元旦节一般送什么礼物

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元旦节一般送什么礼物,第1张

元旦节一般送什么礼物
导读：1、机械手摇日历新年都是要在家里的某个角落摆放当年的日历，普通的日历大多都是以红色喜庆为主。可以选择一款机械款式的日历，背景是世界各大名画，每个月都有不一样的新鲜感，放在角落，安静的时候听到那种滴答滴答的声音，就可以慢慢地感到治愈。2、立体

1、机械手摇日历

新年都是要在家里的某个角落摆放当年的日历，普通的日历大多都是以红色喜庆为主。可以选择一款机械款式的日历，背景是世界各大名画，每个月都有不一样的新鲜感，放在角落，安静的时候听到那种滴答滴答的声音，就可以慢慢地感到治愈。

2、立体拼图

可以去网上选择一款立体的3D模式拼图，推荐帆船船形状的摆件，象征着新的一年一帆风顺，顺顺利利的。3、按摩椅

家里有老人的话，可以选择一款充电式按摩椅，过节的时候最忙的就是下厨做饭了，忙活了一天腰酸背痛的，这个时候安排一款舒适按摩椅是对老师最大的感谢。

4、洗面奶

话说新的一年，新的开始，也需要我们从新出发，那么洗面奶这个日常必备的东西，不管是送闺蜜还是自用都是挺不错的选择。5、艾草腰部加热毯

这种加热毯其实原理跟电暖宝差不都，不过它是属于档位调节的，可以根据自己的需要来调节温度的，里边搭配了艾草去湿气的，也可以根据自己的需要来自己安排，不论是看电视还是休息都可以随意使用的。

6、葫芦挂件

葫芦一般都是有镇宅跟保平安的寓意，所以可以选择实物或者是那种金属材质的送人，无论是挂在家里的门上还是车上，都可以起到守护的作用哦。

这个要看你们为公司员工预算是多少钱，钱多的话，建议是送购物卡+礼品，既能表现了送礼的自主性，还能送点礼品表示公司的心意，元旦，表示新的一年，可以送一些健康的食品和一些健身小器材，如五谷杂粮、堂火麻油礼盒装、颈椎按摩器、保温水瓶等。

目前企业发放新年福利的形式大致有3种：

1 发实物礼品（年货大礼包）

很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。

但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！

2 发礼品卡/兑换券

还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。

不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。

3 发现金

另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。

但是发现金也有一定的问题：

首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；

其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。

建议企业可以按需定制适合自身的多种档位套餐，员工可以自由兑换心仪的礼品，再也不会抱怨公司发的福利不喜欢了。

员工还是喜欢相对实惠点的礼品，经理可以选择一些有档次的纪念礼品，郑州帅元礼品公司涉及：节日元旦福利礼品，家居家纺礼品，会议纪念礼品，是郑州地区一家优秀经营中高档礼品服务商，上zzsylp或者zgqhlp网上面看看有合适没有，我公司采购都在这家公司。服务也挺好的！

圣诞节通过送礼物的方式给员工们发福利，是个不错的主意。既表达了对员工的节日祝福，又能让员工得到真正的实惠。在礼物选择方面要侧重于祝福、居家、实用和创意这几个主题，价格也要适中。

1、企业福利：圣诞节接近年末，可以发放一些福利性质的礼品，最好是那种能够定制企业LOGO的，还能间接的传播企业文化，价格不要太贵，比如办公的定制套装、碗筷礼盒就很不错。

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2、实用礼品：实用礼物是给员工送礼的最实惠选择，员工平时工作都非常忙，很难家庭和事业两头兼顾，给他们送一些实用的居家礼物，可以很好的减轻他们的家庭负担，以更饱满的

3、文具礼物：最后推荐你一些文具礼物，比如钢笔、笔筒之类的，还可以选择一些特色的礼品发放，比如青花瓷的套装之类的

企业福利礼品一直被认为是企业和员工之间沟通和交流的纽带，但这种纽带能否达到预期目的并得到员工的认可，供应商要适当推荐商品。不仅要参考市场发展的脉络、顾客的特点、成功的方法，更重要的是自己的内功修炼。

一家企业的发展与企业文化密不可分，良好的企业文化能带给公司长远的发展和更高的成就，员工福利也是企业文化的一种。走心的员工福利，让企业文化建设更有人情味!

员工福利，一直都是公司发展中的必不可免的，也是吸引员工留存，激发员工热情的重要方式，今天我们就来聊聊员工福利该怎么发。

员工对企业福利还是比较在乎的，而与众不同的创新性福利，是员工炫耀的重点。尤其是对新生代员工，企业福利创新更能满足其个性化需求。其实，员工在炫耀与众不同的福利时，更多的是自豪，这些自豪感无疑会增加对企业的归属感和忠诚度。

对于处于新媒体时代的新生代员工而言，他们利用多种渠道传递企业信息，而这种创新性的福利也较容易吸引网民眼球，较容易发酵。

企业福利创新首先应要求对福利项目或发放途径加强创新，这样既能满足员工的物质需求，还可以让员工感受到企业对他们的重视与关爱，从而激发员工工作积极性与创造性，甚至还能在提高企业知名度与美誉度，传递企业价值观等方面发挥多种作用。

因此，一些企业在企业福利礼品创意上大下功夫，如有些公司对员工的元旦礼品都格外用心，包装和创意都非常有企业自身的特色，这些简单的操作会让员工感触颇深。