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导读：来讲一个颇具传奇色彩的故事 1 设想一下你是个老板，与几个合伙人辛辛苦苦、历尽艰难创建了一个企业，几年后，招进来一个年轻人，你慧眼识珠，认定这个人是个能审时度势、具有前瞻性眼光，于是有心提拔、刻意培养，在合伙人与这个年轻人的观念产生冲突的时
来讲一个颇具传奇色彩的故事
1
设想一下你是个老板，与几个合伙人辛辛苦苦、历尽艰难创建了一个企业，几年后，招进来一个年轻人，你慧眼识珠，认定这个人是个能审时度势、具有前瞻性眼光，于是有心提拔、刻意培养，在合伙人与这个年轻人的观念产生冲突的时候，你公正客观地站在了这个年轻人这一边，甚至因此改变了企业的管理风格，也促进了企业的转型。
这个年轻人确实才智过人，是个能带着人干成事儿的人，但是这个人的性格使其做事儿的时候就是往前冲冲冲，不留余地，但是你觉得瑕不掩瑜，便以未来接班人的节奏来培养，委以重任
这个年轻人不满足于你委以的重任，渐渐培植起以自己为首的帮派，趁你出差忙于分公司的事情时，开始了在你的企业的大船上造一艘自己的小船，这搜小船上人事由他决定，财务也不受你的企业的控制，甚至除了一份企业报，说他的部门的利益高于一切，而且其帮派下属扬言要把公司的钱卷走，这触及了你的“企业利益第一”的底线，为了企业的利益和顺利发展，你多次从中调停、劝说，但都无济于事，忍无可忍之下，只得诉诸司法，亲手将这个年轻人送进了监狱。
2
再设想下一下，你是个员工，聪慧过人，22岁硕士毕业于清华大学水利系，25岁进入一个有名的IT行业国企，受到老板赏识，老板说：人有三种，第一种，自己能干成事的；第二，能带着一群人干成事的；第三，能审时度势的，一眼看到底的，还说第三种人很少，而你是其中之一。老板很欣赏你，不到两年的时间，你从普通员工变成了主任经理，又被破格提拔为集团企业发展部的经理，分管全国范围内的18家分公司，成为大家眼中炙手可热的老板接班人。
你有做事情的干劲、冲劲儿，也遇到过企业其他创始人的阻碍，但老板站在了你这一边，扫清了障碍，你志得意满，觉得自己做的都是对的，其他人都不及你，你想带着自己的下属干一番轰轰烈烈的事业，为了高效处理工作，企业发展部及分管的分公司的人事由你定，财务也不受集团控制，你认为企业发展部的利益在集团处于第一位，在老板已经察觉的时候，你的下属多次扬言要把公司的钱卷走，但是企业基本上就是老板的命，他怎么可能允许你拿企业部开刀，给他放血？但他惜才爱才，多次开会调停、劝说，希望能和你好合好散，但你年轻气盛，一心想当元帅，拒绝了老板的好意，最终，老板把你送进了监狱。
3
按照一般的逻辑，老板会这样想，我给你提供工作的机会，好心培养提拔你，在你犯错误的时候还努力劝说你，希望你浪子回头金不换，你丫到头来还不知悔改，还要继续放我的血？这种人不值得交，也不会再交；员工会这样想：你是给我机会了，我不也兢兢业业干活了么，还把公司业绩提升一大截，是做出了突出贡献的，不然，你会给我提拔那么快，不就是我想干事儿，做得过激了么，丫至于把才26岁的我送进监狱么？此仇不报，誓不为人！
如果两个人真如上面所讲，这个故事也称不上传奇了，事情的真实经过是这样子滴：
这个年轻人在监狱深刻反省了自己的问题，在出狱之前，有个机会去北京，专门找了前老板道歉，并对前老板表示理解和感谢。前老板很感动，在年轻人说希望能和他成为朋友的时候，前老板说：“我从来不说谁是我的朋友，但是你可以告诉别人你是我朋友。”
后来，年轻人出狱之后，前老板资助他50万助他东山再起，再后来，又以集团的名义出资助他开公司，此后，这个年轻人成为了房地产届的起浮人生，更是在22年后，花138亿元买下了前老板集团控股下几乎所有的房地产项目，震惊地产界。而这个前老板和这个年轻人之间一直有亲密的私人交集，常有家庭聚会，一起吃饭。
这个老板是联想的柳传志，这个年轻人是曾经的联想员工孙宏斌。
