次性补贴情况
导读：1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；3、退休费低于二十五元的，按二十五元发给。退休工龄一次性补贴标准如下：1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人

1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；

2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；

3、退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

退休工龄一次性补贴标准如下：

1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；

2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；

3、退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

退休条件如下：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第五条

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

这个我认为应该需要看具体情况具体分析的，有的长辈们退休金应该是比较高的，因为他们有可能是在事业机关单位退休，而且有一定的高级职称，这样的情况下，他的退休金应该是比较高的。

一般事业机关单位退休的退休金是在职时候的工资的百分之八十左右，所以这种情况下退休金应该是比较高的，如果你是刚参加工作，你的工资就会少一些，甚至有可能比他们退休金要少，这个也是一个很正常的现象，所以你要努力工作努力付出，争取获得更多的回报，这个才是你的正确的努力的方向努力的目标，要把压力变为动力，作为你前进的方向目标。

长辈们，他们一辈子辛苦付出努力应该有所回报，老年享受一定的待遇也是应该的，所以我们要祝福他们，希望他们更加的健康长寿，更好的享受晚年的生活。以上内容仅供参考，如果我的回答对你有所帮助，请您点赞，加关注，谢谢。

作为一名企业退休人员，除了领取基本养老金待遇之外，还有很多福利是可以在退休以后领取的。林林总总加起来真是一笔不小的收入呢。具体待遇还要看各个地方的政策。

一、取暖补贴只有北方有

每年北方冬天，家里都会供应暖气。一个冬天下来，暖气费是一个比较大的开支。为了缓解退休老人的经济压力，北方省份的退休人员能领取采暖补贴。这是除了养老金之外的补贴，北方各地区采暖补贴的标准不一样。

取暖费，国家没有统一政策规定，是一种非强制性福利，退休人员有没有取暖补贴取决于地方关怀、财力以及单位性质，因地而异，不是每个省市都有。

天津市2021年在职和退休的冬季取暖补贴是在11月份发放，金额是520元，和往年的水准一样，其实就全国来看，天津市职工取暖费是比较偏低的。

青岛市:随10月份退休金一次性发放1700元的取暖补贴给退休人员，包括灵活就业、工商个体户退休人员。

宁夏:今年宁夏发放取暖费挺大方的，对于2021年9月前退休、退职的人员，分4394元、2951元二个档次给予取暖费补贴。

辽宁省:10月起给离退休人员发放今年取暖补贴，具体分4193元、2827元和2821元三个档次随10月份养老金发放到位。

另外不考虑2021年新调整的话，还有些省份的取暖补贴要发，山西3360元;陕西2360元;青海3900元;天津520元;河北分为1560元、1400元、1240元三个档次。

二、南方有过节费、慰问品等补助

南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。

杭州每年会为纳入社会化管理的企业退休人员发放2800元的过节费。其中端午节发放800元，中秋节发放800元，春节发放1200元。真是一笔不小的收入。上有天堂下有苏杭，杭州老人真有福气。

浙江的宁波也在2022年春节的时候，一次性给本市企退人员发放了2000元的过节费。

杭州的企退人员，会发放一笔夏季清凉饮料费。夏季清凉饮料费的金额是130元每个月，一共发放6、7、8、9四个月，一共是520元。

另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也体现着对退休人员生活的关心。

三、独生子女奖励

独生子女父母退休后，可以享受一定补贴。根据各省市地区的规定存在三种形式，分别是增发一定比例的养老金;一次性退休奖励;按年、按月发放养老补贴。

目前，安徽、江苏、贵州、海南、重庆等省份会给独生子女父母退休时加发退休金。海南对于独生子女父母退休金的加发比例是5%。江苏也是按照退休前月工资的5%加发退休金。上海独生子女父母参加养老保险的，在办理退休手续时，可以领取一次性计划生育奖励5000元;湖北独生子女父母退休补贴:女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。海南:独生子女父母退休时，每月加发本人退休时计发基本养老金5%作为计划生育奖励金。

四、其他福利补贴

除了政府发放的补贴福利，有的企业也会给退休人员发放一定的补贴。

在传统的国有的大型企业，中央企业、国有金融企业、垄断行业退休的职工，比如烟草类型企业，电力系统等，这些企业都会设有专门部门负责退休人员的各项事宜，在每年的经费预算中也会预算退休补贴费用。有的企业会在逢年过节为退休职工发放过节费，有的企业会定期给退休职工发放物业补贴费用、体检费用等。这些企业的退休人员虽然不在单位工作了，但是和企业的联系还是比较紧密的，这也体现企业的文化和对职工的关爱。

