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导读：公司的老板敢无视劳动法强制性的要求员工加班，无非就是看准了员工不敢把这件事情拿出来说。但是现在很多的员工，他们根本就不害怕，并且大部分的年轻人对于劳动法则也是有着一定的了解，所以说公司如果违反了劳动法则，员工肯定也是会选择去起诉公司来维护自
公司的老板敢无视劳动法强制性的要求员工加班，无非就是看准了员工不敢把这件事情拿出来说。但是现在很多的员工，他们根本就不害怕，并且大部分的年轻人对于劳动法则也是有着一定的了解，所以说公司如果违反了劳动法则，员工肯定也是会选择去起诉公司来维护自己的合法权益。这件事情也是被送上了热搜，而对于公司的这种行为，必然也是引发了很多负面的舆论对公司的形象，也造成了非常大的影响。
公司的相关部门表示，是因为疫情的原因，所以说，在第一季度的情况下，员工没有完成公司的业绩。因此，公司的董事长才有了这种情节的不恰当言论。但大部分的网友也都不是傻子，对于公司领导的这种言论，也是让很多人都无法接受，而如今，这件事情也确实是把中青宝集团送上了热搜。
国家有相关的规定，五一假期本应该放五天假，而公司可以要求员工进行调休。在4月30号开始，可以放三天假，然后再要求员工进行调休，这样也是能够让员工去完成自己的工作，但是像领导这样的说法是万万让人无法接受的。不加班就开除这种行为，小编也是前所未闻，也确实是因为这样，所以有很多的员工在被侵犯了合法权益的情况下，也不敢去跟公司进行叫嚣。
其实如果是公司的错误而导致自己被开除了的话，那么我们就可以要求公司对自己进行相应的赔偿，但如果是员工本人的错误就没有办法。公司也应该要明白过度的要求，员工加班也很有可能会对员工的身体造成一定的影响，从而出现猝死的现象，那么，公司会损失更多的利益，而且对员工本人也是造成了无法弥补的伤害，所以公司也应该要认识到这件事情，而非是只看中眼前的一些利益。
可以送员工实用性的礼物有：新年礼包、恒温暖暖杯、音乐投影闹钟、汽车钥匙扣、陶瓷餐具套装、创意加湿器等。
一、新年礼包
可以用一些粮油米面或者其他年货组成新年大礼包，分发给员工。需要注意的是，如果企业包吃住，就要选择一些携带方便、食用方便的年货，比如坚果礼盒、零食等。
二、恒温暖暖杯
杯子的实用性就不用说了，每个员工上班都能用的到，在工作累了的时候能够喝到一杯热水是非常能解乏的。而且这款55度恒温暖暖杯是超级方便的，颜值和包装也很精美，送员工太有档次了。
三、音乐投影闹钟
现在的人晚上都是很晚才睡觉，最怕的就是第二天会睡过头不能准时上班，所以员工们都需要一台闹钟。这款能够播放音乐的小闹钟非常的强大，既能看时间也能连接手机听歌，是员工准时上班的保证，员工无聊的时候还能用来听听歌，实在是太有用了。
四、汽车钥匙扣
相信每个人都有一大串的钥匙，这款钥匙扣能够定制刻字，汽车的造型也让它变得更加个性和上档次，在上面定制公司分别每一位员工的名字，在适当的时候送给员工们真的是太有爱了。
五、陶瓷餐具套装
这款颇具特色的餐具套装看着就很舒服，太适合当做福利小礼品送给员工了，实用又精致，用来吃饭都很有格调。
六、创意加湿器
加湿器是办公室女性的最爱，特别是经常待在空调环境下更需要一个加湿器，加湿器能够湿润空气，对于爱美的女员工来说是非常有吸引力的。
这样的情况应该有一下几个原因！
第一，女下属这样无理取闹，上司还纵容她，说明是喜欢这个女下属的，不然不会这样惯着她，给自己添堵，还影响工作，肯定会把她辞退。
第二，就是女下属工作能力特别强，有很好业绩，能为公司带来很多的经济效益，所以不敢太难为她，只能顺着她！
第三，她之所以这样飞扬跋扈，可能和后台的大老板或者总经理(董事)有关系，介于这个特殊的原因，没人敢动她！
