企业员工生日会活动方案
导读： #策划# 导语为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，怎么策划员工生日呢？以下是 整理的企业员工生日会活动方案，仅供参考！ 　 篇一 　为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提

#策划# 导语为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，怎么策划员工生日呢？以下是 整理的企业员工生日会活动方案，仅供参考！

　 篇一

　为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的

　认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为

　员工举办生日Party，具体内容如下：

　一、生日员工享受福利：

　1、生日会上可获得精美贺卡一张。

　2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

　3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

　4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)

　二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例)

　1、活动主题：一品威客——你我的家

　2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏)

　3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)

　4、活动地点：员工俱乐部

　5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

　6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词

　7、活动具体事宜

　(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”)

　(2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)

　尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

　(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

　(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)

　(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

　A、节目待定

　B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)

　1、您的入职日期是哪一天

　2、博硕江西有限公司经理全名是(熊)

　3、公司是谁旗下的谁的子公司(是全球的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司)

　4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么()

　5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么

　6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候

　7、博硕江西有限公司二期什么时候投产

　8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。(例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………!)

　9、员工俱乐部开放时间开放项目说5个以上(周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等)

　10、你选择加入博硕的原因是什么

　11、员工生日的福利有哪些(长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会)

　12、请说出您部门5位同事的姓名

　13、女职工产假可多少天是否带薪(女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假)

　14、婚假几天需提供什么证件(从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件)

　15、工资发放日为哪一天(每月15日)

　16、8点上班后多少分钟之内算迟到(3——15分钟)

　17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励(嘉奖一次或奖金奖励)

　18、公司地址是什么(江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路)

　19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人

　(生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵)

　C、进入晚会高潮：(抽奖活动)(提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正!)

　三个寿星纪念奖(奖品待定)

　二个快乐寿星奖(奖品待定)

　一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环)

　三、活动预算费用：

　1、场地布置费用(俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅(博硕公司第xx届4月员工生日会)、镜子那边背景(大块彩布，布上有漂亮及祝你生日快乐彩字等等)、彩喷、礼炮、花环等)

　2、蛋糕一共个(小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的)是做多层的一个大的还是没人一个小的

　3、定做生日贺卡张(上面有公司简介、生日祝福语、领导签名)

　4、每人一份小礼物

　5、准备份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)每人一份+两位主持人

　6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖

　 篇二

　举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

　具体内容如下：

　一、活动主题：英德利大酒店，你我的家。

　二、活动时间：每二月一次，时间2—3小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。

　三、活动形式：茶话会、联欢会等形式。

　四、活动地点：一楼中餐厅大厅。

　五、参加人员：当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

　六、活动流程：酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。

　七、具体事宜：

　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

　①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。

　③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

　④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

　⑤合影留念。

　4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

　 篇三

　给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工的惊喜呢大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。

　一、伴奏音乐起，主持人开场。

　二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。

　三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。

　四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)

　五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。

　六、寿星模仿秀

　具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。

　六、大家分享蛋糕。

　七、结束(背景音乐)

员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:

1对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。

员工生日福利礼物送什么好

2最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！

3如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。

当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。

　　给员工生日惊喜策划方案 篇1

　一、适用范围

　分公司编制内所有员工

　二、福利项目

　1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫xx蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日;

　2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;

　3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;

　4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班。

　三、责任部门

　行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报。

　四：经费预算

　1、生日蛋糕：100元/人;

　2、生日贺卡：免费;

　3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受;

　4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受。

　五、 发放规定：

　1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;

　2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;

　3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;

　4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受;

　5、本规定自20相信年11月20日期开始执行。

给员工生日惊喜策划方案 篇2

　一、活动目的

　1庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设；

　2实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；3丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。

　二、活动主题

　公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)

　三、活动时间：

　四、活动地点：

　五、活动组织形式： 由行政部统一组织、执行

　六、活动参加人员： 公司全员

　七、活动前期准备

　1、通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；

　2、提前购买生日蛋糕、零食及布置；

　3、提前通知与会人员

　八、活动简易流程

　1顾总祝词

　2领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)

