阿里女员工案件时间轴6大疑问待解：网友直呼太曲折了

2023-12-03 21:33:06 员工 0 77

阿里女员工案件时间轴6大疑问待解：网友直呼太曲折了,第1张

阿里女员工案件时间轴6大疑问待解：网友直呼太曲折了
导读： 1、阿里女员工案件时间轴6大疑问待解：网友直呼太曲折了2、女同事喝醉酒喊我送她回家，有家室的我该怎么拒绝呢？3、阿里女员工房卡如何到男上司手中？亚朵酒店再发声，三大疑问待解4、阿里女员工案嫌犯被批捕，他会被如何判刑？5、我和一个女的，也去

1、阿里女员工案件时间轴6大疑问待解：网友直呼太曲折了
2、女同事喝醉酒喊我送她回家，有家室的我该怎么拒绝呢？
3、阿里女员工房卡如何到男上司手中？亚朵酒店再发声，三大疑问待解
4、阿里女员工案嫌犯被批捕，他会被如何判刑？
5、我和一个女的，也去过酒店，几次了她为什么不让我送她回她们公司宿舍。不懂
6、资深刑辩律师解析“阿里女员工疑遭侵犯”事件，案件中存在哪些疑点？
7、一个男生送一个喝醉酒的女生回酒店，这个男生对这个女生什么都没做，然后这个男生就离开了，男生有问题

疑问一：周某的身份证昨晚，官方通报了阿里女员工被侵害事件的初步调查结果。调查认为阿里员工王某和山东华联员工张某涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。虽说事情并没有到部分人此前猜测的所谓反转地步，但阿里女员工所谓的被迫出差被逼饮酒拆封避孕套等多处细节的确与通报的调查内容并不相符。由于官方的调查内容看起来有些绕，有媒体梳理制作了时间轴图表方便大家快速复盘要点，当然，还有一些疑问待解。

已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有周某的身份证？而25分钟前还醉酒得无法确认自己房号的周某，是如何确认同意前台为周某办理其房间房卡的？疑问二：王某文的避孕套王某文第二次进入周某房间，实施猥亵，并购买了避孕套后，为何在避孕套送达时分准备离开酒店却没有带走？又为何28日上午再次前往酒店取走避孕套并丢弃？疑问三：周某为何给张某打电话周某28日早上为何要联系27日就曾在饭店对自己实施猥亵的张某，并告知其房间号码？疑问四：张某的避孕套28日早上，张某在周某房间超一个半小时，张某对周某实施猥亵后为何只带走了周某一条内裤，却将自己带到酒店的避孕套留在酒店？疑问五：周某的第一次报案周某为何要先退房后报案，且当时只对王某文进行指控，而未提及张某？疑问六：周某的第二次报案8月4日，周某再次报案称张某猥亵，中间几天又发生了什么？附调查内容简洁版：7月26日，王上司和一同事来济南出差。7月27日，女受害人也来了济南，双方不住同一酒店。警方经过调查，该出差并不是被迫的。当晚，女受害人订好了酒席庆祝，6男2女参加。其中1位女士没喝酒，另外7人都喝了，女受害人自己喝了7两白酒，席间无人强迫饮酒。喝到21：30，女受害人喝高了，联华这边的张客户陪她去外面呕吐，回来的路上进行了猥亵，猥亵通常指亲、抱、摸。大概20分钟左右后回来。22：00，散会。王上司和联华一女员工送女受害人回酒店。22：53，女受害人神智不清，王上司在前台拿出她的身份证和房卡给服务员，问到了房间号后送人上楼。联华女员工先出来，王上司隔了15秒出来。23：04，王上司下楼要打车回自己住的酒店，另一位女同事打来电话，说女受害人给女同事打电话，但话都说不清楚，女同事担心出事，要王上司上楼看看。23：08，王上司取消打车订单。23：16，王上司拿了自己和女受害人的身份证到前台，要求再办一张房卡，前台给房间里醉酒的女受害人打电话，征得对方同意后办卡。23：23，王上司再次进入房间，对女受害人进行猥亵。23：33，王上司网购避孕套。23：43，王上司离开房间。0点，快递员把避孕套送到酒店前台。同一时间，王上司在门口打车准备回去。结果接到杭州阿里同事电话，说女受害人喝醉了说胡话，要他上楼看看。0：13，王上司第三次进房，和同事说女受害人已经睡着了。0：21，王上司离开房间。0：24，王上司发现雨伞忘在房间里了，第四次回去拿，2分钟后拿到伞离开。7：14，女受害人醒来，与联华的张客户联系，和对方说了自己的酒店和房间号。张客户出门前带了一个家里的避孕套。7：59，张客户敲门，女受害人开门让其进入。进门后张客户对女受害人实施猥亵。9：35，张客户离开房间，带走女受害人的内裤，避孕套没开封，丢在房间里。10：00，王上司返回前台，把昨晚外卖叫的避孕套拿走了。12：34，女受害人向丈夫哭诉自己被侵犯了，商量之后打了报警电话。12：34是警方接警时间。15：15，王上司被传唤调查。