也许还有别的特殊的原因，这个就不能确定了，也只能是猜测而已，个人认为第一个原因可能性最大，因为喜欢，才会特别宠爱，这也是可以理解的，只要不影响自己，别人爱怎样就怎样，把自己的事情做好就行了，其它的不要多想！
感觉你应该是男性吧？你不要提工资待遇，你这是在损害自己在老板心中你是个自己人的形象。哪怕大家都是跟老板打工的，但只有工作正常完成还能陪老板玩的，才是老板心中的自己人。混脸熟是你赚到的，有升迁机会的时候，只要你工作上没大疏漏，跟老板稍微提一下，自然会是你上。现在提涨工资怕不是自断财路？
之处，就算目前被时间、条件埋没，但总有一天会找到时机散发出光芒。今天的故事，就要说几个这样的人。
现在要说中国最火的购物APP，淘宝绝对当仁不让，2018年，天猫的双十一交易额达到12135亿元，从2009年的5000万交易额到2018年的12135亿元，每年都在飞速上涨，让人惊叹。它的创始人马云，我们绝对都熟悉。
马云有一个得意手下，叫做童文云，她目前是阿里巴巴集团首席人力官和菜鸟网络（顺丰、圆通、申通、中通等都是它的）董事长，可以说是飞黄腾达。
可很多人不知道的是，她当年仅仅是阿里巴巴的公司前台，凭借着自己的能力，一步一步当上了阿里巴巴的首席人力官，当年马云为了留住她给了她02%的股份，现在算起来价值达到2亿元。她的坚持和努力，让她这块“金子”发了光。
无独有偶，现在很火的海底捞火锅店，它的总经理之一，以前仅仅是个端菜小妹，海底捞总裁当年愿意给她价值25亿元的股份，究竟是为什么呢？
这一年，杨丽娟才17岁，海底捞董事长张勇也才刚刚建立了以川味火锅为主的餐饮企业海底捞。从1994年创立时的默默无名，到2017年实现了全年收入10637亿人民币的惊人成绩。一切都离不开劳苦功高的创始人们。
1994年，四川简阳市一家小小的火锅店开张了，它仅仅放了4张桌子，谁也没想到，今天的它风靡全中国，甚至开去了海外，它就是海底捞。
17岁的杨丽娟才念完初中就出来打工了，当年她在这家小小的火锅店旁边餐馆当服务员，月工资才160元，仅仅够她在这里过上普通的生活。两家店的老板经常一起聊聊天，互相分享下经验，在这里打工的杨丽娟也认识了张勇。
不过没多久，小餐馆就倒闭了，杨丽娟无处可去的时候，张勇收留了她，看她平时也挺机灵的，干活也特别卖力。我们都知道，餐饮业是十分劳累的职业，但杨丽娟不怕苦，只花了3年，她就从服务员做到了分店经理，张勇很欣赏她。
到了2001年，四川海底捞正式注册商标，虽然杨丽娟只是初中毕业，但是她的头脑非常灵活，她知道这是一个大大的机会。于是，她拿出这么多年攒下来的全部身家，25万元，换来了海底捞02%的股份，自此，曾经的服务小妹成了海底捞的股东。
2014年，随着海底捞的快速发展，已经在全国范围内火了起来，20年的风风雨雨和辛酸泪水，让老板张勇决定给陪着他一起的老员工发放大福利——股份。杨丽娟当年拿到了3%的股份，按当年海底捞的股价算，将近25亿人民币！
到2018年，海底捞的市值高达828亿人民币，杨丽娟去年拥有368%的股份，换算下来就是30多亿人民币，目前，她已经成为海底捞餐饮股份有限公司集团总部总经理及法人代表。
当年，也有人质疑和嘲笑她，因为她只有初中学历，但是真正的成功者是不会被这些嘲笑打败的，她去学习，去考试，现在已经获得了大学文凭，这样的精神，值得敬佩。
是金子一定会发光，童文云是这样，杨丽娟也是这样，她们为什么能成功，努力和实力远远比运气要靠谱和稳定，她们的成功并不是偶然。
工作中，他让老板看到了自己不仅可以胜任目前的工作，还有着更大的能力，为了留住人才，老板主动加薪。
其实，在职场中我们就是商场中的商品。每当商场中有新商品上市时，都会做体验活动，来体现产品的物有所值。比如化妆品店赠送新产品试用装；超市里免费品尝新酸奶，等等。
所以， 想让老板加薪，就要体现出相匹配甚至更高的能力，让他觉得我们物有所值 。
生活中，我们经常让钱来决定我们的表现。比如，做项目时，钱多的好好做，钱少差不多就行。