　3表演节目

　4点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念

　九、活动经费及预算

　7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食

给员工生日惊喜策划方案 篇3

　一、策划目的

　为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的温暖，达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。

　二、策划目标

　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;

　2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。

　三、具体建议

　1、带薪假期

　员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。

　2、生日贺卡

　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。

　(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。)

　3、生日蛋糕

　在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。

　(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。)

　4、合影留念

　过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。

　四、费用预算

　公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。

　五、附件

　附件： 员工生日档案

　综合管理部 20xx年11月10日

给员工生日惊喜策划方案 篇4

　一、活动主题： 员工生日会

　二、活动时间： 20xx年4月26日（周六）中午11：00

　三、活动地点： 保利24楼展厅

　四、参加人员： 广州区域全体员工

　五、活动流程：

　六、活动预算

　七、前提工作安排：

　1、布置物料购买：xx

　2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：（礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订）

　3、预订主食、水果、饮料等：（提前一天预订）

　4、游戏小礼品（零食）：

　5、游戏环节设计：

　6、音乐、视频设计：当天（26日）

　工作安排：

　1、场地布置：

　2、餐饮安排：

　3、游戏环节、礼品发放环节：

　4、音控：

　5、拍照：

　6、卫生清理、场地复位：

　八、游戏环节 （ppt播放）生日寿星分成两队

　1、游戏环节—萝卜蹲

　道具：别针、卡片（写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色）、大头笔。

　A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。

　B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

　游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。

　2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘

　任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。

　A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。

　B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

给员工生日惊喜策划方案 篇5

　一、目的

　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。

　二、活动主题

　xx集团xxxx年x月员工生日会

　三、活动时间

　每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。

　四、活动场地

　暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。

　五、活动对象

　1当月生日的员工;

　2邀请公司领导参加;

　3有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。

　六、活动程序安排

　1准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场

　11人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

　12邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

　13提前购买好活动所需物品;

　14做好活动现场布置。

　1 5提前制作PPT、准备音乐等。

　2活动内容安排：

　21主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT)

　22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

　22赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);

　23生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。

　24联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等)，奖励给参与表演或活动获胜的'员工;

　25齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;

　26合影留念;

　27主持人寄语，生日会结束，清理场地。

　七、游戏方案

　1、方案一：成语接龙(集体游戏)

　11位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。

　12游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。

　13惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx(名字)+抽中的词语。

　2、方案二：你划我猜(分组游戏)

　21分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。

　22规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。

　23获胜组可以获得一份额外的小礼品。

　3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)

　31分组：生日员工分成两大组

　32规则：幻灯片播放一段视频或者一幅，10秒后撤掉。根据视频或设置10道问题(关于上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。

　33获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。

　八、费用预算

　目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。

　具体费用预算见下表：

　序号项目数量单位单价金额备注

　1、道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参加活动总人数为人。

　2、水果斤

　3、生日蛋糕磅

　4、生日贺卡张

　5、活动礼品(保温杯)份

　6、其他

　合计： 元

　部分负责人： 行政中心： 管副总裁： 集团总裁：

给员工生日惊喜策划方案 篇6

　一、目的

　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

　二、活动范围

　适用于公司全体员工。

　三、福利项目

　1、生日贺卡

　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

　2、生日礼物

　不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

　3、生日蛋糕

　当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

　4、生日活动

　每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。

　5、生日专栏

　在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。

　四、活动时间和频次

　1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。

　2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。

　五、活动场地

　公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

　六、活动对象

　1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

　2、邀请公司领导和部门领导参加。

　七、责任部门：

　综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

　具体要求：

　1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

　2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

　3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

　4、负责生日活动物资的采购工作。

　5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

　6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

　八、费用预算

　按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

比亚迪员工生日福利有:1、生日贺卡。公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。

2、群众活动(生日会)。每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看**、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一齐参加群众生日会。

一、亚迪三村-住房保障

二、零首付购车-出行保障

三、亚迪学校-教育保障