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导读：您好,亲亲,公司买的黄金送礼可以做账。 单位购入黄金饰品送客户,可以计入管理费用的招待费科目并且代扣代缴个人所得税,税率是20%,根据目前税法是这样的比如黄金饰品价值2万元,那么代扣代缴4000元的个人所得税金银首饰如果用于发放给员工
您好,亲亲,公司买的黄金送礼可以做账。 单位购入黄金饰品送客户,可以计入管理费用的招待费科目并且代扣代缴个人所得税,税率是20%,根据目前税法是这样的比如黄金饰品价值2万元,那么代扣代缴4000元的个人所得税金银首饰如果用于发放给员工,是可以作为福利费用列支的,福利费用在企业所得税法规定为总额不能超过实际发放工资总额的14%,超过部分需要在企业所得税年报时进行调整也是说,您入您的帐,如果超过149%,,需进行调整
购买黄金首饰入账如何做纳税调整
1金银首饰如果用于发放给员工,是可以作为福利费用列支的,福利费用在企业所得税法规定为总额不能超过实际发放工资总额的14%,超过部分需要在企业所得税年报时进行调整也是说,您入您的帐,如果超过14%,进行调整即可
2增值税暂行条例规定,外购的货物用于员工发放福利,需要进项税额转出,企业所得税法规定,外购的货物用于员工发放福利,需要视同销售,也就是说,您购买金银的进项税额不能抵扣,在年报时,需要将购买金银的这一块再以成本价格作一笔销售申报
实物黄金应属商品货物,购入时计入"库存商品"
1、购入时:
借:库存商品-黄金
贷:银行存款
2、销售时:
借:银行存款
贷:主营业务收入
3、同时结转成本:
借:主营业务成本
贷:库存商品-黄金
4、如果是短期持有,计入交易性金融资产或者可供出售金融资产:
借:交易性金融资产
贷:其他货币资金-贵金属现货电子化交易
公司购买黄金送给客户需要缴纳税费吗
一般公司送客户礼,大部分都是送黄金饰品或者是首饰,那么这部分是否需要缴纳税费根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(国税函〔2000〕57号)规定,部分单位和部门为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券对个人取得该项所得,应按照《个人所得税法》中规定的"其他所得"项目计算缴纳个人所得税,税款由支付所得的单位代扣代缴,所以,需要扣缴个税
购买黄金首饰入账如何做纳税调整
送金条和送钱都各有优缺点，最终选择取决于收礼者的身份和双方的关系。
送金条的优点是：
1 具有收藏价值和保值性。
2 不易变质，可以长期保存。
3 送给家人或朋友时可表达情感和祝福。
送现金的优点是：
1 直接可花出去，无需兑换。
2 更方便快捷，不需额外处理。
3 符合传统习惯，易于接受。
因此，根据收礼者的身份和双方的关系，选择送金条或送钱应视情况而定。如果收礼者是家人或亲密朋友，可以考虑送金条以表达情感和祝福；如果收礼者是商业伙伴或客户，可以考虑送现金以更方便快捷地满足其需求。总之，最终选择应该基于具体情境和双方关系，以及送礼者的意愿和财务预算。
最好给领导送礼。送礼是一门深厚的学问，可以表达自己的思想，也可以表达自己的思想和想法。给领导者送礼物不应该太贵，而是一个让领导者记住你的主题，以及它能在未来的工作中帮助你多长时间。这样不仅能加深对领导的感激之情，还能拉近两人之间的距离。会有一段很好的距离。送给领导者的礼物必须符合领导者的个性和性质，否则必须具有品味。领导是老板，年纪大了，还是他喜欢。如果有品味，那就是独一无二的东西。不一定很好，交货也不好。最好有品味，品味，领导喜欢。请发一本相册，你亲自看过。不过我觉得你也可以给领导发个相册，挺方便的。不是领导的家人也喜欢一个人。你也可以买一块手表，什么的，
1给领导送礼，最重要的是你的心。它没有价值。也许领导者不会认为你是一个好人，也不会认为你是一份有价值的礼物。领导者不会拒绝你。送一些本地产品或者可以，你可以送一个特殊的产品，或者个性化的礼物，上次他们在一起很开心的时候很满意。