首先，是公共和私人清晰的解复用吗？

通常在我们的概念中，事项和私人事件必须截然不同，以免影响正常工作，对自己的生活不太令人不安。

但是当你在任何场合问自己时，当你私下时，这不是一件好事。毕竟，无论是公开的，我们面临着情感，特殊场合的人，必须有“人类的爱”。

其次，领导同事不仅限于工作时间

“我关心我工作中的工作是一个很好的员工。当我恰当时，领导者也会看看我的工作态度给我一个薪水。”

是的，这是对的，但你也必须知道领导者也将面临和处理其他事情的方法。将来是否能够获得一些机会。

我听了一个大老板，谁做了这个项目与司机交谈。他说，这个年轻人很好，但他仍然想测试他，所以他不知道他是如何不时偏向自己的。买烟，这是一个很好的烟雾，但我会在各地注意男孩们。年轻人仍然跟随他到目前为止，所以一年后，这位年轻人变成了最值得信赖的。助理，在过去的几年里，他只是把一个好的项目处理给年轻人，并引导他去散门粉碎，不要浪费你的能力。

没有判断这个老板的做法是错误的，但必须承认老板从未坚决地告诉过你：“我只看你在工作中的表现。”

晚餐，领导让我送醉酒的同事回家：聪明的人不会拒绝，但这样做

第三，领导者允许你喝醉的同事回家，可以这样做

就像一开始，李峰，直接拒绝领导，不合适，你拒绝***的要求，从一定的角度来看，***认为你不能关心同事，扣除领导者前面的印象。

而且，领导者让你送饮料，你不必把它们寄回，你可以处理它。

完全醉酒的同事不能走路

在这种情况下，如果你不知道他的地址，你必须联系他的家人并要求他的家人拿起。它真的是不可能的，无论是流畅的，我只能把它寄回。

对于只喝一些葡萄酒的同事，但不喝酒

这样的同事，如果你不经过你，你可以帮他打电话给出租车，让他回去。然后估计到达时间，呼叫并确认是否安全到达。

一直喝酒的女同事这样的同事应该要小心，有些人可能没事，但在上班后他们会喝醉，从而成为一个不那么危险。所以，你可以打电话给她的家人，让她的家人拿起。如果你无法得到它，无论她喝多少，我都会把它寄回，但我会把它寄回，安全第一。晚餐，领导让我送醉酒的同事回家：聪明的人不会拒绝，但这样做

简而言之，在领导者面前，做更多的东西要吃更多，总有好的，但要遵循以下几点：

在非违反原则的情况下，帮助***分享一些能够做到的东西，刷你的感觉，当你遇到良好的晋升或薪水增加时，他会想到你。

例如，如果***也喝醉了，那么如此，如果你能主动安排你的领导力和同事，那么领导者将认识到你的能力。虽然我们仍然需要反映领导前的工作技能，但在这种人的生活中至关重要。

面对领导者，它并不谦虚。如果你不想制作自己的东西，你会尽力避免它，因为避免更容易接受不仅仅是拒绝。

例如，这次晚餐，知道你想喝酒，知道有可能送一位同事回家，只是不开车，每个人都没有驱动，你打开，晚餐不是喝吗？有更多的次数，其他人会觉得你有一颗心。

如果它确实是因为其他原因不能喝酒，它必须清楚。我有一个前同事，我每次晚餐都不喝酒，其他人问他为什么不喝酒，他没有理由，说你不喝酒。这样的言论让人们感到非常令人失望。其他人更喜欢你一开始就出来，否则你会追随波浪

阿里巴巴（09988HK；BABAUS）高管涉嫌联合商家侵犯女下属一案正在持续发酵。

涉事女员工称，其上司到酒店前台偷偷办了她的房卡，而且四次进出她的房间。其中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心）。

而涉事女员工、就餐饭店的工作人员都表示，在前往酒店前，她已是醉酒状态。那么，亚朵轻居酒店的工作人员是怎么让一个醉酒状态的人确认的呢？

“（这属于）社会上的消息，你们可以了解，但是我们不予置评，以最终的警情通报为准。”8月11日下午，济南市公安局的相关人员告诉红星资本局。

关键争议点：酒店房卡

酒店回应：得到确认后按同住手续办理

阿里巴巴涉事女员工自述，在前往山东省济南市出差时，她的领导王某文（花名“曲一”）要求她陪济南华联的商家喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。

