【遵义会址六日游线路】守望相助，风雨同舟中青旅山水酒店党委为一线暂时困难员工送温暖

2023-12-03 22:17:05 员工 0 46

【遵义会址六日游线路】守望相助，风雨同舟中青旅山水酒店党委为一线暂时困难员工送温暖,第1张

【遵义会址六日游线路】守望相助，风雨同舟中青旅山水酒店党委为一线暂时困难员工送温暖
导读：2020年受新冠疫情影响，公司经营艰难，山水酒店上下众志成城，团结一心，共同面对艰难险阻，一起承担。在这特殊时期，公司党委心系广大员工群众，要求组织部对暂时困难员工进行排查，并多次提出让各区域分店、各级党组织务必更加关心我们的一线员工，想员

2020年受新冠疫情影响，公司经营艰难，山水酒店上下众志成城，团结一心，共同面对艰难险阻，一起承担。在这特殊时期，公司党委心系广大员工群众，要求组织部对暂时困难员工进行排查，并多次提出让各区域分店、各级党组织务必更加关心我们的一线员工，想员工之所想，急员工之所急。

日前，第五党支部、第六党支部分别派党员干部代表公司党委向一线暂时困难员工送去爱心补助，表达党组织对员工的真切关怀之情。

配图：第五党支部委派预备党员广州区区总胡家胜为员工刘菲送温暖

广州区域东站店的前厅部接待员刘菲，来自湖南省衡阳市祁东县白地市镇一个偏僻的小农村，她的父母都是淳朴的农民，没有稳定的工作;她的老公白天做保安，下班后去快递公司兼职夜班;她的公公年轻出了车祸，造成腿部残疾。刘菲育有两个孩子，小女儿出生之后不幸查出患有先天性心脏病，医生说要随时准备好医疗费用，等待合适的机会进行心脏修补手术，一家人先后在祁东县人民医院、湖南省儿童医院就诊，高昂的手术费用让刘菲这个原本贫困的家庭更是雪上加霜，厚重的经济负担压得她喘不过气来。

当公司党组织得知这一情况后，非常重视和关切。第一时间给刘菲及家人送去关爱及资助，并询问了解其家庭、工作、生活等情况，鼓励其坚定信心，保持良好的心态，早日战胜困难，在工作中取得更好的成绩，用自己勤劳的双手创造更加美好的生活。

配图：第六党支部委派党员干部长沙城区总经理涂国纯为员工钱剑霞送温暖

华中区域的长沙山水S店前厅部员工钱剑霞，来自湖南隆回县农村，2013年她的父亲因患上直肠癌加淋巴癌于2016年去世，三年的治疗花光了家里所有的积蓄，为了还债她53岁的母亲每天在县城一个火锅店上班十个小时，家里还种了几亩田，老母亲起早贪黑地做农活，从不抱怨。然而命运弄人，2020年5月她母亲被诊断为直肠癌，目前病情尚未控制住，医生说只有等情况恢复点才能做手术。住院治疗、手术加后期化疗需要不菲的费用，以她们家现有的经济条件实在无力承担。

第六党支部了解到这一情况后，第一时间对钱剑霞及家人表示了关心和慰问。一滴水能反射太阳的光辉，一份爱足以体现人间的温暖。公司党组织是在用实际行动践行着新时代的爱心精神，彰显着中青旅山水酒店公司的企业文化。

2020庚子年，对许多企业和个人来说，都是艰难的一年，但爱的力量，能战胜一切困难。越是困难时刻，越能见证守望相助的真情;越是紧要关头，越要凝聚同舟共济的力量。捐助多少并不重要，重要的是让员工感受到公司党组织和各级领导都是每个员工的坚强后盾，希望我们山水酒店的家人们能勇敢地迎难而上，顺利度过难关!

　在学习、工作或生活中，大家都尝试过写信吧，书信具有明确而特定的用途和接受对象，并有固定的或惯用的格式。还是对书信一筹莫展吗？下面是我精心整理的公司给员工家属慰问信7篇，希望对大家有所帮助。

公司给员工家属慰问信篇1

尊敬的员工家属：

　新年好！

　X含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气迎新春！送走硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。值新春佳节来临之际，我们向全体员工及家属致以最亲切的节日问候和最美好的新年祝愿，恭祝新春愉快，身体健康，平安幸福，阖家欢乐！

