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导读：根据反腐败法规和职业道德的原则，个人在收到他人的礼物后，应该积极拒绝并遵守相关规定。遵守法律和道德的做法如下：1 拒绝礼物：作为一名员工，应该积极遵守反腐败法规，并严格拒绝他人的送礼行为。如果有人试图送礼给你，你应该坚决而礼貌地拒绝，明确表
根据反腐败法规和职业道德的原则，个人在收到他人的礼物后，应该积极拒绝并遵守相关规定。遵守法律和道德的做法如下：
1 拒绝礼物：作为一名员工，应该积极遵守反腐败法规，并严格拒绝他人的送礼行为。如果有人试图送礼给你，你应该坚决而礼貌地拒绝，明确表达自己不能接受礼物的原因。
2 不私自留存：如果别人把礼物悄悄送到你这里，你也要避免私自留存。这样做可能被视为替别人接收礼物的一种方式，与道德规范相悖。
3 汇报领导：在你收到别人送来的礼物后，应该立即向上级领导和公司指定的反腐败部门报告情况，并按照相关程序交还礼物。尽快将礼物的情况告知领导，以防止给自己带来任何可能的法律或道德问题。
重要的是要时刻保持廉洁自律，遵守法规和职业道德。通过积极的行动，我们可以为营造廉洁的工作环境以及维护企业形象和个人声誉尽一份责任。
合适。
1、奖杯是一种象征性的奖励，能够激发员工的自豪感和成就感，鼓励员工在工作中持续取得优秀的成绩。
2、发放奖杯是对员工努力工作的认可，可以提高员工的满意度，增强员工对公司的忠诚度和归属感，因此工作一年的员工发个奖杯合适。
生活当中一些人在给领导送礼的时候，大多都是有事相求，会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼，并不见得是领导不喜欢大多，都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权，不愿意收员工送的礼物，而员工在给领导送礼物的时候，也一定要投其所好。才能够受到领导的喜欢，现在年轻人都为了投机取巧，在工作当中会选择给领导送礼。
员工给领导送礼如今的员工在工作的时候都会存在着投机取巧的问题，会想让自己能够有一个好的发展。从而投其所好，针对领导喜欢什么就去送什么，间接的也就导致升职加薪速度特别的快。但是在给领导送礼的时候，一定要根据领导的喜欢而选择，不然领导不收也会觉得有些尴尬。在给领导送礼的时候需要找单独的地方送礼，以免被他人看到。
投其所好送礼物既然是想要给领导送礼物，在花钱的问题上肯定会根据领导的喜欢从而送礼。但是如果送礼的价格非常的便宜，反而也不会得到领导的认可，在工作当中也没有必要去考虑给领导送礼。毕竟通过自己的努力来的才是最真实的，如果领导是一个刚正不阿的人，在遇到送礼的时候，可能还会遭到领导的批评，认为员工存在着投机取巧。
做好自己的本职工作作为员工想要在工作当中突飞猛进表现自己，一定是通过自己的努力才能够获得领导的认可。一味的去选择给领导送礼，只会加重领导对员工的负面情绪，在工作中兢兢业业的表现自己，能够让领导看到员工的付出。从而升职加薪也是一件很正常的事情，如果因为送礼的事情而受到领导的斥责，反而会有些得不偿失。
中秋送给这个礼品卡也不是不错的，但这不是唯一的选择，我推荐一下茶叶。
中国自古就是个礼仪之邦，特别强调礼尚往来。广义的礼仪就讲究非常多，孔子六经之一的《礼经》。但具体到现在，则为大家所熟悉的送礼品礼物的礼，颇多繁文缛节的礼仪就没有那么讲究了，不过就是这样的一个礼物，送的人可是煞费苦心，送什么、在哪儿送、送给谁、什么时候送、怎么送等等，都是非常有学问的。
礼送长辈，尽量实用些，长辈们更看重的是心意，看一下他们缺什么，或平时喜欢什么之类的。
礼送领导，就要看一下领导喜欢什么，不一定非要很贵重的，重要是投其所好，如果领导喜欢高尔夫球的话就可以选择一个高尔夫奖杯，如果是个文人，可以选择一幅字画。
礼送给客户，自然要高档一点，而且也要包装精美一点的，表达你们之间的合作诚信及对客户的重视。
礼送朋友，吉利树绿茶入口的霸气旋即消退，口中留下久久不能散去的甘甜和芳香，让口腔瞬间饱满了起来，如同你和朋友间的感情，你无法用短短几句话来说明白，但你可以感觉到那青春的气息，给你无限的空间和未来，那真是一片神奇的东方树叶。
