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导读：端午节员工礼品推荐好物一：有“粽”思念，与众不同端午食粽的风俗，千百年来，盛行不衰。一年一度，“粽”要让员工细品一番这舌尖上的限时美味。五芳斋、广州酒家、新雅、东来顺、陶陶居天南地北的粽子老字号全部上架，有甜有咸，馅料满满，忍不住要沦陷在传
端午节员工礼品推荐
好物一：有“粽”思念，与众不同
端午食粽的风俗，千百年来，盛行不衰。一年一度，“粽”要让员工细品一番这舌尖上的限时美味。
五芳斋、广州酒家、新雅、东来顺、陶陶居天南地北的粽子老字号全部上架，有甜有咸，馅料满满，忍不住要沦陷在传承匠心、坚持好料的传统好味里！
但惊喜远不止经典一味！Costa、奈雪的茶、榴芒一刻潮牌新品也一个不落！
而面对员工们日益多元化的福利需求，还有哪些应景好物值得推荐呢？品牌甄选，品类丰富，款款都具性价比！
好物二：端午欢聚时光的美味必buy
茶里CHALI茶里袋泡茶
钟薛高 10只装
老城隍庙&乔家栅糕点休食组合
佳沛奇异果金绿组合16粒礼盒装
正大泰国生连头虾
朕宅惠灵顿牛排芝士卷组合
好物三：端午户外出游的硬核装备
可口可乐竹简水杯
瑞幸挂耳咖啡啵啵杯组合装
蕉下昼望系列可折叠墨镜
资生堂安热沙金灿倍护防晒组
JBL T710BT头戴式通话蓝牙耳机
挪客帐篷礼包
好物四：端午宅家休憩的内外兼修
Swisse斯维诗植物乳酸菌胶囊
沃莱体脂秤体重秤家用小型精准可充电
雅诗兰黛红石榴泡沫洁面乳洗面奶
伊丽莎白雅顿粉胶夜间多效面部精华液
SKG颈椎按摩仪K5
柏翠（petrus）面包机
怎么说呢~要是按照规章制度来说的话肯定是不行的了。
不过，要是你能和上级领导把关系搞好的话。应该就没问题。
不过要是你们***很好的话，就给他说清楚吧。或许他会给你个员工价的。
希望能帮到您，祝您工作愉快！
我个人觉得杨幂是一个性格比较温柔的人，而且对待自己身边的人都特别的好。
杨幂出道之后一直都能够凭借自己的演技给我们带来一些比较精彩的影视剧作品。所以目前杨幂所拥有的人气是比较高的，并且在娱乐圈里面也能够凭借自己的人气拥有比较大的影响力。甚至有很多观众一直都特别喜欢杨幂主演的影视剧作品。
杨幂请工作人员喝咖啡。
首先杨幂在《狐妖》影视剧中出演的角色是主角。然而根据相关的网友爆料，杨幂通过空闲的时间给该剧组送清凉。并且请相关的工作人员喝咖啡，从而营造出来的画面是非常温暖的。毕竟在进行拍戏的过程中，能够拥有团结一致的状态相对来说是非常不容易的。与此同时也让很多网友都觉得杨幂的行为特别的大方。
杨幂是一个性格比较温柔的人。
其次就是从我个人的角度来说，我觉得杨幂一直都是一个性格比较温柔的人。因为无论在任何情况下，杨幂所呈现出来的状态都是非常淑女的。并且在任何场合都不会拥有过多的语言，最主要的就是杨幂对待自己身边的人都会拥有一种特别好的态度。从而让杨幂在娱乐圈里面能够拥有比较不错的人缘。
希望这部影视剧能够早日上映。
最后我个人特别希望这部影视剧能够早日上映。所以我觉得这部影视剧的内容相对来说是非常精彩的。而且杨幂所拥有的演技也非常的专业，所以一定能够凭借自己专业的演技，将影视剧中的角色饰演的非常到位。因此这部影视剧在进行上映之后，也一定能够获得大部分观众的支持与喜爱。并且也会让这部影视剧拥有比较高的热度。
日本人比较喜欢手信，带中国特色的东西比较好。女士可以送杭州丝巾，男士可以送给家里内人的东西（不一定非得给男的烟，酒之类）。日本茶和中国茶差距很大，但是一般新茶很受欢迎。如果你在北京建议你去茶街（北京西站旁），走进茶街右手几个口子有个大的停车场。右手第二家卖的茶很香，而且比街面便宜许多。中国的紫砂壶要是买得到也非常受欢迎。茶要给绿茶。咖啡比较难送。日本的咖啡大部分都是罐装，而且他们对咖啡比中国讲究（好像大部分比较喜欢美式咖啡，但是不是咱们想的即溶那种，雀巢任何日本旅馆免费有，不要随便送）。烟是很难送。日本有很多烟店，世界各地的烟应有尽有。
最重要是包装要素雅，精致，看起来费过心。
还有，日本人收礼时会先拒绝。让他们拒绝三次后一定要再推送给他们。拒绝是礼貌，不是不想要这个礼物。
常来出差的人就送些季节性的或带地区象征性的东西。字画也可以，特别是精致的花，鱼。不要送刀。知道他们有家人的话一定要送些东西给家里人，特别是内人，孩子，老人。孩子可以送些简单民间工艺玩意儿，老人可以送新茶，点心，酱菜／咸菜吃个新鲜。日本人喜欢吃腌制的东西，也吃韩国的腌制品，但是要找有地区代表性的。
