女生在邮政储蓄银行好吗
导读：好。1、薪资待遇：邮政储蓄银行由公司缴纳五险一金，晋升空间大，普通员工月平均工资为4000元，且因为邮政储蓄银行是国企，也能让工作稳定。2、工作环境：邮政储蓄银行配备保安，报警系统，能保障自身安全，每天都有保洁对工作区域进行打扫，环境干净卫

好。

1、薪资待遇：邮政储蓄银行由公司缴纳五险一金，晋升空间大，普通员工月平均工资为4000元，且因为邮政储蓄银行是国企，也能让工作稳定。

2、工作环境：邮政储蓄银行配备保安，报警系统，能保障自身安全，每天都有保洁对工作区域进行打扫，环境干净卫生，所以女生在邮政储蓄银行好。

一、邮政企业激励机制的现状

由于科技和管理科学的发展,人在生产和利润的创造中的作用越来越大,因而使得企业管理的重心也由物质资本转为人力资本,因此当代企业的竞争优势主要集中在人力资本的聚合和整合能力上。而人力资本效能的发挥取决于激励安排。激励是企业制度设计中的纲,纲不举则目难张。但是邮政企业的通病却是激励短缺,或者进入激励误区,主要表现为在以下几个方面:1激励方式单一。多数邮政员工是经济激励为主,基本上是低工资加少量奖金,有的企业在年终时进行一次性奖励,少数企业近年开始实行年薪制,但也不够完善。2短期激励加强,而长期激励不足。工资加奖金,或者年薪制都只属于短期激励,当前邮政企业经营者片面追求短期经济利益,影响了员工的积极性和企业的长期发展。3邮政员工收入分配不规范。首先,对邮政员工的奖励带有一定的随意性。根据什么奖励,对怎样的业绩进行奖励,对奖励机制没有进行科学的设计,难以达到邮政员工的期望值;其次,激励作用在部门与员工之间的信息不对称,造成事实上邮政企业经营者自己决定激励方式和标准。另外,邮政员工之间收入分配的不合理。4激励机制与约束机制不对称。现实中的邮政企业常常存在着激励与约束不对称的现象:有的光强调激励,而忽略约束;有的光强调约束而忽略激励,甚至约束从实,激励从虚。