　20xx年，在上级公司的正确领导和全体员工的共同努力下，公司圆满实现了跨越发展的目标。成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤付出和努力，也凝聚着员工家属对公司发展的关心与支持。因为有您的关心与支持，我们的员工才能全身心的投入到工作中来；因为有您的关心和支持，我们才取得了优异的成绩。未来的日子里，希望您一如既往地支持您家人的工作和我们公司的发展。我们相信，有了您的大力支持，我们一定能再创辉煌！

　展望未来，我们信心满怀!20xx年，是公司实施新三年发展规划的第一年，我们的目标已经确定，我们将以百倍的信心和努力，积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进！20xx年，我们一定能取得更大的胜利，创造更大的辉煌。

　最后，再一次感谢您对公司的关心和支持，恭祝您春节愉快，家庭幸福，事业兴旺，万事如意！

公司给员工家属慰问信篇2

亲爱的天龙员工亲人们：

　春风春节送春意，天龙真诚传真情

　回首艰难而又成悦的XX年，我们又携手迎来了充满生机的XX年。值此岁序更迭之际，我以总经理的名义谨向您们致以亲切地问候和春节祝福，祝您们新春欢乐,全家幸福。

　新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在辞旧迎新之际，我们要向各位家属说一声“您们辛苦了！”，感谢您们一年来对丈夫（妻子）儿、女工作上的关心、支持和理解，并致以节日的祝贺和亲切的问候！衷心祝愿您们新春快乐、身体健康、家庭幸福！

　曾经有人问我：当天龙集团获得成功时，你第一感谢的是谁？“第一感谢的就是天龙员工的父母和家人”！这就是我发自肺腑的回答。因为没有亲人的支持和员工加盟，就没有天龙。没有员工的拼搏奋斗，就没有天龙的成功！回顾天龙一路走来的岁月历程，每一点进步，每一份收获，每一次成功无不透着你们亲情的心血，饱含着你们的关心和厚爱！

　XX年在全体员工精诚团结，沉着应对，努力探索，不断创新，精心从业，强化服务，使公司保持了稳定，使产量、税收上了新台阶、并实现了一定的业绩增长。同时获得有关行业组织的充分肯定和社会的好评。这既是公司全体员工的荣耀，也是我向你们汇报的一个喜讯！同时，我还向您们报告：二o一0年，您们的亲人又赢了！他（她）没有辜负您们的期望，在天龙的团队里表现的越来越优秀，成为天龙的精英！

　值此，我代表公司向您们表示衷心地感谢：感谢您们为天龙养育了一名好员工！

　感谢您们为亲人创造了良好的条件，使他（她）专心致志地做着自己热爱的工作！

　感谢您们亲人的长期激励，使他（她）在工作中始终保持着旺盛的激情！

　感谢您们对亲人的正确引导，使他（她）追求卓越，不断进步。以致成为天龙的精英！

　今年集团生产产值比去年提升25%、税收也提升百万余元、员工人均工资月达到3200元、成绩，来之不易；光荣，属于您们的丈夫（妻子）子女，也属于您们。圆满地实现了年初公司预订的各项工作目标和计划。XX年对“天龙集团”而言，是充满活力的一年，是和谐发展壮大的一年。希望你把公司好的一面:介绍给你朋友、老乡、不周到一面告诉我、有侍于进一步改进、XX年天龙欢迎社会各界加盟、公司定于XX年2月9号报到、10号正式上班、界时欢迎你们安时叵厂、开工之日有大小礼包、今年公司决定将增加实施一系列激励政策和奖励办法。今年生产产值力超去年20%、税收再上新台价、员工人均工资上调去年15%、我们将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本，重视人才，认才为用，量才为用；珍惜人才．爱护人才，关心人才、激励人才”的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。因此，我们热切的盼望您以各种形式与公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。我们将非常关切您的任何意见和建议，让我们携手为建设一个更强大、更具活力、更具魅力的“天龙”而共同努力！总之,公司成绩的取得都凝结着全体员工辛勤汗水,天龙的明天将因您们而更加美好。

　借此贺春之时，我衷心感谢全体员工为天龙付出的努力，感谢您们为天龙事业做出的贡献。

　最后，我们热忱欢迎天龙员工家人来“天龙集团”作客，祝您身体健康、长寿！阖家欢乐、幸福！

　新春佳节来临之际,我代表天龙集团向全体同仁及家人拜年:

　衷心祝福您们：

　新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

公司给员工家属慰问信篇3

公司全体保安员同志们，大家好!

　值此新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会向主动放弃休假、战斗在执勤一线的保安员同志们并通过你们向你们的家人及亲友表示节日最诚挚的问候和最衷心的感谢!祝大家春节快乐、幸福安康、吉祥如意!