我以前就是这样的想法。我的工作底薪很低，收入全靠提层，这就意味着项目收费越高，我拿的钱越多。所以，遇到提层低的项目就觉得就这么点钱，走个过场差不多就行了，就像大学考试，60分万岁，多一分浪费。虽然这样的做法让我在当下拿到了更多的钱，但却差点断送了日后的发展。
记得有一段时间，领导给我的项目都很小，而其他人时不时就会有大项目。不仅如此，公司的任何评优也没有我的名字。对此，我非常的不服气，因为我的能力不比别人差，甚至算是佼佼者。于是我找到领导询问原因，他和我说：“上次抽检你的报告，我发现里面有很多你能做好，但却没做地方，我觉得你的工作态度有问题，所以不敢把大项目交给你”。
一个人能力再强，但对待工作的态度不认真，也会失去领导的信任，得不到重视，进而影响日后的职业发展。所以， 职业发展中，工作的态度是第一位的 。
有一句话叫：态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运，简言之态度决定命运。
**《超大号美人》讲述了这样一个故事。一个女孩因为胖而自卑，生活中交不到男朋友，职场上也是一个小透明，她一直梦想着自己能够变瘦变美，到市中心最高最大的办公楼里上班，直到一次她磕坏了脑袋，迎来了爱情事业双丰收。
这一天，她来到健身房减肥，在骑动感单车时不慎摔到了头，醒来后她发现自己变成了心中最美的样子，并开始自信起来。自信后，她做的第一件事就是换工作，并成功拿到Offer；在上班的前一天，在干洗店里她主动出击遇到了自己的真爱。
其实，这个女孩的外表从始至终都没有变过，改变的是她的态度——自卑到自信的态度。
在工作上，她每一天都非常认真，即使只是一份前台接待，她会记住每一个人的特点包括访客，每一次她都能准确回答对方的问题，拿出对方喜欢的饮品，并额外备好吸管和纸巾。因为专业、热情和善解人意，她成了公司最受欢迎的人，最终她被CEO主动提拔为新产品的副总。
没有改变态度之前，她对工作充满了抱怨，但之后她对工作充满了激情，不断展示自己的能力，从小透明变成了精英，改变了命运。
无论是现实中的燕子坞主人，还是**中的胖女孩，他们之所以取得成功，是因为具备了两个要素， 第一对工作态度认真，第二不断的体现能力 。
想要改变态度，要先改变我们的认知，因为认知决定了思维，思维决定了态度。比如：
不同的态度，源自不同的认知，认知偏差了，态度就会发生180度大转弯，行为也就差出十万八千里，能力也就自然无法体现。所以体现能力前，要先改变认知。
佛家主张讲因果、修来世。意思是人在今世的所作所为，都会成为下一世的因，并影响下一世生活。比如今生经常做好事，是一个大善人，那么来世会无灾无祸；如果今生坏事做尽，那么来世多灾多难。所以，信佛的人会为了来世生活的更好，而在今世努力向善。
对于工作也是一样的，是为了将来更好，而努力过好现在。而不是为了眼前利益而厚此薄彼。
所以， 思考一下自己想成为什么人，过上什么生活，我怎样对待当下的工作才有利于实现它们 。
这些问题想清楚了，你的认知就会得到改变，如何对待当下的工作也会一清二楚。
第一个，将力气用在对的地方
职场中，努力工作的人有很多，经常加班、熬通宵，但多数人都在“白努力”。比如，把加了好几天班做出来的方案拿给上司时，却挨了一顿批；辛辛苦苦跟了半年的客户，被对手一顿饭就给撬走了，等等。
其实不是我们的能力不行，而是把力气用错了地方。工作做的好与不好是由老板和客户决定的，而不是加了多少班，熬了多少夜决定的。所以，要从老板和客户的角度，来思考他想要的是什么，再下手去做。
比如，老板说：“帮我打电话约一下李总明天谈合同”。很多秘书遇到这样的指令，认为自己要做的就是打电话邀约，至于结果如何无需考虑；但如果你思考了老板真正的目的是什么，你会发现结果他真正的目的是明天和李总谈合同，所以我们要做的是明天约到李总，如果打电话邀约不成功，就要想其他办法直到邀约成功。
