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导读：1 给领导送礼 兄弟，不合适。 我原来就是给领导开车的，你送他表，5千多的表太便宜，戴出去没面子。你还不少花钱，他未必满意。 他现在有没有司机？如果有，给他开了多长时间车了？二把手，一直没司机就好办了。领导找司机第一点，驾驶技术要好，第
1 给领导送礼
兄弟，不合适。
我原来就是给领导开车的，你送他表，5千多的表太便宜，戴出去没面子。你还不少花钱，他未必满意。
他现在有没有司机？如果有，给他开了多长时间车了？二把手，一直没司机就好办了。领导找司机第一点，驾驶技术要好，第二嘴严。
你找到他直接唠，就像给他开车。你找一个让他相信，你一定比其他人强的理由就够了。
没事多去他媳妇那帮着干干活，板板酒，应该对你很有利。希望我的回答对你有所帮助，另外推荐看个小说，里面有详细的送礼技巧，司机和办公室主任的关系处理，司机怎么当办公室主任的，领导安排人事的心理活动。
你百度：往日誓言还记否的新浪博客。
2 想升迁如何给领导送礼
送礼，有两种心理存在。
1、感谢领导对自己以往的关怀照顾，除了干好自己的本职工作外，适当的送点礼品再表达一下自己的心意，但是所送出的礼品要符合领导的身份、地位；例如你的上司是集团公司的副总，你就不能给他送点年货、带鱼之类的，虽然他也会买这些东西，但是和他的身份不相符；
2、工作上有求于人家，希望人家帮忙。但要切合实际，假如想通过送点礼品就想从一名普通员工让领导给你提拔为中干，一般是属于小概率事件的；在送礼品之前你一定要考虑，这件事情领导能否办到，若要办到，领导需要付出多少努力，自己送的礼品是否和领导付出的努力相对称。
你要多考虑考虑，祝你心想事成！
3 想升迁如何给领导送礼
送礼，有两种心理存在。
1、感谢领导对自己以往的关怀照顾，除了干好自己的本职工作外，适当的送点礼品再表达一下自己的心意，但是所送出的礼品要符合领导的身份、地位；例如你的上司是集团公司的副总，你就不能给他送点年货、带鱼之类的，虽然他也会买这些东西，但是和他的身份不相符；
2、工作上有求于人家，希望人家帮忙。但要切合实际，假如想通过送点礼品就想从一名普通员工让领导给你提拔为中干，一般是属于小概率事件的；在送礼品之前你一定要考虑，这件事情领导能否办到，若要办到，领导需要付出多少努力，自己送的礼品是否和领导付出的努力相对称。
你要多考虑考虑，祝你心想事成！
给车间主任送礼可能会有以下好处：
1 表达尊重和感激：如果对车间主任的工作表示认可和尊重，可以通过送礼来表达这种情感。礼物可以是一些具有纪念意义的小礼品，如照片、贺卡等，也可以是较为实用的物品，如生活用品、办公用品等。
2 加强关系：通过送礼可以加强与车间主任的关系，让对方感受到你的诚意和友好。这有助于你在工作中获得更多的支持和帮助。
3 提高工作效率：如果送礼能够让车间主任感到满意和开心，他们可能会在工作上给予你更多的指导和支持，从而提高你的工作效率和工作质量。
总之，给车间主任送礼是一种增进感情、表达谢意和提高工作满意度的方式之一，但在送礼时要注意适度原则，避免过于昂贵或不当的礼物造成不良后果。
领导给员工派活的三个技巧。
第一，要懂得由情入理，与部属见面第一句话千万不要谈工作。如果与部属见面第一句话就谈工作，他会觉得我们从来不关心他，以前所说的那些关心他的话都是假的。拿当妈妈的来说，为什么很认真的妈妈常常很讨子女厌就是因为妈妈的第一句话常常离不开功课。尤其是子女一考试回来，妈妈马上就问考得怎么样。子女就很生气，心想:考得不好还一直问，写在脸上都不知道是不是我们经常强调“察言观色”，就是说要懂得情。只要第一句话说对了，后面的事都好办，最怕的是第一句话就说错了，以后就更麻烦了。所以中国人在一句话的开头常带上“很难讲”，是很有深度及讲究的。
第二，要懂得大智若愚，虽然内心有答案但还要问部属是不是有重要的事情。内心有答案却还要问为什么。比如，我是学校校长，我会把答案变成问题。见到教务主任，我会问他:“你是不是有重要的事要向我汇报”对方立刻做沉思状:“有吗”我马上补充一句:“难道没有吗”教务主任一听会立刻紧张起来，说:“有。”然后马上想出来三件。我这时说:“是不是还有两件”我明明有五件事要跟教务主任交代，内心有答案，但我不会直接跟他说，因为我直接说的话，到时候他做错了，会怪我没有规划好，而我总是会有疏漏的地方。百密难免有一疏，第一流的领导者要懂得把答案变问题，大智若愚。
第三，要懂得复诵重点，让部属自己表达，才知道他了解得多还是寡。交办任务不要急，交办以后重复一下所说的重点，并让部属复述。“我刚才讲了什么重点，你说一下。”我们这样做，部属就会知道，原来领导交办事情的时候随时会问，他才会认真听。急着交办任务，表面上有效率，以后也许会更忙碌;懂得急事缓办，才有可能做得好，工作效率才会高。
作为车间主任前去探望因工伤住院的员工，我们应该表达我们对他的关怀和关注，让他感受到团队的温暖和支持。可以这样说：
您好，我是车间主任，听到您因工伤住院，我特地来探望您，问问您身体状况如何？我们都非常关心您的健康和恢复，如果有任何需要，欢迎随时与我们联系。您在公司中发挥着重要的作用，我们珍视您的辛勤工作和付出，公司将全力支持您的治疗和康复。希望您早日康复，回归我们的团队。
不管什么情况，员工是直接责任人，老板和公司是间接责任人，员工肯定脱不了干系，损失是一定的。老板是车主，又是给公司办事，公司应该主动承担责任，然后对员工实行内部处理，或罚款、或开除。
问题：老板让员工开老板的车去送文件，路上把别人的车撞了，员工要赔钱吗？
您好，我是胡蝶律师。我来回答您的问题。
我是律师，从法律角度来谈一下您提的这个综合性问题。
首先，从交通事故来分析。
机动车发生佳通事故，就应当先由交强险承保公司在 交强险部分 分项内进行赔偿。
双方均为机动车的，不足部分依照 交警部门出具的事故责任认定书 认定的 过错比例 来进行赔偿。
现在您的交强险已经不足以赔付对方，如果有三者责任险的，应该由事故一方承担的赔偿责任，由承保商业险保险公司依照商业险合同进行赔偿。
以上情况都不足以赔付对方，且 驾驶员与车辆所有权人非同一人 ，就需要分析驾驶员与车主的关系了。
其次，从雇佣关系来分析
那么，在交强险已经不足以支付的时候，员工在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失由是需要雇主（也就是单位）来进行赔偿的。
我是胡蝶律师，希望我的回答对你有帮助哟~期待你的关注~
你好：员工开车前有没有吸毒、有没有饮酒、有没有驾驶证，有没有违法驾驶、如果没有上述情况，那么车有没有买保险，正常情况下发生的事故完全可以给保险公司打电话，请保险公司来了解情况，情况属实保险公司是给理赔的，如是一个交抢险那么员工是要补足修理费用的，不知对你有帮助否，还有问题可以私聊悠。
我不是律师，我只能说下自己的想法
首先不说员工是否理赔的事。定损三万多的，车险都不够，说明老板很抠，这个公司不知道你待下去。
其次如果说你是老板或公司的司机，我觉得你个人应该要承担大多数责任。因为作为一名司机，你连自己公司或老板私人车的保险情况都不清楚，说明你工作失职。因为每份工作都是有自己职责和约束，不能因为自己个人的原因给公司带来了损失，就全部由公司买单，这是不合理。
最后如果你在公司的职责不是司机，那么责任由公司买单。公司对你个人定位本来就不是司机，在没有弄清楚你的开车技能的情况下要求你去开车送文件，属于公司决策问题。同时你本来的职责就不是司机，你能给公司做非职责范围的事，属于受委托的情况，这个责任就需要公司来承担。
希望能给到你帮助
不需要，公务
跟是谁的车无关，跟是谁的责任有关。
不要赔钱，但是也要看一下现场什么情况而论，
这个看老板的为人和处事方式了，员工不是私自开车外出，为老板办事而发生的事情！我是老板的立场，我出钱，员工负责处理就好了！
车险赔车险该赔的 剩下的自己和老板协商
有保险公司，只要员工不是喝酒开车。
副驾。
老板开车，如果只有一人，必须坐他/她的副驾驶，如果同车有性别差异的话，老板是男性，而全车唯一的女性必须坐副驾驶，如果老板是女性，全车唯一的男性坐副驾驶。
朋友，同事，平辈之间，两个人的话，应该坐副驾驶，这是基本的礼貌。除非是大领导，长辈，单独坐后排。但其实长辈一般也会坐在驾驶员旁边的。只有两个人，只要开车的不是出租车司机（或者是专门给领导开车的司机），不论这俩是什么关系，都应该坐副驾驶。
1、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
2、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
3、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
4、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
5、经受火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
6、我们每个人都可能被打倒，但任何人也阻止不了我们从地上爬起来，你该不会躺在地上耍无赖吧！
7、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
8、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
9、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
10、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
11、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
12、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
13、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
14、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
15、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
16、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！
17、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！
18、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
19、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
20、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。
21、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
22、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
25、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
26、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
27、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
28、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
29、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
30、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。
31、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
32、埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。
33、行动是成功的`阶梯，行动越多，登得越高。
34、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
35、当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
36、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
37、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
38、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
39、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
40、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
41、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
42、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
43、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。
44、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。
45、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
46、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
47、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
48、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
49、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
50、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
51、对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。
52、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
53、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
54、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
55、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
56、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
57、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
58、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
59、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
60、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
61、攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。
62、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
63、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
64、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。
65、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
66、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
67、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
68、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
69、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
70、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
71、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
72、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
73、如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。
74、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
75、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
76、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
77、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
78、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
79、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
80、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
81、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
82、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
83、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。
84、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
你好，很高兴能回答这个问题，为什么车间主任会对某个员工好？车间主任会对某个员工好，有可能是因为那个员工有吸引车间主任的条件，或者说车间主任与那个员工有亲戚关系，也有可能是因为那个员工给车间主任送的礼物，总之不会无缘无故的好，肯定有一些因素影响车间主任对他的看法，个人意见，望采纳，谢谢。