　过去的一年，是公司拓展市场、壮大队伍、锐意创新、不断进取的一年;是公司吸纳贤才、加大推广、强化管理、转型发展的一年;是公司协调上下、磨砺内功、细化责任、树立形像的一年。通过努力，充实了企业文化，建立了党工团组织，完善了管理

　制度，协调了内外关系、承担了社会责任，拓宽了工作思路，提升了守护质量，提高了经营效益，赢得了被守护单位的认可与肯定。公司无论从外在形像、内在素质或运营能力、运营业绩较前都有明显的提升和增强。公司之所以取得如此大的收获与成功，这与公司全体保安员把首都的安稳与自己的责任紧密相连，具有以公司为家，想公司所想，尽自己所能，爱岗敬业，吃苦奉献的高尚精神休戚相关。拥有你们这样勇于担责、甘苦与共、不记名利、有情有义的公司主心骨、大脊梁，公司感到荣幸而自豪。公司的发展仰仗而倚重你们，公司同仁也尊重和看好你们，你们的每一个充满正能量的作为都将催生出无穷个智慧和点子，也将为公司的昌盛发展奠定良好基础。有你们公司就不愁发展、不愁在行业里占有一席之地，你们对于公司的发展壮大功不可没，也希望继续保持这种优势和能力。

　春节不期而至，俗语说：“每逢佳节倍思亲”，此时此刻，有谁不想早日回家与久别的亲友相聚相叙、有谁不想尽情享用家乡美食、又有谁不想休息几天舒展疲惫的身躯。然而，总有那么一些优秀的保安员同志毅然放弃休息和团聚，留下来继续工作为公司流汗出力。你们这种大爱情怀和担当精神是值得我们大家好好学习和积极肯定的。我希望留下来的同志工作之余能给家乡亲友一个电话问候、拜个早年，也祝愿即将或已经踏上归途的同志一路顺利、假期愉快!

　最后，请允许我代表公司董事会再次向大家及你们的家人表示新年的祝福，祝愿大家新年气象更新、阖家幸福、诸事圆满!

　此致

敬礼

　xxxxx

　xxxxxx年x月

公司给员工家属慰问信篇4

亲爱的各位员工及家属同志们：

　大家好!

　时光飞逝，回首20xx年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣!今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。值此万象更新之际，公司领导班子向节日期间辛勤工作、奉献在生产一线的`全体员工表示节日的问候和崇高的敬意!向全体员工家属同志们表示最诚挚的慰问和新年的美好祝福!

　在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，奔赴祖国大江南北，东北、西北、华东、东南、华南、西南、中南地区都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水!从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“西安铁一院监理人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，心想公司，在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!作为西安铁一院监理公司的主人，你们是中国建设监理事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!

　回首20xx年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，中标项目15个，中标合同额18亿元;项目管理思路逐步清晰，并为公司的发展探索了有益的技术管理服务之路;两年之内成功申请到两个增项监理甲级资质和招标代理乙级资质，公司目前已拥有六个监理甲级资质,申请的监理综合资质已初审通过;人力资源管理在承受了巨大压力的同时，基本满足了公司发展的需要;财务管理资产管理走上了新台阶，年度完成产值12亿元、年利润1000万元，创历史新高，员工人均年收入显著增长;公司咨询、监理的京津城际铁路荣获国家两项大奖，公司被西安市人民政府授予“守合同重信用”企业,公司入选全国二十家学习型监理企业试点单位,公司的综合实力有了质的飞跃。这些成绩的取得无不凝聚着广大员工的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!

　展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“西安铁一院监理”这艘起航的战舰是因为有了你们而更加强大，是你们的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!奔向更加辉煌的明天!

　值此辞旧迎新之际，公司领导班子真诚希望广大员工能够以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章!

　最后，祝大家20xx年新年愉快，身体健康，万事如意!