从老板和客户的角度去思考他需要什么，才能把工作做到位，而不是我觉得他们需要什么，从而白费力气。
第二个，把工作做到极致
我们都说，细节决定成败，这里的细节是锦上添花，而不是画蛇添足。《杜拉拉升职记》中，杜拉拉做公司简报时，用了非常有意思的方式，这让她被总裁注意到，当得知她竞聘HR负责人的时候，总裁说：“她能力不错，我很高兴她对工作有新的追求，考虑一下”。
日常的工作中，花些心思思考下，现在的工作我如何能够做的更好，比如更省时间，呈现方式更清晰、更省钱，等等。
如果担心自己把握不好，那么可以准备两个版本，一个是公司的管理版，一个自己的改进版，让领导自己选择。即使领导没有选择改进班，也可以让他看到我们对工作认真的态度，提升印象分。
第三个，工作中要偶尔越界
不是我的职责，我费那事干嘛？
这种思想很危险，因为不越界就有可能永远待在原地。而越界能够让领导看到你其他的闪光点，引起关注。所以，平时多积累一些其他的技能，当公司有可以施展的机会时，果断出手。
杜拉拉最初的职位是行政秘书，但她一直在学习人事方面的知识，并考取相应的证书，当公司内部竞聘HR主管时，她果断出手，并成功转型。
认知决定态度，态度决定了行为，行为体现能力，能力决定价值。有价值的人，才能吸引老板的目光，迎来关注和重视，实现升职加薪。
随着社会一步步向前发展，需要用到慰问信的慰问活动越来越多，慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示关心、问候的应用文。为了让您在写慰问信时更加简单方便，下面是我为大家整理的给员工的慰问信10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
给员工的慰问信 篇1亲爱的员工：
辛苦了！你还来不及一洗“创收增效”大会战的疲惫，又要在“拼搏杯”竞赛中冲锋陷阵！而平台的基础部分，也因原来设备故障多、劳动生产率不高，导致接通率不尽人意。
加上天公不作美，出现数年来少有的持续40度以上的高温，让你们身体不适……
前行的路，举步维艰！
也一样是父母眼中的娇娇女，也一样是爱人心中唯一的瑰宝！但面对困难，勇敢的你直面笑对，从不抱怨；年轻的你永不言败，豪情万丈！在誓师大会上，所有的人，用不同的形式，表达了巾帼不让须眉的壮志！
那时候，你们每一个人都是美丽的——因为青春的光彩，因为发自心底的信心，闪烁生光，耀人眼目！
为此，配合中心的一系列举措，你们为了接多、接好每一个电话，加班加点、增量补欠；你们不放过每一个商机，主动营销，下班后还自愿上门服务；你们为完成每一个营销任务，顶着烈日酷暑，汗水无数次湿透你们的衣服，有时甚至喝不上一口水，很晚才饿着肚子、拖着一身疲惫回家……
因为你们的努力，中心劳动生产率迅速提高，全面完成竞赛任务也露出希望的曙光！
同时，你们的协作更加亲密无间：你们有了自己的班委会，不再孤单；你们有了自己的队歌，斗志昂扬；你们有了青翠蓊郁的步步高树，团结向上；你们有了自己的(竞赛简报)，士气高涨！
看到宋丽莎7月完成产量26838张、看到周艳一次揽机300台、看到杨灿因急着赶来上班而中暑直至晕倒、看到杨爱玲晒得黝黑如印度姑娘的脸……我们的心中充满感激与感动，还有心疼！
当然，还有中心为数不多的男子汉，让我们可以把最重的事放心地交付，让你们用厚实的肩膀撑起一片明丽的天空！
也许你们并不完美，还有很多这样那样的缺陷，但我们希望，在我们眼里，你永远是唯一的、是最好的、是不能被取代的！
在这里，谨让我们向你们表示亲切的慰问！还有你们可敬的家属，在你们努力工作时，总能感受到亲情的温暖；当你们加班加点时，也能体会到他们无言的关爱。快乐时有人同享、烦恼时有人开导、生病时有人呵护，他们同样是中心坚强的后盾！
我们期待着你一如继往地努力工作，我们也向你保证，中心会继续优化整合现有资源、理顺流程、减轻员工负担、为员工想得更多，从物质上、精神上尽力营造一个良好的工作氛围！
