老板和员工谁更苦累烦

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老板和员工谁更苦累烦,第1张

老板和员工谁更苦累烦
导读：浙江富豪老总赠送员工百辆轿车，这样的老板谁不尽心尽力？11月19日报导，18日，浙江宁波鄞州，一百辆私家车划一划一排放在工业区大楼门前。当天，一场以100名一线职工为配角的交车典礼正在这里举办。据了解，自2016年起，该公司通过多方面稽核，

浙江富豪老总赠送员工百辆轿车，这样的老板谁不尽心尽力？

11月19日报导，18日，浙江宁波鄞州，一百辆私家车划一划一排放在工业区大楼门前。当天，一场以100名一线职工为配角的交车典礼正在这里举办。

据了解，自2016年起，该公司通过多方面稽核，对员工停止统评，终极决议对满意度最高的前100名一线员工赐与汽车嘉奖。

2005年，该公司给8名员工嘉奖了汽车后，这个传统就被保留了上去。此间，除连续为中层治理职员配车，公司还在2014年和2015年，一次性购买了22辆和42辆汽车嘉奖一线员工。记者在现场看到列队领车的员工年纪纷歧，问其获嘉奖的原因时，大多都忸怩地笑了。“我2014年才进的单元，提了一个倡议被采用了，没想到是以成为了‘有车一族’。”员工墙某扬了扬方才拿得手的车钥匙，非常高兴。

感谢老板的细心照顾，能有您这样照顾员工的老板是我的荣幸，更是我的福气。

老板给员工买10万的车实属是难得一遇的好老板，您可以跟老板说“感谢老板的细心照顾，能有您这样照顾员工的老板是我的荣幸，更是我的福气。”同时请老板吃个饭也是非常好的。

10万左右口碑好的车有思域、哈弗H6、朗逸、轩逸、卡罗拉、秦、飞度、凌派、polo、现代ix35等。

近日，山东乐陵一企业的40名优秀员工每人领到一辆高级轿车，据了解这40辆车总价值约1,500万元。这40名获奖的员工中，近1/3是80后，据该企业总经理曹建邦介绍，这些汽车只是年终奖的一部分。还有年终奖金及其他奖品，网友看到很羡慕，纷纷表示又是别人家的老板。这些员工拿着汽车钥匙十分激动。

这样的奖励机制会让员工更加有归属感。阿云曾说过，员工离职无非就有两个原因，一个是钱没有到位，第2个是心委屈了，而企业这样的奖励机制会让员工的付出有收获。现在很多企业为了提高效益，经常对员工压榨和剥削，不仅苛扣员工的工资，而且根本就不会发任何的年终奖，这也是导致员工经常离职跳槽的原因，而企业的这种做法，更能留住那些优秀的员工。

企业的奖励机制为鼓励员工更加上进努力。现在很多企业吃大锅饭，不管你是勤奋还是偷懒，不管你是有成果还是没成果，最终拿的钱都是一样的，这也会打击很多人的积极性在职场中变得更加的懒散和不认真，让那些优秀的员工得到应有的奖励，这样才会激发更多员工的积极性，从而创造出更好的企业效益，也希望企业一定要舍得付出，才会有更多的收获。

企业的奖励机制会吸引更多的人才。我们都知道一个福利好的企业才会有更多的人来应聘，一个经常克扣员工工资的企业是留不住那些优秀人才的，如果企业有一个良好的奖励机制，会吸引更多的人才，也会让企业拥有更多的新鲜血液，这样的企业在未来才会有更好的发展，才能在市场上取得新的突破。