
导读:送礼物一般都有两种可能,一是有需求,需要领导给帮忙,以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好,偶尔送点礼物得以更加稳固关系,以便在工作或其他方面得以照顾。其实,现实中有许多人都喜欢送礼物给领导,这已经是一种不良之风气,而收到礼物的***,
送礼物一般都有两种可能,一是有需求,需要领导给帮忙,以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好,偶尔送点礼物得以更加稳固关系,以便在工作或其他方面得以照顾。
其实,现实中有许多人都喜欢送礼物给领导,这已经是一种不良之风气,而收到礼物的***,在以后的工作安排及其它待遇上,就不是按照规定办事了,偏向他人歪着管,公司其它员工敢怒而不敢言,这种现象屡见不鲜。
其次,送礼者也面临一个“无底洞”,这次节日给了,下次你还得给;这次回老家带了,下次你就少不了。好处就是,你送时,偶尔有点反馈,可能在工作上给予一点照顾,但当你停下来以后,与领导之间的关系也许就不会那么“柔和”了。
所以,作为一名员工,只要把自己的工作做好,不断进取,更加充实自己,也没必要那么去考虑送礼物给领导,更别说送钱了。这样,即不让自己纠结,同时也不会让领导犯错。
送给上司领导的礼物
● 送给上司领导的礼物 名片盒精美型的名片盒,上司永远不会嫌多
百科辞典上司经常用来纠正自己的工具
管理书籍上司是管理者,此类书籍会有益于他
皮制桌历可在上面记载一些特殊的日子,或作为上司平常的工作日志
皮制剪贴簿可保存与公司有关的庆典活动以及公司的历史
健身俱乐部会员证送给喜爱健身的上司
笔和铅笔组送给上司很随意的一份礼物
袖珍型年历是每年春节前后的普通礼品,当然不应是本公司的年历
一份财经报纸或杂志要根据上司的爱好帮他订阅
公文包千万不能送质量低劣的产品
公司全体员工的合照最好是穿着公司制服的集体照
由本人多年送礼拍马屁得出以下经验,希望对你可以有所帮助:
想要送礼必须需要弄明白领导是个什么型的人,送礼前要弄清楚领导的喜好。叫做知己知彼百送不怠。
1:领导。
分为大领导和小领导,大领导例如局长,大厂子的厂长等,从实权和管理范围来归分。小领导,例如科长,你的直属领导上司等,属于管理范围较小的那种。
2:领导类型。
廉正型和贪型领导。(贪型里分胆大和胆小型)
3:喜好品。
对于领导嘛,都是爱好面子的人,留需一定要到位,所以送的东西不能是低档次的,领导自己平时一般都不会享用,是在社交场合下拿出来摆谱的。
4:送礼品时。
廉正型领导要送领导的真正喜好品,送到领导的心窝里是最佳,嘴里表达的时候要注意,千万不要让领导觉得自己是在受贿,要表达出对领导的关心,尊敬。
贪型领导,送喜好品时,里面一定要夹着¥(数目大小看领导胆大胆小,还看领导的官多大,大官都看不上小钱。)这种领导是你来干吗我知道,大家互相心照不宣的,嘴里千万不要说礼品里有¥,要用暗示的方法,例如你说:“这好烟是我从某某地专门弄回来的,没舍得抽,我走后您一定要打开看看哪”。(此例适合在临走时候说,如果有求与此种领导,要尽量在谈话开始前暗示礼品里有¥)这种领导比谁都奸,都能明白意思。此种领导是只要你有¥,称兄道弟都可以。
5:送礼时对领导态度上
廉政型要表现出尊敬,爱戴,十分热心,关心。(要表现的诚恳自然)
贪型,刚进门的时候可以表现的如同廉政型,先摸摸领导性子,扯些领导爱谈的,喜好的谈,如果暗示成功的话领导没反感,就立刻加高帽子。如果你使气氛达到某种高度了你就成功了,最后和领导称兄道弟都没不可能。(送礼时间地点:过节,老婆孩子领导的生日婚丧,领导父母寿辰等一切能利用时间。地点,领导家,单独或者有同想送礼的同事请吃饭的饭座上。对于胆特大的你直接去他办公室都可以)
经验:送礼品时,一定要表现的自然,不要有害怕领导的心理,把廉政型领导放在长辈的位置上说话。把贪型放在朋友大于长辈的关系上。(如果你实在是内向的话,就对这两种领导都表现出尊敬爱戴关心就可以了。)不要怕冷场,就是大家感觉都没话说了,只要你放松自己的心情,随机应变的到时候什么都可以找话说,例如:“哎呀您家的花瓶真不错啊,看看这条纹,如何如何”要让自己放松心情,更要让领导放松心情。
6:如何排领导马屁。
一,说领导工作上的成功,领导有方,使我们职工的待遇一再上升,祝领导节节高升等,领导有失误的时候要委婉的指出或者装不知道或者打岔。(看情况),打岔是我最爱用的呵呵。
衷指:拍马屁的时候要注意场合和领导的情绪,你看领导情绪不错的时候小拍,领导情绪高昂的时候大拍特拍都不犯法。生气的时候尽量朵开吧。在正式场合下,你可以找机会当大家面说领导的工作做的好等。私下场合就是领导爱听啥说啥。吃饭时多敬酒,什么?怕没理由敬?多,太多的了,把工作上的成绩拿出来敬就是一种。但是不要敬太多啊,看领导的程度。如果领导带着你出去社交吃饭的时候,有对方领导灌自己领导,你看领导不行了就帮自己领导说好话,委婉的说不能喝了,或者替领导挡酒等,会大大提升领导的好感,回去会夸你会来事。会提他分忧。
升官发财最基本原则:工作要干好,马屁要拍好,礼要送好,会提领导分忧(分忧最重要)。
以上是我的拍马送礼经验,我从一个默默无闻的职工接替了前任科长的职位,用了2年,目前拍我上司呢 呵呵,对了,拍什么领导最好:就是自己的上司,太大的官除非有求于什么,不然拍了也白拍。最后祝愿你能顺利的送成礼啊 呵呵!一定要放自然哦!放松放松再放松,就能成功啦!
