云南抚仙湖希尔顿酒店怎么样好不好
导读： 1、云南抚仙湖希尔顿酒店怎么样好不好2、武汉一酒店男员工偷喝酸奶被炒是怎么回事？3、员工私拿公司物品，公司解雇合法吗？4、沙县东山大酒店的酸奶怎么样5、福建阳光假日大酒店的酒店介绍6、给员工奖励什么礼物云南抚仙湖希尔顿酒店对于很多游客来说

• 1、云南抚仙湖希尔顿酒店怎么样好不好
• 2、武汉一酒店男员工偷喝酸奶被炒是怎么回事？
• 3、员工私拿公司物品，公司解雇合法吗？
• 4、沙县东山大酒店的酸奶怎么样
• 5、福建阳光假日大酒店的酒店介绍
• 6、给员工奖励什么礼物

云南抚仙湖希尔顿酒店对于很多游客来说是一处绝佳的住宿选择，在这里可以感受到非常浓郁的自然风情和文化魅力元素，吸引了大量游客的目光和感知力，下面给大家分享具体的游玩指南。

一、酒店介绍

抚仙湖，湖水晶莹剔透、清澈见底，古人称为“琉璃万顷”，位于玉溪市澄江市、江川区、华宁县之间，湖北端距昆明最近52公里，是全省重要的休闲、旅游、度假目的地。

抚仙湖是我国最大蓄水量湖泊、最大高原深水湖、第2深淡水湖泊，属南盘江水系，湖平面呈南北向的葫芦形，流域径流面积1053km2

(含星云湖378km2

)。

抚仙湖的美离不开抚仙湖的清澈湖水，早在明末，旅行家徐霞客在他的《徐霞客游记》中就有“滇山惟多土，故多壅流而成海，而流多浑浊，惟抚仙湖最清”。

抚仙湖非常清澈的水

继续更新这个系列，说到抚仙湖，想必大家知道我要写的是什么酒店了，这一次要和大家带来的是全国希尔顿的旗舰标杆，个人觉得是国内体验服务最好的希尔顿酒店了，位于云南昆明隔壁的抚仙湖上的抚仙湖希尔顿酒店。这家酒店的设施比较的多，所以在这里我会把尽量把每一次都拍了发上来，所以文章的就比较多了，大家阅读时注意下。

二、抵达酒店

1、交通

从广州飞昆明长水国际机场，大约85公里左右，自驾约1个半钟，你也可以选择性拼车，携程里也有往返酒店的车票，每一小时一班，70元一位，本次是拼车过来，价格和坐往返班车差不多。

2、酒店外观

酒店属于度假型酒店，而且在湖边也不允许建高建筑，所以酒店外观是以淡**的类别墅型建筑多栋连通，以中间的游泳池为界，面向湖和山，对称分布组合而成。门口有迎宾的**姐，穿着云南这边少数民族的服装，酒店门口右边有租自行车的，不过有点贵，2小时就要80元。一下车礼宾就会过来提行李。

酒店的外观

酒店大堂入口

3、大堂

进入大堂，正对面是大堂吧，这个大堂吧是酒店的九大网红打卡点之一，可以直接正对抚仙湖，景色非常的不错，坐着喝喝东西，看看湖光山色，也是一种享受。

酒店大堂

酒店大堂吧

大堂吧正对下面的室外游泳池和抚仙湖

大门右边是礼宾部和前台，进来告知要到酒廊CI，所以礼宾就直接刷卡带到8楼行政酒廊CI。希尔顿钻卡，订的是普通房，这一次非常的幸运地升级到了海景套房，阳台正对，位置也是正对日落的地方，酒店非常厚道，感谢酒店!由于11点多就到，所以房间还没打扫好，就在酒廊吃点小点心什么的，抚仙湖希尔顿的酒廊相对于很多希尔顿的酒廊来说真的很不错的了，平时也有吃的，下午茶和欢乐时光很丰富，这一点在行政酒廊板块说下。

电梯边上的摆设

电梯边上的摆设

各楼层的信息

三、客房

1、欢迎水果

CI时送饮料券，可以在雪茄吧换饮料喝，酒店的入住欢迎水果是非常的丰富，用木托盛着不同种类的7个水果，火龙果、香蕉、苹果、橙子等，然后下面是一盒四个的巧克力、边上是两小盒坚果和一个饼;开夜床送的是一小盒洱茶。晚点服务员还会送一碗藕粉过来，很好喝。