公司给员工家属慰问信篇5

尊敬的各位家属：

　新年好！新春佳节来临之际，我谨代表和美一家全体经理及员工并以我个人的名义向您们送上最美好的祝福，祝你们新春快乐、家庭幸福、身体健康、万事如意！并衷心的感谢你们在和美一家发展进程中一直给予的支持和关怀。

　XX年，是全球经济风云变幻、跌宕起伏的一年，也是我们和美一家经历变革、实现整合的一年。在这种内忧外患、不容乐观的大形势下，公司上下凝聚一心、团结进取，携手共度难关，继续发扬“做不到没有理由”的企业精神，顶住了来自各方的重重压力和艰难险阻，依然取得了骄人的业绩，值得我们一一驻首回顾。XX年，公司贸易、生产、投资等新项目如火如荼的开展起来，运营框架初具规模；XX年，公司适时调整战略，有效完成“以农村包围城市”的战略构想，为未来五年的发展奠定了坚实的基础；XX年，公司全年实现总销售收入，创税利均比去年增长30%，并先后以精湛的工艺和优质服务打造了远洋宾馆、星海音乐厅、央视演播楼……等全球知名工程；我坚信，是你们的默默支持、无私奉献和巨大热情，让我们能够精诚团结、集中精力，全力投身到和美一家的发展事业中去，并创造出了可喜的发展远景。在此，我们对可爱、可敬的各位家属们真诚地说声：谢谢！

　风劲正是扬帆时，和美一家当前正处于转变机制、资源重组的关键时期，未来五年，全体同仁已经作好新年出征的准备，我们将以更饱满的热情朝着“五年完成集团组建”的战略目标迈进，真诚期盼各位家属能一如既往地支持我们的事业，支持我们的每一位员工，让我们一起为和美一家明天璀璨的朝阳而努力奋斗！

　昨天，我们风雨同舟，荣辱与共；

　今天，我们众志诚城，坦诚相向；

　明天，我们携手共进，再铸辉煌。

　请相信，一路上有您，我们会加倍努力！

　最后，再次衷心祝你们新年快乐！健康安福！吉祥如意！

公司给员工家属慰问信篇6

　各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：

　金蛇纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。

　刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无

　数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了!

　寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业;寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。

　20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。

　新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意!

公司给员工家属慰问信篇7

各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：

　刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了!

XX饮品厂岗位配置及部门职责

1、XX饮品厂设置执行董事1名，负责德昌开心饮品厂的全面运作管理工作，监督管理德昌开心饮品厂总经理的全面工作和企业运作的宏观调控、协调、指挥的工作，执行董事的工作对德昌开心饮品厂企业负责；

2、XX饮品厂设置总经理1名，负责协助执行董事进行企业全面运作管理工作，负责德昌开心饮品厂整体营销策划、广告策划、渠道管理、人员管理等企业全面运作、管理、策划的具体实施及企业培训、制度等工作，总经理的工作对德昌开心饮品厂执行董事负责；

3、XX饮品厂暂设置7个部门，随着企业的发展进行相应的调整、增设。具体分别为财务部2人、销售部10人、渠道部5人、储运部3人、采供部2人、行政部2人、生产部10人。其中销售部分为服务部、KA开发部、促销组、营销部，渠道部分为渠道建设、渠道管理、渠道培训、客户管理，生产部分为品管部、生产科、仓储部、设备部，上述部门工作对德昌开心饮品厂总经理负责。

4、财务部主要负责XX饮品厂的财务相关工作，做好财务统计、上报、税务、销售收入应收款及员工工资发放工作，财务部工作主要对德昌开心饮品厂执行董事负责，并协助好总经理的相关销售款项收支工作。

5、销售部主要负责销售工作和售后服务、营销计划、促销管理、KA开发工作，全面负责完成销售目标的执行工作；销售部的工作对德昌开心饮品厂总经理负责；

6、渠道部主要负责桶装水渠道加盟商的建设、管理、培训以及客户管理工作，渠道部工作对XX饮品厂总经理负责；

7、储运部主要负责XX饮品厂所有物资和桶装水的配送工作及储运车辆的管理工作，储运部的工作对德昌开心饮品厂总经理负责；

8、行政人事部主要工作是负责XX饮品厂的办公室工作和档案的管理工作以及所有员工的后勤服务保障工作，负责协调部门之间的沟通及XX饮品厂公司文件的起草、发放、监督实施工作以及人事管理，行政部的工作对德昌开心饮品厂总经理负责；

9、采供部主要负责XX饮品厂生产所需的一切物资采购供应工作，采供部的主要工作对总经理负责；

10、生产部的主要工作是负责XX饮品厂的产品生产、质量控制、仓储管理、设备管理等工作，严格按照公司下达的生产任务保质保量的完成工作，生产部的工作对公司总经理负责；

11、所有部门之间的工作协调关系必须逐级上报，不得越权。公司执行董事、总经理有权直接安排和协调部门之间的工作关系。部门之间的协调必须注重细节和服从。如有不满可以直接投诉总经理信箱或是执行董事信箱发表自己的意见和看法。