写了1个小时累死我了 呵呵,希望也能够分享给其他有次困扰的同僚。
我针对你的困扰再提几点建议:
我认为调动工作是比较大的事,你想调别人也想,送礼别人也送,钱不要太少3000以上为佳(具体情况我不知道,还请自己斟酌)
不要带父亲去,带父亲的话 领导会认为你办事能力差,自主能力低,没敢拼干的精神,对将来发展产生负面影响,如果你在领导面前表现的很能干,还会拍,领导会打心里喜欢你 给你制造许多机会。这年头基层人一般都是实在人,会玩心眼的才能当人上人。
送礼时间就选择:年假结束的前几天,领导再溜达也该回来了。最好事先打听好领导的作息出行时间。
你送理不要怕吃闭门羹,领导不会直把你拘之门外的。如果大过年的把门说:“今年过节不收礼”。那他着领导也差不多白当了。你就送些果品烟酒,再揣个红包送给他家小孩,他家孩子太大就说送给他家侄子侄女。领导推让也不行死活扔下,不要不耐烦,要热情,诚恳。领导收了后你再等换职的时候交调职申请,保证帮你忙。都不用在送礼的时候提出。
职场人应该如何送礼给上司,送什么礼品比较好?
1迎合领导喜好口味,平时要多注意观察,看看对方喜欢什么,或者遇到什么困难,我们可以解决。如果你把自己放在别人的位置上,你会产生共鸣,会觉得更担心。还记得以前看过一部王的电视剧,礼物就是一个经典的教科书式的例子。知道对方儿子喜欢书法,没有合适的书法老师,主动提出帮助,对方自然收下了礼物,于是发生了人情往来。
2送荣誉,真正情商高的人会猜透领导的心思,把礼物送到心里。你平时努力工作,带着团队做出成绩,创造价值,成为整个公司的榜样。这个时候,把功劳推给领导,让领导接受这个荣誉,比你送什么礼物都好。每个人都爱面子,都有虚荣心。
3如果是节假日的礼节性拜访,建议你送樱桃和阳光玫瑰作为高档水果。一次送两种水果,其中一种太寒酸,不太懂事。有人说这水果是人家自己买的,送人也没用。但是我告诉你,越有钱的领导越抠门,但是这种高档水果是舍不得吃的。给这种礼物,你要持之以恒。每个假期,你都想着第一次给领导。连续三次后,领导就会对其产生依赖。当你吃这种水果的时候,自然会想起你。记住,坚持住!这样领导有好事第一时间就能想到你。
4不要太势利。送礼物的时候,记住送礼物就是送礼物。除非领导主动提起,否则不要把送礼的目的全盘托出。这样很容易让领导觉得你是一个很势利的人。对于这样的人,领导肯定是不敢收礼的。其实作为领导,你来送礼,他就已经知道你送礼的初衷了,根本不需要你说什么。
5遵循“礼物对等”的原则。给领导送礼时,每件物品要多送几件。这份礼物,无论什么物品,价值相等。比如假期一般走动,一般员工和一般领导都会停留在1000元左右,这也是礼尚往来的标准。然后,可以送500元起的两条烟,或者500元起的两瓶酒。如果单纯感谢领导,一般标准是2000元,那就送两条烟,两瓶酒。价格一目了然。领导可以自己用,也可以卖掉。
无论是元旦还是过年送礼给领导,只要心意到了就可以。
如果要在元旦节给领导送礼,需要注意以下几点:
第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼,也不要在上班时间给领导送去,否则会让领导觉得难堪,同时也容易引发其他同事的猜疑。
第二、不要送现金。送现金很扎眼,同时也容易涉及违纪违规,所以最好不要给领导直接送现金,建议选择一些更加朴实一点的礼物,这样既能达到送礼的效果,又不至于让领导感到为难。
选择合适的礼物。元旦节给领导送礼选择好礼物是非常重要的,礼物尽量小巧精致。首先,小巧的礼物不会显得太过张扬,既方便送礼者携带,也方便领导手下。
其次,精致的礼物会让领导更喜欢,从而达到送礼的效果。
扩展资料:
在职场上,送礼也是大有学问的,对于领导而,有外人在场,不管你送什么礼物,不管礼物的价值多高,只要收下了,对自己肯定是没有好处的,被外人看到了,在公司内外宣传,肯定不知道宣传成什么样子了,三人成虎是职场宣传的威力。
对领导而言,当着外人的面送礼,还只送一个人,这样是绝对不行的,其他没有礼物的,就会先,自己自己没有什么价值呢,以后要是恰好有事求到他了,未必会帮你的忙。所以聪明的职场人,在给领导送礼的时候,对不会公开来送,要是公开送,就每个同事都准备一份小礼品,就怕得罪人。
职场上,送礼是手段,送对了,就会增进关系,帮你成事,要是送错了,就自身难保,所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎犯以上三个忌讳了。


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