房卡和送的饮料兑换券

入住欢迎礼

开夜床送的茶叶

是带有酒店LOGO订制的小_洱茶

晚上送一碗藕粉

2、小客厅

给的行海景套房，抚仙湖希尔顿酒店客房间的装修以淡黄和浅黄相搭配为主，比如桌子、椅子、柜子、地板、小部分墙板都是用淡黄的木质品，其他的比如沙发、桌子上的大理石、大部分的墙板等。小客厅这里正中间一台电视机，边上是一张办公桌，墙上都是挂着画。客房两个洗手间的马桶均为电动马桶。

客房的客厅就是这样布局的，外面是阳台

客房的客厅就是这样布局的，外面是阳台

茶包、饮用水、茶壶、咖啡机

MINI吧里是空的

外面就是阳台了，阳台直面抚仙湖，最近天气非常的不错，可以看到湛蓝的天空、云和山共成一色，非常的漂亮。而且下午日落夕阳正对阳台，可以下午在阳台上慢慢地欣赏日落了,这里放放我在拍的日落的照片吧。

阳台上有两张椅子和一张桌子

早晨的抚仙湖

中午的抚仙湖

下午的抚仙湖，准备日落

太阳快下山了

日落完毕

3、卧室

卧室的中间是一张大床，大床两边是两张木柜配两台台灯，大床正对面是电视机，这里也有一个阳台正对抚仙湖的。

这边卧室外面还有一阳台

卧室左边就是洗漱间了

4、浴室

再往里面走就是浴室了，进门的右边是大浴缸，正对面是洗漱台，两边是淋浴房和厕所，淋浴房里的备品是用欧舒丹的，还是不错的，但找酒店问能不能给一套的，这个是不会给的，所以这里和大家说下。

浴缸

洗漱台

洗漱用品

厕所都为电动马桶

淋浴房

淋浴房的备品为欧舒丹

5、衣间

衣间这里就是放浴袍、拖鞋、保险箱的，这里也拍下照片放给大家看下吧。衣间的拖鞋贴心的配了小孩的，还有边上有房间可以准备各种类型的枕头小样品在那里，让你可以选择，可见酒店的细节做得还是不错的。

保险箱

衣间

房间可供的枕头会有多种样品让你选择

拖鞋贴心的配了小孩子的

四、设施与服务

1、九大网红打卡点

酒店宣传时有个九大网红打卡点、分别为大堂吧、茶吧、宴会厅露台、儿童乐园、旋转楼梯、SPA

、草坪Love、户外泳池、竹林，每个景点前都会放一张宣传海报，所以这里都放上来吧。

大堂吧

作为酒店的网红打卡地，一进来大门的正对面就是大堂吧，这里的阳台可以直面抚仙湖，景观非常的不错。

茶吧

这里的茶吧可以过来这里自费喝喝茶，或者现场体验普洱茶压制活动。

宴会厅露台

这个没去拍到照片，所以没有照片了，在这里说下。

儿童乐园

这里的儿童乐园感觉还是非常的大的，入口处摆着酒店的公仔，感兴趣的可以这里买。

旋转楼梯

通向地下层的旋转楼梯，不过晚上拍照应该比较好看。

SPA

只是经过，没有进去消费，所以就拍拍门面的照片给大家看下。

草坪Love

酒店后面户外草坪，有一个LOVE的框供大家拍照用，边上还有两个小球门，可以当小足球场来玩。

户外泳池

位于一楼的网红泳池，也是从楼上看下来非常好看的地方，现在太冷也没得下去游泳。

竹林

这里有条竹林小道，可以过来转转。

2、健身房

室内的健身房没来体验，拍拍照给大家看下吧

3、室内游泳池

室内游泳池，现在这个时候好像也没什么人游，顺便把桑拿房也拍下给大家看下吧。

4、康乐中心

这里的康乐设施很多，有桌球室、乒乓球室、羽毛球室、K房、麻将室等，这里就不一一介绍了，拍下照片给大家看下吧。

5、其他设施和景点

这里还有其他的景点设施，例如一楼一出户外场地的门边上就摆放儿童游玩的设施和娃娃机等，时光栈道、天荟餐厅、地珍餐厅、可以用送的饮料卷换饮料的雪茄吧等。

6、服务

作为好评无数，全国希尔顿的旗舰标杆，抚仙湖希尔顿在服务上是下了很大的功夫的。先说酒廊的服务吧，还没入住的前三天就已收到了酒店酒廊的邮件，问入住的相关要求，我回复能否给升级一个套房，回复会依据当天房态来，当过来时也给升级到了套房，而且在酒廊的服务是真的很热情，除了每次进来都会问好询问外，在你就餐时也会询问你要求，也很快可以记住你的姓氏并叫出来。还对我在抚仙湖游玩的建议等，所以在此对酒廊的员工Barton

