疫情中的郑州富士康，返乡人员多为河南籍短期工，这些人的返程之路难吗？
导读：疫情中的郑州富士康，返乡人员已经被证实大多是河南籍短期工。目前来看，这些人的返程之路并不容易，毕竟，他们为了避免感染他人选择了徒步返乡，徒步走几百公里，对于他们而言是非常疲累的！尤其是已经进入深秋，晚上的气温比较低，这些徒步返乡人员晚上没有

疫情中的郑州富士康，返乡人员已经被证实大多是河南籍短期工。目前来看，这些人的返程之路并不容易，毕竟，他们为了避免感染他人选择了徒步返乡，徒步走几百公里，对于他们而言是非常疲累的！尤其是已经进入深秋，晚上的气温比较低，这些徒步返乡人员晚上没有被子盖，畏缩着睡在马路上自然会非常冷非常难熬！庆幸的是舆论发酵之后，很多好心人在这些员工必经之地投放了很多的食物、水以及被子等等，相信在好心人的帮助下，富士康的这些员工可以很快返乡，可以很快通过隔离观察回到家中！

富士康厂区出现疫情，员工考虑到厂区人口密度大选择返乡无可厚非，但这并不代表着富士康厂区确诊人数甚多，我们一定不要错误的解读此事！目前来看，相关部门已经发声，富士康方面也已经做出解释，富士康的员工们可以放心和安心，不必再为可能被感染而焦虑不安！富士康确诊的阳性人员已经被隔离收治，不仅如此，密接者也已经隔离，希望大家可以不信谣不传谣！

网友热议

富士康员工返乡途中感受到了大爱，感受到了温暖，他们默默流泪的样子让人格外地心酸！网友称希望富士康员工家乡可以派出专车来接愿意返乡的富士康员工，唯有如此，才能让这些思乡之人少一些心酸泪！疫情之下，大家生命至上是对的，没有人会谴责这些返乡的富士康员工！

上报

富士康返乡员工在返乡途中就一定将返乡一事上报给了当地的疫情防控部门，由此可见，返乡员工们是有担当的！如此，我们应该理解、包容和欢迎富士康员工回家！

疫情中的郑州富士康，返乡人员多为河南籍短期工，对此你怎么看？

春节能回家。但会针对不同地区不同人群，执行的防疫政策也不一样。像中高风险地区春节回家需要进行集中隔离并要求多次进行核酸检测，而低风险地区人员回家则只需要做核酸检测就行。但重点人群春节回家要求肯定是比较多，这类人员主要是指冷链从业者、护士医生、境外酒店工作者，因为他们每天都有可能和病毒在打交道，所以出行方面也会管控的比较严。

低风险地区怎么回家？

能回家过年。因为国家卫健委已经明确回应了这个问题，但春节前若本人所在地区是中高风险地区，那肯定是不能回家过年的，当地会严格执行规定，但若是低风险地区，是可以正常回家过年，因为国家多次强调不能搞一刀切，就是去年春节多地针对省外返乡人员都要进行7天隔离和查看核酸检测阴性证明。不过需要注意的是，若春节期间老家有调整风险等级，劝大家暂缓回家过年，不然回工作地也会很麻烦，因此这个时间不回家是比较方便的，不然到时候回来工作是比较麻烦的事情。2022春节返乡最新规定一：人员分键仔瞎类管控。重点区域重点人员春节返乡规定：严格执行现行的管控政策，不能因为春节而改变防控措施。晌运也就是说春节期间调整为中高风险地区的人员是禁止返乡的，不会因春节而放松人员管控。高危人群春节返乡规定：老年人、慢性病患者、孕妇尽量减少出行和聚集，最好是待在家中戚陪是比较安全的。

总结但会针对不同地区不同人群,执行的防疫政策也不一样。像中高风险地区春节回家需要进行集中隔离并要求多次进行核敏谨隐酸检测,而低风险地区人员回家则只需要做核酸检测就行。

法律依据：中华人民共和国宪法》第五十一条中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。《中华人民共和国突发事件应对法》第桥厅五十八条突发事件的威胁和危害得到控制或者消除后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府应当停止执行依照本法规定采取的应急处置措施，同时采取或者继续实施必要措施，防止发生自然灾害、事故灾稿空难、公共卫生事件的次生、衍生事件或者重新引发社会安全事件。

富士康员工徒步回家据说是因为疫情原因，几十万的厂区物资匮乏，很多工人生活得不到保障。也可能与富士康内部的管理有关，富士康只顾产量，不按政策办事，住宿条件查、吃饭时间很赶、不顾员工身体状况，让工人们觉得恐慌，之所以有员工选择徒步返乡，是因为现在疫情的原因，包括厂区所在的航空港区以及郑州周边公共交通已经停止运营，再加上特殊时期也没有人敢于冒险。富士康员工徒步的路上，还有广大民众沿途给这些徒步回家的人，途准备了吃的，喝的。