礼送给员工，最好能送一些实用的东西，比如购物卡之类的，或者也可以送一些传统居家过日子的大米、橄榄油等，体现对员工家人的关怀。
考虑到是中秋的节日，建议要配上月饼，这是个传统礼俗，没有月饼的中秋不叫中秋，也是对中华民族文化的传承。
茶，人在草木间。通俗点说就是一个地里长的农产品，不过自从唐朝的陆羽之后，这个茶就融合了儒、道、佛的精神，并被赋予了新的意义和有了超越一般农作物的情感。茶叶作为一个礼品，有其特有的文化内涵、吉利树茶叶不同包装也能体现出中国传统元素的时尚化、国际化及潮流化。
针对不同的送礼对象，吉利树茶叶采用了更加自由的组合方式，通过不同种类的茶叶搭配不同材料的包装来形成不同的组合，以更高的性价比来体现礼品的价值。
“香于九畹芳兰气，圆如三秋皓月轮”，这是古人对普洱茶的咏颂，籍中秋之佳节气氛，依传统茶礼之四级茶会，切合四级时序，体悟天地之德、仁民爱物的茶会，以茶道来诠释大自然圆融的韵律、秩序与天地的生机。
吉利树滇红茶原料甄选西双版纳州大渡岗乡高海拔生态茶园大叶种为原料，产品具有芽叶肥壮，苗锋秀丽完整，金毫显露，色泽乌黑油润，汤色红浓透明，滋味浓厚鲜爽，香气高醇持久，叶底红匀明亮的品质。
吉利树工夫红茶原料甄选西双版纳州大渡岗乡1500米高海拔生态茶园中的优质原料，精选清明前芽头，每1000克茶中含有芽头50000多个，外形条索肥嫩紧实、金黄芽毫特别显露、色泽乌润、匀静度好，汤色金黄油润、红艳明亮、香气浓郁，滋味鲜浓醇厚、富有收敛性，叶底柔嫩芽叶完整，红艳。
2012年中秋节送礼，我推荐茶叶。
一般来说，都是获奖者比获奖嘉宾先上颁奖台。获奖者上颁奖台后，礼仪人员双手端托盘站到获奖者后面，等候嘉宾。接着由礼仪人员从会场右侧引领颁奖嘉宾上台。而在台上等候的礼仪人员则一对一地站在相应颁奖嘉宾左边。
颁奖时，颁奖嘉宾保持微笑，双手从礼仪人员手中接过奖杯或证书，双手颁给获奖者。给一位获奖者颁完奖后主动与获奖者握手，或在递奖品前握手表示祝贺，一般同时表达祝福：“恭喜你”“祝贺你”等；也可以视颁奖仪式的主题来简短寒暄一两句。
只有一位颁奖嘉宾和一位获奖者：双方握手后并排站立、面向观众。然后由领位引领归位。
一位颁奖嘉宾给多位获奖者颁奖：颁奖嘉宾从右至左依次颁奖，全部颁奖完毕后，站在最后一位获奖者旁，或走到正中央，面向观众。而后由领位引领至嘉宾席。
颁奖嘉宾人数和获奖者一致：由领位引导颁奖嘉宾从右侧上台，引导第一位颁奖嘉宾至左侧第一位，后面的颁奖嘉宾依次站在相应获奖者面前。颁奖完毕后，由领位引导嘉宾归位。
获奖者举止礼仪
获奖者跟随领位上台时，和其他获奖者保持合适距离并展现出自信的微笑，而不是低着头。
上颁奖台后，面对大家的祝贺掌声，获奖者向观众鞠躬或挥手感谢。领奖时，应身体稍微前倾地和颁奖嘉宾握手，目光注视对方，同时微笑地说“谢谢”。
手拿奖品时，可以象征性举过头顶向观众展示。面对他人的合影要求，获奖者应欣然答应、礼貌配合。然后由领位引领走下领奖台。
同一次获奖的奖项有高低之分。即使心里对奖项评定或颁奖嘉宾有意见，在颁奖台上时也必须表现出良好风度，而不是给观众或其他获奖人脸色看。即使难掩激动的心情，在颁奖台也同样应适当克制，表现出得体的举止。
需要发言时，务必做到简短，主题内容和获项有关，并与现场观众或台上颁奖嘉宾与眼神互动，不能只低头说话。
在公司被评为优秀员工收到现金红包奖励可以不给领导送礼
但可以给你领导表示感谢。
不要送价值太低的礼物
现如今，有很多年轻人，他们可以说身为身无分文，在进入公司拿着较低的工资当给领导送礼的时候，他们总是想方设法在网络购买一些价格比较低的物品，可是把这些物品当做礼物送给老板以后，大家会发现很多老板脸色非常难看，因为员工根本就没有诚意，而且在领导眼中这些员工的形象会一落千丈，所以笔者建议大家无论是在何时何地给领导送礼，一定要挑选有性价比的礼物。
除此之外，也有不少职场年轻人，他们根本就不懂规矩，在大庭广众之下众目睽睽主动给领导送礼塞红包，其实这样的行为只会让领导非常尴尬，而且让领导下不来台，在这种场合下领导肯定会直接拒绝，因为即便是你托领导办事，希望领导看到你的诚意，但是领导却在公共场所丢了人，或许在以后工作中领导都不会给你工作机会，毕竟在此之前你已经挖了很多坑，让领导很是为难。
