单位给职工分大米的会计分录怎么做？

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单位给职工分大米的会计分录怎么做？,第1张

单位给职工分大米的会计分录怎么做？
导读：单位给职工分大米的会计分录怎么做？ 1、如果是单位外购的大米，决定发放时 借：成本费用－福利费 贷：应付职工薪酬－职工福利 实际发放时 借：应付职工薪酬－职工福利 贷：银行存款（现金） 2、如果是本单位的存货 ，决定发放时

单位给职工分大米的会计分录怎么做？

1、如果是单位外购的大米，决定发放时

借：成本费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款（现金）

2、如果是本单位的存货 ，决定发放时

借：成本费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品

贷：应交税费-应交增值税（销项税金）

希望能帮助到您 ！

单位收购职工活立木怎么做会计分录

单位代收代付职工保险的会计分录：

代收

借：应付职工薪酬-社保

贷：其他应付款-个人社保

2代付

借：其他应收款-个人社保

贷：银行存款-行

收获大米的会计分录

收到大米

借：原材料-大米

应交税费-应交增值税-进项税额

贷：银行存款或应付账款

收到包装袋

借：周转材料-包装袋

应交税费-应交增值税-进项税额

贷：银行存款或应付账款

包装加工时，领用大米和包装袋

借：生产成本----某某批次

贷：原材料-大米

周转材料-包装袋

包装工人工资分配（如果生产较多批次，可以如下面的制造费用核算）

借：生产成本---某某批次

贷：应付职工薪酬----工人

消耗水电费、分摊厂房折旧等

借：制造费用

贷：现金或银行存款、累计折旧

期末，将制造费用按生产批次分配给本月所以的生产批次

借：生产成本---某某批次（比如本批次分摊50%，制造费用50%）

贷：制造费用

包装好的入库

借：库存商品-某某批次

贷：生产成本--某某批次

如果本批次销售

借：应收账款或银行存款

贷：主营业务收入

应交税费---应交增值税---销项税额

结转本批次成本

借：主营业务成本

我单位给职工发放清凉费320元，那么会计分录要怎么做？

计入福利费用开支。

借：管理费用等-福利费320

贷：应付职工薪酬320

发放时

借：应付职工薪酬320

贷：库存现金或银行存款320

同时，这个清凉费要并入工资总额，计征个人所得税。

购买职工用的床会计分录怎么做

购买职工用的床会计分录为：

借：固定资产

贷：银行存款

固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。 [

职工加班车费会计分录怎么做

职工加班的车费可以根据职工所属部门直接计入管理费用或销售费用等会计科目，分录为：

借：管理费用（或销售费用等）

贷：现金

给职工建造的车棚怎么做会计分录

结合本企业情况，可入固定资产或者长期待摊费用科目（在受益期限内分摊）

借： 固定资产/长期待摊

贷：银行存款/应付款项

如果金额比较小，可在本月一次性付费用，或者在本自然年度分摊

支付职工培训费会计分录怎么做

可按工资总额25%的比例提取的，借：管理费用—职教费，贷：其他应付款—职教费；

支付时：借：其他应付款—职教费，贷：库存现金或银行存款。

未提取的，支付时：借：管理费用—职教费，贷：库存现金或银行存款。

公司为员工发放中秋国庆礼物是一种常见的福利措施，旨在表达对员工的关怀和感谢。礼物内容包括大米、肉类、油类、月饼和海鲜等，下面我将详细分析这些礼物的意义，并给出可行性建议。

