端午节要到了，公司给员工发放什么礼品好呢？
导读： 1、端午节要到了，公司给员工发放什么礼品好呢？2、关于公司员工生日活动方案范文三篇3、公司送什么礼品给员工好每逢端午节，企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀，除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配

• 1、端午节要到了，公司给员工发放什么礼品好呢？
• 2、关于公司员工生日活动方案范文三篇
• 3、公司送什么礼品给员工好

每逢端午节，企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀，除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些实用性强，通用性高的礼品，比如：

100元以内：可选择的范围不多，建议发一些有端午特色的礼包/礼盒，如粽子礼盒、零食礼包、干货礼盒等，或者选择一些组合类的应节礼盒。

200元以内：考虑到性价比，可以考虑选一些员工经常使用的生活电器，如：电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等。

500元以内：这个选择范围比较多，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择名烟名酒、名瓷名茶、珍稀特产等高档次的商务礼盒，也可考虑发代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己选购礼品。

500元以上：这个预算已足够引起员工的重视，实物礼品反而难以让员工满意，建议企业选择以积分的形式发放福利或者直接发现金吧。

上面提到的端午礼品仅供参考，关键还需企业了解自身员工喜欢什么类型的礼物，这样才能做到提高员工福利满意度。最后，提前祝大家万事吉祥，端午安康！

现在很多单位都会为自己的员工策划生日宴会,那么,一场成功的生日宴会应该是什么样儿的呢？有必要好好写一份生日活动方案了，下面是我整理的关于公司员工生日活动方案范文三篇，供您参考。

   员工生日活动方案1

   为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

   一、 适用范围:

   泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司

   物流公司紫帽分部(暂定

   二、 适用人员

   所有的员工

   三、 福利项目方案(建议

   方案一:加餐及生日礼物

   11员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。

   12生日贺卡: 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

   13生日专栏

   在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

   方案二:统一集体过生日晚宴

   1 每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。

   2

   方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话

   员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。

   方案四:员工生日发放纪念品

   选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司……。

   方案五:员工生日当天放假一天

   有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。

   四、 具体要求：

   1、 人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。

   2、 审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。(适合所有方案

   3、 综合办公室按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到餐厅工作人员。(方案一

   4、 人力资源部提前准备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。(方案一

   五、其他规定

   1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。

   2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。

   3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

   人力资源部

   员工生日活动方案2

   1、在员工生日当天早上10：00以前，以部门总经理名义发送E-mail祝贺员工生日。

   2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容)。

   3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

   具体方案：员工生日活动共分为室内、户外(当周有快乐工作日的可以选择)活动两种：

   1、室内活动：

   11地点：办公室或会议室

   12活动具体方案：

   121准备物品(根据参加活动的人数而定物品的大小与数量)：

   蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(氛围布置和团队活动使用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具

   122自备物品：

   水果刀1把、打火机1只、纸巾若干包

   123必拍照片组图

   点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(齐心协力)、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅

   124流程：

   ●布置会场、播放合适音乐

   ●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树

   ●备选情感音乐：卓越因为有你、相信自己、今天、我的未来不是梦、阳光总在风雨后

   ●主持人开场白(约10分钟)

   接下来，就由请寿星闪亮登场(礼花)

   ●寿星点燃生日蜡烛许愿，总经理献上美好的祝福，一起吹灭蜡烛

   ●分尝蛋糕、水果等

   ●煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)

   ●“心有灵犀”活动：

   “心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。

   ●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出(播放：卓越因为有你

   2、户外活动(当周有快乐工作日的可以选择)：郊游

   21目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

   22方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动

   23地点：农家种植场、白水带等

   (注：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶)

   24活动具体方案：

   (与室内活动具体方案一样)

       员工生日活动方案3

   举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

   具体内容如下：

   一、活动主题：

   英德利大酒店，你我的家。

   二、活动时间：

   每二月一次，时间23小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。

   三、活动形式：

   茶话会、联欢会等形式。

   四、活动地点：

   一楼中餐厅大厅。

   五、参加人员：

   当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

   六、活动流程：

   酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。

   七、具体事宜：

   1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

   2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

   3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

   ①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

   ②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。

   ③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

   ④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

   ⑤合影留念。

   4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

价位合理

因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。

质量过硬

不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。

运输方便

毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。