比亚迪员工购车流程

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比亚迪员工购车流程,第1张

比亚迪员工购车流程
导读：比亚迪员工购车流程：申请购车名额，提交上述表单至总裁办车辆外事科，总裁办车辆外事科把相关信息提至员工申请上牌的当地4s店或直营店，当地4s点或直营店收到信息后的一周内通知申请购车的员工提交购车材料，员工收到信息后，可按外部购车流程操作，到达

比亚迪员工购车流程：申请购车名额，提交上述表单至总裁办车辆外事科，总裁办车辆外事科把相关信息提至员工申请上牌的当地4s店或直营店，当地4s点或直营店收到信息后的一周内通知申请购车的员工提交购车材料，员工收到信息后，可按外部购车流程操作，到达本人接通知单4s店下单。G级以下员工需贷款的，请注意征信要求，在4S店或直营店下单的，不能走内部零首付流程，只能走外部贷款流程。

比亚迪购车流程

购买新车，是先验车然后交购车款，拿到购车发票去购买车辆保险，有了交强险保单，购车发票，汽车合格证才可以到车管所去申请办理临牌的。比亚迪工厂员工购车，可以额外享受百分之三的的优惠。

比亚的的汽车在国内市场上的售价是很多人都能接受的，也算是一种平民车型。但是还是有很多人关心这种汽车的内部价到底有多少，相信比亚迪公司都会给员工很多福利，在买自己公司生产的汽车时能够得到一些优惠，在比亚迪汽车的内部价下，还是有很多员工愿意去买的。

比亚迪员工买车补贴700打到工资卡里。

根据比亚迪官方资料，首先要是比亚迪正式员工、级别在G级以上、在职满一年、即可以享受内部购车优惠、每个月补贴到个人工资卡。

比亚迪股份有限公司，创立于1995年。

深圳比亚迪的员工福利也非常优越。公司为员工提供完善的社保和公积金，同时还有商业保险等福利。此外，比亚迪还为员工提供免费的工作餐和住宿。

深圳比亚迪股份有限公司是一家集电池、汽车、电子、新能源等领域的高科技企业，是全球领先的新能源汽车制造商之一。那么，作为一家知名企业，深圳比亚迪的员工福利和薪资待遇如何呢？

对于一些优秀的员工，比亚迪也会提供股票期权、年终奖金等激励措施，以鼓励员工的创新和进取精神。

深圳比亚迪股份有限公司是一家集电池、汽车、电子、新能源等领域的高科技企业，是全球领先的新能源汽车制造商之一。那么，作为一家知名企业，深圳比亚迪的员工福利和薪资待遇如何呢？

对于一些优秀的员工，比亚迪也会提供股票期权、年终奖金等激励措施，以鼓励员工的创新和进取精神。

深圳比亚迪股份有限公司是一家集电池、汽车、电子、新能源等领域的高科技企业，是全球领先的新能源汽车制造商之一。那么，作为一家知名企业，深圳比亚迪的员工福利和薪资待遇如何呢？

2019年8月，“明日之星百日蜕变”2019比亚迪应届生训练营入职培训启动，比亚迪创始人、董事长兼总裁王传福给新人做了一次演讲，送了沿用数十年的入职6字箴言。

总部位于深圳的比亚迪2019年夏季迎来3200多名的大学毕业生职员。 据悉，比亚迪“偏爱”应届生，过去10年招了4万人。

每年新员工入职，王传福都会抽出一下午的时间跟新入职的毕业生讲话。

“ 汽车 工业洗牌，谁能留下？要看你的真正的技术、真正的品牌。”8月2日，比亚迪董事长王传福在对新入职者如此开场。

比亚迪过去25年发展历程，依靠人才实现很多技术的突破和创新，而这些人才，大量都是从应届生中培养出来的。

以比亚迪的IGBT研发过程为例，2005年，当大部分车企还未意识到电动化将成为 汽车 未来发展方向的时候，比亚迪就已经开始布局IGBT芯片的研发。

IGBT，中文全称“绝缘栅双极型晶体管”，其芯片与动力电池电芯并称为电动车的“双芯”，是影响电动车性能的关键技术，其成本占整车成本的5％左右。因设计门槛高、制造技术难、投资大，被业内称为电动车核心技术的“珠穆拉玛峰”。

在过去相当长的时间里，IGBT的核心技术都掌握在国外厂商手里，中高端IGBT市场90％的份额被国际巨头垄断，导致“一芯难求”，成为制约我国电动车行业 健康 、快速发展的主要瓶颈。

打破IGBT技术壁垒任务的是现任比亚迪副总裁陈刚。1998年他从北京大学毕业加入比亚迪，20年后，带领比亚迪微电子团队在中国率先发布了车用IGBT芯片，让电动车告别了“卡脖子”时代。

“实际上，比亚迪今天大部分事业部总经理、经理，都来自历年招收的应届毕业生。”王传福不无骄傲的说。

“我们是个多元化的、高度集成、高度垂直整合的企业。我们需要方方面面的人才，我们的人才绝大部分是自己培养的。”王传福说。

近年来，为实现人才资源的合理配置和优胜劣汰，比亚迪做了大量的工作。不仅为新员工提供了多元的晋升路径，还配套有各类培训、技术交流、轮岗挂职的机会。

“当然，比亚迪的机会很多，但不是给懒人的。”王传福认为，企业所有的竞争，归根到底都是人才的竞争。”王传福坦言，公平竞争是市场经济的精髓，比亚迪主营业务聚焦在制造业，不论是早期做电池、手机零部件，还是后来做 汽车 、新能源，现在进入轨道交通，一直都没有脱离制造业这个根本。而制造业这几年的发展环境，都是处在竞争的市场中。

“只有竞争才会有创新，有创新才会有市场。”王传福说。而在他看来， 对于个人，打造竞争力的核心法宝只用六字就可以概括，“谦虚、好学、吃苦”。

比亚迪公司内部人士介绍，比亚迪从20人的电池小作坊，发展成为了员工超过22万人的新能源产业引领者，王传福这些年都会引用这六字箴言送给新入职者。

作者 李荣华

来源 南方报业传媒集团南方+客户端