忘了谈谈酒的事情。中国酒发‘酸’，日本清酒发辣，甜。有些日本人喜欢中国啤酒，但是现在很多日本人着迷威士忌，而日本Nikka和Yamazaki已经做出得奖的了，所以除非你找得到苏格兰的Laphroaigh之类的，不要随便送酒了。
说到摆放品和纱巾之类的当然要选素雅，高档的。中国的艺术品也不一定做工粗糙（那是不会买，或者就挑了便宜货，便宜东西在日本也照样不好看）。像我说的紫砂壶是泡茶时也可以用的，而且因为材料稀少很少有真正紫砂壶做得不好的。
没有听说不喜欢淡雅，好看的纱巾的啊（不是要你送那种百花缭乱的那种，要容易配衣服的比如浅灰色渐变淡蓝的）。主要是中国工艺品喜欢繁乱的设计，所以找合适的要费些心思，既有中国特色又不失雅兴。其实个人觉得中国字画只要典雅，简单还是很新奇的。当然送礼要看人。如果年纪大点送的东西就更要有雅致，年轻点的就尽量看看他们有什么爱好。其实也可以像给朋友送礼时一样。如果喜欢中国歌曲，送CD之类，如果喜欢旗袍，唐装，看看能不能帮忙定制一套。如果只随和日本人在日本有什么那送礼岂不是没有意义？
如果钱有余地可以给女方买些精致的南京玉石坠子。可以带在手上，也可以挂在和服腰带上提色，更显在特殊场合时穿衣者的细腻。但是一定要买好看的，所以钱是问题的话就不要想了。
还有一个主意，但是必须很小心。日本有很多人信佛，而且当初日本佛教就是扬州的一位高僧传扬的。开过光的佛珠之类的很有价值。但是一定，一定要小心，不是所有人都信，而且信仰程度不同。要问好了／看好了才能送哦！
上班第一天为了给同事示好，拉近关系，可不可以给同事买零食呢？其实，初入职场，不用在意这么多，给同事买零食发红包都是关系逐渐好起来的互动，相处久了也就自然了，刻意为之反倒不好。上班第一天要不要给同事买零食不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。新入职给同事送什么零食好零食的话，一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。上班第一天要不要发红包我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不能惯他们毛病。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。这一步很重要，是为自己立威。当然，和同事搞好关系也很重要。做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。
下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。
员工福利礼品-红红火火的新年礼盒
三款招牌咖啡，不同风味：
哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。
意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。
拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。
咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。
美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。
员工福利礼品-必不可少的零食大礼包
日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。
英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。
英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。
比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。
国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。
员工福利礼品-好看又实用的家用小电器
为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。
橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。
德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。
当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。
唯品会员工倪因饮用供应商赠送的星巴克咖啡，要求供应商购买口罩，并将购买的账号借给他人使用而被公司解雇。
员工和单位为此对簿公堂。近日，广州中院作出终审判决。上述行为是“正常的人情往来”还是违法，判决书给出了答案。
11月16日，根据广州中院民事判决书，经过二审判决，最终判决唯品会支付公司员工吴某18万元作为违法解除劳动合同的赔偿金。据了解，唯品会员工吴某因收受供应商8杯咖啡和2盒口罩被公司解雇。
因为“三违”，员工被“开”
本案中，倪于2013年9月17日入职，与唯品会(“唯品会(中国)有限公司”)签订劳动合同，2020年4月20日离职，劳动关系终止前12个月平均工资13100元。
对于与吴某倪解除劳动合同的原因，唯品会指出吴某倪存在以下违规行为：
1接受供应商的咖啡。2019年10月、2020年2月20日，倪在南极收到供应商杜某美星巴克下午茶4杯，共计8杯。违反《唯品会管理红线》第一条，即收受不正当利益。
22020年2月20日，倪从南极供货商杜某梅处购买了两箱口罩。
32019年1月至2020年4月，倪将自己的花海仓内部购买账号借给公司以外的人，同时也是唯品会供应商的员工，用于购买唯品会提供的内部高折扣福利商品，为特定关系人谋取利益。
唯品会认为，《唯品会管理红线》明确规定了员工严禁的行为，明确任何违反管理红线的行为，无论级别、结果、表现，都将立即解除劳动合同。唯品会继续通过邮件宣传、考试等方式加强员工的红线教育，倪也参与其中。然而，老员工倪却多次故意违反红线。
因此，唯品会认为公司与吴某解除劳动合同是合法的，不需要赔偿。
被解雇的员工辩称没有违规。
吴某不同意唯品会。
首先，是咖啡。吴某不赞成八杯咖啡的数量。她说自己只在不知情的情况下收过一次星巴克下午茶，一共3杯，价值112元。
根据唯品会《员工手册》等规定，只有礼品价值高于200元，才必须上交公司。即“唯品会允许员工收礼物。除非礼物对做出客观公正的商业决策有害，否则员工接受礼物并不违法。”
其次，购买口罩的行为。吴某说，她为面膜支付了相应的对价，而不是接受别人的礼物；这是正常的私人接触，与唯品会无关，也不违反规定，导致其有权解除劳动合同。
一审法院：唯品会赔偿18万元。
一审法院认为，吴某倪喝了客户快递送来的咖啡，在疫情期间，客户购买了两盒20个口罩。虽然出了事，但没有超出正常的人情往来范围，应该可以理解，不构成严重违反规章制度。
然而，一年多来，唯品会未能证明她进行过任何口头谈话、提醒或书面警告。在她违反唯品会规章制度之初，倪没有及时履行相应的管理义务，而是任其发展，并选择了最严厉的处罚措施3354解除与倪的劳动合同，不符合常理。
一审法院认为，“虽然法律赋予用人单位制定规章制度的权利，但该权利的行使并不是无限制的、自由的，而是要求以公平合理为基本原则”。
法院认定，吴某倪喝顾客咖啡、代他人购买口罩、为内部员工购买专属打折商品等行为，确实违反了唯品会的规章制度，存在一定瑕疵，但其
之后唯品会提起上诉，二审法院认为本案双方争议集中在唯品会解除双方劳动关系的定性问题上。王女士喝了顾客快递送来的咖啡。疫情期间，该客户购买了两盒20个口罩，没有超出正常的人情往来范围，不应认定为违反唯品会的规章制度；其次，2019年1月至2020年4月，王女士通过华海仓账户向外部人士借款购买了内购产品。根据双方出示并提供的现有证据，不足以认定王女士泄露了唯品会的保密信息。
考虑到上述出借行为涉及的商品金额仅为8262元。即使对唯品会造成一定损失，并使特定关联方受益，但无论如何也不会达到严重程度。
唯品会选择直接与倪解除劳动合同，符合《唯品会员工行为奖惩办法》“教育引导为主”的惩戒原则。处理过失员工的主要目的是改进和提高，提倡一种渐进累积的惩戒方法。一般是员工的过错由低到高逐步处罚，员工的过错在初期纠正。如果员工屡次犯错，可以上级处罚；视情节轻重，可以直接给予一定级别的处分，或者可以解除劳动合同而不给予经济补偿”不符合。
最终二审法院裁定驳回上诉，维持原判。
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