1 大米：作为主食之一，大米寓意着温饱和幸福。公司赠送大米可以满足员工日常的粮食需求，同时也体现了公司对员工的关心和福利。

2 肉类：肉类在中国文化中具有丰富的象征意义，代表着富贵和团圆。赠送肉类可以让员工感受到节日的喜庆氛围，加强员工与公司之间的亲近感。

3 油类：油在中国传统文化中代表着顺利和繁荣，赠送油类可以祝愿员工在未来的工作和生活中一帆风顺，事事顺利。

4 月饼：中秋节的传统美食，象征着团圆和祝福。赠送月饼可以让员工在节日期间与家人共享团圆之乐，并感受到公司对他们的关爱。

5 海鲜：海鲜作为一种高级食材，代表着奢华和美味。赠送海鲜可以让员工在节日里品尝到一些平日难以享受的美食，增添节日的喜庆氛围。

可行性建议：

1 考虑员工需求：在选择礼物时，可以根据员工的需求和口味进行调查和了解，确保礼物能够满足员工的期望和喜好。

2 多样化选择：在礼物的种类上要多样化，既可以包括传统的食品，也可以考虑一些新颖的礼品，如健康食品、茶叶、水果等，给予员工更多选择的余地。

3 合理预算：在制定礼物预算时，要根据公司规模和财务状况进行合理安排，确保礼物的质量和数量能够满足员工的需求，同时不超出公司承受范围。

4 分发方式：可以采取集中分发或递送的方式，根据公司规模和员工分布情况选择最合适的方式，确保礼品能够及时送达并保持完好。

5 礼物包装：对礼物进行精心包装，增加礼品的仪式感和美观度，提升员工对礼物的价值感和满意度。

6 注意食品安全：选购食品时要确保其质量和安全，选择有信誉的供应商，并注意保质期和储存条件，确保员工能够享用到安全可靠的食品。

7 员工反馈：及时收集员工对礼物的反馈和意见，了解他们的需求和期望，为下一次的活动做出改进和调整。

8 礼品附加价值：可以考虑在礼品中附赠一些贺卡、祝福语或企业纪念品等，突显公司特色和文化，让员工感受到更多的关心和温暖。

总之，公司为员工发放中秋国庆礼物是完善福利制度的一种方式，可以提升员工的归属感和满意度，营造良好的企业氛围。在选择和分发礼物时，要注重员工需求和口味，合理安排预算，并注意礼品的质量和安全。通过合适的礼物选择和周到的服务，可以有效提升员工对公司的认同感和忠诚度。

你为群众办了一件很难的事情，群众一定万分感激。这时候群众给你送了50斤大米表示感谢。如果是我，我不会收的。

因为你给群众办了事情肯定你就是一个群众的知心人，你就是一个有一定身份的有一定能力的有一定水平的人。

你在他的心目中威望非常高了。一袋大米不算什么 区区百十块钱绝对不能把自己威望搞丢了。那是得不偿失的。

因为只要你收下了大米，好像是你们之间就已经形成了一种另外的关系。

因此，建议你不要收，继续为群众办好事，做好人，继续做好你的官。这才是一个最受群众欢迎的人。

您好，表达对老板的感谢，对公司的忠诚，以及日后自己会努力工作的态度，与公司共进退，在公司的大家庭中感觉很温暖，为公司的发展添砖加瓦，很荣幸我生活在这个充满着温馨和挑战的大集体里面。感谢领导和同事带给我的帮助，也很珍惜从工作中积累的感情。我会更加努力工作，和公司一起度过我以后的每一年的生日。非常感谢公司给我准备的蛋糕，在此对各位领导同事表示深深的感谢。我会把这份关爱带到平日的工作中，团结同事，勤奋工作，为我们公司的发展壮大做出最大的努力。感谢大家的祝福，一直以来对这个集体莫名的喜欢，大家相处十分融洽，谢谢大家在工作中的帮助和领导的肯定，我会继续努力，希望大家沿途多提醒，多体谅，多指导。今天多谢公司准备的蛋糕，非常惊喜与感动。

1、感谢物业每天给我们送菜过来，而且每天的菜式都不一样，让我们即使在家也可以吃到新鲜的蔬菜，真的太感谢你们了。

2、物业会定期给我们送菜，挨家挨户每个人都有份，而且这些菜是免费的，减少了我们的开支，让我们可以一起度过这个难关

主任多给了钱，可以通过以下方式表达感谢：

1、直接送一份礼物给主任，并表达感谢。

2、以同样的方式回馈主任，例如请他吃饭或者送一份相似的礼物。

3、写一封感谢信，表达对主任的感激之情，同时表达自己的工作能力和对工作的认真态度。

4、在日常生活中多关注主任的需求和喜好，多关心他的生活和工作，通过实际行动表达感谢。

5、在工作中更加努力，发挥自己的优势，为主任和公司做出更多的贡献。

都是大件的礼品。由于人家不好拿。送到他们家。当然你不能讲明要给送礼，你先到他们家最近的楼层。然后等他回家后，给他打电话，说你已在他家楼下，想要到他家谈点工作或者找理由谈点别的什么事情就行了，待等到他家后，放下礼物寒暄几句话就告辞。不好意思坐 就先说有事改天再叙。（（送人家礼物还叫人家下来拿 显的你没诚意。送上去。送家里也不好推脱了））