.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：如果该私人是自己的朋友，没有经济生意上的往来，单纯找自己帮忙且符合法律途径。接受并不违法。如果是竞争对手或者下属，为了一些不可告人的目的，则违法。甚至可能构成犯罪。法律分析赠送大额礼金的这种行为是很有可能会构成行贿罪的，根据法律上对行贿罪的
如果该私人是自己的朋友，没有经济生意上的往来，单纯找自己帮忙且符合法律途径。接受并不违法。如果是竞争对手或者下属，为了一些不可告人的目的，则违法。甚至可能构成犯罪。
法律分析
赠送大额礼金的这种行为是很有可能会构成行贿罪的，根据法律上对行贿罪的立案标准来看，如果礼金的数额已经在一万元以上，就构成了行贿罪的立案标准。行为人主观上出于故意，目的是利用国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员职务上的便利为自己谋取私利。正常朋友间的则不会违法。行贿罪是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物(含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的行为。为他人谋取利益，情节严重的，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
公司转账给私人100万需要上税吗
公司转账给私人账户,私人账户需不需要交税这个问题,跟金额大小是没有关系的,主要是要看这笔转账的业务实质是什么,判断是否属于应税行为从而确定需不需要交税
我们分两种情况来看:
一、私人账户是法人(法人是股东的情况下)或其他股东的账户
我们来看看会有哪些情形,以及相应的税收问题:
1、借款
公司法人/股东向公司账户借款,在无借款合同或者未约定利息条款的情况下,或者当年纳税年度内未归还,税务部门会认为这是变相地向股东分配了股利,股东则需要补缴个人所得税和滞纳金,甚至罚款
同时,如果该借款是无偿的,会被视同企业向个人提供贷款服务,没有利息收入也要视同销售征收企业所得税、增值税及附加税
2、营业收入直接转入法人/股东账户
营业收入不经过公司账户,直接打入法人/股东个人账户,会被税务部门认为公司未确认该营业收入,涉嫌逃税,面临补缴税款、滞纳金和处罚
如果企业正常登记入账,并缴纳企业所得税、增值税、附加税,股东也按要求缴纳了个人所得税,则不存在风险
3、分红
公司账户向法人/股东账户转入的分红款项,需要按照"利息、股息、红利所得"缴纳个人所得税
4、投资收回
个人股东撤资时,常常以转让收入、违约金、补偿金、赔偿金等名目收回款项但不管以什么名目,都需要按照"财产转让所得"缴纳个人所得税
二、私人账户是高管或者员工的账户
我们来看看会有哪些情形,以及相应的税收问题:
1、工资薪金
公司向员工发放工资薪金时,公司作为扣缴义务人,需要代扣代缴员工的个人所得税
在这个过程中,企业容易犯以下涉税问题:
补贴不计入工资薪金
餐补、交通补贴、通讯补贴、生日礼金,福利好的企业总有各种各样名目的补贴发放给员工,让员工到手工资多一点
但不属于税法规定的免税的补贴、津贴,需要划分并入"工资、薪金所得"征税范围扣缴个人所得税
实际操作中,企业往往因失误或者侥幸心理,未将补贴计入工资薪金,导致未按规定缴纳个税结果是,员工个人需要补缴税款,企业需要承担未代扣代缴的责任,即相应产生的罚款
个人对个人转账需要缴税吗
私人对私人账户转账本身不需要交税--如果是交易开发票则需要缴税
一、员工每月工资薪金收入扣除"五险一金"后,超过元,要计算缴纳个人所得税
二、工资薪金个人所得税的计算:
每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金
公司转账给私人100万需要上税吗公司转账是否需要缴税其实和金额多少并没有直接的关系,如果是借款,或者是股东的分红款,就都是需要按规定计算缴税的但是如果是个人直接的转账,就不涉及税务的问题了,如果开具了发票就要交
1、银行作为企业，首先是牟利，所以上面给下面下任务。
2、员工作为接收方，肯定是以完成任务为首要。
3、即便面对储户，为利益也势必倾向大客户，普通储户很难获得优待。
4、作为提供优待一方，普通储户也并未为其创造足够价值。
公司年会拿2700万现金奖励员工，我觉得这件事情真的能激发员工的积极性，而且这些现金是当时就发放，有很多人两只手都拿不住。
这件事情发生在河南新乡的某公司，在年会的时候，公司拿出2700万奖励业绩好的业务员。公司有3000名业务员，受到奖励的业务员有19名，最高的奖励四百多万，最少的奖励一百多万。我觉得这个奖励及时对员工工作的肯定，又能激发员工的工作积极性，同时也能让更多人在新的一年里重新努力争取明年自己成为优秀业务员。在年会上，除了给优秀员工颁奖之外，还有限时15分钟数钱的活动。这个活动的规则就是参与的员工在15分钟之内要尽自己最大的力量数钱，15分钟之后会有专门的人员检验他手的是否正确，如果正确的话，这些钱全都归员工所有。不得不说，这样的活动真的是让员工热血沸腾，也有很多网友表示，这家公司还需不需要招人，如果招人的话自己马上去应聘。我觉得这家公司年会举办的活动真的很吸引人，也会让很多人跃跃欲试。因为这真的是一个调动员工积极性的好方法，而且这家公司举办用现金奖励员工的活动已经有11个年头了。在我看来，这家公司真的能很好的掌握员工的心理，因为这样的活动真的会让员工这么热爱自己的公司，这样的公司也会发展的越来越好。
从这个公司举办的活动来看，如果公司更加注重员工愿意多发放一些福利给员工的话，那么员工也愿意更加积极的工作。有的公司之所以留不住人，就是因为他们不愿意给员工发放福利，还克扣员工的工资，而且员工在公司工作的时候也感觉不到快乐。希望更多公司能向这家公司学习，这样员工的积极性调动上来了，公司也会越来越强大。员工和公司是共同努力共同进步的，如果员工工作的顺心，那么公司也会越来越好。对于公司来说，重视员工就是重视自己，而且这样的公司会有越来越多的人想加入。看到那些给奖励的员工把钱装在袋子里，用手提下去的时候，那种感觉真的很棒，那一瞬间真的希望自己是这家公司的员工，也真的希望自己能到这样的公司工作。
因为购买的商品已经发放给员工了，此时发给员工商品和发给员工现金，在性质上是一样的，都要计入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。
另外，如果购买的商品在当期没有发放给员工，应将支付的价款100万及增值税17万共计117计入“购买商品、接受劳务支付的现金”，这里的增值税17万不能计入“支付的各项税费”。
扩展资料：
外购商品用于职工福利会计分录：
购买时
借：库存商品
应交税金-增值税-进项税额
贷：银行存款或现金或应付账款
2、发放时
借：管理费用-福利费
贷：库存商品
应交税金--增值税--进项税额转出
扩展资料：
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
员工福利：
1经济性福利
A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。
B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。
C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。
D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。
E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。
F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。
H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。
I．其他生活性福利：直接提供的工作服。
J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。
可以去银行存就可以。
银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。基本存款账户是指企业办理日常转账结算和现金收付的账户。一般存款账户是指企业在基本存款账户以外的银行借款转存、 与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户，本账户可以办理转账结算和现金缴存，但不能提取现金。临时存款账户是指企业因临时生产经营活动的需要而开立的账户，本账户既可以办理转账结算，又可以根据现金管理规定存取现金，专用存款账户是指企业因特定用途需要所开立的账户。企业只能在一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。企业的银行存款账户只能用来办理本单位的生产经营业务活动的结算，不得出租和出借账户。
.jpg)