，Sarah，ViVi，Joy提出表扬。

其他的礼宾部的话我到酒店从主动打开车门拿行李一路送到8楼;还有在负一楼的自助早餐厅就餐时的服务也很不错，这位叫FREYA

LI的**姐真的忙前忙后，特别热情，我说这个泡的柠檬绿茶好喝，又立即给了我几包川宁的柠檬绿茶的茶包，当我问能不能给点面包我去抚仙湖喂海鸥时，不但帮我打包好了几个面包，还贴心的放了一些水果和酸奶，说叫我在路上可以吃下，所以对她的服务表示感谢和提出表扬。

打包好的面包和送的香蕉和酸奶

打包好的面包和送的香蕉和酸奶

茶包

总之在这里的酒廊员工的服务都很不错，大家过来体验就知道了。

五、餐饮

1、行政酒廊

行政酒廊位于8楼，这里的营业时间从早上6点至22点30分，酒廊面积还是非常的大的，除了室内的还有室外就餐的地方，可以直接看到抚仙湖，这里就放放整个酒廊的环境给大家看下吧，酒廊平时也有小吃和喝的，所以在餐饮这一块酒廊会分几个时间段吃的都拍给大家看下。

行政酒廊入口

行政酒廊待遇

酒廊环境

酒廊户外环境

酒廊户外环境

(1)酒廊早餐

早餐是下一楼喝的，来酒廊只是取素材拍给大家看下的，所以就放照片吧。

(2)酒廊平时小吃软饮

感觉酒廊平时的小吃软饮比起其他希尔顿来说是丰富得多的，饮用水是依云。

(3)酒廊下午茶

下午茶也还算种类丰富，拍照给大家看下吧。

(4)酒廊欢乐时光

酒廊欢乐时光是四个热菜、四个凉菜的组合，都拍给大家看下吧。

2、自助早餐

自助早餐位于负一楼那里，种类还是很丰富的，这里就不再介绍了，只和大家放放照片吧。

六、周边玩乐

周边就是抚仙湖了，可以骑自行车环环湖，吹吹风，酒店门口也有自行车可以租用，不过是80元两个钟，价格有点贵，也可以去湖边的湿地公园走走，这边的湖边上也可以喂海鸥，不过这里的海鸥比较的少，所以大家看要不要来喂，也可以在周边吃吃鱼，这边吃鱼的还是很多的。抚仙湖的湖水还是很清澈的，所以在这边转转还不错。

湖边也可以喂海鸥，不过数量有点少

湖边也可以喂海鸥，不过数量有点少

七、整体评价

酒店无论从设施、服务、景观来说都是非常不错的一家酒店，所以无愧它作为全国希尔顿的旗舰标杆这个称号，这一次周末过来打卡是一次完美的体验吧，以后有机会再过来住住。

员工偷喝了一杯酸奶，被酒店方辞退，还不给经济赔偿金。员工在对照了酒店的《员工手册》后，发现自己虽然违规，但不至于被辞退，遂依法维权。3月23日，法院一审判决，酒店需向员工支付损失36万余元。

具体情况：

45岁男子陈某，是武汉一家酒店的维修工，在该单位已工作8年。2016年12月5日上午11时许，劳累了半天的他感到有点饿，就悄悄溜进厨房，拿了一杯酸奶喝。这一幕被路过的主管看到，当即对他进行了训斥。12月6日，酒店给陈某下达了书面警告通知。次日，又以严重违反酒店规章制度为由，与他解除了劳动合同。

回到家中，陈某越想越不对劲：“我虽然违规了，但不至于被辞退呀？”他翻开酒店以前下发的《员工手册》，查对条款后认为，酒店辞退他程序不合法。

2017年1月，陈某申请了劳动仲裁，得到的裁决是酒店辞退他不合法，需要支付经济赔偿。2月初，酒店方不服仲裁裁决，向法院起诉，请求法院判令其辞退陈某合法，不需要支付赔偿金。

