2022河南春节返乡人员最新通知郑州春节返乡人员最新通知
导读： 1、2022河南春节返乡人员最新通知郑州春节返乡人员最新通知2、疫情中的郑州富士康，为何返乡人员多为河南籍短期工？3、郑州多名网友称小区未解封！郑州的疫情情况怎么样了？4、富士康返乡员工必须隔离七天！隔离七天是自费的还是免费的？5、郑州市

• 1、2022河南春节返乡人员最新通知郑州春节返乡人员最新通知
• 2、疫情中的郑州富士康，为何返乡人员多为河南籍短期工？
• 3、郑州多名网友称小区未解封！郑州的疫情情况怎么样了？
• 4、富士康返乡员工必须隔离七天！隔离七天是自费的还是免费的？
• 5、郑州市巴奴火锅店为啥不让员工回家
• 6、郑州富士康员工愿意留厂区隔离员工每天补助三百，其中有哪些信息值得关注？
• 7、郑州徒步回家的员工没错，富士康也尽了企业之力！这件事造成了哪些后果？

2022河南郑州春节返乡人员最新通知

根据2022年1月9日河南郑州市疫情防控指挥部发布的关于加强春节期间返乡人员健康管理的通告，表示2022春节期间倡导大家就地过年，若确需返乡的需提前3天向返回目的地报备，并详细告知各类信息。

省外返乡人员规定：提供48小时内核酸检测阴性证明。

省内南阳市外返乡人员规定：提供24小时内核酸检测阴性证明。

中高风险地区或14天内有中高风险地区人员返乡政策：原则上不返乡，确需返乡需实行“14天集中隔离+7天居家健康监测”措施，期间要进行7次核酸检测。

中高风险地区所在县返乡人员规定：实行“7天集中隔离+7天居家隔离观察+7天居家健康监测”措施，期间要进行7次核酸检测。

中高风险地区所在地市其他县市区的返乡人员规定：实行“7天集中隔离+7天居家健康监测”措施，期间在第1、4、7、14天分别进行核酸检测。

其他低风险地区的返乡人员规定：抵达后到就近的核酸检测点进行1次核酸检测，实行14天居家健康监测等措施，并在第7、14天分别进行一次核酸检测。

主要是因为郑州属于河南，所以在这种情况下，很多河南人都选择在郑州富士康进行工作。

郑州富士康发生了疫情之后，一直都牵动无数网友的心。因为对于大部分网友来说，都特别希望疫情能够早日消失。毕竟在发生疫情之后，郑州富士康也发生了很多让人难以想象的事情。

疫情中的郑州富士康。

首先我们可以看到郑州富士康发生疫情的话题，在网络上保持很高的热度。然而在发生疫情之后，有很多在郑州富士康进行工作的工作人员开始通过徒步回家的方式进行返乡。而且在整个过程中也不会主动和路边的人进行接触，从而让很多网友觉得这些人员所拥有的状态是非常可怜的。

返乡人员都为河南人的原因。

其次就是在这次疫情之中，进行返乡的人员大部分都是河南籍短期工。然而之所以会出现这种情况，主要是因为郑州的地理位置位于河南。所以在这种情况下，大部分河南人都会选择在郑州富士康进行工作。毕竟在工作的过程中可以和自己的家乡拉近相关的距离。

薪资待遇比较不错。

最后就是有很多人都认为在富士康进行工作的过程中会产生很大的压力。但是在拥有压力的同时也会获得相关的薪资报酬。所以对于大部分想要进厂工作的人员来说，能够在自己的家乡进行工作也是一件比较不错的选择。当然这只是我个人的看法，因为每一位在富士康进行工作的人员都会拥有自己的实际想法。但是总体上来说，还是特别希望富士康一起能够早日消失。从而才能够让更多的人在富士康进行工作的过程中，能够拥有一种比较安心进行工作的状态。

郑州一场突如其来的疫情牵动着全国人民的心，原本近段时间以来，疫情已经大幅度的减少，原本以为情况都会往好的一方面发展，但自从郑州发生疫情以来，又将疫情这一病例推上了热搜。尤其是郑州富士康的员工徒步回家，让人看了非常的心酸。

其实郑州疫情从10月14日开始，基本上都在进行管控了，不管是公司小区还是公共出入场所，都已经非常严格，但是据了解依旧还是每天有多例阳性产生。

另外还有多名网友在网上爆料说很多小区都还没有解封。那么郑州疫情情况到底是如何的呢？

根据目前已知的消息，这几天郑州的疫情一直都是呈上升趋势，基本上从10月21日开始到现在11月了疫情都是直线上升的状态，据了解，这轮疫情是从国庆节开始就有了苗头，当时，虽然说已经管控了半个多月，不过每日的新增数量仍然是居高不下。截止到目前为止，郑州高风险区有11个中风险区有38个，这样一个数据就表明郑州市大部分小区目前都没有实现完全解封正常出入的状态。

尤其值得关注的是，中原区现在的疫情是非常严重的，根据网友爆料的消息来看，解封对于他们小区来讲遥遥无期，那么此次疫情，明显是由于前期对疫情严重性的预估不足，才导致了疫情大规模的扩散，其次确诊以后密接隔离不及时对于确诊，感染者迟迟得不到隔离，又造成了新的传播与感染。在疫情发生以后，很多居民仍然自觉性不够。总的来讲郑州作为国家的中心城市，一座千万级人口的大城市，还是希望疫情可以早日过去，让大家都能过上正常的生活，新增病例越来越少。