二、 “XX饮品厂”的各岗位职责

1、总经理岗位职责

11、直属上级：执行董事、董事

12、直属下级：XX饮品厂所有部门经理

13、岗位职责：负责德昌开心饮品厂的全面运作

14、具体岗位职能：

141、负责XX饮品厂的全面运作，制定公司的发展战略目标并监督实施、执行到位；

142、负责XX饮品厂全体人员的管理、培训工作；

143、负责XX饮品厂整体营销策划、广告策划等方案的拟定和实施工作；

144、负责XX饮品厂的管理制度的制定和监督实施；

145、负责XX饮品厂的5年规划战略目标制定和组织实施；

146、负责XX饮品厂的年度营销计划、广告计划的制定和实施工作；

147、负责XX饮品厂的部门经理、主任级别的人选委任选材工作；

148、负责XX饮品厂产品定位、品牌定位、市场定位和目标市场细分工作；

149、负责XX饮品厂的重大事件、政府公关、对外战略合作洽谈工作；

1410、负责审定XX饮品厂部门年月营销计划并监督实施工作；

1411、负责促销策略的审定及监督组织实施工作；

1412、负责XX饮品厂全体员工的工资待遇和奖励机制的制定以及全体员工差旅费、其他报销费用的审批工作；

1413、有参与XX饮品厂董事会会议的权力；

1414、有责任和义务把XX饮品厂进行良好运作，并产生良好的经济效益，所所的一切工作必须为企业利益着想、为自己的行为负责、为企业股东负责；

2、财务部岗位职责

21、负责XX饮品厂所有收支账款的相关工作；

22、负责XX饮品厂销售款项的收支做好确实可依的账目凭证，做到有账可依、有账可查、一目了然；

23、负责XX饮品厂所有收支款项的账目记录工作，做到账帐相符、收支有据、亏盈有据、财物两清；

24、负责XX饮品厂所有员工的工资发放和工资账目的管理实施工作；

25、负责XX饮品厂所有采购款项的支付工作，并做好监督实施工作；

26、负责建立健全XX饮品厂财务制度和账目存档管理工作以及税务的筹划缴纳工作；

27、负责XX饮品厂年度财务计划和报销凭证审核工作；

28、负责水票的管理和发放、补充印制工作，必须保证水票充足，做到满足销售所需；

29、负责保管好公司财务印章的工作，并制定财务印章使用管理办法；

210、财务部的工作必须对公司董事、执行董事、总经理负责。

3、销售部各岗位职责

31、销售部售后服务的岗位职责

311、售后服务的主要工作职责是负责维护好公司产品销售后的相关服务；

312、负责水站清洗维修人员的业务技能培训工作，做好售后服务的相关工作细则；

313、负责相关产品质量、服务质量投诉的相关问题处理；

314、负责促销物资、礼品的筹备、管理、发放等相关问题后勤工作；

315、负责销售部与相关部门的协调沟通工作；

316、负责销售数据的统计报表制定工作；

317、负责销售人员的业绩考核评审工作；

318、负责销售部所属部门的通知及公司文件的传递发放工作；

319、负责销售部与财务部门进行销售数据核对工作；

3110、售后服务的工作主要对销售部经理负责。

32、销售部KA开发的岗位职责

321、KA开发主要负责公司KA客户的开发管理工作；

322、KA开发负责KA开发计划的拟定及KA开发的相关销售政策，上报销售部经理审核，副总经理审批后进行实施；

323、负责水票销售及配送工作；

324、负责KA客户的回访跟踪工作；

325、负责完成KA开发的销售任务；

326、负责拟定KA开发的年月营销计划的制定工作；

327、KA开发的工作对销售部经理负责。

33、销售部促销管理的岗位职责

331、促销管理的主要工作是负责公司促销活动的组织实施及安排；

332、负责促销物资和促销礼品的发放及管理工作，并做好台账。要求账目清楚与财务账目相符；

333、负责拟定年月度促销计划；

334、负责促销地点的安排落实及具体的组织实施安排，并执行到位；

335、负责促销人员的招聘、培训、管理、工资预算等相关工作；

336、负责促销礼品的定制、计划、申请工作；

337、促销管理的工作对销售部经理负责。

34、销售部市场营销的岗位职责

341、负责市场调研，提出可行性市场分析报告；

342、负责市场营销策划、促销策划、销售计划等方案的拟定工作；

343、负责大型促销活动的策划与组织实施，配合促销管理组完成促销活动，执行到位；

344、负责攀西地区所有大型节日的促销调研工作；

345、负责市场竞争伙伴的产品、渠道、价格、促销等以及市场动态的调研工作，充分利用SWOT对攀西地区的市场进行分析；

346、市场营销的工作对销售部经理负责。

4、渠道部各岗位职责

41、渠道建设

411、渠道建设的工作主要是负责桶装水渠道建设和瓶装水经销商的渠道建设；

412、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商的合同制定并与桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商签订合同；

