是什么原因导致年轻人宁愿送外卖也不去工厂工作?

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是什么原因导致年轻人宁愿送外卖也不去工厂工作
导读:工厂环境太过压抑,虽然说劳动强度不算太高,但是却一直重复,使人感觉工作毫无意义。而且工资全靠加班才能提上去,但是也仅仅只有那么三、四千块钱,付出与收获不成正比,还要受到各级领导的约束,整天精神都处于高度紧绷的状态下,根本没有自由可言,时间长

工厂环境太过压抑,虽然说劳动强度不算太高,但是却一直重复,使人感觉工作毫无意义。

而且工资全靠加班才能提上去,但是也仅仅只有那么三、四千块钱,付出与收获不成正比,还要受到各级领导的约束,整天精神都处于高度紧绷的状态下,根本没有自由可言,时间长了,思维都变得迟钝了。

相比之下,送外卖就显得比较自由了,虽然说整天风里来雨里去的,但是至少一直在见识不同的人和事物,而不像待在工厂那样,整天面对都是机器,丝毫没有交际圈可言,所以相比之下,年轻人就更愿意去送外卖。

还有就是考虑到身体健康的原因,进过工厂的朋友都知道,工厂一般都是两班倒,有白班和夜班之分,一般都是一个月一轮班,而在夜班的那一个月,每天又要通宵工作,白天的睡眠质量又不太好,如果赶到旺季,甚至会连着上两个月的夜班,这样身体就会遭受巨大的损害,简直是在以命换钱。

而送外卖一般都是在白天进行的,基本上不会熬夜,虽然劳动强度可能会比进厂高,但是干活时候的心态却不一样。

最重要还是薪资问题,在厂里无论你干再多的活,所得到的报酬始终差不太多,而送外卖是一个多劳多得的职业,要你肯下劲,勤奋一点,多多接单,每天挣个一二百块钱还是有的,如果能够吃苦,每天多工作几个小时,薪资甚至有可能会上万,那样的话,累也是开心的。

选择是个人的决定,需要考虑自身的兴趣、能力、工作环境以及个人发展需求等因素。以下是对普工和快递送外卖两种工作的一些比较和考虑:

普工:

工作内容:普工通常从事制造业、生产线等领域的工作,如装配、操作机器、包装等。这类工作通常需要体力劳动和重复性操作。

工作环境:普工一般在工厂、生产车间等地方工作,可能有噪音、粉尘等工作环境上的不便。

职业发展:普工工作的职业晋升空间相对较有限,但可以通过学习技能、积累经验,提高自身技术水平,并有机会晋升到一些高级操作岗位。

快递送外卖:

工作内容:快递送外卖工作主要是配送货物或食品,需要有良好的交通技巧和沟通能力。这类工作通常要求较高的时间管理能力和灵活性。

工作环境:快递送外卖工作可以是户外工作,需要适应各种天气条件和路况,也需要面对客户和配送要求。

职业发展:在快递和外卖行业,有一些职业晋升的机会,例如团队管理、运营管理等。同时,还可以学习和提升相关的服务技能,如客户关系管理、路线规划等。

在做决定之前,可以考虑以下几个方面:

自身兴趣和倾向:考虑自己对体力工作和交往服务工作的喜好,选择更符合自己兴趣的工作。

工作条件和环境:了解不同工作的工作时间、薪酬待遇、工作稳定性等方面的差异,综合考虑自身需求。

职业规划和发展:思考这份工作对未来职业规划的影响,是否有进一步发展的机会,或者是作为过渡和学习的阶段。

最重要的是要根据自己的情况和需求做出决策,寻找适合自己的工作,为自己的职业生涯和生活打下良好的基础。

为什么很多人宁愿去送外卖也不愿意去工厂呢?今天就让我带大家一起来看一看原因吧。

一、自由程度。

我们首先从自由程度方面来说,工厂如果我们做流水线的话是有规定的量每天必须达到那个量之后才能够下班,如果达不到那个要求或者是质量不达标的话,还需要加班,同时如果在工厂里面工作想要请假的话,可能会非常的麻烦,有时候老板也可能不会给我们批假。而送外卖就不同了,送外卖我们是和平台签约与各个商家合作,而且我们可以根据自身的实际情况去选择接或者是不接外卖订单,所以说自由程度比较高,而且只要及时送达,完好无损就可以了,随时随地都可以干,如果不想干的话就可以休息,没有人会管着我们没有那么多的条条框框。

二、工资。

其次就是工资方面的工厂通常会给我们一个保质保量的底薪,但是很多人都知道,有的工厂给的底薪都是假的,并没有那么多,而且对于质量和数量的要求很高,一个月的工资可能也就在3000左右。而送外卖就不一样了,送外卖取决于我们自己送了多少单外卖,以及是否被客户投诉,只要我们积极处理与客户之间的关系,及时送达外卖,并保证外卖没有损伤,我们就可以拿到我们的工资,而且你想拿多少都是看你自己的能力并没有什么限制。

