.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读： 上一代互联网从业者谈梦想、谈改变世界，这一代年轻人的目标很直接： 高薪资，漂亮的履历，丰富的人脉资源和下次跳槽的跳板。 前段时间，网上流传着一份大厂招聘待遇表，应届毕业生根据岗位性质， 入职就能拿到30万到70万
上一代互联网从业者谈梦想、谈改变世界，这一代年轻人的目标很直接： 高薪资，漂亮的履历，丰富的人脉资源和下次跳槽的跳板。
前段时间，网上流传着一份大厂招聘待遇表，应届毕业生根据岗位性质， 入职就能拿到30万到70万年薪。
但即便如此，前段时间某腾讯35岁员工在赚满1000万后却毅然选择了离职退休。那么如今互联网大厂究竟薪资如何？
01互联网大厂生存现状：腾讯送午休，95后攒够钱就跑
前不久，腾讯一名35岁员工在职场论坛发帖，自己在现在已经挣了1000万，已经计划离职过轻松点的生活了。网飞创始人称，实现公司和员工共赢，最关键的点是要用足够的高薪，吸引最优秀的的人才，然后让他们自由地发挥创造力：“人才密度越高，你能提供的自由度就越大。”
但问题是，国内的大厂们都已经开出了足够的高薪，招纳来的员工也非常优秀，为什么依然许多95后攒了钱之后就跑路？这要从当下网络热词“ 内卷 ”说起。
不知道从什么时候开始，大家惊觉互联网大厂的加班文化，已经从996进化到了“硬核奋斗”：
全年无休，每天工作12个小时以上，有的午休能睡床，有的连如厕都困难……
互联网大厂给了许多年轻人的希望： 高薪+体面+公平 。像腾讯这样的互联网大厂，无论是薪资待遇还是升职，它的环境相对公平，看技术和能力，不看背景，并且发展迅速，这让很多人都觉得累一点也值了。因此尽管也是996的行业，互联网是最受欢迎的。
爱奇艺《奇葩说》
在高薪的背景下，95后选择攒钱就跑，究竟是把大厂当跳板还是真的只为了履历？
实际上，很多大厂员工是出于竞争的压力，不得不选择“退休”。以腾讯为例，T3（新的 9 级）是一个门槛。通常鹅厂从 T23（新的 8 级）开始会严格要求硬性指标，并且安排严格的晋升面试。
许多年轻人一开始进来是为了高薪，也是为了参与一个快速增长的项目，觉得在这里能学习新东西。在到手高薪后为了晋升，后续的管理随着发展一步步收紧了，“内卷”成了大家工作的常态。#腾讯#
电视剧《平凡的荣耀》
但高薪必然意味着压力与责任， 毕竟教育、金融、律所，哪个行业高薪的同事不会加班呢？大家都奔着一个目标去， 优秀的人总是渴求进步。
02腾讯职级体系薪资如何对标？
腾讯的体系中，职级越高薪资也就越高，是如何对标的？
腾讯在 2019 年进行了职级的升级，不过现在很多技术人员还是更熟悉腾讯以前职级体系。为了方便理解和交流，我把腾讯新、旧职级体系放在一起来跟阿里对比。它们之间的对应关系如下表所示：
阿里技术人员基本上都是从 P5 开始定级的。P5 是应届生定级起点，包括本科和研究生，以及工作 2 年内社招高潜人才。和职级硬通货阿里的层级类似，腾讯T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了。
关于岗位薪酬，腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的 游戏 团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于 游戏 团队。
像工作年限这些信息，都是针对大部分人的情况来说的，不是绝对的标准。比如阿里P6腾讯T3，“需要工作 2 5 年”，是因为大多数人工作 2 5 年可以达到这个级别，但可能有些厉害的人，工作 5 年就达到了。