413、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商的店面形象管理与装修工作；

414、负责建立健全桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商的管理制度；

415、负责做好桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商的沟通、协调关系管理工作；

416、渠道建设的工作对渠道部经理负责；

42、渠道管理

421、渠道管理的主要工作是负责桶装水渠道加盟商的管理；

422、负责桶装水渠道加盟商、接线员、送水人员的管理；

423、负责桶装水渠道加盟商的店面形象、卫生、物资调配等工作；

424、负责桶装水渠道加盟商、送水人员、接线人员的培训工作；

425、负责制定桶装水渠道加盟商、送水人员、接线人员的管理制度；

426、负责桶装水渠道加盟商的销售目标执行与管理工作；

427、负责协调桶装水渠道加盟商与公司之间的关系，配合公司站在统一战线上，认真执行公司的销售政策与管理制度；

428、负责公司下发桶装水渠道加盟商的公司文件、通知、规定的传递下达工作，并监督实施执行到位；

429、负责制定桶装水渠道加盟商的年、月度销售计划和发展战略目标规划；

4210、负责桶装水渠道加盟商渠道的库存、销售数据统计管理、协调配送工作，做到每日、每周、每月的销售数据、库存数据和配送数据上报渠道部经理，有渠道部经理当天晚上交给总经理；

