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导读：同事之间不必要成为朋友，但毕竟都在一个屋檐下共事，所以表面上的人情往来还是要做得周到，起码要照顾到对方的面子，不要让自己得罪别人，否则自己容易被排挤。但是总有一些人就是故意让别人难堪，挑拨办公室的人际关系。比如，你的同事请同事喝咖啡，但唯独
同事之间不必要成为朋友，但毕竟都在一个屋檐下共事，所以表面上的人情往来还是要做得周到，起码要照顾到对方的面子，不要让自己得罪别人，否则自己容易被排挤。但是总有一些人就是故意让别人难堪，挑拨办公室的人际关系。比如，你的同事请同事喝咖啡，但唯独没有请你，你可以做到以下3点:
1、装作不在意，就当什么事都没发生
同事请除了你之外的所有员工喝咖啡，这就是故意针对你，就是通过不请你喝咖啡的方式让你难堪。那如果你生气了或者是哭泣了，他的计谋就得逞了，所以你还不如装作不在意，依然保持微笑，认真工作，像往前一样，该干嘛干嘛，那么他的计谋就不会得逞，反而他还会觉得自己浪费了那么多的咖啡钱。其他同事也并不是想要和他一起孤立你，大家关系都一般，只不过他们也想喝咖啡，所以就暂时站了队而已，因此你不需要与他们为敌，也继续跟他们像往常一样往来就够了。
2、你也请同事喝咖啡，包括那名同事
做人一定要以牙还牙，否则别人就会觉得你太好欺负了，最好是杀鸡儆猴，让别人知道你的厉害。那位同事不请你喝咖啡，你就应该大方一点，请所有的同事喝咖啡，包括他。别的同事就会觉得你心胸宽广，反而觉得那名同事心胸狭窄，是故意挑拨办公室的人际关系，反而把他当成了坏人。而且你的这个举动一定会让那名同事震惊的，会觉得你手段高明，因为你装出了一副心胸宽广的样子，那么他以后也不敢对你怎么样了，否则只会显得他心胸狭窄。
3、收集他的把柄，到领导那里打他的小报告
他请了那么多员工喝咖啡，唯独没有请你，他内心一定会非常的得意，感觉一下子就成了办公室的红人，那么他的心态就会飘起来，结果就是他在办公室里面就会很容易犯错。比如，上班的时候摸鱼，抢别人的功劳，让别人帮他工作，等等。你应该把这些事情记录下来，等到其他员工也不爽他的时候，你就到领导那里打他的小报告，其他员工也会支持你，帮你佐证。
一、咖啡文化
咖啡文化（Coffee culture）是一种文化，意思是“力量与热情”。
咖啡陪伴我们度过了许多惬意的时光。清晨起床后喝一杯醒脑，白天工作时轻抿一口提神，更有闲暇里饮一杯咖啡、吃几块蛋糕，和朋友聊天小聚。咖啡丰富着我们的生活，也缩短了我们之间的距离。
因此，我们考虑将咖啡文化融入到欢迎新员工入职的工作中来。新员工入职第一天送给新员工一杯咖啡，是我们对新员工的热情与欢迎，同时也将咖啡的力量与热情送给新员工，希望新员工带着这些力量与热情，尽快的融入我们的集体。
二、入职一杯咖啡
新员工第一天入职，在人力企管部结束入职手续之后，由HRBP带给二级部门的负责人。
二级部门负责人请新员工喝一杯咖啡，再去买咖啡的过程中，与新员工沟通交流，了解新员工的对未来工作或者生活的想法等，建立新员工对新单位的良好印象。
在二级部门负责人把泡好的咖啡端给新员工时，HRBP拍照留念（建议抓拍）。
三、集体欢迎新员工
当二级部门负责人和HRBP带着新员工回到公司后，由HRBP向所有人介绍新员工，老员工放下手头的工作，集体起立鼓掌欢迎新员工加入我们。
让新员工简单的做一下自我介绍，以及个人的爱好与特长。如果新员工比较活跃，可以提议让新员工展示一下个人才艺。
四、组织新员工参加运动
定期组织新员工与老员工一起运动。可以是乒乓球、羽毛球、篮球等。
综上，所有活动的宗旨是传递咖啡文化的力量与热情，不仅让新员工感受到我们的力量与热情，也要把这份力量与热情传递给新员工，为全员打造活跃热情的工作环境。
