江西钢企给每位员工发一台轿车，相比现金，什么最实惠？

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江西钢企给每位员工发一台轿车，相比现金，什么最实惠？,第1张

江西钢企给每位员工发一台轿车，相比现金，什么最实惠？
导读：在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。

在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。今天我们就说一说，这家企业给每一位员工发一台汽车，相比现金而言，什么最实惠呢？

这个问题我们还得从多个角度来分析，对于一些已经买车的人来说，再给他们一台汽车就是增加他们的负担。每一年的油费，停车费，保养等等。所以对于他们来说，给他们发放现金是一件更实惠的是。但是对于那些还没有买汽车的员工来说，你给他们发一台汽车，他们肯定会十分的高兴，第一台汽车就是企业送的，对他们而言也有特殊的意义。他们在自己的工作岗位上肯定也会尽忠职守，以主人翁的意识服务公司。

我们要知道江西这家企业送给员工的汽车是江铃，福特，大众，每一台的汽车价格都不一样，每个人都有不同的追求，有人觉得能够日常代步，五六万块钱的小汽车就行了。如果这家企业给员工送十多万的汽车，员工肯定会觉得不实惠。

但是对于这家企业的做法，小编觉得还是很好的，但也存在一定的弊端。很多员工都已经买车，如果企业再送一台汽车给他，员工的压力会增大一些。这家企业之前给员工发年终奖也是特别壕，在网络上也有相关的报道，将现金堆成墙，这种震撼的场面小编真的没有亲身经历过！那你们觉得企业发放现金更实惠还是送汽车更实惠呢？快来评论区说说你们的看法吧！

资产过亿。

据传，老倪膏药创始人倪海杉，卖老倪膏药（现在叫老倪祖三贴）发家，资产过亿，2015年送代理11辆玛莎拉蒂，2016年送代理100套住房，2017年送代理12辆兰博基尼。

无论是无意之举，还是故意炒作。这个85后微商倪海杉是真正的火起来，成为小网红一枚了。红了就会有更多的关注和机会，对他的生意也极有好处。

同时网上开始有一些他做公益的正面报道，相信有炒作的可能性还是比较大的，走的类似陈光标炫富公益的路子。

扩展资料

倪海彬是由两篇稿子火起来的：

1、浙江最壕老板倪海杉送员工11辆豪车

2、“10辆玛莎拉蒂‘勇闯’川藏线报废6辆 求保险公司心理阴影面积!”

网友分析:

1、玛莎利蒂是豪车，有钱人买没啥。但舍得拿来送员工的，得有多大的魄力和财力。新闻瞬间就火了。

2、豪车西藏，路况肯定不好，报废6辆，修理费又是天价了，文章质疑他有骗保嫌疑。

减少员工的个人财产税：如果车辆在员工个人名下，员工需要承担个人财产税，而如果车辆在公司名下，公司就需要承担车辆的财产税。这样可以减轻员工的经济负担。

过六个月再过户给员工的主要考虑是为了确保员工在公司期间不会私自将车转手或出售。

防止员工在此期间离职给公司造成损失。

超级羡慕啊！对我们这种普通家庭的孩子来说，如果想买一台车肯定要分期付款，也会给我们带来一定的压力。看到这一钢铁厂给员工发汽车，我简直太羡慕了，甚至想马上跳槽去这家钢铁厂上班。

一、这个福利太好了！

每当过年过节的时候，一些大公司的攀比的现象非常严重，因为大家都会比较老总给自己发放的礼品。当我看到我们公司只为我们买了一个中秋礼盒的时候，我就知道今年我肯定完败了，完全不敢和朋友们炫耀今年的中秋礼物。当我看到我朋友的公司发了1000奖金的时候我就已经很羡慕了，后来又看到腾讯公司为员工发放华为折叠手机，我又惊呆了下巴，这一次看到钢铁厂给员工直接发放汽车，我简直想哭的心态就有了，同样都是在外打工，为什么我们公司的福利待遇这么差，这家公司的福利待遇这么好？！

二、想跳槽！

看到这些大公司那个奖品，我分分钟都想离开我自己的公司，因为我们公司实在太抠了，不仅过节没有过节费连年终奖都是用200块钱哄我们开心。看到这些大公司有这样的礼品，我立马去网上看了一下他们公司招聘人员的要求，看完之后还是觉得我可以踏踏实实在现在的公司就职了。由于我的学历太差，所以没有资格进入这些公司，我只有羡慕的份了。

这种大公司的老板，对于员工的感情是非常深的，他们也希望这些员工能够和自己共同进退，所以在过节的时候会买这么大的礼品送给员工。不得不说这位老板真的是一位好人，他能感受到这些员工平时工作的辛苦，也能知道这些员工渴望有一辆属于自己汽车的急迫心态。