二、邮政企业激励机制构建措施

1以人力本,建立企业有效的激励机制,激发员工的工作积极性。马斯洛需求层次理论告诉我们,人有生理、安全、社交、自尊、自我实现五个层次的需要,应根据不同的需要采取不同的激励方式,使合理的要求都能够得到相应的满足,从而激发和调动员工的工作积极性。11建立合理的人力资源配置机制。继续推行邮政员工目前现行的储备干部招聘政策,优化人力结构,提升基层管理人力品质,夯实基层管理的基础,这是企业的初期发展阶段必须坚持的特殊激励措施。根据邮政企业当前的快速发展的目标和任务,对员工进行合理的配置,使他们学有所用。同时有计划地进行工作轮换,消除不同分工造成的隔阂,达到互相信任、互相了解的作用,使企业内部形成稳定和谐的氛围激发员工工作热情。12建立合理的分配机制。企业的分配制度主要是由工资、奖金、福利构成,直接关系 到员工的物质利益,是满足员工最基本需求的重要环节。深化分配制度的改革,要克服平均主义,彻底打破大锅饭,进一步拉开工资档次,向向管理责任大、风险大、贡献大的部门和岗位倾斜。在奖罚政策上,要加大奖罚力度,对圆满完成各项指标、超额完成各项任务、创造优异成绩和良好效益的单位和个人给予重奖;对完不成任务、拖全局后腿、影响企业整体效益的单位和个人,要追究责任并给予重罚。为鼓励员工努力为公司作贡献,在做法上可采用多种激励方式,如调薪以能力和表现为准,奖金制度依职位和考核为准等等。13建立有效的考核激励机制。考核指标能用数字说明的,尽量用数字目标的考核方式,同时与年终奖金、绩效调薪、晋升继续挂钩,真正实现业绩突出的人员高额奖励;对于绩效水平恰好或略低于平均水平的人员,其奖励额低于正常水平或平均水平;至于绩效低劣的人员,他们不获得任何奖励。绩效考核成绩每年积分累计,累计到一定分数,升等加薪。2建立健全培训发展及约束机制。通过培训提高职工的素质和能力,对企业的发展十分重要。培训的规划要与员工的职业生涯规划相结合,实现培训与职务的晋升或员工的发展相关联。在目前内部岗位培训占主导的情况下,多引入高阶层管理培训,来提升公司的整体管理能力。将技能培训作为对企业全体员工最基本的、必不可少的要求-主要运用强化的理论,使人有目标,使人的行为有明确的定向。对于重要的培训,公司还是要和员工签订延长服务期限的协议。目的是员工学以至用,增加对企业的贡献度,减少人力成本的支出,稳定员工队伍。3适应经济形势变化,灵活改变激励方式。我们的激励方式也不是一成不变的,而是应该随着员工生活水平、收入的提高有所变化。这样激励政策才能保持持续的有效性,员工的积极性才能不断提高,创造力才能不断挖掘,使公司永葆生机和活力。除此之外,激励方式还应因人而异。因为人的层次不同、生活水平不同,需要自然也不一样。尤其是收入高、高学历员工与一般员工的需求相差很大。一般来说,对收入水平较高的人群、高学历员工的需要偏重于晋升、有挑战性的工作、长远的发展等精神方面的追求,授予其职称,以及尊重其人格,鼓励其创新,放手让其工作,会收到更好的激励效果,而一般员工则偏重于物质方面的鼓励或短期的利益。对于从事笨重、危险、环境恶劣的体力劳动的员工,搞好劳动保护,改善其劳动条件,增加岗位津贴,都是有效的激励手段,因此,对于不同员工的激励应有所差别,这样才能实现各取所需,达到提高员工积极性、创造性,吸引人才、留住人才,促进企业长远发展的目的。

　随着社会不断地进步，表扬信应用范围愈来愈广泛，表扬信在写作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都对写表扬信感到非常苦恼吧，下面是我整理的给酒店员工的表扬信，仅供参考，欢迎大家阅读。

给酒店员工的表扬信1

酒店的各位领导：

　我是xx酒店会员，xxx，会员号:xxx，于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元xxx0元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的。后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事，并将所在的钱完整交还于我。对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意

　同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务

　十分感谢，祝商祺！

　xx年xx月xx日

给酒店员工的表扬信2

汉庭酒店的领导：

　您好！

　我是8203房的房客，在酒店入住期间，感受到贵酒店员工热情、亲切、周到的服务，让我们在寒冬中感受到了如家人般的温暖。特别感谢负责8203房清洁工作的员工，每次都认真、仔细地帮我们打扫卫生，天气转凉了，主动为我们更换厚棉被，晾衣架不够了，主动拿出自己的衣架给我们，房间门卡坏了，主动联系工程师修理，给我们提供了很多帮助。

　希望贵酒店领导能够对她进行表扬，再次表示感谢！

　20xx年12月12日

给酒店员工的表扬信3

xx酒店的领导：

　我是xx酒店会员，xxx，会员号：xxx，于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元xxx元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的。

　后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事， 并将所在的钱完整交还于我。 对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。

　同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务。

　十分感谢，祝商祺！

　xx年xx月xx日

给酒店员工的表扬信4

尊敬的酒店各位领导、同事们：

　您们好!