这个就要看是什么样的上司了，毕竟有的上司就是比较小气的，让你给买零食咖啡的时候说的那叫一个好听，等你买完的时候给送过去之后，对你的态度那就是一百八十度大旋转，完全是另一幅态度对你，这个时候自己也不好找他要钱，因为这个时候怎么开口要钱，万一上司一个不高兴自己就要遭罪，所以说很多时候就忍耐过去了，毕竟那是我的顶头上司，自己惹到他不高兴到时候影响的还是我们自己。
我们虽然说可以直接要钱，但是这个时候上司就会觉得这才多少钱，钻钱眼里了还要这么点钱，所以说不论怎样上司都是不愿意给我们钱，这也就能够看出来这样的上司非常的爱占小便宜，这样的上司还真的是让人反感的，自己有钱不掏钱让员工掏钱买东西，最后还不把钱给人家，搁谁谁都受不了这样的上司，你要是一次两次这样还能理解，每次都这样就让人讨厌了。
但是有的上司还是比较好的，让员工给买点吃的都是先让员工掏钱，等到回来的时候多付给员工钱，算是奖励给员工的，这样的做法就会让很多人觉得舒服，毕竟没有白跑一趟，因此这样的上司很多人都是非常待见的，由此可见这两种上司之间的差距在哪里了，第二个这样的上司才是我们学习的榜样。
因此遇见不给买东西就给你穿小鞋的上司你也不要容忍，直接向上级反应情况就行，毕竟错不在你你是有理由的。
日本人比较喜欢手信，带中国特色的东西比较好。女士可以送杭州丝巾，男士可以送给家里内人的东西（不一定非得给男的烟，酒之类）。日本茶和中国茶差距很大，但是一般新茶很受欢迎。如果你在北京建议你去茶街（北京西站旁），走进茶街右手几个口子有个大的停车场。右手第二家卖的茶很香，而且比街面便宜许多。中国的紫砂壶要是买得到也非常受欢迎。茶要给绿茶。咖啡比较难送。日本的咖啡大部分都是罐装，而且他们对咖啡比中国讲究（好像大部分比较喜欢美式咖啡，但是不是咱们想的即溶那种，雀巢任何日本旅馆免费有，不要随便送）。烟是很难送。日本有很多烟店，世界各地的烟应有尽有。
最重要是包装要素雅，精致，看起来费过心。
还有，日本人收礼时会先拒绝。让他们拒绝三次后一定要再推送给他们。拒绝是礼貌，不是不想要这个礼物。
常来出差的人就送些季节性的或带地区象征性的东西。字画也可以，特别是精致的花，鱼。不要送刀。知道他们有家人的话一定要送些东西给家里人，特别是内人，孩子，老人。孩子可以送些简单民间工艺玩意儿，老人可以送新茶，点心，酱菜／咸菜吃个新鲜。日本人喜欢吃腌制的东西，也吃韩国的腌制品，但是要找有地区代表性的。
忘了谈谈酒的事情。中国酒发‘酸’，日本清酒发辣，甜。有些日本人喜欢中国啤酒，但是现在很多日本人着迷威士忌，而日本Nikka和Yamazaki已经做出得奖的了，所以除非你找得到苏格兰的Laphroaigh之类的，不要随便送酒了。
说到摆放品和纱巾之类的当然要选素雅，高档的。中国的艺术品也不一定做工粗糙（那是不会买，或者就挑了便宜货，便宜东西在日本也照样不好看）。像我说的紫砂壶是泡茶时也可以用的，而且因为材料稀少很少有真正紫砂壶做得不好的。
没有听说不喜欢淡雅，好看的纱巾的啊（不是要你送那种百花缭乱的那种，要容易配衣服的比如浅灰色渐变淡蓝的）。主要是中国工艺品喜欢繁乱的设计，所以找合适的要费些心思，既有中国特色又不失雅兴。其实个人觉得中国字画只要典雅，简单还是很新奇的。当然送礼要看人。如果年纪大点送的东西就更要有雅致，年轻点的就尽量看看他们有什么爱好。其实也可以像给朋友送礼时一样。如果喜欢中国歌曲，送CD之类，如果喜欢旗袍，唐装，看看能不能帮忙定制一套。如果只随和日本人在日本有什么那送礼岂不是没有意义？
如果钱有余地可以给女方买些精致的南京玉石坠子。可以带在手上，也可以挂在和服腰带上提色，更显在特殊场合时穿衣者的细腻。但是一定要买好看的，所以钱是问题的话就不要想了。
还有一个主意，但是必须很小心。日本有很多人信佛，而且当初日本佛教就是扬州的一位高僧传扬的。开过光的佛珠之类的很有价值。但是一定，一定要小心，不是所有人都信，而且信仰程度不同。要问好了／看好了才能送哦！
