快递员工资怎么算？
导读：按照2020年行情，一般是保底加提成。快递员工资一般都是两种方式，一种是派件提成，每派送一件一块钱，收已经3-5块钱，另一种是保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱。快递员工资由四部分构成据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提

按照2020年行情，一般是保底加提成。

快递员工资一般都是两种方式，一种是派件提成，每派送一件一块钱，收已经3-5块钱，另一种是保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱。

快递员工资由四部分构成

据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。

快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

普遍5000-8000元，少数上万

据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。

扩展资料：

收入不稳定

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。

每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。

但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

以普工为例，在陕西省一线城市普遍月收入在3800元左右。

在一线（西安地区）如按照1800元最低工资标准、月工作26天（单休）计算，标准工资大约只有3300元。但实际上由于省内外人才竞争，各个用人单位都有一些奖金、补贴，还有较多的加班等，因此普遍月工资在3700以上。

陕西的其他各类员工每月工资参考如下：

最低工资标准

陕西省最低工资标准一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

社平工资

2019年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为78361元（折合月平均工资6530元，四舍五入）。

2019年陕西省私营单位就业人员年平均工资为43477元（折合月平均工资3623元）。

工资指导线的增长

2019年陕西省企业货币工资增长上线为12 %,基准线为7%,下线为2 %。

劳动力市场就业人员工资指导价位

各类职业员工工资可参考陕西省历年《全日制就业人员工资指导价位》、《不同岗位等级工资指导价位》

以二线城市渭南市为例：2018年整体平均工资水平为52046元，而从市场排位情况看，排在 90 分位、50 分位、10 分位的年平均工资水平分别为 83000 元、43212 元和 24000 元，分别反映了市场高端水平、中等水平和低端水平。

从不同行业劳动者工资情况来看，不同行业间差异明显。2018年，渭南市工资报酬水平最高的三个行业分别是金融业（89476 元）、信息传输软件和信息技术服务业（63249 元）、制造业（53288 元）；工资报酬水平最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（32399 元）、批发和零售业（40283 元）和建筑业（40646 元）。

从不同职位劳动者工资平均工资情况来看，较高的 10 个岗位分别是企业总经理（143392 元）、企业董事（142982 元）、银行信贷员（124732 元）、其他企业中高级管理人员（124395 元）、项目管理工程技术人员（88502 元）、银行客户业务员（86337 元）、其他职能部门经理（86012 元）、机械制造工程技术人员（85113 元）、人事部门经理（83541 元）、行政部门经理（77805 元）；较低的 10 个岗位分别是商品防损员（23156 元）、保安员（23913 元）、收银员（24414 元）、塑料制品成型制作工（24443 元）、社会工作专业人员（25280 元）、商品营业员（25533 元）、餐厅服务员（25975 元）、客房服务员（26613元）、保洁员（26870 元）、旅店服务员（28371 元）。

邓郁的回答：

1、接线员、送水员规定每月4天休息日，根据公司实际情况轮休，不必遵循普通员工星期天休息的惯例。

2、如果不休息，则按公司规定给与加班费。

3、如果是呼叫中心的接线员则按底薪加提成计算（接听一个电话多少钱），如果是门店接线员兼文员可按文员工资给与。

4、送水工情况复杂一点，因为要分送水车是属于个人还是公司的、是否包住、包吃、送水楼层高低、单位或家庭等等情况不同而定，基本都是折算到送一桶是多少钱。简单办法：参照你附近别的水店送水员工资标准先试行。

5、接线员、送水员的日常工作内容、管理标准等请网上查阅《桶装水水店管理手册》和《桶装水水店效益提升三十六计》目录，以帮助你了解。

月薪构成：底薪+送件提成

随着快递行业的发展，快递员的工资构成也是公开的秘密，目前行业内快递员工资结构由基本底薪、送收件提成、补贴福利三部分组成：

1、底薪：快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二线城市底薪多在3000元左右，三四线城市多在1500-2000元之间，乡镇底薪多在1000元以下。若没有底薪，其他部分收入提成会高许多。

2、送件提成：送一个快递提成在1元左右，提成多少和当地经济发展水平联系较大。一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区。

3、收件提成：根据各地相关数据显示，收件提成比例多在10%左右。也就是说你收快递费20元，那么你就可以从中得到2元的提成。

4、补贴、福利：快递公司对员工会有各种补贴和福利制度，比如燃油补贴、话补和奖金等，能发多少钱要根据公司相关制度而定。

上海、深圳、北京、三个城市快递员收入最高

据调查，目前沿海城市经济发展水平较高，人口较为密集，快递员收入居全国前列，月收入在5000-9000元。东南部城市：经济发展水平高，人口密集，快递员收入较高，月收入在4000-8000元。中原地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在4000-8000元。华北和东北部地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在3500-7000元。西部地区城市：经济发展水平低，人口密集，快递员收入一般，月收入在3000-6000元。

