没社保与没保障,为什么还有越来越多的人选择去送外卖?

员工 0 27

没社保与没保障,为什么还有越来越多的人选择去送外卖?,第1张

没社保与没保障,为什么还有越来越多的人选择去送外卖
导读:之所以会出现这种情况,是因为这一份工作的门槛特别低。因为在送外卖的过程当中并不会对学历有过高的要求,在这个过程当中,大家只要熟悉路线就可以了。而且在送外卖的时候,大家会发现外卖员的工资比较稳定。大家会发现大部分年轻人,都想要找到一份比较有保

之所以会出现这种情况,是因为这一份工作的门槛特别低。因为在送外卖的过程当中并不会对学历有过高的要求,在这个过程当中,大家只要熟悉路线就可以了。而且在送外卖的时候,大家会发现外卖员的工资比较稳定。

大家会发现大部分年轻人,都想要找到一份比较有保障的工作。之所以会出现这种情况,是因为他们觉得这种工作更加稳定,而且在上班的时候又可以缴纳社保。但是也有一些年轻人比较喜欢送外卖,因为在工作的时候并不会对外卖员提出很过分的要求。在这个过程当中也不会要求外卖员的学历,因此很多低学历的人群也会选择送外卖。只要大家会玩智能手机,同时又可以了解各个地方的路线,就可以很好的工作。

而且在送外卖的时候,大家会觉得工作也是很稳定的,每个月的收入也特别高。之所以会出现这样的情况,是因为大部分年轻人都会选择从平台上下单。遇到了这样的情况之后,外卖员也需要将食物送到大家的手里。因此外卖员并不会失业,而且外卖员的薪资水平也有很大的提升。只要外卖员可以吃苦,他们一个月可以拿七八千块钱的工资。所以说这一份工作,也受到了年轻人的喜爱。

但是对于另一些员工来说,他们可能不太喜欢这种工作。因为在送外卖的时候,他们觉得没有安全感,在这个过程当中很多人也害怕失业。所以这些年轻人会努力的考试,他们也想进入正规的单位。所以大家会发现每个年轻人所选择的工作岗位都不一样,因此大家也不要对任何行业存在歧视的心理。遇到了外卖员之后,大家也可以尊重他们的工作。

网络上有一则新闻,引起了很多网友的注意,就是近4成新增外卖骑手均来自于工人,有网友就问他们为何会选择外卖骑手这个职业。我觉得原因主要有以下几点。

第一,外卖骑手这个工作上手比较快。

我相信大家都知道一件事情,就是外卖骑手这个工作上手比较快,要求是比较低的,只要你有一辆可以让你送外卖的车子,然后呢,有一部手机可以实时导航就行了,可以接单子就行。

你只要熟悉这个地区的各个地方,你就可以开始送外卖了,但是你从事其他行业的话,一定程度上你是需要进行培训或者需要当学徒的,就比如说你工作的地方是制造业的话,往往你需要当半年或者几个月的学徒才能够真正上手,这种上手是比较慢的。所以很多年轻人他选择外卖,其实这种工作上手比较快,而且呢比较自。

第二,做外卖骑手时间相对来说比较自由。

我相信大家都知道一件事情,就是做外卖骑手,他时间相当于自由,如果说你这个时候不想去送外卖你就可以不送,如果你想做你可以做。你想白天做也可以,你想晚上做也可以。相对来说时间是很自由的。

正是因为现在年轻人比起稳定的工作,比较倾向于喜欢那种自由一点的工作。所以呢,正是因为喜欢自由的工作,比起制造业或者其他传统行业的话,很多人会选择外卖骑手这个职业。我觉得还是比较正常的一件事。

