给领导送礼送什么水果比较好呢?

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给领导送礼送什么水果比较好呢?,第1张

给领导送礼送什么水果比较好呢?
导读:橙子、火龙果、苹果、草莓等都是送领导比较好的水果选择。橙子代表诚心诚意的寓意,火龙果寓意红红火火,苹果是平安之果,草莓从来都是以颜值高而著称,比较高端。1、橙子选择橙子作为水果礼品来送人也是比较好的,橙子又代表诚心诚意的寓意,另一方面橙子也

橙子、火龙果、苹果、草莓等都是送领导比较好的水果选择。橙子代表诚心诚意的寓意,火龙果寓意红红火火,苹果是平安之果,草莓从来都是以颜值高而著称,比较高端。

1、橙子

选择橙子作为水果礼品来送人也是比较好的,橙子又代表诚心诚意的寓意,另一方面橙子也能完美的表达自己的诚意。  

 2、火龙果                                      

如果是作为开业礼或者乔迁礼的话,可以选择火龙果,火龙果寓意红红火火,甜蜜幸福的意思。

3、苹果

苹果是最常见的水果礼品,苹果大家都知道是平安之果,所以苹果是适合所有场合的礼品之选,送苹果既大方又显诚心

4、草莓

草莓从来都是以颜值高而著称,比较高端的草莓,可以选择奶油草莓。选个头差不多的,品相好的,这样整齐划一,就会显得很漂亮。

挑选橙子小技巧

技巧一:看果脐

在我们挑选橙子的时候,第一步可以把橙子拿起来,看看橙子底部的果脐,果脐也是橙子的复果,我们要挑选果脐比较凹陷或开裂的,这样的橙子比较新鲜,果肉充实,果汁香甜。如果果脐是突出的,这说明这种橙子水分不足,里面白色的筋络比较多,果实干瘪,榨出来橙汁自然也不好喝。

技巧二:摸果皮

在我们挑选橙子的时候把橙子拿起来摸一下果皮,感受橙子的果皮是否光滑。一般的橙子表皮都比较粗糙,甚至果皮上面覆盖有一层薄薄的灰,像这样的橙子就说明它是自然成熟的橙子,而不是经过人工打蜡出来的,所以建议购买。

技巧三:看颜色

橙子属于水果类食物,所以生长条件除了土壤肥沃,也必须要有足够的日照时间,并且昼夜温差越大,橙子能分泌的淀粉糖就越多,橙子也就越清甜。一棵树也有南北两面,所以橙子在树上生长的位置不同,受到的日照时间也不同,颜色也会各有差异。向阳的那一面,日照充足,橙子的颜色比较深,也比较香甜。而一直没有太阳照射或者日照时间短的橙子颜色偏浅,或者颜色分布不均匀,吃起来口感就没有那么好。所以在挑选的时候要挑颜色深黄而且比较均匀的橙子。

技巧四:捏一捏

在挑选橙子的时候可以把橙子拿起来轻轻地捏一下,感受橙子的硬度。一般水分充足,果肉充实的橙子捏起来会相对比较有弹性。如果捏下去比较硬,说明橙子没有到成熟期,吃起来会比较酸涩;如果捏起来比较软,说明橙子的时间放置得比较久,果肉已经软塌了,这样的橙子口感也不好。

技巧五:掂一掂

在购买橙子的时候,可以把两个相差不多的橙子拿起来掂一下重量,相对重的橙子就说明水分比较多,果肉肉质紧致,是比较好的橙子。

可以送一些平时舍不得买的水果,包装更为精致,这样显着不仅你对去领导家里,探望领导有诚意,而且也能间接显示出来老板有面子。比如:橙子,火龙果,猕猴桃,草莓,蜜柑,红提子。而且,疫情期间,还可以买一些对疫情预防有大作用的水果,因为领导家里不只有领导一个人,还有妻子孩子,也要注意到他们。

橙子淡斑美白,蜜柑生津止渴,草莓明目养肝,香梨去咳止痰,柠檬,猕猴桃Vc之王,补充大量Vc,提高免疫力。

所谓不同的员工有不同的喜好,为了让员工礼品能满足更多员工的需求,建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。

企业福利专家可以提供员工福利商城,给员工提供丰富商品选择,供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐,如果员工在节日的时候收到,员工的满意度一定会有所提升。

另外,企业还能在礼物上加入一点定制的元素,比如加上企业logo, 企业文化标语,走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入,不仅让员工在收到礼品时感到惊喜,还能让员工发自内心地对公司文化产生好感,更多地认同并喜欢公司的价值观。

当然,如果企业预算足够,还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动,让过员工感受到企业对他的关爱和珍视,让他们在企业中更有归属感。

价位合理

因为各个企业的预算不同,所以还是要在选择过年发福利的时候,先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时,还是要确定好不同价位礼品的份数,以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位,不超出预算的情况下选择合适礼品,发放福利才是真正有保障的。

质量过硬

不管是要选择什么礼品,都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬,真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作,采购商品都是品牌产品,质量有保障的同时,也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选,这样员工也都能认可。

运输方便

毕竟公司员工人数众多,如果真的是自行运输礼盒、存放、发放,估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利,尽量是直接让员工自行选择,这样由商家供应,公司发放礼品也可以减少不少。