陕西一酒店员工私自开顾客路虎接人不慎撞毁，酒店在此事当中有何责任？
导读： 1、陕西一酒店员工私自开顾客路虎接人不慎撞毁，酒店在此事当中有何责任？2、老板要给员工一些福利，买什么好呢？3、给大家普及下路虎到底是什么车4、为了开出去更有面子，路虎揽胜和丰田兰德酷路泽该选谁？5、老板不知道的我陆虎是哪一集6、员工比老

• 1、陕西一酒店员工私自开顾客路虎接人不慎撞毁，酒店在此事当中有何责任？
• 2、老板要给员工一些福利，买什么好呢？
• 3、给大家普及下路虎到底是什么车
• 4、为了开出去更有面子，路虎揽胜和丰田兰德酷路泽该选谁？
• 5、老板不知道的我陆虎是哪一集
• 6、员工比老板有钱是种什么体验？

我认为酒店要承担管理不当的责任。

员工与酒店有雇佣关系

在这个事件中，员工负主要责任，但酒店也不能说完全没有责任。首先员工与酒店是存在雇佣关系的，在面对客户问题的时候，员工与酒店是一个整体，是不可分割的。

其次，员工竟然能私自开客户的车出去，这是否能说明酒店在管理方面存在很大的漏洞。客户把车交给你们保管，是为了让你们确保车辆的安全，或者当客户需要用车的时候，你们可以及时把车开过来。所以酒店对客户的车辆只有一个保管权，没有使用权。如果酒店员工擅自越权使用客户的车辆，那说明酒店对员工培训不到位，也是要负一定责任的。

最后酒店竟然让客户去找员工索赔，我认为这是极其不负责任的说辞和行为。我觉得这是酒店与客户之间的矛盾，在客户的眼里，是酒店员工搞出来的问题，就应该找酒店处理。至于最后这个赔偿金是怎么出的？那就是酒店和员工的问题了。酒店可以和员工协商赔偿的比例，或者说全部让员工个人去赔偿，这都是酒店和员工之间的事情。

酒店万万不应该把自己从这个问题中摘出来。一来是显得自己没有担当，出事了就各种推辞。二来是对客户的不负责任。

就比如说一位保洁员在打扫卫生的时候把客户很喜欢的一个杯子打破了，客户去找到酒店前台，前台说这不关酒店的事，你去找那个保洁员吧！这一下子就把客户推到一个很尴尬的位置，明明自己的杯子就是在酒店被打碎的，而且还是酒店员工打碎的，现在酒店居然躲到后面，让自己去找保洁员。这增加了客户处理问题的难度，对客户是非常不负责任的。

对此，你有什么不同看法吗？欢迎在评论区留言。

员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。

一、员工福利——智能产品

给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。

选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。

二、超市礼品卡

超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。

超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。

三、旅游门票

旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。

选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。

最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。

全球奢华顶级品牌路虎（Land Rover）自1948年诞生之日起始终致力于打造能够卓越应对各种路况的全地形汽车（Finest All-terrain Vehicles）。

经过六十余年的发展历程，路虎已经成长为拥有全系车型、备受全球尊崇的奢华SUV领导者，其轻松驾驭各种路况的强大、全面性能（Breath of Capability）卓尔不群、享誉业界，销售屡屡刷新历史纪录。

路虎

作为世界上唯一专门生产顶级全地形汽车的奢华SUV品牌，路虎积极倡导尊贵、奢华的现代生活方式。

全球首款全功能豪华SUV，路虎揽胜于2010年迎来40周年纪念。

同时，路虎始终积极投入于环保、野生动物保护、二氧化碳减排补偿计划（CO2 Offsetting Program）等可持续发展领域，并与全球多家环保和人道主义组织保持有长期而形式多样的相关合作。

而史上体积最小、重量最轻、燃油经济性最好的路虎车型——时尚新锐揽胜Evoque，也于下一年夏季开始销售，充分表明路虎在产品技术、环保节能等方面的未来发展走向和坚定决心。

2003年，路虎公司在中国设立办事处。

2009年，路虎已先后将旗下2010年款路虎揽胜（Range Rover）、路虎揽胜运动版（Range Rover Sport）、路虎第四代发现（Discovery 4）和路虎神行者2代（Freelander 2）带入中国，为广大中国消费者提供丰富、全面的产品选择。

2010年3月，路虎卫士(Defender)在中国市场正式上市。

至此，路虎已将旗下全系产品引入中国，充分显示了路虎对中国市场的重视及信心。

同时，路虎已在中国成立销售公司，并继续不断完善授权经销商销售网点，致力于为中国市场和中国消费者提供顶级产品和便捷、快速、专业的奢华品牌体验及客户服务。

[2010年7月16日，中国上海]世界顶级奢华SUV品牌路虎（Land Rover）延续了2010年第一季度迅猛增长势头，第二季度实现在华销量5,787辆，再次刷新了历史单季最高水平，并连续三个季度实现同比增长超100%。