据悉，其实很多人是从大门走的，只要有富士康的员工牌就可以出去。富士康出来的方法如下所示。

2富士康，在10月30号上午发出通知。

3有自愿离开的员工可以向所属地报备，然后拿上核酸阴性证明就可以离开。

4但被认定为是自行离开。

5离开的大部分是非正式员工。

2021年春节春运即将来临，由于今年疫情的原因，全国各省市纷纷倡导就地过年，同时针对就地过年的人员实行补贴政策。而不尽兴就地过年的各位市民在返乡的时候也要格外注意相关流程以及注意事项。

春节返乡各地政策查询：http://mk1ucom/az/2341html

2021春节返乡流程返乡政策提前了解

返乡隔离政策要了解《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，其间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测，但是具体的返乡隔离措施要根据当地实际情况进行，因此，返乡前务必了解清楚目的地隔离政策。

返乡前：

1准备好7日内核酸阴性检测证明。在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，凭7天内核酸阴性检测证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。

2准备好个人防护用品，包括口罩、消毒免洗液、湿巾和体温计等。如出发前出现感冒症状，建议该人员推迟返程计划并在当地及时就医。

3通过网络提前预定好返程票，到现场购票时戴好口罩，排队购票时与他人保持1米以上的社交距离。建议安排好候车(机)时间，不要过早到达乘车(机)点，尽量缩短等候时间。

返乡路上：

1到达乘车(机)点，通过安检人脸识别后，立即戴好口罩。候车(机)时建议全程佩戴好口罩(包括使用卫生间时)，注意呼吸卫生/咳嗽礼仪，咳嗽、打喷嚏时用肘部或纸巾遮掩。不要随地吐痰，口鼻分泌物需用纸巾包好后弃置垃圾桶内。

2等候时尽量减少触摸候车(机)点公共物品，接触可能被污染的物品后立即清洁手部，清洁手部前，不用手触碰口、眼和鼻。

3等候时如需用餐，建议自备食物，用餐前做好手卫生。如需到候车(机)用餐，优先选择通风良好的餐厅，避免到通风不好的密闭空间用餐，如不能满足间隔就餐条件，建议打包后到人员不密集地方用餐。乘车(机)过程中用餐，应遵守所乘坐公共交通工具用餐要求。

4等候时如出现发热症状，应立即告知候车(机)点工作人员，并根据防疫工作人员建议，采取必要措施，包括推迟返程计划等。

5境外回国人员务必按照疫情防控要求做好个人防护。回国尽量选择直航，避免转机带来的感染风险，旅途中要全程做好个人防护;回国前要认真了解有关国家和地区的核酸、抗体检测要求，按照相关规定做好检测，入境时要主动、如实进行健康申报，配合海关检疫部门进行健康检疫，按规定进行集中隔离医学观察并减少与其他人员的接触;在医学观察期间出现任何身体异常，均要及时报告，按要求就医。

返乡后：

1进行14天居家健康监测，做好体温、症状监测，非必要不外出、不聚集，必须外出时做好个人防护。

2返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测。

3返乡不满14天的，以实际返乡时间落实居家健康监测和核酸检测要求。

2021就地过年出行注意事项乘坐公共交通时：

尽量错峰出行，保持“1米线”距离。

优先选择无接触扫码购票。

做好健康码登记，配合体温检测，必要时进行复测。

全程佩戴一次性医用口罩;不用手触碰口、眼、鼻，做好手卫生。

乘坐私家车时：

日常做好通风换气。天冷开窗通风时，需注意车内外温差，避免受凉引起感冒。

停放在地下停车场等密闭环境时，最好关闭车窗，开启空调内循环进行通风。

从公共场所返回车辆时，建议先用手消毒剂，做好手卫生。

车门把手、扶手、方向盘、座椅等经常触摸的部位要定期清洁;座椅套定期洗涤消毒。

有发烧或呼吸道症状的人员搭车时，应规范佩戴口罩，同时尽量与同车人员保持距离，适度开窗通风，不开启空调内循环。

前往公共场所时：

低风险地区，去商场超市前做好购物计划。购物时尽量避开商场、超市人流高峰期。进入和离开商场超市前全程佩戴口罩，携带手消毒剂，随时做好手卫生。

楼层较低时，推荐走楼梯或乘坐扶梯;楼层较高时，建议优选扶梯;如果必须乘坐厢式电梯，电梯人多时可以等候下一趟电梯;乘电梯时尽量减少用手直接触碰按钮，并与其他人员保持一定的安全距离。

