为何领导都爱给员工画心灵鸡汤？却不愿意加工资？

2023-12-03 19:11:47 员工 0 22

为何领导都爱给员工画心灵鸡汤？却不愿意加工资？,第1张

为何领导都爱给员工画心灵鸡汤？却不愿意加工资？
导读：有人曾经说过这样一句话,跟你谈钱的老板才是好人，跟你谈理想的都是不想给你钱的！我想既然公司的员工工作那么辛苦,老板也应该付出一些相应的报酬,而不是给员工们许下心灵鸡汤。众所周知,心灵鸡汤并不能充饥。其实对于老板一直谈心灵鸡汤，给员工们许下美

有人曾经说过这样一句话,跟你谈钱的老板才是好人，跟你谈理想的都是不想给你钱的！我想既然公司的员工工作那么辛苦,老板也应该付出一些相应的报酬,而不是给员工们许下心灵鸡汤。众所周知,心灵鸡汤并不能充饥。

其实对于老板一直谈心灵鸡汤，给员工们许下美好的未来，我认为不外乎有两种情况。首先，第一种是，公司刚刚成立，处在创业的起步期，在这个阶段里，老板们可能并不会挣到太多的钱。这种情况的话，我想员工们还是可以理解的，但是如果时间很长了，公司还是这个样子挣不到很多的钱，那就是老板能力有问题，因此他说的那些心灵鸡汤，还有许下的“大饼都是不切实际的。跟在这样的老板身后，也是没有前途的。

第二种情况是公司发展稳定，赚钱还挺多，老板却舍不得发给员工。其实，这样的老板也是最让人讨厌的。如果说第一种情况是老板能力问题的话，那么第二种情况就是老板的道德问题了。这种老板自认为十分的精明，其实他的格局却十分地小。一个好老板都会明白，员工才是一个公司的灵魂。马云曾经说过：员工第一，客户第二。只有员工开心了，客户才会开心。

再说另一个方面，现如今的物价都很高，衣食住行，同事结婚，孝敬父母等等。这都是很大的开销，因此作为老板，不能只向员工空谈，有责任让员工不要为基本的生存而焦虑，要让他们活得有尊严。

我觉得不好，正常人不需要每天都喝心灵鸡汤吧。我觉得一个人最正常的工作状态和生活状态就是都在心里认可自己做的每一件事，付出和收获都是心安理得和安然接受的。突然出现的惊喜会开心但是不会过于激动，没有征兆的不幸难过但也可以让自己慢慢消化接受。不大喜也不大悲，我觉得这是一个人最好的生活状态。

心灵鸡汤的确可以起到激励别人的作用，让人们对生活有信心有希望。我们都会走不顺心的时候，都会有心里提不起劲儿的感觉，偶尔的心灵鸡汤的确有用。但是我觉得正常人不会每天都提不起劲儿吧，要是真的每天状态都不好，那就说明现在这个人是真的生活出现了问题，真的不适合工作呀，喝再多的鸡汤有什么用？需要现实的改变和帮助才有用吧。

换个角度说，每天喝鸡汤也会腻的吧。心灵鸡汤这种东西也就最开始听一听管用，时间久了就没什么作用了，不在乎是一套现在努力工作才有美好的未来这一套理论。我觉得在公司里让员工能高效率工作有很多别的不同的方法，提高奖金或者合理安排上班和休息的时间都是很好的方法，灌鸡汤这种方法太水了，没有什么真东西。

我觉得给下属灌心灵鸡汤久了，不仅不会有什么效果，还有可能会适得其反。一味地告诉员工美好的未来是什么样的，要努力。可是现实往往是很难改变的，时间久了员工的心里有可能会产生疲乏的这种感觉吧。

　　1圣诞来临不送卡，纸张省下一大把；圣诞过节不放花，脸上照样笑哈哈；信息祝福友谊传，节能减排又低碳；响应号召又省钱，愿你快乐过圣诞。

　2夕阳染霞光，夜幕降，华灯上，白雪镶青松，欢声嵌盛装，西洋为中用，说是时尚，已不时尚，圣诞老人揭皇榜，也曾高中状元郎，谨祝诸君圣诞乐！

　3圣诞树是许愿树，助你美梦成真；圣诞树是生命树，伴你健康永驻；圣诞树是友情树，驱走孤单寂寞；圣诞树是消息树，传递温馨祝福。圣诞将至，祝快乐。

　4彩色的雪花，白色的冬天，红色的圣诞，暖色的季节，在这个雪花纷飞的日子，希望我的祝福能驱走窗外的严寒。祝你圣诞快乐平安到永远！

　5冬日的阳光，在我的思念里变暖；牵挂的时日，弹奏在晨风暮夕的流水线上。纯净的心扉，在赤诚的小河里流趟；深深的祝福，托圣诞老人捎给你：圣诞快乐！一切安康！

　6圣诞快到了，送你三块巧克力：第一块德芙—望你得到天下所有的幸福；第二块金帝—祝你在金色年华过着帝王的生活；第三块吉百利—祝你吉年百事顺利！祝圣诞节快乐！

　7圣诞树挂满我对你的思念，圣诞袜装满我对你的爱恋，美丽的圣诞蜡烛点燃我对你的祝福，可爱的圣诞老人带去我对你的问候，祝你圣诞快乐！

　8圣诞快到了，我怕我的祝福没有悍马的力度，奔驰的速度，宝马的气度，奥迪的风度，林肯的大度，挤不上短信的高速公路，所以让祝福提前上路，圣诞节快乐！

　9圣诞幸福圣诞乐，圣诞礼物今日多。祝福祝愿连成串，礼物成堆情满天；阵阵铃声不间断，声声问候暖心田；圣诞老人忙又乱，为你奔波不心烦；愿你圣诞全家乐，吉祥如意又团圆。

　10音乐卡是我的挂念，钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的贺卡，美酒是我的飞吻，清风是我的拥抱，快乐是我的礼物！圣诞快乐！