而2007年前半年销售成绩喜人，在中国市场累计销量突破一万辆大关，已接近上一年全年总销量。

路虎细节(3)根据中国汽车技术研究中心最新公布的销售统计数据，上半年SUV车型累计销售374万辆，同比增长871%。

而路虎同比增长达到135%，远远高于市场平均水平。

路虎如此优异的销售表现不仅是因为中国消费者对于豪华SUV产品接受度不断提高，也是路虎大力投资于中国市场以及品牌独特魅力不断深入人心的完美体现。

从路虎旗下各车系来看，前半年销量均有不同程度的大幅增长。

从整体来看，紧凑型豪华SUV正获得愈来愈多年轻消费者的青睐。

而神行者2代作为该细分市场的标杆，凭借其纯正的路虎风格、出色的公路越野性能以及车型的环保亮点，依然成为路虎车型的主力军，整个上半年贡献了4,500多台销量。

声名卓著的路虎第四代发现前两季度销量也可圈可点，共售出3,000多台，与上年同期相比增长142%，其大幅提升的动态性能，焕然一新的内外设计，赢得了市场的广泛赞誉。

作为路虎顶级旗舰车型揽胜的销量同比增长131%，第二季度单季销量首次突破千辆大关。

高性能豪华SUV的代表揽胜运动版更是异军突起，1-6月销量同比上升320%，成为了路虎前两季度增幅最大的产品。

恰逢揽胜系列诞生40周年，耀眼的销售成绩有力地证明了这款路虎旗下最为豪华、性能最完善的车型在国内顶级豪华车市场上的影响力日益增强，也充分反映出更多中国消费者在车辆安全性，豪华舒适度以及公路越野能力等多方面不断提升的选择标准。

作为SUV的鼻祖，路虎在全球一直占据着不可撼动的市场地位。

在中国销量不断获得突破，得益于路虎对中国市场的高度重视，也得益于中国汽车市场的日趋成熟以及路虎品牌在中国认知度和美誉度的快速提升。

路虎中国区总经理狄思豪先生表示：“路虎在中国销量强劲增长，表明中国消费者对路虎品牌的热情持续高涨，也让对路虎在中国市场未来的发展更加坚定不移。

为了满足不断增长的市场需求，路虎正在加大对中国市场的投入，包括拓展经销商网络、提升经销商服务能力、完善员工培训体系等方面，旨在为消费者带来最奢华的产品选择的同时，确保他们能享受到最尊崇的服务。”

随着路虎保有量的不断上升，路虎正不断加强经销商网络建设，提升客户服务体验。

而进入全面运作阶段的国家销售公司，成为路虎贴近本地消费群体、了解本地消费需求的又一平台，从而能够更好地提供适合中国消费者的产品选择和服务体验。

在2010年下半年，伴随着揽胜40周年的脚步，路虎陆续引进更多令人兴奋的车型，举办更多纯正奢华的品牌体验活动，为广大中国车迷带来重重惊喜。

可以预见，凭借清晰的产品定位和逐步深入人心的品牌形象，路虎在中国豪华车市场的地位必得到进一步巩固。

对于普通消费者来说，买车基本上考虑的都是性价比，但是对于一些买豪车的人来说，除了追求舒适性、安全性之外，有时候面子也是不得不考虑的因素。可能有人觉得一些大老板开着小破车去参加高端会议也不是不可，但是，现实中还是比较少见的，用朋友的话说，不能打别人的脸。

言归正传，而今天说的这两款车可谓是赫赫有名，一款是高端全地形越野车，另一款则是很多越野爱好者的梦想之车。但是，为了开出去更有面子， 路虎 揽胜和丰田兰德酷路泽，该选谁？可能拼性能各有优势，但是只考虑面子，丰田兰德酷路泽可能还真的比不过路虎揽胜，相信很多网友也认为如此吧。

多朋友可能觉得不可思议，但是事实的确是如此，就像有人说EVO是破三菱一样，兰德酷路泽在懂车的人眼中它是全能的，是战无不胜的，是可以挑战各种极限路况的。但是在只认品牌不认车的人眼中，路虎揽胜才是最有面子的那一个。记得早些年，有一位老板领员工自驾游，自己开着路虎揽胜，让员工开 陆巡 ，即便是几次被陆巡救场，但是依旧只开路虎揽胜，用他的话说，这是豪车，不一样。即便是今天，其实路虎在很多人眼中，依旧是豪华品牌，只不过这个豪华品牌的口碑有些让人看不明白了。但是，不可否认的是，路虎在国人心中的影响力还是不一般。