以腾讯最近的招聘为例，鹅厂给3-5年经验的 大数据开发工程师 开到了高达5万的月薪，也就是鹅厂 定级T3-2的水平 ，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。
但这里的工作经验并不是标准，仅仅是一个参考，1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算人才高达150万的缺口导致的。
希望我的分享对大家有所帮助，不管你是有想学习大数据的，或是转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴，如果对于IT学习有什么问题（学习方法，学习效率，如何大厂就业）可以提出来。
当今社会最贵的是什么？
是人才。
企业管理的核心就是管人，这也是最难之处。对于企业来说，如何招到人才并不是关键，最为关键的是怎样留住人才。正所谓“打江山难，守江山更难”。为了留住人才，各大公司开出天价高薪，这不足以让人才留下来，还专门设计各种员工福利方案。
有一种看看，叫“别人家的孩纸”；有一种待遇，叫“别人家的福利”；有一种羡慕，叫“别人家的公司”。当五险一金，免费食堂、健康体检、接送班车成为一种常态的时候，看看那些科技巨头公司又有什么新鲜招数让企业员工提升幸福感呢？
今天，福利君就来盘点下那些“别人家的福利”，看看哪家公司的员工福利待遇最好。
腾讯
若腾讯员工不幸去世，员工家属可以在10年内领取其原有工资的一半。如果该员工有孩子，那么每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月工资。其中一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱，而另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
在北上广深等一线城市工作的孩纸，最关心的莫过于有一套属于自己的房子。腾讯会给想买房的员工提供免息贷款20万30万，每年还款一次，无需任何担保。还会给买不起房的年轻员工还会提供租房补贴。
其他腾讯的福利，许多媒体都曾做过大篇幅的报道，列举一下：
1、每年high翻天的圣诞晚会，中奖率过半，还有当红巨星助阵
2、每年30天的全薪病假
3、定期可半价购买一定量的Q币
4、商业保险，定期的免费洗牙、体检
5、节假日发福利，夏天发荔枝、中秋发月饼
6、中医问诊、免费理疗、健身跑步、还有推拿按摩。久坐易生疾，按摩舒筋骨。
阿里巴巴
说到公司福利，最实际的就是公司上市那一刻员工手中的股权。在2014年阿里上市，股票发行价高达68美元，意味着持股员工市值也将水涨船高。在当时阿里员工要想成为百万富翁，只需持股超过1756股即可完美蜕变。
和腾讯一样，阿里的员工也可以申请20万~30万的免息贷款买房。为了员工福利，马总给员工新建套房，听说还能打6折。同时，阿里在2011年就成立5亿元教育基金，用来解决员工子女的学前和小学教育问题，另外，还给基层员工发放超过4000万元的子女教育补贴。
不禁想感叹，大公司果然就是思虑周全，解决了员工的后顾之忧，如果有公司来挖人，恐怕也很难了吧。
京东
京东在员工福利这块是出了名的好，为员工修住房、修学校忙得是不亦乐乎。或许很多人不知道，其实京东也在上市时给员工分了不少股票。2011年底时，刘强东曾表示，京东发给员工的股权超过他个人的70%。
除了股票，京东鼓励全国员工在工作地附近购房，甚至在北京总部支持购房的范围扩大到百公里外的天津河北地区，并且最高可获得100万无息无抵押借款。