　我带着无比激动的心情，写了这封感谢信。首先我代表我父亲蔡德阳及我的家人，在此感谢我们荣誉酒店各位领导及同事们，对于我父亲的帮助、关心、问候、照顾，非常谢谢您们。

　天有不测风云，人有旦夕祸福。20xx年4月27日下午13点30分左右，我父亲在下班走回宿舍的路途中，不幸的被一辆超载的摩托车给撞倒在地。右脸部被马路上的各种碎石严重搓伤，手脚膝盖严重脱皮，地上到处都是鲜血，人当时处于休克状态。在这次事故中，特别要感谢我们荣誉酒店中厨部的`刘桂莲大姐、梁光跃大哥。在发生事故的瞬间，刘桂莲大姐、梁光跃大哥，他们用纸巾为我父亲将搓伤的右面部捂住，梁光跃大哥来回不停的更换新的抽纸巾，及时止住正在大量出血的伤口。正是我们荣誉人有了这种乐于助人，敢于奉献，一方有难，八方支援的精神，将我父亲从生命的边缘上拉了回来，再次点燃了生命的火花。在此也非常感谢我们中厨部的江荣华等师傅及保安部的同事们，是他们奋不顾身，英勇的追赶，将肇事司机绳之以法。谢谢您们。祝天下的好人一生平安，一生幸福安康!

　人的生命只有一次，希望天下所有的人能够珍爱生命。这次事故中，我父亲是不幸中的万幸。经过医院全方位的检查鉴定，没有内伤，只受到皮外伤。真诚的感谢酒店的各位领导、同事们，同时也要感谢老天，感谢大地。

　多少血淋淋的案例警示着我们，时刻要铭记生命的重要。安全是我们的生产力，有了安全我们才能生产，才能平安、才能健康，才能幸福。最后我忠心祝愿我们所有荣誉人，高高兴兴上班，平平安安回家。也祝我们荣誉集团生意越做越好，红红火火。谢谢大家!

给酒店员工的表扬信5

×××××酒店负责人：

　您好!

　首先我为×××××××能培养出×××这样认真负责的优质员工而致敬!我是是××××的(负责人)。我行于××年×月××日在贵酒店举行重要会议活动，此次活动对于我行来说意义重大，安排到酒店入住的客人都是××成员，所以×××领导层非常重视。整个活动前期由酒店的×××经理接待，后期所有细节都是由×××经理亲自来协调和落实。

　针对此次××会的活动我行分别设有5个分管部门分别负责住房，餐饮，会议，布展及礼品等细节，因中间有同事突然病倒，所以交接上有些出入，变动也在所难免。11月12日(星期日)××××早上七点就来到酒店，自己一个人和我们5个分管部门负责人对接，对于我们提出房间要求和会议调整等细节问题，她都表现出专业和高效的协调解决能力，每一个细节都认真热情地为我们提供良好的服务，并且中午和晚上都没有时间吃饭，11月12日当天晚上王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定所有无误后才下班离开。

　×××经理这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我们很感动。特此汉口银行会议活动办公室对其认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决能力表示衷心感谢!为贵酒店能培养和教育出这样的好员工而感到高兴，并预祝贵酒店在今后的工作中取得更大成绩!希望×××酒店能在公开场合给予表扬，以示鼓励。××单位也会因此次活动有这样优秀高效的员工配合而持续与酒店合作下去!

　xxx

　年月日

给酒店员工的表扬信6

亲爱的xx先生：

　祝贺你在xx活动中表现突出，并荣获「优秀青年厨师」光荣称号，以及由你制作的「鲍汁小餐包」亦获得了「20xx年湘潭十大风味小吃」称号。

　酒店员工队伍中有着如你一样高素质的员工，本人深感荣耀与自豪。现特对你做出书面表扬，希望你能一如既往，保持「优秀青年厨师」这一光荣称号，并再接再厉!

　此致

敬礼!

　XX

　20xx年x月x日

给酒店员工的表扬信7

xx：

　昨天客人某某先生通过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定，特别赞赏你热情的接待和周到的服务，正值酒店开业之初，酒店客流量较大，这对酒店全体员工特别是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还能用笑容迎接客人，的确很棒。你的付出是有价值的，不仅为客人的旅途增添了美好回忆，还使客人对你个人留下良好印象，对某某酒店予以肯定。

　特此感谢你的优质服务。希望你再接再厉，使得每位客人都开心入住、满意离店。

　某某酒店

　20xx年11月20日

给酒店员工的表扬信8

尊敬的总经理先生：

　入住贵酒店二晚，对酒店先进的硬件及优秀的软件深有感悟，特此向您表示感谢!