其实对于这一价位的 车型 来说，有时候品牌真的比质量还重要，如果单纯的说质量和可靠性，同价位还真的找不到几款与丰田兰德酷路泽对比的车型，毕竟这车的出现，有种开不坏、玩不坏的错觉。但是不管如何，丰田兰德酷路泽没有一家独大还是有原因的，所以，并不是你觉得好的车就是真的好，至少其他车不差。

第一季第六期。

根据优酷视频查询得知：在《老板不知道的我》这个综艺节目第一季第六期中，陆虎作为一个名为“音乐制作人”的员工出场，向老板汇报了自己所制作的音乐作品。令人意外地是，老板不知道他就是那个背后创造着优秀音乐作品却鲜为人知身份和才华横溢的陆虎。

我三线城市的国企上班，我们这就有好多这种情况，有钱的员工并没有跟老板狂之类的，而是安稳的上班。

我的单位是洗煤厂，老板算是厂长吧，厂长是河北工业毕业的，高级工程师，一个月带奖金能有15万吧，厂子里购买设备配件以及大修一年能有个3、4十万的灰色收入，总的来说可以年入50到60万吧。在我们这样的小地方，这样的收入算是非常多了。

但是就在我们厂子里就有好几只比厂长还牛的大鳄。

一个是生产车间的主任，50多岁了在 洗煤厂混了一辈子，各种人际关系和技术都溜的很，副业是倒卖矸石。矸石是原煤选出来的东西，一般煤矿都会扔掉堆成矸石山非常壮观。但是洗煤厂选出的矸石是细矸是有相当高的发热量的，矸石电厂就用它发电。但普通商户买的细矸，基本上没什么发热量。但是这个人就厉害了，用十几年时间建立了一条内部产业链，他买的细矸只用30元/吨，发热量通过厂子内部人员跑点精煤什么的，再买原煤配一下，指标一下达到动力煤的标准，而这种动力煤在市面上可以买到200多块钱。1吨就可以挣100多，关键厂子一天矸石量能到1000吨，没别人拉。他干这买卖已经十几年了，每年从矿长、厂长、到洗煤职工都多少有分成，妥妥的大富豪啊。

可是这人是相当低调，每天上班来的比谁都早，像扫地、铲煤之类的活都干，和谁的关系都挺好。有一次喝醉了，说漏了嘴，说家里趁了两三千万

还有一个，姓高，三十来岁，我们都喊他高师傅，厂子里要检查了，打扫厂房就是他的活。干起活来非常猛，经常从白天干到晚上十二点，多上了班也不计较。工具什么的都是他自己掏钱买的有风泵、电钻、喷雾的东西一次厂子里有活动，他出钱给做了个演讲台。一开始好多人都笑他傻，一个临时工才挣几个钱，至于干成这样吗？真的他只是个临时工，每月只有不到三千的工资。后来，就是上面那个主任说的，这高师傅家里比他还有钱。家里有两个煤厂，一个加气站，他父母把加气站给了他妹，两个煤厂给他，现在煤厂是高师傅老婆在管，底下还有两个儿子。后来知道这高师傅信佛，原来想出家的，他父母舍不得，那主任就把他叫过来上班散心，这一干就是好几年

于是我们都懂了有钱人的想法你是永远想象不到的。

老板比员工有钱，我听说过很多这样的例子。

我在一个乡镇学校教书，我听过很多同事聊起过，在学校这个小单位里面，居然穷的穷死，富人富得流油，毕竟现在还在靠着工资收入生活的少的又少，不是说老师们都有兼职，而是说家里面还有干其他的行业，在一个乡村学校，校长是本村的老师，家里还有几亩地，凭着教师的工资收入，加上家里面还有地，生活还都是可以的，可是近几年，国家招录的人才全部往乡下学校分配，家里面有钱有势的比比皆是，过的比校长好的多。

网上听得段子说，一个员工因为迟到，被老板罚款二百，员工默默的忍受着，到了下班时间，马上给他爸打电话说：“爸，我刚刚迟到，被老板罚了二百，你看着把这钱挣回来吧”他爸嗯了一声，就挂了电话。没过一会，老板接到电话，原来是房东打来了电话，说：“最近物价上涨，从这个月开始，房租上涨二百”，说完不等老板回复，就挂了电话，老板懵了。从这个故事，我们可以看出房东的儿子在老板公司上班，老板是创业一族，员工才是土豪啊！