第三,做外卖骑手这个工作想赚多少钱都可以。

其实为什么这么多人选择去送外卖,我觉得还有一部分原因就是因为这个工资是不固定的,如果你想赚多一点你就多做一点,如果你想赚少一点就可以少做一点。

主要是待遇不同,工作时间不同,系统派遣方式不同,工资标准不同,工资结算方式不同。1区别对待:美团众包是美团专门为兼职配送员开发的app。不属于公司内部员工,不能享受公司福利待遇;美团的骑手是美团的正式员工,每天需要定时打卡上下班。他有考勤要求,必须遵守公司的管理制度。演示机型:华为P40系统版本:EMUI1100APP版本:美团v7293以华为P40、EMUI11、美团v7293为例。主要区别是:待遇不同,工作时间不同,系统派遣方式不同,工资标准不同,工资结算方式不同。1区别对待:美团众包是美团专门为兼职配送员开发的app。不属于公司内部员工,不能享受公司福利待遇;美团骑手是美团正式员工,每天需要定时打卡上下班,有考勤要求。他必须遵守公司的管理制度,享受公司的福利。2工作时间不一样。美团的众包工作时间是免费的,而美团骑手的工作时间是固定的。3系统以不同的方式发送订单。美团众包需要上线抢单。长时间不跑,系统不会自动给你发单;美团骑手上班,系统自动给你发单,比较人性化。在哪个区域,附近的订单就会送过来让你取。4工资标准不一样。美团的众包个人兼职会按照订单的提成来分配。公司不会给你底薪,提成也不固定。具体佣金收入会根据跑单距离计算;美团的骑手有底薪,然后根据接单数量计算提成。每笔订单的佣金是固定的。5工资结算方式不同。美团众包可随时申请提现,工资每日结算;美团骑手的工资是按月发放的,每个月固定时间支付到你的个人银行卡上。6美团众包兼职送,对设备没有强制要求。你可以选择不买,只穿自己的私服;然而,特殊的设备,服装,头盔,和孵化器对美国骑手来说都是必要的。他们上班时必须穿制服,这使他们更专业。

职业并没有贵贱之分,每个职业都有其存在的价值和意义。无论是高学历或有技术的工作,还是低学历或简单的工作,都应该被平等对待。

清洁员、保安和普工等职业在某些人看来可能不是很有吸引力,但这些职业对于社会和经济的发展也是非常重要的。没有这些职业,我们的生活和工作环境将会变得非常糟糕。而且,这些职业也为许多人提供了工作和养家的能力。

每个人都应该被尊重和平等对待,无论他们从事什么职业。不应该用职业或学历来衡量一个人的价值和尊严。

大量年轻人和大学生宁可送外卖也不愿意进工厂的消息引起了大家的广泛讨论,有人说这是一种好的现象,现在的年轻人越来越懂得职业的自我追求和选择,不仅仅是为了生存而选择工作,也有的人认为这是社会劳动力调配不均的现象,一方面是大量的劳动力涌入外卖市场,另一方面是一些工厂和企业的招工慌,这样真的不会出现问题吗?中国的制造业即使再怎么令人吐槽,这几年的发展也很快,我们更多的是应该引导年轻人去投身制造业,外卖行业固然是一个选择,但是一定不能成为大势所趋和一种趋势,未来肯定是要转向制造业的。

越来越多的年轻人和大学生做着一些低端,相对来说不需要什么思考的岗位,保安是年轻人,销售是年轻人,做中介的都是大学生。送外卖其实从本质上来讲跟搬砖的是没区别的,只是从事的内容和活动不一样罢了,就是很简单的体力劳动。过多的年轻人和大学生涌入这个行业确实不是好事,大量高学历的人从事着低端的岗位,未来的制造业该怎么发展。当然,我们不否认外卖小哥和这些职业在工作上的付出和努力,但是一旦有大量的人涌入进来,就会造成资源的浪费,这可能会刺激消费,但是对于科技的创新,制造业的转型没有任何好处。

外卖市场和外卖小哥的诞生有其必然性,有需求就会市场,现在越来越快的生活节奏也是让外卖这个行业以应运而生,外卖小哥确实需要人来当,但是一旦从事一个职业的人在短时间内增长迅速,而且多数都是年轻人和大学生,这也确实不是好事。有了外卖给大家提供方便的同时,也滋生了一些不好的现象,一些年轻不出去找工作,就知道咱家里打游戏点外卖来过日子和消磨时间,另一方面外卖骑手为了能在规定的时间内送餐,违反交通规则的事情也是很常见,为此外卖小哥引发的交通事故也是不少,交通部门对外卖小哥们也做出了管制。