目前，上海、深圳、北京、三个城市快递小哥收入最高。在所有省级行政区域中，收入前十分别为上海、浙江、广东、北京、江苏、新疆、青海、重庆、湖北、福建。阿里研究院物流专家表示，快递员收入排名靠前的省份，大多数与电商发达相关，而且当地经济基础好，居民收入高。

与自己所在的公司，地域，及自己的揽件量都有关系。

多数是假的，这么高的工资，为什么还天天挂在网上招人却一直招不到呢？你想想看，他们到底是真想招聘这类人才，还是借着招聘的名义干一些其他的事情牟利呢。

这种工作不可能拿到这么高的工资，大货车的驾驶员也就是这样的工资水平吧，你可以想一想，一个跟车员的工资还能超过驾驶员了。

出现以下情况之一的基本上都是招聘诈骗信息，工资不合常规的高薪招聘绝对是骗子，收费，在招聘中以任何名目收费的全都是骗子。

包括以体检、保险费、押金、服装费、办理证件、伙食费、培训、照相、请客送礼等各种名目，实习培训，找理由安排你做与招聘岗位不相关的工作。

如搬运工、保安、普工等，实际上是当廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人。

招聘岗位种类多什么都招的，只留手机号码，没有注明明确地址，说什么到了车站或某个地点再打电话的招聘信息，都是骗子。

快递员的工资根据不同地区、公司和岗位有所差异，但一般来说，快递员的月工资在2000元至5000元之间。

一、快递员工资的因素

快递员工资的确定因素有很多，主要包括以下几个方面：

1 工作地区：不同地区的生活成本和工资水平差异较大，因此工资也会有所不同。

2 公司规模：大型快递公司往往支付较高工资，因为他们有更多的财力支持，并且追求业务覆盖范围和服务质量的提升。

3 工作经验：快递员的工资往往会随着工作经验的增加而提高。有些公司会根据工作年限给予相应的加薪。

4 工作量：快递员的工资与工作量有一定关系，工作量大，工资相对会高一些。

二、快递员的工资构成

快递员的工资主要由以下几个部分构成：

1 基本工资：快递员的基本工资是快递公司根据其岗位、职务和工作年限确定的固定薪酬。

2 绩效奖金：快递员的工资中一般会包括绩效奖金，根据业绩、服务质量等考核指标进行评定。

3 社保和福利：大部分快递公司会为员工支付社会保险和提供一些福利待遇，例如医疗保险、住房公积金等。

4 加班费和津贴：快递员工作时间比较长，有些公司会按照劳动法规定支付加班费，也会根据特殊情况给予一些津贴。

三、快递员工资的实际情况

快递员的实际月工资在2000元至5000元之间。一般来说，一线城市的快递员工资水平相对较高，高级快递员的月工资可以达到5000元以上。而在二线城市和三线城市，快递员的工资相对较低，一般在2000元至4000元之间。

四、影响快递员工资的因素

快递员工资的高低受到多个因素的影响，主要包括以下几个方面：

1 地区差异：一线城市的生活成本较高，因此相对也会支付更高的工资。

2 公司规模和财力：大型快递公司往往有更多的财力支持，因此支付的工资相对较高。

3 工作经验和能力：工作经验丰富的快递员通常能够获得更高的工资，而且一些高级快递员具备一些特殊技能和能力，也会得到相应的加薪。

4 工作量和工作时间：工作量大的快递员通常能获得更高的工资，并且如果需要加班或者在特定时间段工作，也会支付相应的加班费或津贴。

综上所述，快递员的月工资在2000元至5000元之间，具体工资取决于各种因素，如工作地区、公司规模、工作经验和个人能力等。

工资是由“底薪+提成+高温补贴-罚款-社保”组成，厦门地区底薪为1600元；提成一单3元(顾客退换货取件送件是不计单量的白跑一趟)；高温补贴你当月总量量小于1500单补贴为260元，1500单以上补贴为300元。月休4天工作时间就是26天或者是27天，不包吃住没有话补。

工作时间理论上为125小时，如果手上有单必须要送完才可以下班，所以千万不要离下班前几分钟就回到朴朴门店因为配送组长会让说还没下班让你再跑一趟。

工作排班是分批次的，门店会根据需求把配送员分成两到三个班别，具体上班时间要看所在门店的运营情况。

配送商品多为“生鲜、海鲜、粮油、酒水以及水果、雪糕等”也有少部分顾客会下单购买百货商品，所以商品基本都很重很混杂不像外卖就一个盒饭。

配送员权限一次最多可以带4单，配送时间为30分钟(30分钟为顾客下单时间开始算有些单子打包好就只剩几分钟了配送超时后果配送员承担)配送服务要送到家里离开要帮顾客丢垃圾，配送过程一定要小心震坏后备箱的商品坏了要自己买单，自费买单最多的是“鸡蛋”西瓜也有酱油等玻璃瓶商品，当然污染到其它商品影响二次销售的也要连带一起买单。

具体到手工资要看你送的单多少，厦门一个门店除了几个确实厉害的大部分人都送不到1300单只能拿保底，厦门满勤不罚款保底为5500元。