法庭上，酒店方代理人称，陈某偷吃酒店食物和饮料不止一次，在被同事发现后还出言恐吓，其行为已严重违反《员工手册》的规定。酒店方根据单位的规章制度，解除与陈某的劳动合同，没有任何违法之处，无需支付任何经济赔偿金。

3月23日，主审法官介绍，《员工手册》是企业自主管理的权限，只要不违反法律禁止性规定，经过民主程序就能对员工产生约束力。但企业处罚员工，也要符合一定程序和规范，在管理中严格遵守《员工手册》规定。

前言：一般情况下，公司都会制定员工手册等规章制度，员工应予以遵守。本案中，某餐饮酒店的员工私自将公司物品-酸奶3个，桃子5个带出公司，公司以其严重违反公司制度对其解除劳动合同。那么本案公司是否属于违法解除，其规章制度是否过于严苛呢？且看本案法院的精彩说理。

案情简介

袁淼淼于2015年6月23日入职皇冠假日酒店，从事餐饮部厨房管事员职务，在职期间双方签订了两份书面劳动合同，期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月23日至2024年6月22日。

公司规章制度《你的指南》第68页第1项规定“盗窃或企图盗窃酒店或员工个人财物”第一次即解除劳动合同，第3项规定，“无部门经理签发的许可，擅自将酒店的财物如餐具、食品、饮料、水果等带出酒店”第一次即解除劳动合同，袁淼淼签收了该规章制度。

2018年8月3日，公司做出解除劳动合同的决定，解除理由为袁淼淼存在私自将公司物品（酸奶3个、桃子5个）带出公司的严重违纪行为，袁淼淼认可确实存在上述行为，但不认为上述行为构成严重违纪。

同日，公司电话通知袁淼淼解除劳动合同并要求前来公司领取解除通知，并给袁淼淼发出手机短信要求2018年8月6日到公司办理领取解除劳动合同通知书等离职手续，2018年8月9日，公司向袁淼淼邮寄了解除劳动合同通知书。袁淼淼拒收了文件。

2018年8月6日，袁淼淼申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金19054元并办理档案及社会保险关系转移手续。

仲裁委于2018年10月12日作出裁决：1、公司于本裁决书生效之日起十五日内为袁淼淼办理档案及社会保险关系转移手续；2、驳回袁淼淼其他仲裁请求。

公司对上述仲裁结果表示认可，袁淼淼不服，起诉至院。

法院判决

法院认为，本案争议焦点系公司与袁淼淼解除劳动合同是否为违法解除。

首先，关于《你的指南》是否经过民主程序议定，法院查明，另案生效判决确认了公司《你的指南》已经民主程序议定且经公示，袁淼淼亦对上述指南签字确认，该指南应成为本案的处理依据。

其次，公司向袁淼淼出具的解除劳动合同通知书中载明，其解除理由系劳动者过失，依据系《中华人民共和国劳动合同法》及员工手册，庭审中，公司称系由于袁淼淼存在私自将公司物品（酸奶3个、桃子5个）带出公司的严重违纪行为，违反了员工手册中的相关内容，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条与被告解除劳动关系。

本案中，袁淼淼认可其存在私自带出公司的酸奶3个、桃子5个的行为，且根据《你的指南》，无部门经理签发的许可，擅自将酒店的财物如餐具、食品、饮料、水果等带出酒店，第一次即可解除劳动合同。袁淼淼虽陈述其私自拿取酒店物品的行为系由于其身体不适，拿取的也是公司的餐厅客人吃剩的物品，但对其主张未提供充分证据予以证实，同时，袁淼淼上述主张也并不能成为可以私拿公司物品的合法理由。

袁淼淼拿取公司物品的价值虽有限，但其行为的性质不仅触犯了公司的管理制度，也触犯了基本的行为道德准则。如果私拿价值小的物品的行为被宽容而未严格依照公司制度处罚，那么对公司而言，可能引发公司其他员工争相私拿公司物品的后果，对于袁淼淼而言，若以小恶为无伤而弗去也，则易至恶积而不可掩。公司的解除行为不仅是在公司内部严明纪律、杜绝类似事件发生的必须，也是对袁淼淼行为的警示和良性引导。袁淼淼也应通过此次事件深刻反思自身过失，在人生道路上引以为戒。

