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导读：10日上午，“平安杭州地铁”微信公号就“女子地铁上隔空收到不雅照”一事发布警情通报。其中称：经公安机关核查，今年4月，杭州一女性市民在乘坐地铁时，曾通过某品牌电子产品“隔空投送”功能收到过男性裸露上身的照片，后自行删除。该市民当时未向公安机
10日上午，“平安杭州地铁”微信公号就“女子地铁上隔空收到不雅照”一事发布警情通报。其中称：
经公安机关核查，今年4月，杭州一女性市民在乘坐地铁时，曾通过某品牌电子产品“隔空投送”功能收到过男性裸露上身的照片，后自行删除。该市民当时未向公安机关报警，后向媒体反映了相关情况。目前，公安机关正在进一步调查中。
此前报道：女生自称地铁里收到男生不雅照
此前，网友苗苗（化名）反映，自己时常在地铁上收到陌生人的隔空投送消息，最近更是收到了一张陌生男子的不雅照。
“工作原因我会把手机里隔空投送功能设置成对所有人开放，但在公共场所尤其是坐地铁的时候，经常会收到陌生传送。”苗苗表示，最近一次在乘坐杭州地铁4号线时，收到一条陌生手机发来的隔空投送信息。“刚开始拒绝，后来又给我发了一次。接收后点开的那一刻，出现的竟然是一张陌生男子的不雅照！我吓了一跳，赶紧点了删除。”
杭州地铁4号线新风站所属的彭埠派出所民警表示，隔空投送不雅照的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》， 建议当事人及时保留证据，并拨打110报警。
有人因隔空投送不雅被处罚
苗苗的自述经历并不是个例。去年10月，韩某在杭州地铁5号线内，使用其本人的手机隔空投送功能向被侵害人章某发送*秽视频。当事人报警后，韩某被杭州市公安局地铁公安分局打铁关站派出所查处。
2021年1月8日，小陈在杭州地铁1号线乘地铁时，手机里接到了一个用“隔空投送”功能发来的一张不雅，上还附有一些挑逗性的文字和一张二维码名片。小陈随即向公安机关报了警。
当地警方层层筛选，最终确定嫌疑人肖某。2021年1月14日，民警将肖某传唤到案，肖某对其传播*秽信息的违法事实供认不讳。
据了解，肖某违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条，构成了传播*秽信息的违法行为，他将面临行政拘留十五日的处罚。
警方提醒：非必要时，建议关闭隔空投送功能或关闭其中的允许所有人接收功能。面对陌生人发来的、视频等信息，请勿随意打开，警惕接收诈骗、暴力、色情等不良信息，“如若遇到此类情况，务必保留好证据，及时报警。”
地铁上隔空投送不雅照、*秽视频
是否构成性骚扰？
《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。据此，通过隔空投送不雅照、*秽视频骚扰他人的，即使没有产生实质性的触碰也可以构成性骚扰，发送者需要承担相应法律责任。
投送不雅照片、*秽视频者除了需承担前述民事责任外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条规定，制作、运输、复制、出售、出租*秽的书刊、、影片、音像制品等*秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播*秽信息的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，隔空投送不雅照片、*秽视频还构成了传播*秽信息的违法行为。
遭遇隔空投送不雅照
该如何维护自身的合法权益？
给他人投送不雅照，是典型的性骚扰行为。这种行为不仅侵犯了受害者的隐私权和人格尊严权，也对其心理造成了不可挽回的影响。而且，该行为已经明确触犯法律，受害者应在性骚扰行为发生当下，果断采取措施，保存证据。
另外，部分违法者认为，以隔空投送功能传输*秽的行为，是无法被公安机关发现的，因此抱有侥幸心理。被骚扰者应该相信公安机关的侦查技术，同时，也不要因为不好意思而选择隐忍。
在此提醒： 面对陌生人发来的、视频等信息，请勿随意打开，警惕接收诈骗、暴力、色情等不良信息，如遇到此类情况，务必保留好证据，及时报警或向相关部门举报，维护自己的合法权益。
地铁站务员一天工作十几个小时。
每条线路的运营时间是不一样的，早晨进城的一般五点半，晚上出城的最晚11点。地铁口都有明示，可以看到。
上海有2种：
1、做1休2的，男孩子比较多就是做24小时休2天 ，没有节假日；
2、做1休1的，是做12小时，一般8点半到20点半，这种女孩子和刚进地铁的学生比较多，没有节假日，还有常日班（有后门的）。
北京地铁员工工作时间：
白班：早9点至下午17点
夜班：下午17点至第二天早上9点
夜半不能回家（夜半晚上收车后可以睡觉，早上首班车前起床具体时间要看各站的首末车时间基本上首车时间晚上11~12点之间，末车在早上5~6点之间）
扩展资料：
站务员，顾名思义就是客运站的常规事务员，属于非专业技术工种。站务员日常的工作任务会比较杂，如维护秩序、协助反恐与安检、急救、紧急疏散等，具体分工也会根据上面的安排而有所不同。
以地铁站务员为例，其工作描述为：按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时，尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。
工作任务
站务员须执行下列工作任务：
负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。
负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。
负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。
负责车站售票设备和其它设备的操作。监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。
监控设备的维修情况。
参考资料：
首尾班车时刻表-广州地铁
这些可能是某些商家找的销售，找陌生人告诉他们我们是啥公司请你关注下我们公司产品（扫码关注）可能按照扫描数量商家给佣金，扫一个没多少钱
但这是不太好做的，我见过大街上有人这样做，但多数人都不配合的根本不去给你扫，现在骗子本身也多大家都不信这类销售
在地铁中这样做被拒绝就更多了，靠这赚大钱是不太可能的，而且被人投诉被保安民警抓到··
如果地铁站务在工作中被发现玩手机，可能会受到行政处罚。这种行为违反了《治安管理处罚法》的规定，因为工作需要集中精力，玩手机可能会分散注意力，导致工作效率下降。
此外，这种行为也可能会被视为违法前科，被记录在个人档案中。这意味着这次行为将会被书面记录下来，并保存在原办案单位中。这样的记录可能会对个人的工作和生活产生长远的影响。
因此，我们应该在工作时保持专注，避免分心，以确保工作效率和安全。
律师看法：有明文规定，代为保管的行为才合理
上班期间强制收走手机的做法到底合理不合理呢？江苏诺法律师事务所律师高俊认为，公司代为保管员工手机的做法，是可以被约定为公司的内部规定的，如果已经明文约定了的话，代为保管的行为就是合理的。
“有的工作确实是不能带手机的，比如对保密要求比较高的工作岗位等等。”比如保安行业是服务性较强的行业，如果公司将不允许员工带手机上班写进规章制度的话，那么此举也是合理的。
至于“个人隐私”问题。高俊说，在法律上，所谓侵犯个人隐私权，是指该行为已经造成了不太好的后果。“比如将手机上的私人信息通过网络传播，并对机主名誉产生了较坏的影响。”仅仅将员工手机代为保管，并不构成侵犯个人隐私。“现在的手机基本都能设置密码，如果员工担心看管人翻看手机信息，可以设置密码。”
不可否认，对一个公司来说，效益是第一位，在不影响公司利益的前提下，尊重员工的权利是应该的，只要不违法的管理方式都可以去推行。然而，一般服务型行业，比如商场营业员，每天上班的时间都在八个小时以上，有的长达十二个小时。若这个时间都不能使用手机的话，就完全与外界隔绝，即使家人朋友有急事也无法联系，这样的管理方法确实不够人性。