让我们共同创造一个更美的明天！
给员工的慰问信 篇2公司全体员工：
大家辛苦了！
过去的三年中，大家勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的金色农华，奉献给了我们热爱的企业与行业，如今，在大家的共同努力下，公司各项工作都取得了较大发展：企业文化不断深入，科研体系逐渐完善，销售网络稳步拓展，管理模式步入正规，人才积聚士气高涨……金色农华事业的每一个进步，都凝结着大家的智慧和汗水，在此公司向各位员工的辛勤付出表示衷心的感谢，对你们取得的成绩表示热烈的祝贺！
月缺月圆又一秋，值此中秋佳节、国庆即将来临之际，公司向各位员工，特别是坚守在生产、市场、科研一线的将士和默默支持你们的广大亲属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。
祝你们节日愉快，阖家欢乐，幸福安康！
给员工的慰问信 篇3给员工的慰问信各位同事：大家辛苦了!春回大地，万象更新。在这辞旧迎新之际，我谨代表公司向一年以来奋战在各岗位、为公司发展辛勤付出的广大员工，致以亲切的问候和美好的祝福。向关心支持公司发展的员工家属表示诚挚的感谢和祝福。
祝大家新春愉快!身体健康、合家幸福!事业有成!在过去的一年里，公司全体员工在各岗位上，兢兢业业，无私奉献，把美好的青春年华、巨大的热情和力量都献给了前进中的达威公司，特别是对仍然坚守在工作岗位，不能回家与家人团聚的一线员工，表示最亲切的问候和最真诚挚的祝福，也为各位员工在工作中取得的成绩表示祝贺。20xx年里我们有过失败的沮丧，也有过胜利的欢呼，点点滴滴犹在眼前，前面的道路是何等崎岖，我们面对的是竞争激烈的服装市场，虽然我们现在已经慢慢走向品牌专卖了，但是我们还要坚信;只要我们不懈地努力，对企业一如既往的忠诚和努力工作，不遗余力的为公司发展贡献 出自己的聪明才智，用更紧密的凝聚力量，用更坚强的意志迎接挑战，让我们擦干奋斗的汗水，留下昨天的辉煌，用更迅捷的行动把握商机，用更平实的心境做人做事，
让我们携手并肩，同舟共济，团结一心，鼓足干劲，向着更远美好的目标奋进。在新的一年里，我们要继续发扬“达威人”的 精神，加快企业制度建设步伐，提高业务能力，提升企业竞争力，规范管理，进一步增强公司的凝聚力、向心力、面对挑战，迎接20xx年新的辉煌。最后，再次祝各位同事
新春愉快，身体健康，家庭幸福!
xx集团总裁：
xxx年xx月x日
给员工的慰问信 篇4亲爱的同事们：
不知不觉又到了岁末，又到了回到家乡和亲人们团聚的时刻。 伴随着新春的喜庆气息，我们已经跨入20xx年充满希望的春天。在此，谨向全体同事及你们的家人表达衷心的感谢和热诚的问候。祝各位同事在新的一年里身心健康，阖家幸福安康，万事吉祥如意！
过去的一年里，在市场竞争异常激烈的环境下，全体员工奋力拼搏，付出了辛勤的汗水和智慧，为公司的发展做出了各自的贡献，成就了公司6亿元销售码洋的骄人业绩。这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结果，充分展现出“海豚人”自强不息和敢于拼搏、勇于进取的精神。
衷心感谢您的家人，是他们给予我们最深切的理解和无声的支持，感谢我们共同经历的难忘和美好，感谢我们共同的拼搏，也感谢曾经的误会、困惑和一切，这些也同样是人生和工作对我们的赐予，教会我们更宽容地去理解和善待人生，执著地去更热爱生活，更踏实地去投入工作。
冬去春来，万象更新。新的年岁带给我们新的期待、新的希望。新的年岁带给我们新的梦想、新的力量。新的一年里，公司将继续秉持一贯的大视野、高品质的国际化标准，牢固树立开拓和创新意识，以成为国际一流儿童教育集团和出版企业、成为全国最优秀的教育产品提供商为发展目标。新的一年里，我们希望全体员工继续保持海豚人优良的工作作风，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌投入各自的工作岗位，为公司的发展再创佳绩。同时，我们也祝愿各位同事在新的一年里快乐工作，享受工作。