在选购商品时，避免前往人多聚集的柜台或摊位。结账时，优先选择无接触付费方式，如二维码付款。减少在商场超市购物停留时间，建议不超过2小时。

2021各省市就地过年补贴政策北京市：家政春保，每人奖励上限400元

北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。

天津市：7条举措稳定留津过年

天津市人社局、财政局联合发布7条具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。一是按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。

二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。

三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。

四是为外地员工提供不断线就业服务。五是明确企业要依法支付加班费和安排轮休。六是积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。七是方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核。

上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元

上海市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

上海市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。

江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人

泰州市，给予留泰职工专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)外地员工留泰满7天的，按每人500

元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。

昆山市，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日(至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。

苏州市相城区，2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

常州市溧阳市，规定以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准奖励给企业。

扬州市，企业安排外地员工留扬过春节的，按照每人500

元标准给予企业补贴。鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100

元标准再给予加班补贴。企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

南通海安曲塘镇，对留海过节的外来员工每人补贴500元。

浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵

杭州市，给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

宁波市奉化区，打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

台州市，鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。

义乌市，2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

温州市，开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。

绍兴市，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴;开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴;规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。

舟山市，对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。为留舟过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。

嘉兴市秀洲区，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

丽水经济开发区，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

湖州市吴兴区，对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴

合肥市经开区，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

宣城市泾县，发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。泾县内3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向留在泾县的外来职工免费开放。

宣城市广德市，将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：一份春节红包，按每人200元标准发放春节红包;一张购物券，按每人100元标准，发放大型商超购物券;一张景区门票，每人发放一张太极洞风景区门票;一个防疫物资包，每人发放一个防疫物资包;一张“新年通讯卡”，免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡(移动、电信、联通三大运营商任选一家)。

福建省：平台补贴+工会补贴，优待困难和工地员工

福州市，预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。一是失业保险稳岗返还奖补，要求企业符合连续生产、员工超过30人、稳定用工等条件，奖补标准为人均3870元;二是一次性稳就业奖补，发给春节期间保持连续生产的重点企业，奖补标准为人均300元。

厦门市，对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天

人发放补贴;对从事环卫、道路养护保洁(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天发放补贴。

厦门市海沧区，1100万元的“大礼包”，设立500万专项资金，为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包;设立200万慰问专项资金，针对困难职工，以及苦脏累险艰苦行业，交通运输、电力、环卫等岗位的职工，重大节假日期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动;设立100万专项资金在春节和元宵节期间以“平台补贴+工会补贴”的形式发放职工优惠券;设立平安返厦车费补贴300万元，家不在厦门的职工能按期回来企业上班，就按相应规定给予一定的车费补贴。

厦门市思明区，安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。

漳州市，对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设(施工、监理)单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过

20万元。所需资金从就业补助资金列支。

泉州市，对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。

安溪市，对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。留安人员凭身份证可免费乘坐公交车、免收安溪县A级景区门票。

广东省：消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活

广州市总工会，组织职工参加

“五个一”活动，即参加一场线上趣味体育赛、进行一次线上知识问答、观看一场**《点点星光》(**票通过广州工会APP线上赠送)、体验一次工会健身服务(健身券通过广州工会APP线上赠送)、领取一份慰问品。广州市黄埔区开发区西区产业园总工会春节期间将拿出5万元购买口罩、免洗洗手液送给留粤过年的外来务工人员。

广州市南沙区，南沙总工会送门票免费游南沙，送**票或网络视频会员。同时建议职工错峰出行，鼓励职工春节期间在南沙消费。

深圳市，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。

湛江市，工会会员可无门槛免费领取任意消费券，到指定线下核销方可获得专属商圈/商户指定产品折扣。工会会员参与新春拆福袋99%概率获得观影券或其他奖品，到指定线下核销可享受。工会会员领取优惠券参与年货采购、商品秒杀等活动。

佛山市顺德区，开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺过年、加强职工合法权益保障。

湖南省：手机流量+电子书+消费券+补贴

长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物;同时赠送一张价值200元的一季度畅游望城消费卡、30G手机流量、200册电子书籍及防疫物资等。

陕西省：购物、文娱，丰富精神文化生活

据《陕西日报》消息，陕西省省总工会，要求各级工会组织要开展一次温暖慰问、提供一批普惠服务、组织一些文娱活动、开展一系列安全教育，积极为省外在陕职工提供法律援助、便民服务、在线求职、婚恋交友、心理咨询等各项服务，开展“1元2元嗨购”“1元观影”“发放旅游一卡通”等示范性普惠活动，以线上线下相结合的方式，进一步丰富留陕过年职工的精神文化生活。

在号召“就地过年”的政策与疫情防控的要求下，选择就地过年的人们少了些旅途的奔波，在工作地感受过年的氛围。各地政府在做好疫情防控工作的同时，通过政策、补贴等方式，让“就地过年”的人们在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面多一些暖心。

来源：健康时报客户端