有些企业退休人员除了领取养老金，还有企业每月另行发放一笔生活费补贴。发放金额有高有低，有的有上千元，主要根据职工的工龄及岗位级别确定。这类企业为数不多，企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。如果你是属于这类企业的退休人员，还是很幸运地，比其他企退人员的退休福利更好。

写在最后

退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。因为是一种福利，所以是没有强制性要求的，也没有统一标准。

对此我们还是看淡些，没有必要因为福利的多少而斤斤计较。如果能有这些补贴，就高兴拿着;如果没有的话，也无所谓。多也可以，少也可以，把心态放平和，有一个健康的身体才是人生最大的财富。

退休后公司会有相应的补助的，但是每个公司的补助不一样，具体还要根据你公司的福利待遇来决定。

随着我们国家不断的发展和进步，企业发展更加顺利，对于企业退休职工的补贴也是越来越多，比如有些企业对退休人员依然会发放过节费，比如有些企业退休人员中是独生子女父母的，可以一次性领取加发30%的养老补助。

这个其实是有明确规定的，具体为：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。”对于具体的发放范围和经费渠道也都有明确的规定。符合条件，就能去申领。

不仅是企业会给退休职工一定的补贴，甚至一些城市的政府也给予了独生子女父母退休人员一定的养老补助，对于这部分企业退休人员来说，又是一笔收入了。

当然，每个地方的相关政策规定会有一定的差异，具体还是要以当地的规定为准。

同时，在不同的地区，退休职工领取的补贴标准和规定是不一样的。

所以，你还是要参照你所在地的标准来进行考虑。比如，广州和肇庆的企业职工退休补贴就不一样，而且不同公司，退休补贴也不一样，所以要具体问题具体分析。

　　机关事业单位的退休老人，退休后都有哪些补贴可以领取呢？

　1、高龄津贴

　目前，全国各个省市都有相应的高龄津贴，只要符合条件，咱们都可以申领相应的待遇，而大部分地区的高龄津贴，申请条件都是年满80周岁，部分地区的申请条件则比较低，只要达到70周岁就可以了，比如陕西、青海等等。

　相对来说，各地的高龄津贴标准也是不一样的，比如北京的高龄津贴发放标准是：年满80-89周岁的老人，每月的发放标准不低于200元；年满90-99周岁的老人，每月的发放标准不低于500元；年满100周岁及以上的老人，每月的发放标准不低于800元。

　2、节日慰问补贴

　对于机关事业单位的退休老人，在逢年过节的时候，部分退休老人的原单位，都会组织相应的慰问活动，一方面是为了增加退休老人的养老保险，比如给退休老人送一些油、米之类的生活用品，发放几百元钱的节日补贴等等，另一方面则是丰富退休老人的日常生活，组织一些退休老人的交流活动等等。

表述是有问题的，是“ 2022年春节，部分退休人员每月发放节日补助1200元。 ”部分退休人员指的是杭州市的企业退休人员。

按照杭州市的历史政策规定，每年中秋、端午、春节，杭州市的退休老人会发放 过节费800元、800元和1200元 。

除了杭州以外，像上海市80岁以上的退休老人会发放750元的一次性节日补助，80岁以下的退休老人会发放650元的一次性节日补助。

宁波市发放的一次性节日补助是企业退休人员2000元。城乡居民养老保险待遇领取人员，如果是缴费过的400元，没有缴费过的是200元。

实际上全国各地的补贴补助类待遇都是当地的老历史政策形成的，毕竟我国建立养老保险制度支出都是以地级行政区域为统筹单位的，所以各个地方的老政策也不少。这也是养老保险全国统筹推进，存在的暂时不能统一的问题。

各个地方的补贴补助还会有这些，比如说青岛市的退休老人可能会有 开放城市补贴35元、水价补贴2元、物价补贴10元、电费补贴10元、房屋补贴2元 ，这些补贴并不是人人都有的，一般只有较早参加工作的职工才会有。而且开放城市补贴还是要看区域的，非城区一般没有。