近几年来，由于疫情的反复，导致我们很多人都无法正常工作。

郑州的某大型工厂的员工就因为疫情的原因选择了提前返回家乡，根据现行的防疫政策，从工厂返乡的工人们在返回家乡后需要在当地进行七天的隔离，而厂区还针对了不返乡的员工做出了相应的补偿，表示如果员工愿意留在厂区内自我隔离，那么每天将会有300元的补助，一共补助七天，但是对于返乡的小伙伴来说，估计回到家乡后需要自费隔离了。

要知道，现在临近过年还有两三个月的时间，如果不是因为疫情太过于严重，很多人都宁愿选择留在自己工作的地方，多挣一两个月的钱来过一个好年，可是与疫情相比，还是自身的安全最为重要，所以他们最终还是选择了提前返乡过年，哪怕现在返乡需要隔离也，在所不惜。

由此可见，这几年来疫情带给我们的影响，不只是一星半点了，已经严重的，影响到我们的日常生活了，这一场持久战一我们已经对抗了好几年了，但是如今却依旧没有办法做到彻底根治，不知道在未来的日子里，我们还要忍受多久疫情的折磨。

所以我们返乡的伙伴们也要积极配合当地的防疫政策，不为家乡带来麻烦和困扰，做好自我防护，每天都要做核酸检测，只有我们每个人都积极配合疫情的防控，我们才有机会彻底的将疫情杜绝。

你还记得在疫情没开始前不戴口罩的日子吗？或者你有多久没有出门旅行过呢？是否也会怀念曾经没有疫情的日子呢？希望我们能够早日的战胜疫情，把这场持久战一给彻底的结束，所以我们更要积极配合当地的防疫政策。 你觉得是不是如此呢？

因疫情原因。根据查询郑州市疫情防控中心可知，因疫情原因，所以郑州市巴奴火锅店不让员工回家，截止到2022年11月22日，郑州疫情得到了良好的控制。疫情期间，需注意做好个人防护，外出戴口罩、科学洗手、不聚集、不信谣不造谣、不去中高风险地区等。

我觉得这个补助也是比较合理的，毕竟在这个关键时候，这样做也是对疫情的控制。

最近，河南郑州富士康的疫情情况备受关注，富士康疫情出现了一定程度的蔓延，厂区给愿意留厂隔离的员工，每天可以获得300元的补助，对于员工而言，他们也可以拿到一份不错的工资来保证自己的生活。

对于富士康员工而言，这也是一种特殊时期的帮助 

对于员工来说，这样他们就可以正常吃饭。在这么严重的疫情期间，很多公司都不能正常上班了，这样的话，他们就只能在家里面隔离了，所以他们现在应该要更加注意好自身和家人们的安全问题。在疫情比较严重时期，虽然每天300元现金的补助并不算多，但是对于他们而言，是非常可观的了，毕竟大家都要为了自己和家人安全着想。

对于富士康而言，能够留在公司，这一点非常重要，对于疫情的控制至关重要 

对于富士康而言，他们更希望员工能够留在公司里，进行14天不等的隔离期。毕竟他们的工作也需要人来做，而且公司又属于人员流动比较大的地方，这样的做法还是非常有必要的。而且这一点对于控制疫情也是非常重要的，富士康公司作为全球最大手机代工企业，其员工数量最多也是全球第一，他们在防疫上也应该做到最好。

富士康能够保障企业稳定发展，我们也要尊重这一份契约精神 

在我看来，这一个补助，在某种程度上也可以看出这个企业对员工十分地关心。因为他们深知员工的生存状况，所以在疫情最严重的时候做出了这样的决定。不仅能更好地缓解员工的压力也能够对控制疫情有所帮助。

首先对于疫情必须不信谣、不传谣，防止被别有用心的人利用。富士康这次员工出走事件，个人还是比较赞同九边所说的，目前应该思考怎么解决问题，毕竟富士康直接或间接支撑着河南上百万不止的就业数，不要动不动就要让富士康滚出去。

从大量人员徒步回家，以及各路小视频爆料，到官网出来的发声，我们可以猜测到富士康目前肯定是在疫情的漩涡中。至于多少人确诊我们也难以推测，但是考虑到这次疫情传染性之强，以及富士康人员的密集度，有多少不是我们一个普通人随便说多少就多少，如今都是以官方 消息为准。至于为何大量员工走回家，一是因为没车，有车没通行证你也寸步难行;二是因为限制人员流动，守路口的可能对你劝返，只有步行才能躲过各种卡口。当然深层次的原因也有两个，一是恐慌，对于疫情及感染后未知的恐慌;二是厂区资源匮乏保障不到位。

郑州富士康疫情引发争议，我们应该反思些什么？

1 富士康的工厂管理方面，是不是应该充分考虑工人们的利益，比如说，在疫情防控和服务方面，应该做得更细致，更好一些。

2 富士康疫情防控的过程中，工厂工会是不是应该发挥更多的作用，或者说，企业的工会管理，是不是需要进一步的完善。

3 可能存在的问题不只是上面提到的，但是，出现问题了，就是及时去解决。在问题解决过程中，既要考虑资方的利益，也要充分考虑工人们的利益，比如已经回到家乡的工友们，要做好相应的安抚工作。

总结：疫情之下工作已经很难找了，“富士康真的停工的话，百万张嘴可能没得吃了”。我们做到不信谣不传谣，至于具体有多少人确诊，这个我们要等官方的通知。至于员工走路回家，当生命不到保证，生活得不到保障，唯有自救，其他都是浮云，理解并表示支持，毕竟谁不想好好活着呢。