公司以年底为冲业绩为由，不允许员工带饭到公司吃，你怎么看？

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公司以年底为冲业绩为由，不允许员工带饭到公司吃，你怎么看？,第1张

公司以年底为冲业绩为由，不允许员工带饭到公司吃，你怎么看？
导读：初入职场年末冲业绩，必须灵活运用时长，集中精力工作中。员工主动带饭到公司吃便是节省时间的方法之一，对工作是有益的。公司不允许员工带饭到公司吃是不当之处的。员工用餐，特别是午餐，回家的路上要耽搁许多时长，员工来回奔波也疲劳。早上上班时把午餐产

初入职场年末冲业绩，必须灵活运用时长，集中精力工作中。员工主动带饭到公司吃便是节省时间的方法之一，对工作是有益的。公司不允许员工带饭到公司吃是不当之处的。员工用餐，特别是午餐，回家的路上要耽搁许多时长，员工来回奔波也疲劳。早上上班时把午餐产生，下午在班里吃，节省成本放心。员工不以午餐操劳，有更多的是时间和精力投入工作，有益于年末冲业绩，公司要给予适用。

公司能够要求统一就餐时间，给予集中化吃饭的地方，给予需要的设备如桌椅板凳，热粥的专用工具如微波炉加热，供货沸水。这是保护工作中纪律的必须，都是对员工的在意和温馨，有益于提高公司的吸引力和团队的凝聚力，激发员工主动性。 

员工带饭到公司吃与年末冲业绩中间并没有必定的关联。一般的公司不容易这么做，员工内置午餐既节省时间，有划算，对公司对自己来讲都是有益处，都不危害公司一切工作中，那么开心的事为何公司会不允许呢？提高业绩其中一个关键因素是激发员工的主动性，产生团队的凝聚力，一顿午餐暴露了公司对员工的管理规定许多，可能公司遇到问题习惯一禁了之！

禁止员工带饭到公司，负责人很有可能考虑到环境卫生，公司品牌形象，员工闲谈等缘故，但摆脱困境，公司能够开设单独的用餐屋子，规定时间就能够，或是公司统一网上订餐，在外面统一用餐，多关注员工，对公司的业绩增长有较大功效！公司的业绩目标完成离不了每一个员工的辛勤付出，严肃纪律没什么问题，但生活上多去理解员工，更加容易得到员工的全力以赴投入。

朋友你好！我认为这种情况应该好办啊！相信当初肯定有人安排你送饭的，谁让你送的，你就找谁要，建议一定要保留证据，不行的话建议拿上证据找当地相关部门协商解决，否则向当地政府部门投诉或向当地新闻媒体投诉，相信政府不会亏待你们这些为抗疫做出贡献的逆行者，谢谢了！预祝你讨回自己的辛苦钱！

掌管人王芳曾这样形容过陈宝国：“你的工作越是普通，他越是尊重你，越是把你当人。”

文娱圈内是等级最清楚的中央，俗称“名利场”，当你走红的时分你是人上人，当你落魄的时分，连助理都不把你放在眼里。理想就是这么严酷，“尊重”二字固然人人都会写，但是真正可以践行的却屈指可数。

陈宝国却不同，作为一位拍戏几十年的老艺术家，他看待演戏兢兢业业，这么多年不断专注于演艺事业，很少有什么绯闻传出来。关于陈宝国而言，演戏就是本人一生的事业，他关于如今的文娱圈急躁现象，非常愤慨，他觉得人人都应该静下心演戏，而不是追逐名利和流量。

越是这种级别的老艺术家们，越是懂得尊重，陈宝国亦是如此。他在剧组里从不把本人当大咖，他总是和其别人等量齐观，吃饭吃剧组统一发放的大盒饭，从不开小灶。不只如此，他看待助理也十分好，有一次在片场吃饭，由于盒饭一事他还直接发火了。

陈宝国在剧组里拍戏，到了中午吃饭的时分工作人员直接拿过来一个盒饭给他，他接过来之后很奇异，由于只给了本人一个盒饭。讯问之下才晓得，原来工作人员买少了，盒饭没有助理的，只能给陈宝国吃。他看到之后便把盒饭放在了一边，表示：“助理不吃，我也不吃，你都不给他饭吃，只让我吃啊？”

而且盒饭在交到陈宝国手中的时分，曾经凉了，所以他痛快放在了一边。工作人员一看立即劝他，表示下午还要拍戏，怎样能不吃呢？于是他又跑去买盒饭，这次买了一盒热的盒饭，拿过来给陈宝国吃。

而之前拿过来的那一盒冷掉的盒饭，工作人员把它给了助理，让助理吃。陈宝国随即使黑了脸，他反问工作人员：“你买热的不能买两盒吗？你这是让我吃热的，让人家吃凉的盒饭？太不尊重人了！”

他看了一眼工作人员送过来的盒饭，接过来直接摔在了地上，表示本人也不吃了。那天他在片场发了很大的火，其实平常陈宝国都比拟平易近人，只是在拍戏的时分有些较真儿而已。但是这次他却由于工作人员而发火，由于这些人只尊重本人，却不尊重助理。

关于陈宝国而言，助理也是人，本人和助理并没有什么区别，剧组如此区别看待太不应该了。

除此之外，陈宝国在片场也经常会教诲一些年轻演员“我们要说人话”。他希望每一位演员都可以好好背本人的台词，不要随意窜改台词，有些台词设计得十分好，但是偏偏有演员喜欢改词，他觉得这么做是不尊重编剧和导演。

陈宝国曾说过，本人的脾气比拟直，他觉得不称心了，就会发火，所以在片场得罪了不少人。但是陈宝国所谓的发火，不是耍大牌也不是无理取闹，他是认真敬业的表现。

“在人上时把他人当人，在人下时把本人当人”，你只要先尊重他人，才干够取得他人的尊重，才干够博得人心。