类似的补贴，济宁市也有城市补贴30元，南京市是开放城市补贴30元。

除此以外，山东省的退休职工每年还有1700元的 冬季取暖补贴 。

冬季取暖补贴很多北方省份都是有的，不过由于各个地方的历史政策不同，确实补贴标准也不一样，像河南省只有480元按月发放。河北省是1240元、1400元和1560元。山西省是3360元，陕西省是2360元，宁夏自治区是4394元，青海省3900元。

不过相应的冬季补贴，实际上原先都是由国有企业发放给退休职工的，东北、北京很多地方并没有纳入养老保险统筹，因此也确实出现了一些灵活就业参保人员没有相应补贴待遇的情况。黑龙江地区还有每月45元的 防寒津贴补贴 。

除此以外，深圳市还有调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助等等，另外，其过渡性养老金计算方法也跟其他很多地方不一样。

总体来说，有的老人有1200元的过节费，而有的老人没有，这还是由于各个地方养老保险政策不一样导致的，相信随着我国养老保险全国统筹的推进，有关待遇会统一的。未来会越来越好。

尔一笑，柯南一梦。到底这件事是怎么流露出来的，也没有哪位能够了解和告知，只是传来传去，越传越玄乎，甚至让人感到有人拿到这笔钱似的……最后，一打听才知道，都是在等待这个美好愿望成现实，而不是等不到的天上掉馅饼

儿。所以说，等看到政府文件后，还要看每一个退休人员单位经济实力允许不允许。真假的区别，能够拿到钱就是真的，拿不到钱那就是传说。个人看法，就事论事，敬请指正。

这个问题可能是要根据你自己的原退休单位的经济效益来决定的。经济效益好的原单位过春节时就多少有这项福利，经济效益差的原单位可能就没有这项福利，大家不能一概而论，像一些退休人员的原单位都不存在了的到哪里去领福利。

顺便说一下，我退休前的原单位经济效益就不错，每月发一百元福利费，算起来也是一年1200元，而且每年春节、中秋节还发米面油等生活用品，我感觉在经济效益好的单位退休还是很幸运的。

这个事情全国并没有统一的政策标准，属于工会系统明确的政策，而且各省（市、区）的政策也不一样啊，体制内、外的也不一样，社会上退休的人士连自己的工作单位都找不到了，又上哪里要补助补贴呢？这样的问题在网上不宜探讨。

不是每位退休人员，而是企业军转干部的退休人员，就象每年调整养老金时，好多年都有一项政策，那就是对企业军转干部倾斜一样，过节费1200元是对这些人而说的，各地有各地的标准，多少不统一，几百到上千不等。好像和退休单位好坏有关系，虽然都是企业退休，但有的多些，有的少些。

天津发放的标准也不一样，有的几百元，有的上千元，虽然都是企业军转干部，但发放的多少和你在部队或退休时的职务不挂钩，是干部就享受，而且参战，伤残人员等发放的标准也不一样，目前没有统一标准，希望今后有个统一的标准，按个人条件该享受什么标准就发放什么标准的过节费，可以拉开挡次，让所有人都享受到过年的热闹气氛，体现那一份温暖。

想得美。

我们倒是希望给产业老人发放春节补助，他们是一代积累创造新中国工业的功臣，采油采矿造产品流下了许多辛苦汗水，生活在青石板上没田没地没免费资源，什么都靠买，着实生存不容易！

在中国的民俗节日中，春节俗称“过年”。过年添一岁，被视为一年之中最隆重的节日。

给退休退职老人发放春节节日补助款这种事，可能应该有，但不是所有的退休群体都发。那些为国家建设和发展做出贡献的科学家、劳动模范、军转干部、公务员、教师和事业编制等退休人员，才能享受“节日补助”待遇，但是发下来的“节日补助”款肯定是“认功行赏”，有多有少。至于普通的企业退休职工和城乡退休老人，是不可能发“春节节日补助款”的。

我就是企业退休职工，退休6年多了，从没见过发“节日补助款”这样的好事。

看单位，看个人。我们这个城市的工会给曾经当过省、市劳动模范的职工，每人过年补贴1000元。还有些单位过大年能补贴到5000元，而有些单位是一分钱没有，所以，单位的性质大不一样，各种节日待遇也不一样。孩子们找工作，尽量去一个福利待遇不错的单位哦！

属实属实！回家缠着你儿子或闺女要！不给就满地打滚

企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定

一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

三、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

（一）丧葬费按600元一次性发给。

（二）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。