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导读：男老板对女员工有爱意的表现体现在会特别器重你、与你说话的时候语气会很特别。不但把能出成绩的工作交给你做，还会亲自手把手教你做，如果交给你的任务不能按时完成时他会主动帮着你完成。经常开一些暧昧的玩笑当男上司喜欢女下属时，他与你说话的语气会与别
男老板对女员工有爱意的表现体现在会特别器重你、与你说话的时候语气会很特别。
不但把能出成绩的工作交给你做，还会亲自手把手教你做，如果交给你的任务不能按时完成时他会主动帮着你完成。经常开一些暧昧的玩笑当男上司喜欢女下属时，他与你说话的语气会与别人不一样，有时候是命令式的，有时候又是玩笑式的，并且与你开玩笑时能让人感觉到一种暖昧。
特别关心你的生活，经常关心你吃早饭没有，会问昨晚睡得好不好，周末忙些什么，关心你的生活，常常会找各种理由帮你带早餐，加班的时候会为你准备小零食，晚上会不放心你一个人赶地铁回家，总是要亲自送你回家。
男上司喜欢你的信号
1、男上司喜欢你会利用工作之外时间与你相处
男上司大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和女下属搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
2、男上司喜欢你看到你的眼神会很柔和
如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你，或找你聊天，故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。
晚上你老公的女下属让你老公送没有喝酒的她回家，作为老婆的你应该生气吗！
我觉得你应该生气的。因为，她这是和你老公公开搞暖昧，她这是向你挑衅，明着和你抢老公呀！如果你老公答应送她回去，那更说明他们之间的关系非同寻常，你可要当心了！
当然了，如果她和你老公回家时间太晚了，同时又是顺路，那又另当别论了。一个女的下班太晚，路上不安全，作为上司，关心部属的人身安全，顺便送她回家，那样的话你应该要大度一点，理解他们。理解万岁！
如果想要请假送老婆回家，其实可以直接跟领导说明原因。同时也可以告诉领导，因为火车票非常的难买，所以只能请假把老婆送回去。其实在请假的时候，只要把理由说清楚，领导都不会为难大家。但是大家在请假之前，一定要把非常着急的工作完成。
大家在上班的过程当中，难免会遇到请假的情况。可是大家又不知道，用什么样的请假理由才是最合适的，又怕领导会为难自己。所以大家在请假之前都会非常的纠结，其实遇到了这样的情况以后，大家可以直接告诉领导，自己需要请假把老婆送回家。因为老婆的家离得非常远，自己不放心让他一个人坐车回去。同时也希望领导可以批准大家的请求，在这个时候领导也不会为难大家。只是在请假的时候，可能会影响到大家的收入。
如果大家觉得这样说会比较难为情的话，也可以跟领导说妻子的家非常远，又赶上了节假日所以没有买到火车票。但是妻子的家里又有非常要紧的事情，所以只好自己开车把她送回去。这样说也可以得到领导的理解，因为领导也知道在外面上班都不容易，他们也可以理解大家着急的心情。但是大家请假以后可能也会影响到自己的工作，因此在这个时候一定要把手里的工作交接给其他的同事。这样的话不会影响到公司的业绩，同时也不会给领导留下不好的印象。
大部分人在上班的时候都不太喜欢请假，大家觉得这样做非常的不负责任，同时又会影响到公司的业务。但是每家都会有一些非常要紧的事情，这个时候很多人都不得不请假。所以说在这个时候请假也是在所难免的，作为普通员工也不要觉得不好意思开口说这些事情。作为领导，大家也要理解员工的心情，因为发生了事情之后，他们也会非常的着急。
没什么意思，老板为人好，有绅士风度，在没吃饭加班的情况下遵守了对女人、对孕妇该有的礼仪而已。你自己不要多想，遇到同事问一声也是人之常情，好好工作，安心养胎，正常没有什么人会对孕妇有非分之想的。老板，开车送你回家。说明老板对你非常关照。那么老板希望你对工作要用努力。来回报。开车送你回家，表示老板对员工的关心关怀和照顾。那么你就应该更加努力的工作来回报领导。在私事方面。要时刻为领导着想。说白了就是老板对你的照顾或者是对你的拉拢。总之来说是好事，你要回报领导，感恩领导。
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
单位男领导晚上下班后送女同事回家，到底他们之间有没有情况，还要看频繁程度。如果只是偶尔送几次，那他们之间不会有什么问题，可能只是顺路，或者搭个便车。如果是经常性的，且又不是顺路，那这里可能就有问题了。至于男女谁喜欢谁，这应该是两个人之间互相喜欢，否则不会这样。