感谢在节日期间仍然坚守在工作岗位，不能回家与亲人团聚的同事们，谨向你们以及你们的亲人表达最亲切的问候和最诚挚的祝福。祝愿返家团聚的同事们一路平安，春节期间请大家注意安全，注意安排好休息时间。
再次祝愿大家身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意！
XX股份有限公司
20xx年2月6日
给员工的慰问信 篇5尊敬的全体员工朋友们：
大家下午好！
在一天天的忙碌中，又到了xx年“五一”国际劳动节这个深令我们这些劳动者自豪的节日，值此节日到来之际，我代表xx欧亚新科技发展有限公司向在自己的岗位上兢兢业业、忘我工作、开拓进取、勇挑重担的全体员工们，向关心和支持我们xx欧亚新科技发展有限公司成长和壮大的各级领导和忠实客户朋友，致以崇高的敬意和节日的慰问，并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！
今年以来，我公司一直致力于管理创新和服务创新，并按照比较客观和合理的奖惩制度制定了新的业务发展战略，加大了科技投入和员工的技术培训力度，采取了一系列激励措施，建立了比较完善的竞争机制。目前，我公司在做好所代理国外知名品牌的技术支持、技术服务、技术开发、技术培训四大任务的基础上，对部分产品的用户应用软件进行了合作开发,有关科研和技术开发成果已经在航空、航天等领域不断取得新的突破，技术培训与国外知名厂商广泛合作，业务向更深、更广的领域迅速发展。我公司还在xx年和xx年连续两年被xx市授予“xx高新技术企业协会会员单位”证书和“北下关地区先进单位”等荣誉称号。经过10多年的发展，我公司的综合实力已经有了明显的增强，目前公司不仅在xx和xx两个主要城市各拥有一处环境比较优越的200平方米左右的办公室和200-400平方米的仓库，而且还在安徽、西安、大连、大庆等地建立了销售网络，同时拥有一大批从欧洲、美国等地进口的国际一流的先进设备供许多渴望获得一流技术设备的国内企业选择，拥有一套内部办公自动化网络。我公司现有员工20余人，其中高、中级职称人员占45%，平均年龄仅35岁。
回顾过去，我公司已经迈出了坚实的一步。站在二十一世纪的门槛上，继往开来，我们相信，凭借一支特别能战斗的高素质的员工队伍，我们一定能创造新的辉煌！
无论过去、现在和未来，我公司不断前进的步伐无不包含着你们的支持和帮助，谢谢你们！
给员工的慰问信 篇6中国石化在海外工作的同事们：
在中国传统的新春佳节来临之际，我谨代表中国石化集团公司，向你们及你们的家人致以诚挚的问候和新春的祝福!
20xx年是中国石化建设世界一流能源化工公司的启航之年。
面对比预期更加严峻的经营形势，集团公司全体员工团结一心、迎难而上，奋力拼搏、攻坚克难，生产经营实现稳中有进，原油天然气产量、原油加工量、成品油和化工产品经营量均稳定增长，安全环保、节能减排、科技创新、管理创新、队伍建设等各方面工作都取得新进步。
在海外，权益油气储量、产量、收入、利润再上新台阶，炼化和仓储设施加快布局，石油工程和炼化工程承包持续增长，国际贸易能力进一步增强。
同时，我们在海外认真履行社会责任，为所在国和当地社会经济发展、扩大就业、改善民生、培养人才、保护环境等方面做出了积极贡献。
这些成绩令人鼓舞、来之不易，饱含着你们的智慧和汗水，也凝结着你们家人的理解和支持。
无论是远离祖国和亲人的中国籍员工，还是加入中国石化大家庭的外国籍员工，大家都克服了语言、文化、环境等许许多多困难，为中国石化海外事业的发展付出了辛勤努力，我们衷心感谢大家!