综上所述，公司依据规章制度解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，该解除行为合法有效，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。

对于仲裁时袁淼淼提出的办理档案和社会保险关系转移手续请求，因双方均无异议，本院照准。

综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

一、公司于本判决生效之日起十五日内为袁淼淼办理档案及社会保险关系转移手续；

二、驳回袁淼淼的诉讼请求。

案号：（2018）津0116民初84428号（当事人系化名）

总结：本案的关键点之一也在于公司制度完善，其员工手册《你的指南》根据劳动合同法经民主程序议定且经公示，可以作为解除劳动合同的依据。《你的指南》中规定了“无部门经理签发的许可，擅自将酒店的财物如餐具、食品、饮料、水果等带出酒店”第一次即解除劳动合同，员工拿取公司物品的价值虽有限，但其行为的性质不仅触犯了公司的管理制度，也触犯了基本的行为道德准则。如果私拿价值小的物品的行为被宽容而未严格依照公司制度处罚，那么对公司而言，可能引发公司其他员工争相私拿公司物品的后果。“若以小恶为无伤而弗去也，则易至恶积而不可掩”，这份判决也向我们展示了正确的价值观道德观。

还可以。

沙县东山大酒店的酸奶口感浓稠，口味上微酸涩带甜，喝起来非常的细腻绵软而又丝滑，而且也不是特别的腻人，总之是挺可以的。

沙县区，隶属福建省三明市。位于福建省中部，沙溪河下游，总面积1815平方千米。截至2021年，沙县区户籍人口2706万人。截至2020年，沙县区下辖2个街道、6个镇、4个乡，沙县区人民政府驻凤岗街道府前中路89号。晋，设沙村县。2021年，撤销沙县，设立沙县区。

酒店设有中央空调系统，24小时纯天然温泉，拥有CNN、NHK台等五十余套电视节目，国际IDD程控电话。全省首家推出日式特色楼层；商务、行政楼层设计新颖，配套有接待处、商务中心、咖啡厅、阅览室、会议室等设施。酒店餐厅汇聚了各地风味美食和特色菜肴；品种丰富的中西自助早餐及午晚海鲜自助大餐，可使您尽情品尝阳光佳肴。设施齐全的各类会议室是您举办会议的理想场所；多兰斯健康休闲会所、美容美发等娱乐设施可供您娱乐健体。

酒店特色及优惠项目：24小时纯天然温泉，免费拨打市话及国内长途电话；免费宽带上网和IPTV电视服务；免费使用健美房；赠送早餐可供至中午12点；为来宾提供温馨的大堂欢迎茶服务；客房迷你图书吧可免费借阅书籍；供客人选择保健枕菜单；方便宾客晨练的晨跑路线图；免费借用雨伞；“保姆洗衣服务”（为住客提供免费手洗内衣物）；客房免费借用数十种物品；为住客提供自行车免费借用服务；每晚免费提供酸奶一份，以助客人健康睡眠；每日赠送两瓶矿泉水及水果（或小点心）；入住时赠送小礼物一份；电梯礼仪服务。

以我们员工的热情专注，以我们对服务的深刻理解，以我们产品的绵绵创新，营造一个温馨的氛围，让您在匆匆的商旅之中，有个惬意的港湾。

问题一：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的

问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。

问题三：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心

问题四：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以

问题五：给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。

文体类：

棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；

球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；

滑板、滑板车；

轮滑鞋；

钢笔。

电子产品类：

U盘；

移动硬盘；

移动电源；

耳机、耳麦；

鼠标；

键盘。

小家电类：

酸奶机；

冰淇淋机；

小风扇。

服装鞋帽日用品类：

袜子；

棒球帽；

枕巾；

夏凉被；

水杯；

雨伞。

公司定制用品类：

公司定制版U盘；

公司定制玩偶；

公司定制手提袋；

公司定制钢笔、中性笔；

公司定制水杯。

问题六：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。

问题七：给自己员工什么样的奖品？ 这要看你的公司的员工需求，不是所有的人都需要奖品的，要结合企业的文化，培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。

问题八：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

问题九：公司要给优秀员工物质奖励要送什么好 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！

我的团长我的团，一个人的团队―――――侵日华军―――――

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问题十：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活，实用

再或者就是各种券了，苏果卡什么的