去彩票店上班有什么弊端

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去彩票店上班有什么弊端,第1张

去彩票店上班有什么弊端
导读：需要处理现金等。1、**店工作涉及大量的现金交易，会增加现金管理和安全风险，需要妥善处理现金、保护财务安全，并遵守相关的法律和规定。2、**店要求员工按照一定的着装要求和工作时间表进行工作，需要遵守一定的着装规范，以及在非常规的工作时间。笔

需要处理现金等。

1、**店工作涉及大量的现金交易，会增加现金管理和安全风险，需要妥善处理现金、保护财务安全，并遵守相关的法律和规定。

2、**店要求员工按照一定的着装要求和工作时间表进行工作，需要遵守一定的着装规范，以及在非常规的工作时间。

笔者曾短暂在国内某家知名**公司工作，很不巧，加入公司不久就遇到了这次史无前例的互联网**停售，真是欲哭无泪……

笔者前东家在2014年的时候销售量达到70亿，按10%的返点算，收入7亿，刨掉给用户的派奖、日常运营维护、以及员工的工资等，净盈利保守估计4亿以上，而当时整个公司的员工300人以下。300人创造4亿净盈利，这在整个互联网界公司里，都算很高的个人创造价值比了。

所以呢，在2014年，笔者前东家的年终奖相当可观，整个中台（技术、产品、设计岗）人均10个月工资，虽然比不上BAT那些明星项目组的六七十个月年终奖，但这毕竟是举司同欢啊，并不是某个部门。

更加土豪的是，在2014年的年会上，前东家玩嗨了，最后的抽奖游戏环节：一等奖10个，每个10万！结果，台下表示太少了！太少了！少了！

更加不可思议的是，前东家的一个大股东站出来说：好，我个人拿出100万，再抽10个！

……

当然，这些都是笔者听前同事描述的，因为当时笔者还没加入公司……而在2015年停售之后，笔者年终奖……哎，还是不说了……年会抽奖？想什么呢，哪还有年会！吃糠咽菜了都！

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法律分析：不违法。只是一种服务手段而已。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

我问过好几家福利**店,工资大都是每月1000元,至于提成,比如销售额达到4000元及以上给提成5元,达到8000元及以上,给提成10元,依次类推,给提成主要能提高**店员工的工作积极性**店存放的现金不用担心的,因为打票机上有销售总额记录的,只要每晚打烊前抽出几分钟清点抽屉里的总额,再和打票机上有销售总额记录作对比,就很清楚了,这是第一重保险;记下**店员工的****,具体家庭住址,这是第二重保险;**店员工最好是经熟人推荐的,这样容易知道对方人品,这是第三重保险;**店员工最好是女员工,因为女员工相对比男员工心细,在帐目上不容易出错,这是第四重保险;墙上最好贴一张:谢绝赊帐,这是第五重保险有了这五重保险,可万无一失了