她还称，在醉酒后，商家的一名女员工和王某文送她回到酒店。监控显示：在女员工离开后，王某文到酒店前台偷偷办了她的房卡，四次进出她的房间，最长的一次呆了20多分钟。

目前，阿里巴巴、济南华联以及济南市公安局等都已对外发声，相关调查仍在进行中。

在整个事件的发酵过程中，一个关键的争议点是：酒店的房卡。

有从事酒店管理行业的网友指出，如果真如涉事女员工所说，那酒店方存在重大责任。因为只有进行客房登记的人才可取得房卡，其他人除非征求住客同意，否则不可以获得房卡。

此事件中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心），其背后的公司是上海亚朵商业管理（集团）有限公司（以下简称“亚朵集团”）。

8月10日晚，亚朵集团在其官方微博回应称，经核查，前台工作人员操作流程遵守了酒店住宿业相关标准流程和规定，不存在违规办理房卡的情况。相关音视频资料已提交警方。

对于亚朵集团的回应，网友仍然有重重质疑：如果遵守了相关流程和规定，那王某文如何取得房卡？

图据微博@亚朵ATOUR

究竟谁在说谎？

亚朵集团回应后，三大疑问待解

疑问①

酒店称通报内容得到警方认可

警方：社会消息，以通报为准

据正观视频报道，涉事酒店的工作人员称，警方认可他们的通报内容（酒店工作人员操作未违规）。

8月11日，红星资本局致电济南市公安局的民生警务热线，接电话的工作人员表示，济南市公安局槐荫区分局正在处理这个案件，现在还在核实相关情况，暂无可以对外披露的信息。

同时，济南市公安局宣传处的工作人员也告诉红星资本局， 案件还在侦查阶段，以官方的通报为准。

另据正观视频报道，有济南市公安局的工作人员表示， 现无官方渠道认可亚朵酒店操作未违规，相关情况会再核实。

那么，亚朵集团为什么要对外这样宣称？

红星资本局也致电了涉事酒店，但其工作人员并不直接回答，只是反复说：“不好意思，这个还处于调查阶段，相关细节无法对外披露。”

据上述员工介绍，目前该酒店仍在正常营业中。

疑问②

餐厅员工称涉事女性已喝醉

餐厅距酒店车程 约半小时，她能清醒吗？

据媒体报道，相关当事人就餐的餐厅是渔家灯火（中海·环宇城店）。

该餐厅的工作人员对媒体回忆称，当时，大约有七八人一起用餐，只有一名女性，该女性在包间（吃饭）时已处于醉酒状态。

“就是有点喝多了，因为喝的酒确实也不少，喝的白酒，（他们）好像喝了四五瓶趵突泉白酒，啤酒也喝了几瓶。”上述工作人员对媒体说。

红星资本局通过高德地图APP查询到，从涉事饭店到涉事酒店的距离大约为14公里，车程大约为半小时。

截图自高德地图APP

一个醉酒状态的人在半小时左右就能清醒过来，并向酒店的工作人员确认同住人员信息，可能性大吗？

阿里涉事女员工称，她查看过监控，当晚22点45分左右，王某文和商家女员工一起送她回酒店时，“我是被他架着回的房间，完全没有任何意识”。

那么亚朵轻居酒店是怎么获得一个醉酒状态的人的确认的？

疑问③

阿里女员工自述：

办理房卡时根本不在现场

阿里涉事女员工称，她在事发后曾查看监控。监控视频显示：王某文第一次进入她的房间是和商家女员工一起，且在商家女员工出来后，又过了几分钟，王某文才磨磨蹭蹭地出来。

“他出了我的房间，却并没有立刻就离开，而是在楼下经过一段时间的徘徊之后，又回到酒店的前台，并且办了一张我房间的房卡，偷偷潜入了我的房间。”该女员工称。

按照她所说，王某文在办理房卡时，她是醉酒状态并且呆在房间内。如果她没有前往前台，那酒店的工作人员是怎么得到了她的确认？

亚朵集团 三度冲击上市而折戟

涉事酒店为旗下中端品牌

亚朵集团官网显示，其旗下拥有ATHOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌。卷入此次事件中的亚朵轻居酒店是其旗下的中端品牌。

截图自亚朵集团官网

红星资本局发现，亚朵集团曾三度冲击上市而折戟。

2019年6月，亚朵集团聘请中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投”）作为上市辅导机构，拟在创业板上市，并向上海市证监局报送了全套辅导备案文件。

到2020年1月，上海市证监局披露了一份文件。文件称，鉴于亚朵集团近期根据实际情况对原发行上市计划做出了调整，经友好协商，亚朵集团和中信建投签订协议，终止相关上市辅导工作。

同月，亚朵集团改为聘请中国国际金融股份有限公司（以下简称“中金公司”）作为辅导机构，拟在创业板上市。2021年4月，上海市证监局披露，基于亚朵集团自身战略考量并调整上市计划，中金公司终止对其首次公开发行股票并上市的辅导工作。