展望20xx年，集团公司的经营形势依然十分严峻，完成国际化经营各项目标任务依然面临很大挑战。
希望大家继续发扬拼搏进取、勇于担当的精神，坚定信心、扎实工作，不断实现新的跨越，创造更加优异的业绩。
同时，要认真践行依法经营、诚信经营、绿色低碳、合作共赢、企业与员工共同发展等理念，广交朋友，当好中国石化的形象大使，积极推进与所在国家、社区、合作伙伴、员工、环境的和谐发展。
在海外工作需要克服很多困难，希望你们多保重身体，多注意安全，多沟通交流，快乐地工作，健康地生活。
祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!
给员工的慰问信 篇7公司全体员工：
你们好!
一道道弧光闪耀光芒，一列列车厢奔向远方，承载着做精做强哈车的希望，我们在四月里挥洒汗水的芬芳!
随着4月30日交车线上最后一台车的交验，公司全体员工团结协作，夜以继日，经过一个月的艰苦奋斗，终于战胜了一个又一个困难，圆满完成了4月份600辆检修车的生产任务，为修车生产攻坚战奠定了良好的开局。
这是一场没有硝烟的战斗，这是车辆工人与命运顽强的拼争!600辆早已超过了生产纲领，我们仍无畏地担当!是战士,绝不会英雄气短，是英雄，也会有儿女情长，而你们却把亲情深埋在心底，把汗水抛洒在生产线上，用无言大爱诠释了同一个梦想!为了攻坚战的胜利，为了公司美好的未来，你们抛下小家，割舍亲情，你们顾不上年幼的孩子，你们在忠孝之间艰难抉择……
你们是攻坚战场上的英雄，公司 党政工团向你们致敬!哈车公司向你们致敬!
我们不会忘记，检修分厂制动工部制动钳工陈安国，在制动部件装配过程中从不放过任何细节;加修工序工部长张强扔下新婚的妻子坚守在工作岗位上，在制备系统搬迁到双通公司后，为了保证当日检修车配件的及时供应，每天奔波于双通公司、新造分厂和检修分厂之间，加班加点工作;加修工序调度陈金生不顾身体的不适，一边指挥生产一边协调工序搬迁;制动工部调度樊国滨、技术室组长隋汉民亲自上阵装车;29日制动工部全员通宵干了整整一夜，分厂长 领导班子坐阵指挥，两天没有回家……
我们不会忘记，转向架分厂拆车组组长王炳发在人员不足的情况下，主动承担起两个人的工作，组员王晓光爱人患癌症在医院手术治疗、吕传龙80多岁的奶奶住院需要人护理，可他们从没有因此而耽误过工作，晚上下班后再去尽那份责任和孝道;尹江涛放弃产护假，坚守在工作岗位上;
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我们知道，只有艰难跋涉才能越过困难的高墙，我们坚信，只要团结一心，就一定能够迎来花香。
让我们牢记这段艰辛的岁月，让我们体会拼搏也是一种幸福。当胜利向我们招手，当礼炮冲上云宵，哈车的丰功碑上会记下你们的名字——哈车人!拿出我们的勇气，拿出我们的智慧，执矛进击，再创辉煌!
此致
敬礼!
慰问人：
日期：
给员工的慰问信 篇8全矿职工同志们：
在20xx年即将过去，20xx就要来临之际，我谨代表多经公司、服务队的领导和我本人向你们表示亲切地问候和良好的祝愿！衷心祝你们节日快乐！万事如意！并通过你们，向关心和支持我厂工作的家属同志们致以节日的问候！特别要向节日期间依然坚守在工作岗位上员工致以崇高的敬意！
回顾20xx年一年来的工作，面对严峻的经营环境，企业积极应对，勇于迎接挑战，有效地化解了经营风险，取得了预期的经济效益。这一年里，我们矿以安全生产为基础，以经济效益为中心，保持长周期的安全生产局面。矿的管理架构、市场开发、生产规模、战略合作以及核心能力培养、人力资源提升、企业文化建设等方面逐步完善起来，矿的向心力、凝聚力进一步增强，企业形象也得到进一步提升。骄人的成绩饱含着我们员工辛勤的劳动和汗水。你们每天都活跃在各自的生产岗位上，为庞矿的发展壮大，任劳任怨，辛勤工作。做为一个福利企业，我们把为员工谋福祉为己任，把打造一个快乐的企业为目标。对职工家属而言，你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我们企业的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪！公司良好的成绩也凝聚着职工家属对我们企
业员工的关心、支持和奉献。正是因为有了你们的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来。