福利PLUS
看了这些超级福利有没有被惊讶到，果然是“别人家的公司”啊。员工们简直把工作当成了一种享受。可以让员工放心并全心全意的投入到工作中去，没有其他后顾之忧，也是各大公司福利背后的目的，能让员工们为公司创造更高的效益。
不过，对于中小企业来说当然很难做到这种程度，不过还是应该学习和借鉴一下，哪怕现在没有那么好的福利条件，但是让员工知道公司十分富有人情味还是很重要的一件事。
那么，问题来了，你在的公司有哪些福利呢？
1、每个月日常的福利
作为可爱的腾讯员工，每个月可以申请3款日常游戏福利，每款1次，其中王者荣耀每个月会送出1000的点券和5000的钻石。不过王者荣耀在腾讯内部都是一款比较热门的游戏，每个月的福利名额也是有限的，往往每个月月初不申请，就申请不到了。下图就是可怜的企鹅想申请，发现名额已经没了。
2、活动期间特殊福利
在王者荣耀的重点节日的时候，员工还会收到活动特别福利。比如当年长城守卫军版本上线的时候，内部临时加赠1888点券、6666钻石，除此之外，第一年的周年庆的时候，除了发放海量点券之外，还加送了一个宝箱，那个宝箱可以100%开出孙尚香的这个杀手不太冷皮肤，或者芈月的大秦宣太后。
微信（WeChat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序，由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。
五福小介绍：五福指的是爱国福、友善福、敬业福、富强福、和谐福这五张福卡。
获得福卡的办法
1、AR扫福:点击扫福得福卡，扫福字就有机会得福卡。
2、写福字:点击写福得福卡，写福字就有机会得福卡。
3、蚂蚁森林:前往蚂蚁森林或点击去巡护得福卡，进行保护地巡护，就有机会得福卡。
支付宝福卡是不能赠送给微信好友的。只能通过支付宝赠送给支付宝好友，当然也可以在支付宝上向好友索要福卡。
沾福卡使用方法
沾福卡是支付宝集五福活动中的一张福卡，独立于五福卡（爱国福、富强福、和谐福、友善福、敬业福）收集、合成和开奖之外的，拥有的人可以复制好友的福卡。
沾福气卡使用诀窍：沾福气卡具有万能卡的功效，不同的是沾福气卡需要2个帐号的互动，比如你需要敬业福，先使一个账号只保留敬业福。同样，花花卡也可以复制，如果需要花花卡，使一个账号只保留花花卡，另一个帐号使用沾福气卡去复制花花卡。
当然了，沾福气需要帐号的配合，你需要多个支付宝帐号或者好友，比较困难的是还需要目标卡原型（敬业福和花花卡）。使用沾福卡不会消耗好友的福卡数量，但是自己的沾福卡会直接消失，也就是说沾福卡使用的次数是一次的哦！
路径：去沾福气——>选择目标好友——>选择卡。
注意：沾福气卡复制好友福卡也有不成功的时候，可以准备多张沾福气卡尝试，两三次之后必有成功，当然每个人被沾福气的次数每天是有上限的，大家且沾且珍惜。
春节的脚步临近，一年一度的红包大战又如约而至。在支付宝和腾讯QQ相继公布2017年春节期间红包玩法之后，微信则宣告退出2017年春节红包大战。回想一年前，为了集齐“五福”换红包，是谁满世界找“敬业福”来着？大过年的，大家见面第一句话不是别的，而是“你有‘敬业福’吗？”
想到兢兢业业戳碎屏幕也没看到“敬业福”真容，宝宝表示心！好！累！
又值岁末，支付宝的“集五福”发红包活动又双
来了，并表示“自己刨的坑含泪也要填上”，“今年不作了”，“之所以还要咬牙再做‘五福’红包，就是希望把欠的‘敬业福’还给大家”。
还给大家？这是承认去年在作妖喽？从一年前推出全民收集“敬业福”活动，到去年夏天的“圈子”上线，支付宝每一次推出的社交功能都以被网友诟病而告终。这一次只是单纯地想“把欠的敬业福还给大家”，竟让人有点半信半疑呢。
