
导读:好。根据查询BOSS直聘官网显示:1、福利待遇好:浙江平湖汽车厂员工工资在3000到4000元,能带薪休假。2、工作量方面好:浙江平湖汽车厂员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定。近日一则新闻在网上引起
好。根据查询BOSS直聘官网显示:
1、福利待遇好:浙江平湖汽车厂员工工资在3000到4000元,能带薪休假。
2、工作量方面好:浙江平湖汽车厂员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定。
近日一则新闻在网上引起了众多网友的热议,这则新闻就是江西钢企给员工每人发了一台轿车,总价值五个亿,就在不久前,位于江西的一家公司,因为公司连续五年,他们的盈利都非常的可观,于是公司的高层就决定奖励给公司的每一个员工一台轿车,因此他的这种做法也以‘’壕无人性‘’登上了各个网站的热搜,也引来了很多网友的羡慕。
就在今年10月1日国庆节这一天,江西方大九钢举行了‘’祝福祖国感恩喜迎轿车奔小康轿车‘’发放的仪式,这个公司里面的数千名员工,他们对公司的发放轿车的这种行为表示非常的开心,我们可以看到每个员工,他们都是喜气洋洋的,而现场的气氛也是非常的热烈,根据相关数据显示,这次公司奖励员员工的汽车有4116台,总价甚至达到了五个亿。
而有一些细心的网友就发现,这家企业并不是第一次干这样的事情早在2018年的一月份,这家企业就奖励了每个人五万块钱,而在2019年的一月份,方大九江钢铁也通过年终奖红包的形式奖励了在岗的每位员工三万元,而且如果说员工是60周岁以上,而且是已经退休的员工的话,还会有2000元的奖励,而今年他们就直接什么都不说,就送上汽车了,有很多网友就表示非常的羡慕嫉妒恨,现在能有这么良心的老板已经不多了。
然而还有一些网友则表示,4116台汽车,他的总价达到了五个亿,这样算下来就是一辆车不到13万元,为什么不直接发钱给那些员工呢?但是我觉得不管公司奖励员工的形式是怎样的,公司他们愿意和员工分享,这就是一件值得让人高兴的事情,这样做也会让员工在工作上的热情更高,才会让他们更努力的工作
要做好纳税筹划,比如一次性发放现金作为职工福利获奖金,涉及企业所得税和个税情况;发等值轿车产权归公司,按折旧分期转为职工福利获奖金,涉及企业所得税和个税情况。要认真比较权衡再作决断。
当然作为个人来说,还是各求所需的,不好说哪个更好一些。























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