展望未来，我们信心百倍。20xx年是确立新起点、实现新发展的关键年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕公司整体战略规划，提升核心竞争能力，争创行业先进或领先水平。希望我们的员工本着对工厂对家人、对矿、对社会负责的精神，切实增强责任感和使命感，求真务实，开拓进取，扎实工作，为庞矿的发展壮大做出应有的贡献。宏伟目标的实现，依然需要员工和家属的理解、支持、和奉献。我相信，有了你们大家的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！打造贮氢合金行业航母将不在是一句口号。
最后，恭祝您及家人：身体健康，家庭美满，生活幸福，百事亨通，千事吉祥，万事如意！
此致
敬礼
给员工的慰问信 篇9一线全体员工：
龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气贺新春。值此岁序更迭，万象更新之际，集团公司工会向辛勤奋战在一线的全体员工、家属表示诚挚的感谢和崇高的敬意！衷心祝愿所有员工及家属们万事如意！新春吉祥！
岁月如歌，征途如虹。在过去的20xx年里，公司各项工作全面推进，成绩骄人硕果累累。一年里，集团公司市场份额不断提升，板块格局不断扩大；经营产值和营业收入较前一年有了很大的增长。成绩来之不易，它凝聚着全体员工顾全大局、团结拼搏，离不开所有家属们的鼎立支持与无私奉献。正因为你们的吃苦耐劳、勇于拼搏、以饱满的工作热情支持和参与公司的发展，实现了公司持续又好又快发展。
万家团圆意融融, 遥思海外情切切。在这万家团圆的时候，我们还有很多职工还奋斗在施工一线，为保证施工的正常进行做出了很大的牺牲。你们放弃举家团聚的美好时光，不畏严寒，艰苦奋斗，昼夜奋战在施工一线，加快了工程建设的步法。在你们身上，集中体现了舍小家、顾大家的无私奉献精神。在此，集团公司工会谨向这些春节期间坚守岗位、无法回家过年的广大建设者们致以新春的问候和崇高的敬意！并要求各单位充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。
新的一年将是公司发展的关键之年。面对着建筑市场复杂的形势，我们肩负的工作任务将十分繁重，让我们携手并进，以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加扎实的工作，开拓进取，建设水安公司的美好蓝图！
敬祝
一线全体员工新春愉快、万事如意！
给员工的慰问信 篇10xx在海外工作的同事们：
在中国传统的新春佳节来临之际，我谨代表xx集团公司，向你们及你们的家人致以诚挚的问候和新春的祝福！
20xx年是xx建设世界一流能源化工公司的启航之年。面对比预期更加严峻的经营形势，集团公司全体员工团结一心、迎难而上，奋力拼搏、攻坚克难，生产经营实现稳中有进，原油天然气产量、原油加工量、成品油和化工产品经营量均稳定增长，安全环保、节能减排、科技创新、管理创新、队伍建设等各方面工作都取得新进步。在海外，权益油气储量、产量、收入、利润再上新台阶，炼化和仓储设施加快布局，石油工程和炼化工程承包持续增长，国际贸易能力进一步增强。同时，我们在海外认真履行社会责任，为所在国和当地社会经济发展、扩大就业、改善民生、培养人才、保护环境等方面做出了积极贡献。这些成绩令人鼓舞、来之不易，饱含着你们的智慧和汗水，也凝结着你们家人的理解和支持。无论是远离祖国和亲人的中国籍员工，还是加入xx大家庭的外国籍员工，大家都克服了语言、文化、环境等许许多多困难，为xx海外事业的发展付出了辛勤努力，我们衷心感谢大家！
展望20xx年，集团公司的经营形势依然十分严峻，完成国际化经营各项目标任务依然面临很大挑战。希望大家继续发扬拼搏进取、勇于担当的精神，坚定信心、扎实工作，不断实现新的跨越，创造更加优异的业绩。同时，要认真践行依法经营、诚信经营、绿色低碳、合作共赢、企业与员工共同发展等理念，广交朋友，当好xx的形象大使，积极推进与所在国家、社区、合作伙伴、员工、环境的和谐发展。
在海外工作需要克服很多困难，希望你们多保重身体，多注意安全，多沟通交流，快乐地工作，健康地生活。祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！
xxx
20xx年x月x日