4211、负责监督桶装水渠道加盟商送水人员、接线人员的晨会活动的实施和指导；

4212、渠道管理的工作对渠道部经理负责。

43、渠道培训

431、渠道培训的工作主要是负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商的培训；

432、负责桶装水渠道加盟商、送水人员、接线人员的专业知识培训工作；

433、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商的培训教案的编写工作；

434、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商培训计划的撰写工作；

435、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商培训时间安排、通知、组织实施工作；

436、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商培训工作的总结和效果评估工作；

437、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商培训签到表的制定和签到管理工作；

438、渠道培训的工作对渠道部经理负责。

44、客户管理

441、客户管理的工作主要是负责公司桶装水所有客户的管理、协调沟、通工作；

442、负责桶装水客户的电脑录入存档管理工作；

443、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商客户的管理和评估工作；

444、负责桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商客户回访跟踪工作；

445、负责客户消费统计分析工作；

446、负责客户开户率和流失率的统计分析工作；

447、负责将客户开户率、流失率的统计分析报告上缴渠道部经理，有渠道部经理递交给副总经理；

448、负责建立健全客户档案，客户管理的工作对渠道部经理负责。

5、储运部部岗位职责

51、储运部主要是负责公司所有产品的运输工作；

52、负责及时准确的将产品配送到桶装水渠道加盟商和瓶装水渠道经销商的仓库；

53、负责协调配合生产部仓储的管理工作，及时了解仓储情况；

54、负责储运配送车辆和加盟车辆的管理和协调配送工作；

55、负责制定配送车辆和加盟车辆的管理制度；

56、负责加盟车主和驾驶员的服务意识培训；

57、负责制定加盟车辆的加盟合同，并与加盟车辆签订合同；

58、负责统计和核算加盟车辆的运费和与加盟车辆车主进行沟通核对；

59、负责制定加盟车辆的运费支付申请单，由财务人员进行支付。

510、负责运输单据的制定和开具，加盟车辆凭运输单据核对结算运输费用；

511、运输单据必须加盖公司公章、开单人签字、运输驾驶员签字和收单位负责人签字确认方为有效；

512、储运部工作对公司总经理负责。

6、行政人事部各岗位职责

61、行政办公室

611、行政办公室主要是负责公司办公来访人员接待工作和公司文件的起草、通知、管理制度的建立、公司员工的后勤服务工作；

612、负责员工行为规范的制定和实施；

613、负责公司员工考勤制度的建立和实施工作；

614、负责公司会议制度的建立健全和会议安排布置的实施工作；

615、负责建立健全公司管理制度并实施到位；

616、负责制定人事管理的程序与规则；

617、负责拟定部门管理手册；

618、负责制定人事管理制度和员工手册；

619、负责拟定办公设备管理制度并建立办公管理设备台账；

6110、负责公司保密制度的建立健全；

6111、负责组织对营销系统各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。

6112、负责员工招聘录用规定；

6113、行政人事部的工作对公司总经理负责。

62、档案管理

621、档案管理主要是负责公司所有需要存档的文件、材料、账目、人事等档案的管理工作；

622、负责建立健全公司的档案管理制度；

623、负责公司产品资料、品牌资料、营销策划等档案的管理工作

624、负责员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。

625、档案管理的工作对行政人事经理负责。

7、采供部的岗位职责

71、采供部主要是负责公司所有生产物资的采购工作；

72、负责所采购的物资产品质量合格，达到公司产品所需，确保公司产品质量；

73、采购原则是低价优质、采购招标、合同条款明确、保质保量；

74、采供部的工作对总经理负责。

8、生产部各岗位职责

81、生产科

811、生产科主要负责公司产品的生产工作；

812、负责按照公司每年销售目标进行保质保量的完成生产任务；

813、确保所生产的产品完全达到国家标准；

814、负责控制好每个生产环节，做到出厂的产品绝对为合格产品；

815、负责控制空桶的回收与清洗、消毒工作，确保所回收的每只空桶为合格桶，在清洗过程中严格消毒，达到无菌的效果；

816、确保所生产的产品无杂质、杂物；

817、负责生产设备的卫生处理工作，做到设备干净卫生；

818、生产科的工作对生产部经理负责。

82、品管科

821、品管科主要是负责公司产品质量的监督、控制、检验、化验等工作；

822、负责回收空桶质量的监督工作，查处不合格桶进行严格处理；

823、负责每批次的产品抽样检验并提交检验报告给生产部经理；

824、负责查封处理不合格产品，不合格产品不得出厂销售；

825、负责制定企业内控产品质量标准，所制定的企业内控产品质量标准必须严于产品的国家标准；

826、品管科的工作对生产部经理负责。

83、设备管理

831、设备管理主要是负责产品生产设备的管理、维护、维修、保养等工作；

832、负责设备配件的预备和选购工作，确保生产正常进行；

833、负责建立健全设备管理系统；

8331、设备管理系统包括定期工作、检修计划、设备运行、检修管理、人员管理、检修材料、两票管理诸功能，以设备管理工作的基础数据为根本，在数据高度共享的基础上建立设备管理工作的动态生成体系

8332、整个系统采用以设备管理为主线，对人、财物进行全面的管理，系统自动生成定期工作，对定期工作执行和审核以及检修计划等均匀系统自动处理，高度自动化、设备管理系统在用户录入有关数据资料后，即可进行检修工作的安排，合理调度人力资源，对设备缺陷、事故原因的处理；备品材料计划、领用审批进行全面的记录，整个系统有机数据充分共享，系统同度集成。可与远方物资系统数据随意交接

8333、设备管理系统考虑了用户自身需要，在检修计划的生成方面，给予用户灵活处理的余地，可提前生成检修项目和工作。可自定义检修计划、检修项目、检修工作、检修申请等。系统规定只有定义检修项目后，才能定义检修工作、备品材需求计划，定期工作、检修项目、检睡工作完成审核之后，才可生成为历史数据。历史数据只能查询、不能编辑修改和删除。这样使得整个系统构成了一个既方便灵活又科学联系、控制严密的有机整体。

8334、主要功能

前期管理：市场信息 / 设备选型 / 采购计划 / 开箱验收 / 安装验收

设备信息：设备资料 / 设备台账 / 设备移装 / 设备调拨 / 设备租赁 / 设备封存 / 设备报废 / 设备评估 / 资料管理

技术状态：运行记录 / 事故故障 / 设备保养 / 设备点检 / 状态统计设备维修大修年度计划 / 维修月度计划/ 维修施工报告 / 设备维修台账 / 设备维修档案 / 维修周期设置 / 备件材料资料 / 维修频率分析/ 维修统计