有网友表示：“我怀疑去年用的是假支付宝”，“又想起去年被‘敬业福’支配的恐惧。”
也有网友在活动开始前就蠢蠢欲动：“我知道我今年会疯狂扫福。”
2017年支付宝集福活动时间及规则（全攻略）
会计网小编告诉大家一个好消息：2017支付宝集福活动开始啦！
在大家去年被“敬业福”伤透了心之后，支付宝在鸡年要把去年欠下来的“敬业福”还给大家咯！
根据最新获知，关于今年支付宝五福活动玩法在1月13日对外公布，其活动时间为2017年1月18日--1月27日。活动入口，打开支付宝最新版，进入扫一扫--AR扫一扫即可参与五福活动。
2017支付宝集五福方法：
1、打开“扫一扫”的AR，对准任意一个“福”字，即可领取福卡，手写的福也算哦！
2、开通“蚂蚁森林”，或者帮好友浇水，“duang”，福卡到手。
收集福卡第一步：
找好友是最基本的方法啦。
收集福卡第二步：
除了基本的两种集福方式外，支付宝还给了两种“开挂”功能。
1、“万能福”。不论缺了哪种福，只要你有万能福，就可以拿到任意一种福卡。
2、“顺手牵羊卡”。有了这张卡，就可以从好友那里随即抽取一张福卡。当然，这张“顺手牵羊”也会留在好友手上继续“坑”别人。
最后你还能向好友求一个福，或者是赠送你的“福”给好友。温馨提示：在每个福字后面还能刮奖喔。
我已经想象到了除夕夜集福的最后一秒，一堆人拿着手上的“顺手牵羊卡”留下了心酸的泪水。
除夕夜22:00截止收集五福，22:18分红包。至于红包金额，支付宝说今年要的是随机，运气最好的666元，运气最差的1-2元，看看你是不是运气差的那一个咯。
今年五福红包活动信息：
1、从1月18日开始，打开支付宝扫一扫里的“AR”，扫描生活中任何地方的“福”字，或者参与蚂蚁森林都有机会得到福卡。
2、除夕夜22:18，我们将给集齐五福的每一位朋友送上一个现金红包，低的一两块，最高666元。
3、为了增加趣味性，今年还增加了“万能福”和“顺手牵羊卡”，前者可以替代包括敬业福在内的任何一张福卡，后者可以随机抽取支付宝好友的一张福卡。
4、我们不会刻意营造任何一张福卡的稀缺感，包括敬业福。
虽然已经简化了方式、提升了趣味性、降低了门槛，大家也不用再玩命加好友换福卡把自己搞的很累，但是今年的活动可能多少还有不完善的地方，没准还是会被骂。
但我们还是希望可以尽量让大家乐在其中。
除夕夜现金红包开奖后，我们也依然会给没有集齐五福的人送上五福，希望所有人新年都能有福气。
鸡年，我还是想跟你们世界第一好。
1、打开云顶之弈，点击上方的金灯送福活动新春；
2、点击进入事件（完成一局对局即可获得）；
3、进入事件后鼠标点击比尔鸭对话；
4、进入庆典之后，点击小小英雄与其对话，激活任务；
以上就是金灯送福任务攻略。
《英雄联盟》（League of Legends，简称LOL）是由美国拳头游戏（Riot Games）开发、中国内地由腾讯游戏代理运营的英雄对战MOBA竞技网游。游戏里拥有数百个个性英雄，并拥有排位系统、符文系统等特色系统。
《英雄联盟》致力于推动全球电子竞技的发展，除了联动各赛区发展职业联赛、打造电竞体系之外，每年还会举办“英雄联盟季中冠军赛”、“英雄联盟全球总决赛”、“英雄联盟全明星赛”三大世界级赛事，形成了自己独有的电子竞技文化。