归根结底,到底是什么原因造成现在的年轻人和大学生宁可去送外卖我也不愿意进工厂当工人呢?我们经常能看到人才招聘市场上的需求很大,但是达成用人意向的却很少,究其原因就是高端技术人才需求大,但是没几个人能符合要求,那些需求大的岗位,都是一些基础性的岗位,例如服务员,快递员,外卖小哥之类的,对于这些岗位来说,多劳多得,月薪过万上不封顶就是这些岗位的核心竞争力,服务行业让社会稳定,能提供大量的就业,但是同样也存在问题,那就是服务行业的利润远远比不上制造业。

外卖骑手这份工作的问题在于,虽然可能拿着比较好的工资,但是没有学习的成本也永远不可能靠自己的工作年限和时间成本来获得职业上的提升,也不会有知识的积累。即使自己干了10年20年,自己既不会凭借自己的工作时间和经验有较好的上升涨工资空间,也不会像掌握一项技能一样能熟能生巧,并且传承下去,仅仅就是在单纯的付出体力劳动而已,可能自己年轻的时候不觉得有什么影响,等自己上了年纪体力不支的时候,就会明白这样的工作也只是一个阶段性的工作,没有丝毫的成长和提升。那时候不仅仅会失去稳定的收入,再就业对于自己来说也是很困难的。

或许会让大家看到这样一个现象,中国的年轻人和大学生正在干的两件事,一个是在家里点外卖,另一个是当骑手在路上送外卖,相比于在写字楼办公室里面的工作,不需要动脑筋,没有上班族的琐事和很大的压力,也不用像建筑工地上的人那样出大力气,收入相比较下来也还算是不错,上下班很自由,辞职的成本低,入职的门槛低,在很多人的眼里看上去甚至是一份比白领强的工作,但是确是一种一眼能看到未来的工作,没有任何的发展前景。或许工厂招工难的原因有很多,但是最基本的可能还是收入低的问题,其他的或许还有工作环境,晋升空间,自己员工的自身成长问题等等。但是外卖骑手就不一样,送一单就赚一单的钱,如果觉得不满意,可以辞职不干了,基本不会对自己有任何的影响,入职的门槛也很低,基本没什么要求。但是当工人在挑选企业的时候,工厂和企业的招工难问题,反思的应该是企业的管理者,为什么招不进来人。

对于一部分有能力的年轻人和大学生来说,送外卖这样的工作肯定自己干不长久,虽然前期工资可能比较高,但也只会作为进入社会和职场的一个过渡阶段,而对于那些混日子的人来说,进工厂过不了几天也照样会辞职的。那些天天喊着工人难招的企业大部分都是劳动密集型企业,本来就是国家要转型改造企业,老板们的担心我们也是能理解,制造业的发展也转型也有它的一定规律。

以前是觉得自己学一门技术比较好,有一技之长的话也不会让自己饿死,但是现在还是觉得送外卖更好,朋友从16岁就开始学厨师了,学了十几年现在工资6500,现在就是被困死在这个行业,想去干别的吧,又没什么本事,在现在看来,一技之长只是我们的长辈对就业的认知,趁着自己还年轻,还是要多尝试一些不同的职业,找自己喜欢的工作去做,这样至少不会让自己后悔。

大多数人需要解决的是自己的就业问题,一个行业的前景发现好不好,是由市场决定的的,是市场的供需关系来体现的,密集型的劳动型制造企业要发展,就必须进行产业的升级,不然低薪劳动强度大的工作没人愿意来干。外卖行业近几年虽然发展很快,突破了2000亿交易额,也是发展的必然趋势,虽然在一些方面做得还是不够好,但是从长远来看,外卖行业也会越来越规范化的。