两次冲击创业板上市失败后，亚朵集团转道“赴美”。

美国当地时间2021年6月8日，亚朵集团正式向美国证监会提交了招股书，拟申请在美国纳斯达克市场上市，股票代码“ATAT”。

据澎湃新闻援引美国财经媒体CNBC报道，有知情人士称，亚朵寻求2亿美元至3亿美元的融资。该人士指出，亚朵的估值约为20亿美元。

不过，原定于7月1日的上市计划仍未能如愿。

红星资本局注意到，2019年度和2020年度，亚朵集团实现净营收15671亿元和15666亿元，几乎持平，而调整后净利润（非通用会计准则）分别为1825亿元人民币和1612亿元。

2020年第一季度以及2021年第一季度，亚朵集团调整后的净利润分别为-7070万元和4590万元。

截至今年3月31日，亚朵集团的酒店网络覆盖了中国131个城市的608家酒店，酒店客房总数约为711万间。

实习编辑余冬梅

（下载红星新闻，报料有奖！）

　　目前还没有直接证据证明张某和王某对周某进行了强奸，警方只是以强制猥亵罪，对张某批捕。强制猥亵罪也是违背了妇女意愿，张某曾经两次有过犯罪事实，所以他可能会判有期徒刑。另外一名嫌疑人王某还在调查中，王某妻子站出来帮忙说话，提出了很多疑问，并认为周某是在陷害丈夫，任何疑问都会随着警方调查真相大白。

　　张某两次强制猥亵具体情况。

　　第1次强制猥亵是在饭店，而且被工作人员看见，这是公共场合，法院可以对嫌疑人加重惩罚。第2次是在包厢内，属于密闭空间，两次猥亵的对象都是同一人，所以张某很可能被判5年有期徒刑。而王某情况比较复杂，现存证据无法认定王某有犯罪事实，虽然有妻子为其说话，但最终结果仍然以司法机关公布的为准。

　　关于王某强制猥亵具体情况。

　　王某和另外一名女同事一起送已经醉酒的周某回酒店，周某神志不清无法确认房间号。王某就拿了他的身份证给前台查询，最后三人一起回到房间，女同事先离开，王某15秒后离开房间。打车时，王某突然接到电话，于是又重新返回酒店查看周末情况，当时还经过了周某本人同意。在房间内王某对周某进行了强制猥亵，并且在网上买了避孕套，避孕套还没有送到王某就离开了。

　　第3次再次接到同事电话，王某回到酒店看到周某已经入睡，第4次回到酒店是拿雨伞，之后就打车回酒店休息了。王某曾经告诉过妻子，自己只是犯了错，但并没有罪，希望得到妻子原谅。妻子后来也在网络上发声，他认为是周某故意勾引丈夫，警方通报还遗漏了对丈夫有利的事实。

我无法确定这个女人的想法或动机，因为每个人的想法和行为都是独特的。然而，我可以提供一些可能的原因，帮助你更好地理解她的行为。

隐私保护：她可能希望保持她的私人生活与职业生涯之间的分离。她可能不想让她的同事或公司管理层知道她与你的关系，这可能是因为她想要保持她的职业形象和避免任何可能的负面影响。

安全性：她可能认为让你送她回公司宿舍是不安全的，因为这可能会引起别人的注意或带来一些不必要的风险。她可能更喜欢使用自己的方式来回宿舍，以确保她的安全。

个人喜好：她可能更喜欢独自一人来回宿舍，因为这样能让她更好地控制她的时间和行程。她可能认为你的陪伴可能会给她带来一些不便或限制她的自由。

总之，每个人都有自己的想法和行为方式。如果你对这个女人的行为感到困惑，最好的办法是直接与她沟通，问她为什么不愿意让你送她回公司宿舍。只有通过直接交流，你才能更好地理解她的想法和需求。

希望可以帮到你。希望可以帮到你，你的采纳是我最大的动力

　　从警方通报的信息可以看出，目前王某和张某只是因为猥亵罪被拘留，没有证据指向两人曾经性侵过阿里的员工。不过目前存在的疑点有：王某在网上购买了避孕套，避孕套还没有送到酒店，王某就从周某房间离开，这10分钟里面发生了什么？张某离开房间时带走了一条内裤，避孕套却留在了房间中，这个举措又是为何？

　　警方对此事通报了哪些问题？

　　1、案件经过。

　　一开始阿里集团几名工作人员一起出差，然后在市中心亚朵酒店租房，后来王某连同其他同事在某饭店宴请了张某。达成协议后，同事周某回到酒店，醒来后周某认为自己遭到了性侵，在丈夫的鼓励下主动报警。

　　2、王某猥亵周某具体情况。