1机遇把握流量趋势，抓住节点红利流量库存预告根据腾讯广告数据显示，春节假期期间，朋友圈广告流量库存同比去年同期有10%+流量增长；视频号广告曝光量呈持续增长态势，春节流量显著增长，建议丽人行业广告主合理增投；小程序广告流量环比上双月预估显著提升（+25%），春节期间及前后时段流量充裕；公众号整体流量同比去年同期增长约30%，广告主可把握住流量机会；平台与内容广告方面，库存水位整体保持稳定，1月中下旬受寒假和春节拉动预估微涨5%，竞争环境相对宽松，建议广告主可按需调节出价，提升拿量能力和规模；优量汇方面，1月流量库存受元旦及春节影响，整体稳中有升，预估春节假期流量较平日将上涨15%-20%。微信分流量库存趋势微信分流量合约预订率微信流量近期合约预订率较高，其中北京、合肥在113日-117日朋友圈预订率大于30%，成都、广州、杭州、上海和深圳等城市在113日-117日朋友圈与视频号预订率均处在较高水位，其他城市在116、17日两日视频号也存在流量紧张的情况，其他流量整体来看非常宽裕，可重点增投。上下滑动查看各城市合约预定率详情2造势冲刺春节抢量，抢占营销高地1春节投放节奏●抢量期（111-118）：春节前一周，丽人行业需求逐步增加，广告主需提前抢量储备客资，建议账号内素材及基建上新提升20%并提前安排过审，保证账号内在投广告数量，避免春节审核效率下降，影响投放效果；●蓄量期（119-125）：春运进入返乡中后期直至春节期间，竞争趋于缓和，广告主可进行稳定投放，并结合分城市出价、分版位出价等产品功能，提升优质广告生命周期和稳定拿量能力；●回稳期（126-26）：春节假期后期，各行业恢复营业，排期锁量相对增加，相对应进入丽人行业运动健身品类旺季，建议广告主日预算增加20%，恢复常规投放节奏，关注账户模型变化，如果模型变差，则建议配置虫洞，恢复高峰起量模型。2分流量重点版位推荐3引爆巧借节日热点，春节创意出彩1春节创意推荐整体素材以红色，**等节日气息浓郁的明亮色调为主，烘托出春节氛围，可适当添加一些新年元素，如福字、剪纸、灯笼、新年条幅等装饰物来迎合节点。产品活动包装(1)主题类：新年/春节/兔年定制项目；(2)活动优惠类：春节专享XX元现金券，春节免费领取XX元抵用券；(3)礼包折扣类：春节钜惠x折起，节日期间订单即享X折优惠和享受节日专属定制大礼包；(4)低价换购类：XX元抵用XX元现金/定制/服务，X元加购产品/服务；(5)赠送服务类：X人优惠，XX人免单；双人预约报名，免费升级套餐或者服务；春节报名xxx，额外赠送专属定制/免费/等；(6)到店送礼类：春节期间到店送化妆品/行李箱，订单送空气炸锅/扫地机器人等文案配合素材突出新年底价/年前悄悄美丽/新年焕新颜/错过再等一年等素材(1)视频拍摄：门店增加新年红色贴纸、灯笼等元素，突出新年爆火氛围；(2)素材剪辑：增加红包、红灯笼、兔年贴纸相关贴纸等；投放端已提供部分衍生模板如下，可直接使用落地页利益点突出新年特惠，配合红色底色+礼物/红包等贴纸；蹊径落地页模板部分展示如下，可参考升级客服话术配合产品方案突出新年福利，如：“新年限时推广活动，眉形设计超低价福利来了，错过再等一年！过年前悄悄变美！加我微信，为您量身定做方案。好看+专业+不贵；全国180多家门店，全国连锁，口碑保证，老师都是五年以上纹眉经验，先设计后操作，满意为止！”2近期优质视频素材案例
当我们在腾讯 视频 中看视频的时候，可以看到有些热门的视频是有人赠送礼物的，那么如果我们想要为自己喜欢的明星或视频送礼物该怎么弄呢？下面我就为大家带来了赠送礼物的方法，还不知道的小伙伴就快跟我一起来看看吧！
腾讯视频怎么送礼物？
1、打开腾讯视频，打开需要赠送礼物的视频，进入横屏状态，可以看到左侧有赠送礼物特效；
2、点击右下角的 闪电 按钮，然后选择该综艺或者电视剧需要赠送礼物的演员；
3、然后选择需要赠送的礼物，大部分礼物需要使用钻石购买，点击 赠送 ；
4、之后就可以在左侧看到我们赠送出去的礼物了。