2中国传统礼仪是礼仪之邦。人们还向各种节日赠送礼物和传递祝福。但是，在给领导送礼的时候，要考虑到领导的健康，这是很好的考虑。送领导1按摩礼物，一份体现你心的，也是1心。最重要的是给领导送礼。你给了一些适合他的东西。这份礼物最有意义。你工作成功了，领导可以抽出时间在家陪他。他会很高兴，因为这份礼物更合适。
3送礼的时候要考虑到各种机会和职场需要考虑的问题。职位和职业的人也是生活的一部分。首先，一个测试职位的人更重要，因此会有更多的礼物。职场送礼是一门学问，而职场则是人际关系和职场关系的维系关系，那么如何给李。
4送礼是中国最传统的文化，最能打动领导。比如，派一些领导来表达晋升的意思、品味等。但现在领导都讲究养生，不能送这样的礼物。像我们这里，领导生孩子的时候一般都会送这些茶叶，茶叶就是这样。你可以去他或她家，通常送些茶。您还可以根据您在酒店的需求定制适合您的一对一礼物。独家礼物不仅可以体现你对礼物的关注和态度的真诚，而且如果你不能送人，也可以在短时间内归还招待。这既庄严又不怕送人!。
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5、给领导送礼，要能表达自己的感情，也要能表达自己的感情，这样也能增进感情。
6领导是中国人民的传统美德。平时大家都喜欢喝，所以送茶是不错的选择，喝茶是不错的选择。茶具和茶也是不错的选择。拥有一定的品牌是很好的。茶也可以喝。喝茶的人肯定会喝这个礼物。
最好把这些礼物送给领导。
送实用的礼物最好有 “4不落” 的东西，即不吃、不用、不送、不扔掉。这种礼物是最适合表达自己的心意的，也是最容易让别人看到礼物，同时让他们开心的，所以从送礼者的角度来说。送礼的目的不是给受赠人带来多大的实际价值，而是让他们欣赏你，记住你。
送一本纪念册，一本纪念册，这份特殊的纪念礼物很适合老板决定，而且有纪念意义，上面刻着公司的名字，上面刻着文字，还有员工的名字和祝福。
一些实用的小礼品就行了，比如一些家用电器、餐具等。如果老板更喜欢运动，他可以给一些喉咙保护等等。老板会认为你对这样的礼物很小心。
送礼物给老板也不算贵。送礼物似乎很粗心。最重要的是表示你的心是好的。
送礼物的人不应该过多的是平时的生活和爱情观念，而是要让人觉得你是一个很好的人，那么当我们是的时候，我们应该给老板一些礼物，表达我们的心情，这样老板才会被感动。
把这些礼物送给老板是很实际的。
1: 给我一个领导。我们这个年龄的女孩相对较小，性格开朗。她有一个1岁的女孩。她平时和她关系很好，但最近有了孩子。
工会可以送员工日常用品、节日礼品、现金、消费卡券、鲜花。
1、日常用品：可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。
2、节日礼品：给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。
3、现金：送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的。发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。
4、消费卡券：给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励效果会更好一点。
5、鲜花：鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。
给领导送礼能送黄金，但是要视情况而定。
首先，要看领导的国籍、年龄、性别、关系等，因为不同国家的文化习惯和社交礼仪不同。比如，在中国文化中，送金饰是非常普遍的礼物，但在美国，送金饰却被认为是不合适的。
其次，要看送礼的目的和场合。如果是为了感谢领导或者庆祝某个重要场合，可以选择一些符合场合的黄金饰品或者金条等；如果是为了表达感情或者寻求帮助，可以选择一些更个性化的礼物，比如定制的黄金铭牌或者金质名牌等。
最后，要注意礼物的质量和价值。黄金的质量和价值很难衡量，如果选择了不纯或者低价值的黄金礼物，可能会被领导视为劣质或者低价的礼物，反而会产生反效果。因此，如果决定送黄金作为礼物，最好选择正规渠道购买，保证礼物的质量和纯度。
总之，在给领导送礼时，要慎重考虑礼物的种类、质量和价值，以及领导的文化背景和社交礼仪，避免因为不合适或者低质量的礼物而产生反效果。