　我们是来自金属有限公司的商务客人，因昨晚本人身体不适未能外出，后贵店楼层服务员进来送报纸时发现我躺在床上，便亲切地询问起原尾来，于是我把不适的情况向她进行了说明没过多久，又来了一位客房中心的年轻服务员，她给我倒了一杯蜜水(蜂蜜)，帮助我喝了下去，并拿来了贵地的苹果，告知我一些该注意及可能引起身体不适的因素，并安排好我躺下后才轻轻离开!

　对于我们经常出门在外的商务客来说，贵店这种细微之处的服务还是首次遇到，毕竟全国乃至世界各地的出差对我们来说是家常便饭，酒店对于软件方面所下的功夫也因此事而得以体现，在此，我向总经理先生您表示致谢!并也请转告我对那两位女服务员的感谢! 我相信也许下月又会再次入住酒店，祝酒店事业腾达!!

　此致

敬礼!

　XX

　20xx年x月x日

给酒店员工的表扬信9

　20xx年1月20日晚23：45分，康乐部ktv员工刘xx在西江月大厅客人消费完后，发现客人遗留一个棕色皮包，及时将包交与主管姬晋泽，主管查看内装：四张存折(40万元)，现金1005元，各种卡10张，银联卡2张。

　姬晋泽照包内遗留名片上电话与客人联系，但无人接电话，立即将包交与当班大堂副理，请其协助解决。直到第二天中午客人返回酒店寻找失物，大堂副理将皮包及包内物品完好交与失主。失主表示感谢，并送锦旗。

　像姬晋泽、刘姗姗这样想客人所想，急客人所急的服务意识为我们每一位金鑫人做出了表率，对于价值几十万元的财物，及时上交，拾金不昧的行为值得每一位员工学习。酒店对此特提出表扬。望大家以此为荣，虚心学习，争做一名合格的五星级员工。

　此致

敬礼!

　XX

　20xx年x月x日

给酒店员工的表扬信10

尊敬的公司领导、基金会委员、同事们：

　你们好!首先表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情!衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。

　我的小孩出生40天就因为着凉引发了支气管肺炎住院治疗。本来家里经济就不宽裕，孩子的医疗费成为一笔大开支，全家人为此心力憔悴，爱人整日茶饭不思，以泪洗面。再加上孩子未能母乳喂养，出生以来，都只能吃奶粉，奶粉的开支负担也加大了，我的工资收入远远经不起这样的折腾。家里还有一妹妹在上初中，所以爸爸妈妈也不能给予什么帮助。

　孩子在此刻遭遇病疼是不幸的，但她又是幸运的!我把孩子的病情和家庭情况向部门古祥君经理和陈进总监说明后，两位领导立即和心怡爱心委员刘小梅一道，为我申请了心怡爱心基金，他们善意的行为极大地鼓舞了我。在工作非常繁忙的情况下金总、陈助代表基金会给我送来了800元爱心捐款。我很感动，心里感觉很温暖!领导和同事们及时向我伸出援助之手，我对此万分感激，也充分感受到家心怡酒店和直接订公司这个大家庭里，兄弟姐妹间深厚的感情。我一定会珍惜这种真情，用心抚养女儿，加倍努力工作，以实际行动报答公司曾总金总、爱心基金及全体同事对我的关爱。

　最后，祝心怡爱心基金、家心怡酒店、直接订公司蓬勃发展，祝各位领导及全体同事们，身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意!

给酒店员工的表扬信11

酒店的领导：

　我是酒店会员，，会员号：xx于年月日入住上酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的。

　后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事，并将所在的钱完整交还于我。对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。

　同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务。

　十分感谢，祝商祺！

　20xx年xx月xx日

给酒店员工的表扬信12

酒店的领导：

　我是xx酒店会员，xxx，会员号:xxx，于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元xxx0元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事， 并将所在的钱完整交还于我 对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意

　同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务

　十分感谢，祝商祺!

　xx年xx月xx日