.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：一、没什么合适的工作，想去应聘外卖送餐员，美团平台怎么样？作为一个已经从业三年的外卖人员来告诉你真实的感受， 如果你的年纪不大又找不到合适的工作可以做。，但不建议做时间长。 外卖 总体来说比在公司工作上班时间自由，毕竟这个真没有硬性要求，多
一、没什么合适的工作，想去应聘外卖送餐员，美团平台怎么样？
作为一个已经从业三年的外卖人员来告诉你真实的感受， 如果你的年纪不大又找不到合适的工作可以做。，但不建议做时间长。 外卖 总体来说比在公司工作上班时间自由，毕竟这个真没有硬性要求，多劳多得。想挣的多需要耗费更多的时间来跑单，必须要有两辆电动车。 送外卖的坏处我说几点吧 辛苦吧也没有什么 哪里的工作不幸苦是吧，大的是安全隐患，真的 我做了这么久 看到许多送外卖的同事出事故，也没有得到保障。晴天还没什么 怕雨天 我们这里海南没有下雪 所以也不知道北方的。 订单的配送时间和我们手上订单的数量使得我们真的没有办法，有时候真的闯红灯 。所以出事故的概率发生大。重要的是真的送外卖这个行业普遍人家看不起。我深有体会……能干但不适合长干 。有什么不懂可以联系我 毕竟我是三亚地区曾经12小时跑过100单的人
二、怎样入职成为美团外卖的一名员工？
关注，带你了解外卖行业的各种资讯和内幕。
看提主的意思，应该是想要成为一名外卖骑手。那么，我简单的回答一下。外卖模式分为两种，职业的专送骑手和兼职的众包骑手，具体想做哪种看提主自己考虑了。
专送骑手的话，种方式，可以点一份外卖，直接让外卖小哥带提主过去面试。因为介绍骑手入职的话，一般都是有奖励的，所以外卖小哥肯定愿意带提主过去面试。第二种方式，提主可以搜索地图上的外卖站点，然后直接找到配送站点入职。第三种方式，也是通过招聘网站联系人事专员，然后再去站点面试入职。
众包骑手的话，只需要下载一个美团众包的APP，然后注册账号，上传相应的证明可以了。只是很多地方都没有开通众包，所以一般情况下，都只能做专送骑手。
此外，入职的时候需要准备好身份证和健康证。于发放薪资的银行卡，这个可以后续补办。
三、怎样才能成为美团外卖骑手，待遇怎么样？
美团外卖分专职骑手和众包骑手两种，专职的需要通过到站点，网上招聘，骑手介绍等途径，找到其中一个可以了！还有一个是众包骑手这个简单了，手机下一个美团众包，注册一下，按要求上传证件啥的行了交100块钱押金后可以接单了
近日，（天津）公安和平分局抓获一名因一时贪念而盗窃的送餐员。该送餐小哥偷取了同行送达的外卖食品，在被民警抓获后，除了不停表达给行业抹黑的愧疚，还交代了令人哭笑不得的盗窃动机：因为肚子饿。
送餐小哥周某因为肚子饿而偷了别人的外卖吃，就这样因涉嫌盗窃罪被刑事拘留。就是因为他贪图小便宜的念头才会做出如此举动，这也是缺乏职业操守的表现。送餐小哥为何缺乏职业操守？
何为职业操守职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。是道德品质、道德原则和道德情操的总和。职业操守最重要的是要爱岗敬业和诚实守信。
应聘的门槛低近几年，网上订外卖逐渐成为不少年轻人和上班族快节奏生活的一部分。外卖小哥的身影街头巷尾随处可见。送小哥应聘上岗门槛很低，不需要学历不需要工作经验等。有部分上岗未持健康证、送餐电动车飞快不遵守交通规则等状况也是经常发生的。
收入不低，时间自由外卖小哥的收入都是靠提成，多劳多得，时间上是自由的，看个人的吃苦耐劳能力。
外卖平台没有建立起合理用人的奖惩制度外卖平台没有对其员工进行培训，没有建立规范的用人制度。
总之，外卖平台招聘大量的送餐员，应该与员工签定正式的合同，明确出现问题的责任归属。外卖平台必须严格审查送餐人员的资质，才能保证送餐服务的质量。
90后小伙放弃大厂的工作，转行做外卖站长，在外卖站长做的还真不错，他管理的这个外卖小站点儿本身大家的收入都有一定的提高，做这样一个工作跟自己原来的工作完全不相通的，为什么突然想这么做了呢？
简单说一下外卖站长到底是干什么的？就是外卖员的本身都是有自己的工作队伍的，这个就是外卖站，一个地区它有好多的外卖的站点。这些人就是专门负责协调外卖员本身在配送的过程中所发生的问题的，比如这个电动车配送的时候没有电了，正常的跑的比较多的情况下，一个电动车他肯定是不能够你一天的需要的这些外卖站他就可以给你换电瓶，这种便携式的这个没电了给你换一个有电的，然后那些没有电的再继续在那充电就可以了。
所以突出一点，这些外卖的占点就是给外卖员一个聚集的地方，车子有什么问题需要租车子还是说需要租电瓶，然后涉及到外卖单子的派送，涉及到工资的结算，涉及到一些线下的问题，外卖站的站长本身当然也是是具备很大的权限的。因为管理自己旗下的这些骑手是有这个权利的，一个好的外卖站长会影响下面几十个甚至说更多的外卖员，让这些人的生活能够相对来说过得好一点。
因为同样一个公司里面，你碰到不同的领导，那你本身生活的状态可能都完全不一样。有些领导就比较为员工着想，虽然是一些日常生活中的小子一些细节，但是你就觉得很舒服，觉得自己受到了尊重你工作更有热情，但有一些他就明显是找茬，他非要站在你的对立面，就是我要管理你，你不听话那我就收拾你，这种自然就会导致关系紧张导致工作难受，做一个好的外卖站长也不是那么容易的事情。
去任何一个店里，找他们的送餐队长就可以了。在北京就是这样，我们这里有一个麦当劳是送餐的总部所在每周都在那里开两个培训，也就是说每周都招两次人，是很固定的。然后给你分到各个店。你只要定时去就能录入了。录入非常容易，常年招聘。
