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导读：员工报销手机费一般分为两种：一种是费用本身就属于公司的，企业根据实际使用时取得的公司抬头的发票，计入到管理费用—通信费科目进行核算。另外一种是公司给予员工的通信费补贴，则应该当员工福利，计入管理费用—福利费科目核算，计入员工工资缴纳个税。1
员工报销手机费一般分为两种：一种是费用本身就属于公司的，企业根据实际使用时取得的公司抬头的发票，计入到管理费用—通信费科目进行核算。另外一种是公司给予员工的通信费补贴，则应该当员工福利，计入管理费用—福利费科目核算，计入员工工资缴纳个税。
1、买苹果手机送员工计入管理费用-福利费科目；送给客户计入管理费用-业务招待费科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费（或管理费用-业务招待费）
贷：银行存款
3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
抬头如果是单位名称，账务处理方法：
（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）
1、直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。
借：管理费用---办公费
借：应交税费---应交增值税--进项税额（增值税一般纳税人取得专用发票）
贷：银行存款（或库存现金）
2、记入“低值易耗品”科目
（1）购买时
借：低值易耗品
借：应交税费---应交增值税--进项税额（增值税一般纳税人取得专用发票）贷：库存现金（银行存款）
（2）摊销时
借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）——低值易耗品摊销
贷：低值易耗品
（二）购手机金额达到固定资产标准的
借：固定资产——手机
贷：库存现金或银行存款
可以按照电子产品分3年计提折旧。
借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）---折旧费
贷：累计折旧
提取时 根据员工工作部门
借：管理费用
制造费用
生产成本
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
外购的手机
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存商品——手机
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
自制的手机
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
在收到员工的话费单据时，可以先处理为：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
在实际付款给该员工时，处理为：
借：其他应付款
贷：库存现金
扩展资料：
企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。
企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。
借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
-其他应付款
会计人员处理员工电话费时，一般按照使用部门不同，计入不同的会计科目核算。管理部门使用的，则计入管理费用核算；销售部门使用的，则计入销售费用核算；生产部门使用的，则计入制造费用核算。以下是深空网整理的关于员工电话费账务处理的内容，来一起了解吧。
员工电话费如何做账？
电话费取得单位抬头增值税专用发票，根据使用部门不同，计入不同的会计科目，账务处理如下：
借：管理费用——通讯费
销售费用——通讯费
制造费用——通讯费等
应交税费——应交增值税——进项税额
贷：银行存款
如果是个人名义的电话费发票，则计入福利科目。
员工电话费报销的会计分录
1、如果报销支付现金：
借：管理费用或销售费用
贷：现金
2、如果报销冲账：
借：管理费用或销售费用
贷：其他应收款——备用金
收到预存话费的发票怎么做会计分录？
预存电话费时，收到预存话费的发票：
借：预付帐款——预存话费
贷：现金或银行存款
每月实际消费话费，做以下分录：
借：管理费用——通讯费
贷：预付帐款——预存话费
分为两种情况:
1、从员工凭单报销来说,应该是公司作为一项费用来承担,这时可以计入管理费用的办公费或通讯费等(具体看费用的大小需要用何科目核算,公司的性质等)。
2、如果属于补助形式发放给员工的固定补助,则入应付工资,并支付个人所得税,但这种情况不需要员工凭单报销。
扩展资料:
应付工资的会计处理
账户设置
“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,不论是否在当月支付,都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”,按照职工类别分设账页,按照工资的组成内容分设专栏,根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。
如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的,实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额,即为本账户的期末余额。如果企业实发工资与应付工资相差不大的,也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配,这样本科目期末即无余额。
会计处理实例:
(1)企业签发现金支票,提取现金备发工资
借:现金254 400
贷:银行存款254 400
(2)以现金支付职工工资
借:应付职工薪酬254 400
贷:现金254 400
(3)结转从应付工资代扣的各种款项
借:应付职工薪酬 13 600
贷:其他应付款 13 600
(4)企业支付各种代扣款项
借:其他应付款 13 600
贷:银行存款 13 600
(5)月末分配本月应付工资
借:生产成本140 000
制造费用 20 000
在建工程 16 000
营业费用 24 000
管理费用 40 000
应付福利费 10 000
其他业务支出 18 000
贷:应付职工薪酬268 000
电话费属于什么会计科目
电话费属于费用类科目，在会计账务处理时要根据电话费所属部门计入相关科目，具体分录如下：
1、企业发生电话费时：
借：管理费用等——电话费（根据费用所属部门计入对应科目）
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款（或库存现金等科目）
2、期末结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用等——电话费（根据费用所属部门计入对应科目）
电话费是企业日常经营中发生的费用支出，应根据费用归属部门计入对应的费用类科目。
电话费属于哪个会计科目？会计分录如何编制？
公司由于经营需要发生的电话费，可以报销。核算的电话费，应属于什么会计科目怎么做会计分录？
电话费属于什么科目？
电话费计入管理费用，属于损益类科目。管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用。损益类科目，会计科目的一种，这类科目是为核算“本年利润”服务的，具体包括收入类科目、费用类科目;在期末(月末、季末、年末)这类科目累计余额需转入“本年利润”账户，结转后这些账户的余额应为零。
电话费的会计分录
借：管理费用—通讯费
应交税费—应交增值税—进项税额
贷：银行存款等
预存话费的会计分录
借：预付账款
贷：银行存款或库存现金
预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。一般包括预付的货款、预付的购货定金、预付工程款、预付备料款等，也是公司债权的组成部分。
管理费用核算内容
管理费用账户的核算内容包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
电销公司的电话费计入什么会计科目？现在很多公司都会给员工配备工作电话，还有些电话推销销售公司是能够给员工报销话费的，那么话费应该计入什么会计科目呢？如果对这部分知识点不了解，那就和深空网一起来学习一下吧！
电销公司的电话费计入什么科目？
电销公司的电话费一般是为了营销用的，可以作为销售费用计入当期损益，如果是管理部门使用，那么就可以计入管理费用
赠送部分电话费，做帐时应该记入哪个会计科目？
如果是员工个人手机话费，赠送的电话费由员工自己受益，如果是公司的手机或座机，每月付费时直接按支付金额计入通讯费即可，如果管理上需要，可将预付的话费记入其他应收款科目，在每月发票拿到后，按发票金额将其他应收款金额转到管理费用或制造费用的通讯费
这种情况下，如果赠送的话费包含在发票里，可直接冲减通讯费用。，也就是说，按发票金额减去赠送金额入账
话费报销属于什么会计科目？
公司的话费报销包括固定电话费报销和个人话费报销，一般固定电话费都是跟网络费一起绑定，那么都可以归集到电话费进行反映，不需要单独分为固定电话费和网络费，可以直接做到当期损益，而个人话费主要是按照公司规章制度给予个人报销话费，有的是实报实销，有的是按照固定补贴的方式报