4
今天的晨读分享的书是《联盟》，讲述了在终身雇佣制度已经过去的今天，建立公司和员工之间互相信任、互惠互利的联盟成为新的趋势额当下，怎样重视人脉情报、经营同事联络网，实现公司与员工的双赢。
早晨听到晨读的时候，有点感觉这次的内容有点没有新意，因为晨读中的内容早在几年前就已经见识过了：毕业后第一份工作、第一个部门就有两个技术牛人是离职之后被部门经理再次招回来的，当然薪水就不止是之前的double了，而且职位也有晋升（你说公司至于嘛，人家离职之前咋不做，再次招进来成本不是更大？）；第二个公司里听到HR给离职的员工打电话说公司这边有去美帝国主义家出差的机会，看看要不要考虑。。。但是，说到公司与员工的关系、前公司与前员工的关系，我觉得柳传志和孙宏斌的故事更具传奇性，二者各自的处理方式也更值得借鉴、学习。
柳和孙的故事很精彩，但我写的不好，18/5
对于手机的安全性来说，是很多人选择苹果产品的原因之一。然而在这起主要**苹果用户信息的案件中，犯罪嫌疑人竟大部分来自苹果公司内部，这可能会让苹果感到尴尬。近日浙江苍南县警方破获一起非法获取计算机信息系统数据、侵犯公民个人信息案。他们非法查询苹果手机关联的手机号码、姓名、Apple ID等信息，再将信息以每条10元-180元不等的价格售卖，初步查明涉案金额达5000万元以上。
今年1月，苍南警方在侦查中发现，有苹果公司国内员工涉嫌以非法手段获取苹果手机关联的公民个人信息，并在网上进行大量出售，涉案金额巨大。经过数月侦查后，5月3日，温州市、苍南县两级公安机关组织人员赴广东、江苏、福建等地统一收网，共抓获黎某、甘某、区某等主要犯罪嫌疑人22人，其中涉及苹果国内直销公司及苹果外包公司员工20人，扣押一批电脑、手机、银行卡等作案工具，初步查明涉案金额达5000万元以上。
据警方调查，该犯罪团伙利用苹果公司内部系统平台，非法查询苹果手机关联的手机号码、姓名、Apple ID等信息，再将信息以每条10元-180元不等的价格售卖。目前，该案22名犯罪嫌疑人已分别被采取刑事拘留等强制措施，案件正在进一步审理中。
苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，首先这警示着企业家一定要有时间观念，其次这警示着打工人也要懂得维权，最后这警示着我们国家的企业也要有同样的问题意识。
首先，这警示着企业家一定要有时间观念苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，这仅是这些一定要有时间观念，否则这样的事情也会再次发生。这样的事情的发生，就是因为这些企业没有能够让员工正常的下班，而且这也侵犯了员工的一些隐私，所以就造成这一件事情。
其次，这警示着个人一定要懂得维护自己的权利苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，而我觉得最为重要的警示作用就是警示着我们个人一定要有这维护自身权利的意识，只有加强对自身权利的维护门个人才不会受到一到一些无力的要求，并且哑巴吃黄连，有空说不出，因此，这也就警示我们一定要加强个人要多学习法律知识，增强法律的意识和维权意识。
最后，这警示着企业一定要问题意识苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，而我认为这样的警示作用，对于我们国内的企业来说也有着很大的一个警示，那就是告诉我们所有的企业也要减少对员工的压榨，让员工有正常的休息时间和隐私权。
总之，苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，这些一些警示我认为不仅有对个人还有对我们企业的一些警示，我们个人一定要有维权意识懂得去维护自己的权利，其次企业也要保证员工的休息权利。
