如何看待归真堂员工虐熊的事件?

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如何看待归真堂员工虐熊的事件?,第1张

如何看待归真堂员工虐熊的事件?
导读:听到这则消息后我第一次入骨地感受到有些人对动物竟如此残酷,在利益的驱使下,可以把任何动物如同踩死一只蚂蚁一般,貌似心安理得地杀死,当其只剩下一摊映红的鲜血时,扭头便走,一边还恬不知耻的大谈自己对万物的仁德。归真堂中凡是背人抽取胆汁的熊,百分

听到这则消息后我第一次入骨地感受到有些人对动物竟如此残酷,在利益的驱使下,可以把任何动物如同踩死一只蚂蚁一般,貌似心安理得地杀死,当其只剩下一摊映红的鲜血时,扭头便走,一边还恬不知耻的大谈自己对万物的仁德。

归真堂中凡是背人抽取胆汁的熊,百分之九十九都被病魔夺取了生命。这些可怜的动物中,有些,还只是刚刚哇哇坠地的熊宝宝。还没看够这个世界呢,就要被迫离开它。移居到阴森的墓地中去。

动物对有些人来说是什么是毫无主见的利用品一旦没有了利用价值,就应该理所当然地死去?而归真堂中的员工呢?一边可以说是在嗜血,一边竟高声绰谈,这是“公益环保护熊”的举动。人类不是万物的主宰,没有权利,也没有道理去权衡任何动物的生死。

真心地希望这类事情不要再发生了我们几千年前是一家,我们共同居住在地球上让我们与动物做友好的邻邦,请不要再让动物们成为人们金钱与欲望的牺牲品了!

1第一条基本原则,平时注意培养感情,不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物,但领导也是凡人,也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种:一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢;二种逢年过节的“走动”,如同古代的“年奉、孝敬”,持续培养“门徒关系”;三种是遇到难事,请托领导办事,比如,提拔进步、孩子入学,等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”,遇到孩子想进名校,突然砸几万元让领导帮忙,你换位思考一下,谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位,二是他对你不信任。所以,礼不收,事也不办。如果你们平时走动到位,领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼,要从平时走动开始,不要送太贵重的礼物。逢年过节,按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来,可以送领导当地的纪念品。比如,你从泰国回来,给领导送一条鳄鱼皮带;你从加拿大回来,送两瓶高档蜂胶,等等。这种小礼物,有“说头”,便于“拿出手”,容易拉近感情。

2第二条基本原则,形式既要隐私又要大方,别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事,拎着几盒保健品,就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品,二是不想被员工看见,为了几盒他根本不敢食用的保健品,还让员工看在眼里,绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡,员工都在看热闹,领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼,一般有三种方式:一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里,一来你不方便要到地址,二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼,就要小巧,便于隐蔽。去家里拜访,是最好的方式,既表达你的心意,也拉近了关系。前两种都不方便的话,往往用第三种,你请领导吃饭,吃完饭给领导车上装上礼品,轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物,原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟,送礼的方式不讨领导喜欢,领导根本不会收的。

送礼是件头痛的事。但要遵循以下原则。

忌讳:一、送到办公室;二、背后议论;三、当着有人的时候送,除非是人人有份;四、领导禁区;五、节假日前一天或当天;六、现金或银行卡。

先微信联系,有一好产品,给周围朋友买了好几份,也给他买了一份,问他在哪给他方便,不唐突,不做作,自然表达。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流,他记得不住你;二是现代人送健康更重要,让领导觉得你在用心;三是要独特,有逼格,满足领导心理需求;四是要有品味,领导有被尊重的感觉;五是送服务,让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒,后来比较多的送橄榄油,现在,随着人们逐渐认识的深入,茶油逐渐成为礼品首选。有健康、保健、美容功效,是一种高级食用油。

给领导送礼有学问。

如果公司是老板的(私企),送不送礼都是一样,没多大区别。因为老板只会用能给他创造价值的员工。只要能胜任并完成岗位工作,不送礼,他也会用。

如果是国企性质的公司,领导收礼违规。如果关系不够铁,一般是不敢收礼的。即使要送,也只能是你或你们夫妻俩去送,有第三者(朋友)在场,领导收礼的可能性小,除非他不怕处分。

员工在工作中代表的是公司的形象和立场,他们以个人名义送礼物给客人,可能会对公司的形象和声誉造成一定的风险。因此,员工通常会以公司的名义来送礼物,这也是职业规范的一部分。

1 维护公司形象:员工在履行职务时,代表的是公司的形象和利益。如果员工以个人名义送礼物给客人,可能会被视为公司的某种“个人化”行为,从而对公司的形象和声誉造成一定的影响。因此,员工以公司的名义送礼物,可以更好地维护公司的形象和利益。

2 统一管理:以公司的名义送礼物,可以更好地进行礼物的统一管理和规划。这样可以避免员工之间的礼物重复或者不协调,从而让公司的礼物赠送更加规范和有序。

3 符合职业规范:员工在工作中应该遵守职业规范和职业道德。以公司的名义送礼物,可以更好地符合职业规范的要求,避免个人行为对公司的形象和声誉造成不良影响。

4 避免个人关系影响工作:如果员工以个人名义送礼物给客人,可能会让客人觉得这是个人行为而非公司行为,从而在某些情况下会影响到工作。因此,以公司的名义送礼物可以避免个人关系对工作产生不必要的干扰。

总之,员工以公司的名义送礼物可以更好地维护公司的形象和利益,符合职业规范的要求,避免个人关系对工作产生不良影响。同时也可以进行更好的统一管理和规划。

可以送一些比较特别一点的,比如说老总喜欢喝茶,那么你可以买一些茶具,或者是一些茶叶送给老总,也可以是一些茶的周边,比如说茶点心,这些东西都可以的。老板喜欢打高尔夫,那你可以送一个球杆或者是高尔夫球,这些都是比较特别的,也是比较有新意的。老板比较喜欢收藏,那么可以送老总一些收藏品或者是一些古董,或者是一些字画,这些东西都是比较特别的,而且也是比较有新意的,可以送一些比较有新意的东西,这样的话,可以让老总感觉你是一个比较有心的人,这个是非常重要的。