大家知道中秋节送什么给员工礼品？
导读：您好，中秋节最应季的就是月饼、桂花糕和大闸蟹等传统礼品，除此之外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些较为实用或者当下流行的产品，比如：100元以内：可选择的范围比较小，建议发一些有中秋特色的礼包/礼盒，如月饼礼盒、零食礼包、干货礼盒等，

您好，中秋节最应季的就是月饼、桂花糕和大闸蟹等传统礼品，除此之外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些较为实用或者当下流行的产品，比如：

100元以内：可选择的范围比较小，建议发一些有中秋特色的礼包/礼盒，如月饼礼盒、零食礼包、干货礼盒等，或者选择一些组合类的应节礼盒。

300元以内：这个选择范围就相对较广了，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择烟酒特产等商务礼盒，也可考虑发代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己选购礼品。

500元以上：这个预算可以说是福利届的天花板级别了，实物礼品反而有可能难以让员工满意，建议企业选择以积分的形式发放福利或者直接发现金。

上面提到的中秋礼品仅供参考。如果不知道员工喜欢什么礼品，可以来我们的guan网看一看，我们每年都会提供100元-500元不同档位的中秋节福利套餐，每个套餐都有30-50款礼品给员工选择，不仅能满足员工需求，还能给公司省下很多花销哦~

中秋福利还是要发放的，这是中国比较重要的传统节日，自然还是要保证礼品到位。即便是公司预算不高，其实我们也可以选择一些高性价比的礼品，尤其是很多批发商家都是可以提供高性价比的礼品，采购起来也同样是很方便的。不过中秋发什么员工福利好？要如何选择适合的礼品呢？

考虑员工年龄段和需求

因为很多公司可能还是中老年员工较多，那么一般还是实用性的礼品是首选，家家户户都能用得上的生活用品、家电类型就是首选。但是如果年轻员工较多，也可以考虑一些电子产品或者是零食礼品等，这样的礼品能够满足该年龄段的需要，也是大家都比较喜欢的类型。

考虑合作商家的具体情况

基本上确定好中秋发什么员工福利好，我们还是要选择一家可靠的商家合作，每个商家报价不同，可能会直接影响到我们选择礼品。也可以选择我们这样的大型平台，平台都是直接和不同品牌方合作，可以拿到优惠的折扣价格，批量采购员工礼品也有性价比方面的保障。而且商家可以提供多种类型礼品，一次性就可以采购到我们需要的礼品套餐等。

考虑员工自选适合礼品

中秋发什么员工福利好？其实也可以直接将选择权给员工，我们平台同价位的礼品都是有30多种不同类型的礼品，可以让员工自选不同类型的礼品。这样公司就只需要确定好预算，然后选购到适合的礼品套餐，让员工在线自选礼品即可。

不少公司都很纠结员工福利中秋礼品发什么，因为现在可以选择的礼品类型真的非常多，还有一些礼品都是可以定制，只要企业团购都可以享受到定制的服务。不过各个企业的预算，以及员工的情况不同，选购礼品的类型肯定也会有一定的差异性。那么该如何选择中秋礼品呢？下面这几种礼品都是不错的选择。

食品类礼盒

一般公司的预算可能都是一二百元，那么从实用性、受欢迎程度来看，其实还是各种类型的食品礼盒是首选。尤其是很多品牌的月饼和坚果等，即便是公司不发放，估计员工也是要自己购买一些的，那么这样的礼盒也可以作为公司的首选，价格方面并不是很高。

生活用品类

既然关注员工福利中秋礼品发什么，肯定还是要从员工的需求来进行入手选择。其实多数家庭还是喜欢生活用品，虽然没有太大的创意，但是至少是我们都需要使用到的，价格方面也同样不高。但是尽量还是选择品牌的产品，这样大家也都用的习惯，质量上也同样都是有保障的。

家电类型

如果预算方面还是充足的，又想要有一定的创意性，员工福利中秋礼品发什么？其实小型家电，尤其是一些智能家电还是不错的选择，这样的家电使用方便，也同样能够满足不同人群的需要。但是一定要选择正规品牌的家电，也要确定好商家可以提供良好的售后服务才行。

马上就到中秋节，不少公司都开始纠结中秋员工福利送什么礼物。可能每年公司发放的礼品都是大同小异，但是为了体现出企业人文关怀，那么肯定还是要选择适合的一些礼品类型才行。其实现在可以选购的礼品类型还是很多的，那么哪些礼物是比较适合中秋节选择的呢？

确认公司预算和人数

可以说每个公司的预算都是不同的，而且有一些工厂员工人数庞大，上百人的礼品预算也要考虑好才行。一般普通类公司可能节日礼品的预算都是200-500元左右，而且也要注意好员工的人数情况。一定要先得到领导的审批和签字，确定好预算和礼品人数后，再去确认一下中秋员工福利送什么礼物。

确认礼品类别和等级

因为很多公司可能都会有几个不同类型的礼品设定，比如普通员工、领导层、合作方的礼品可能都是不同的，那么也要根据实际情况来确定好但具体的礼品类型才行。也可以通过壹人事来直接选择礼品套餐，有多个不同价位的礼品套餐，而且每一个价位中都有30多种不同类型的礼品，也可以让对方自选适合的礼品类型。

确认采购方的情况

中秋员工福利送什么礼物？推荐选择我们，平台拥有多种不同类型的礼品，而且平台都是常年与不同的品牌方合作，可以由对方提供不同礼品，并且有品质保障，平台还会提供良好的售后服务。这样直接在线选购礼品即可，平台提供运输服务，采购适合的礼品也同样是很方便的。

几乎所有重要节日，公司都是要考虑到礼品福利的情况。即便是发放奖金，其实有一些传统节日我们肯定还是要有一定的礼品，这样可以体现出公司的人文关怀，也可以调动员工的工作积极性。中秋发什么员工福利？该如何选择适合的礼品类型呢？

根据公司预算选择

公司的预算是一定要提前明确好的，这直接关系到了我们选择礼品类型和范围。哪怕是预算不高，也可以考虑到百元左右的一些礼品套盒等，这样也能够满足基础的礼品需要。而如果公司的预算比较高，那么就可以选择几种不同类型的礼品搭配，或者是选择一些高端的电子产品、家电等等。

根据礼品档次选择

中秋发什么员工福利？一定要注意好礼品等级的情况，比如很多公司有领导层的礼品，还有一些优秀员工奖励等，可能礼品预算也是完全不同的。那么还是要特别注意好礼品档次，先确定好预算和礼品类型，以及数量。这样选购到适合的礼品有保障，同样也能够符合不同公司礼品的基本要求。

根据商家情况选择

中秋发什么员工福利？建议还是要选择一家有保障的商家合作，这样礼品类型较多，同样也有性价比方面的保障。我们都是直接和大型供应商合作，礼品价格优惠的同时，也都是有正品保障的。而且同价位有30多种不同礼品可供选择，每一个礼品都有套餐让员工自选，这样可以满足所有人的需要，礼品选购也同样是很方便的。

历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。