HARO小罐每日坚果送同事合适吗？

员工 0 59

HARO小罐每日坚果送同事合适吗？,第1张

HARO小罐每日坚果送同事合适吗？
导读： 1、HARO小罐每日坚果送同事合适吗？2、过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？3、员工过中秋，福利礼品采购什么比较好？百度网友分享下你好，很高兴回答你的问题，你的问题是这个每日坚果送给同事合适吗？这个没有什么合适不合适的，只要他
  • 1、HARO小罐每日坚果送同事合适吗？
  • 2、过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？
  • 3、员工过中秋，福利礼品采购什么比较好？百度网友分享下

你好，

很高兴回答你的问题，

你的问题是

这个每日坚果

送给同事合适吗？

这个没有什么合适不合适的，

只要他喜欢就好，

有些人如果不喜欢每日坚果，

那送给他就不合适了，

如果他本来就很喜欢吃这种坚果

自然很合适呀。

过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：

一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。

如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。

您觉得呢!

中秋佳节，公司都会给员工下发些福利，这样做可以显示出公司的诚心，也能使员工更有归属感。如果只是按例送一盒月饼，没点新意，员工也不会特别放在心上，过后就忘了。

送些实用性的东西

月饼不是人人都爱吃的，即使吃过没多久也忘了。倒不如送些实用性强的东西，如电饭锅、热水壶、吹风机等小家电，实用性强！员工每次一用到这些小家电，就会想起是公司发给他们的福利，也可以让员工经常记得公司对他们的好。这样一来，发这些福利比发月饼的效果更持久！

打笔巨款

俗话说“嘘寒问暖不如打笔巨款”，对于员工来讲，钱就是他们最在意的。现在一盒月饼也差不多100块，倒不如折现出来，在中秋节给员工们发个红包。员工打开红包一看，啧~100块的红包，看着就觉得暖心实用！即使员工出去跟别人讨论公司发的福利，也是自己公司比较有面子。

每年中秋很多人家里的月饼都会堆积如山，放到过期了都吃不完。现在中秋送礼的新意也越来越多，不再限于送月饼了，送的礼品最好能做到投其所好，这样对方也就会更欢喜！