什么体验？

毫无人生体验

当员工旷工的时候

老板：你昨天为什么又没来？扣除两百块。

员工：老板，这是5000块，我这个月不来了。

老板：…

当员工下班的时候

老板：今天下班送你回家，试试昨天刚提的路虎

员工：不用了老板，我觉得还是我的保时捷舒服

老板…

当员工吃饭的 时候

老板：今天老板给你们点餐，想吃什么？

员工：不用了老板，我已经预订好五星餐厅了

老板：…

当发工资的时候

老板：今天发工资了，大家核对一下

员工：不用了老板，我…

老板：老子忍你很久了，求你收下这钱吧，给我点面子

讲正经的，事实上是有员工比老板有钱的，他们可能是家里有钱，但不代表他本身的经济水准高过老板，像许多的大城市里，不乏那些开着好车去上班的员工，问什么体验，大概就会觉得这人是来体验生活的吧。

不过这情况还是极少数的啦，打打趣就行了。

在这秋高气爽的天气，很高兴给大家分享我对这个问题看法，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。

其实员工比老板有钱的事很常见，员工在有钱也是员工，老板只看员工的活！除非老板和员工的老爸是很好的朋友，把自己的儿子放在朋友的店里，这样就另当别论了。打狗还得看主人呢是不是！这样的事也很常见！没什么好奇的！

在下面优质内容我为大家分享，首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法，也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐，同时也希望大家能够喜欢我的分享。

你说老板比员工穷，那也是有原因的，大家都知道，做生意的，资金流动都非常大，所以一般流动资金都投在生意上，对于一单生意，很多客户成交后，一时半会那不出钱。

还有每个月员工的工资，哪个的钱都可以欠，唯独不能拖欠员工工资，否则得不到员工的心，严重影响工作效率，造成公司人才的流失。

在以上我的精彩的分享是关于这个问题的解答，都是我的真实想法与观点，同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。

我也希望大家能够喜欢我的解答，大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法，望分享评论出来，共同走进这话题。

我在这里，发自内心真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，拥有身体 健康 生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢。

最后欢迎大家关于这个问题畅所欲言，有喜欢我的记得关注下哦，每天为大家分享与解答我的想法与见解哦。

以前我看到一句话，“为什么老板比员工穷，还能开好车上班，而员工是挤公交地铁？”

路统计，超过50%的老板，都没有员工有钱。

你说老板比员工穷，那也是有原因的，大家都知道，做生意的，资金流动都非常大，所以一般流动资金都投在生意上，对于一单生意，很多客户成交后，一时半会那不出钱。

还有每个月员工的工资，哪个的钱都可以欠，唯独不能拖欠员工工资，否则得不到员工的心，严重影响工作效率，造成公司人才的流失。

有些老板也不愿意买好车，但也有不得不买的原因，出门谈生意，你得向客户提现你的实力，对于促成生意有一定的帮助。

对于金钱的贬值，老板们赚了钱，很少会把钱存入银行，把钱拿去做其他投资，让钱再生钱。

很多员工有钱，那是家里有钱，到自己也需要出来工作，历练。

老板没钱，也不是真的没钱，因为老板只是没有存款，并不是没有钱。

呵呵呵！没体验过。因为我的老板都比我有钱。而且还不是一点点差距。不过，想象一下比老板有钱应该蛮爽的。忍受不了老板的鸟气就不干了，或者干脆把老板变成自己的下属，收购他的公司。可想象归想象，在公司，工厂，该守规矩还是得守，再有钱也得对同事，上司礼貌与尊重，这样才能有和谐的工作环境与氛围。祝大家工作愉快！

没什么体验，就是上班比较自由吧，上班只是为了让时间有规律，并不是为了生活，有事可以随意请假，不担心扣工资，不担心被开除，不用在意工资的多少，所以在公司活的很潇洒，干的也是很轻闲的岗位。

员工比老板有钱的有多少不知道，但是城中村的人有来公司上班的，人家不差钱，来上班不是为了工资，而是为了打发时间，要不在家无聊的不行，当然了当公司有急事需要用钱时，可以找他临时拆借下，而不用去银行办贷款。

员工比老板有钱是什么体验？我以前的单位就有一个员工比老板有钱，确切的说应该是员工家里有钱！员工整天上班感觉自己高高在上，跟谁说话都很随便！最后老板还是把他开除了！

其实员工比老板有钱的事很常见，员工在有钱也是员工，老板只看员工的活！除非老板和员工的老爸是很好的朋友，把自己的儿子放在朋友的店里，这样就另当别论了。打狗还得看主人呢是不是！这样的事也很常见！没什么好奇的！

太好了，以后不用找客户了，这不公司里那么多大款吗？以后老板给你们服务，或者，我改变一下工作重心，就是建立制度，罚款制度，他们爱做啥，你就不准做啥，做了就罚款，纯利润呀，还不用交税的，有启发了吗？

现在有不少这样的情况，人各有志，各谋其职。工作就要有工作的态度和敬业精神，当老板就要有老板的大度和全局观，没啥特别的。