三、年龄。

其他方面就是关于年龄了,有一些工厂他们对年龄的要求是要在45岁左右的,所以有些人可能年纪大了就干不了这样的工作,同时有一些工厂他们会有年龄歧视,会给年轻的人安排轻松的工作,老的人安排一些又脏又累的工作,所以会有一些不公平。而送外卖,只要你身体健康,会骑电动车都是可以的,只要和相关的平台签约就可以。

不知道你们在别无选择的情况下,会选择送外卖还是选择工厂的,欢迎在评论区底下留言。

  带着孩子打拼事业非常难,孩子不像成年人,能够理解别人,只要他有什么不愉快就会哭,你心中有气,也不能够对孩子发火,只能憋在心里面。而且大部分工作要求员工一直待在工作岗位,根本不可以把孩子带到公司,所以你还得找一份可以一边带孩子一边赚钱的工作。除了送外卖送快递之外,如果你有文采可以选择在网上写小说,这是脑力工作,很多女性都难以坚持下去。

  我姐姐也是一名单亲母亲,由于她没什么文化,所以只能去当流水线工人,这份工作不仅工作时间长,孩子还不能带到工厂,根本无法实现带着孩子打拼事业,她只能把孩子丢给母亲看管。女人终究太苦了,然而既然当初选择当母亲,无论再苦,我相信大部分人都会坚持下去。

  这件事的具体情况。

  这名21岁的单亲妈妈来自于江西,在江西这个地方只要不读书了就要去相亲,女孩也是通过相亲认识了丈夫。18岁与丈夫结婚,19岁丈夫出意外死了,原本以为能够带着女儿与婆婆一起生活,而婆婆拿到赔偿款之后,直接将两母女赶出了家门。

  当时女孩的母亲让其回家,不要去带孩子,不过女孩却觉得自己既然把孩子生了下来就应该负责到底,所以她最终选择了一份外卖工作,真正做到了一边打工一边照顾孩子。这两年虽然很辛苦,不过女孩感到很充实,面对困难她并没有抱怨,而是尽自己所能去改变这一切。女孩的经历着实励志,不过我不希望女性经历这些。人生处处都是意外,谁也不知道下一秒会发生什么,所以我们要提高心理素质,这样遇到困难时才不会退缩。

第一,就是生产要素成本太高,为啥工人要那么多钱,因为他也要生活,也要租房买房,即便你现在有宿舍,他也会想着买房,所以房价涨上去了。而且涨的那么快那么高,工人都会很绝望,既然在城里打工,一辈子赚到的钱,最后都不够买房了,那么我还做什么长远规划?当然是什么来钱快就干什么。反正早晚都是要回老家的。所以生产要素高的本质就是生活成本越来越高。而生活成本主要体现在房价和房租上。这个根源,让我们正在失去制造业的劳动力优势。

  

第二,社会变化太快,你确实也很难说,工厂是不是青春饭,原来我们进工厂,都会有一个技术积累,先学工,然后再到熟练工,等掌握了技术之后,收入也会水涨船高,但现在不是这样了,你可能还没有熬到熟练工,机器设备就要全面更新了,然后你相当于要从头学起,但你还别觉得这是最惨的,最惨的是机器替代人工,当你把大量青春奉献在一个工厂之后,工厂却很可能跟你说,他不再需要你了。一个30-40岁的人来说,再想学其他技术,已经变得十分困难。其实不少送外卖的,原来也在工厂工作过。

  

第三,外卖确实更自由,而且也更有保障,你打开平台,就会有源源不断的订单进来,只要你肯出力就会源源不断的有钱赚,虽然风餐露宿很辛苦,但是也总有一些休息的时候,比如等餐过程中,或者驾驶电瓶车的过程中,要么在非饭点,他们其实也没有那么忙。经常可以看到一堆外卖员,聚在一起吃着盒饭。有说有笑。相比于工厂那种,动辄就高强度8小时或者10个小时的工作状态,显然外卖的工作强度可能反而更小一些。另外,工厂始终是B端生意,受到周期影响比较大,像富士康这种超大工厂,收入更低。所以性价比,显然不如外卖划算。有的外卖小哥算过账,送一天外卖,相当于在工厂打工2-3天,而且也没那么累。摸熟了平台规则,跑熟悉路线,其实也是有很多投机取巧的办法的。

工厂上班每天朝九晚五重复同样的工作,在一样的工作地点,被束缚,不具有挑战性。送外卖比较自由,整天在外边,不一样的地方。

可能没有尝过生活的苦,不知柴米油盐贵,没有经济压力,所以还是喜欢自由

好。

1、工资:南京高淳肯德基送外卖员工每月工资为8000至10000之间,并且享有生活补贴。

2、待遇:该工作待遇是非常好的,员工享有五险一金的待遇,节日期间享有礼品等。