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导读：员工获40万大奖，老板称只是游戏。临近春节时，很多公司都会组织年会，年会上都会有一个发放年终奖的环节。辽宁一家火锅店却因为发放年终奖的事上了新闻热搜，被很多网友讨论。网友们质疑火锅店老板不诚信，打击员工工作积极性。火锅店老板面对网友们的质疑
员工获40万大奖，老板称只是游戏。临近春节时，很多公司都会组织年会，年会上都会有一个发放年终奖的环节。辽宁一家火锅店却因为发放年终奖的事上了新闻热搜，被很多网友讨论。网友们质疑火锅店老板不诚信，打击员工工作积极性。火锅店老板面对网友们的质疑有着自己的说法，他称当时年会上的奖金并不是真正的现金，而是道具，而40万大奖也不是真实的奖金标准，自己在玩游戏之前已经和所有的员工都订好了实际的奖励金额，所以自己并不认可网上对自己的质疑。
洗碗阿姨赢得40万大奖据悉当时火锅店员工是通过“滚可乐”的游戏方式来抽取年终奖的，当时火锅店一张桌子上依次摆放着5元、10元、20元、100元、1万元、40万元的现金，火锅店的洗碗阿姨将事先准备好的罐装可乐缓缓滚出，可乐罐最后正好停在了最大的奖金40万现金处，随后传来了员工们的惊呼声和鼓掌声，洗碗阿姨也激动万分，开心地跑过去将捆好的40万现金紧紧地抱在怀里，随后火锅店老板还跑过来对阿姨说“省着点花！”当这段视频在网络上曝光后，很多人都质疑这段视频是不是为了拍段子，还有的人也好奇阿姨真的能得到这40万年终大奖吗？随后有媒体联系了火锅店，火锅店称自己并没有真的将大奖发给阿姨，这一说法遭到了很多网友的质疑，网友们纷纷表示“玩不起就别玩！”
阿姨是否能拿到40万火锅店老板称，自己事先已经和员工约定好游戏中的奖金是道具，实际的年终奖按照事先约定的金额发放，如果火锅店老板所说的是真的，那么就算火锅店老板不给阿姨40万大奖，他的行为也是合法的。只是火锅店发布在网上的视频剪辑有问题，使得网友们对整件事有了误解。根据记者的了解，抽到大奖的阿姨已经拿到了事先约定好的奖金，还是继续在火锅店里工作。但是火锅店的生意因为视频在网上的发酵，已经受到了严重的额影响，这也是怪火锅店老板自己没有在视频中说明真实情况，影响了火锅店的诚信。
根据相关的法律规定，哪怕是火锅店老板玩游戏前表示40万是真的发放金额，但是发放前反悔，也是可以免责的。因为双方没有合同的约定，火锅店老板的行为在法律上属于“赠予”，是可以在发放前撤销赠予的。
花篮或花束、公司定制的酒水等。
1、开业时送上漂亮的花篮或花束，能够表达祝福和庆贺之意，还能彰显出送礼者的品味和细心。
2、公司定制的酒水不仅具有独特性，同时还能彰显出送礼者的品味和诚意。
员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品
给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡
超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。
超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票
旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。
最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。