设备润滑：润滑计划 / 润滑实施 / 润滑统计 / 油质分析 / 润滑设置 / 材料目录 / 材料分类

特种设备：电动机 / 动力设备 / 压力容器 / 锅炉 / 起重电梯 / 机动车辆 / 计量器具

备件管理：备件类别 / 备件来源 / 供货厂商 / 备件品种 / 相关设备 / 出库用途 /ABC 分类 / 财务分类

834、设备管理的工作对生产部经理负责。

84、仓储部

841、仓储部主要工作是负责公司产品的仓储工作和生产所需产品材料的仓储工作；

842、负责制定仓储管理制度，并认真执行到底；

843、负责审核各种库存统计报表，及时向领导提供库存情况和改进库存结构的建议；

844、负责组织对原辅材料报检入库、配送调剂、成品入库发货等管理工作；

845、督促检查原辅材料的搬运、储存、养护，加强库区管理，做好放火、防盗、防汛、防虫、防霉变工作，保证库区安全；

846、全面掌握原辅材料库存结构情况，做好与本部门、厂有关部门协调配合工作；

847、负责做好仓储计划，配合生产部门完成生产任务；

848、负责制定仓储原则，严格按照5S管理办法进行仓储管理；

849、负责物资、产品的入库、出库单据管理，做到出入库必须入账的原则；

8410、仓储部的工作对生产部经理负责。

希望上述回答对您有所帮助！

《现代快报》 2008年01月11日

“快报反映了一个困扰送水行业多年的难题，十多年了，送水工一直用自行车送水，一直与交警打游击，这行确实不容易。”昨天，《送水工的难题：怎样才能不挨交警罚》一文见报后，众多读者给快报打来了电话。

业内人士建议，交警罚款是依法办事，但能否考虑一下送水行业的特殊性，网开一面呢？夏天为了市民吃到新鲜西瓜，政府部门开禁允许运瓜农用车进入城区销售，纯净水的重要性不低于西瓜，是否更应该手下留情？也有业内人士表示，不指望交管部门彻底开绿灯，但可以“通融”一下，在交通早晚高峰时禁止骑车送水，其他时间段可以放开。

南京市饮料行业协会表示，他们将积极与交管局协调此事。自行车送水超宽超重，交管局对此提出两条建议：一是走集约化经营，组建大公司，购置货车送水。二是夜间送水，车辆管制松，也有利于交通安全。对此，业内人士认为行不通。

专营送配水的南京179工贸有限公司经理王道峰说：“操作不起来呀，纯净水用户太分散，为送一两桶水，就要穿大街小巷，楼上楼下跑，你用货车送，小巷子楼道根本进不去。还有，有些地方根本不给停车。晚上送水更不现实，许多楼道没有灯，送水工安全谁来保证？再说了，市民不能白天没水了只能干渴着，熬到夜晚才喝水呀。”

南京市六朝源饮用水公司经理孟兆健也表示：“交管局可能对我们行业不太了解，南京纯净水生产厂家一直在走集约化之路，从前几年的180多家减少到现在的20多家，可这都是自来水净水工厂，加工成桶装水后用货车送到各水点。但各水点就‘集约’不起来了，因为用户都是单位和居民，用量才几桶。你一货车装200桶，一天也跑不了几家，难以操作。这行业的特点就是用自行车送最快捷，天津、深圳甚至上海，送水工具都首选自行车，交警也都网开一面。” 不用自行车，还能用什么交通工具？饮水公司也一直在考虑这个问题。

顶上饮水公司总经理李祥告诉记者，在订货量较大的单位，已经开始使用面包车送货，但更多的客户是普通家庭。李祥说，如果送水工用自行车送水，每桶水给工人1元的提成，另外加上住宿、保险等，摊到每桶水上的送水成本约为16元。而如果使用汽车统一配送，除了送水工，还需要司机，加上油耗，每桶水的送水成本将达到2元。根据行业不成文规定，不管地点远近，不论楼高楼低，送一桶水到户，送水工只挣一元钱。一旦遇到交警罚款，半天就白干了。考虑到罚款太多，送水工难以承担，众多送水公司在月底发工资时，都会适当补贴一部分。“不然他们受不了呀，每天才苦几十块钱，都缴了罚款，人家不干了呀。”南京179工贸有限公司老板王道峰说。

几家配送水公司的老板建议，不指望交管部门彻底开绿灯，但能否根据实际情况，在早晚上下班高峰时禁止用自行车送水，其他时间开禁。因为只有高峰时段，送水车因占用路面多，会与车辆抢道，造成安全隐患。

众多送水行业人士呼吁，夏天为了市民吃到新鲜便宜的西瓜，政府部门可以网开一面，允许运瓜农用车进入城区销售，“纯净水的重要性不亚于西瓜，为什么不能通融通融呢，开辟一条送水‘绿色通道’，送水工和广大市民都方便。

南京市饮料行业协会一直关注送水工面临的难题，也十分关注快报报道。协会徐秘书长昨天向记者表示，实事求是地讲，用自行车送水最方便，但客观地来看，交警罚款也有法律依据。市饮料行业协会将与交管部门协调，商量用什么办法来解决这一难题。协会建议交管部门根据送水行业的特殊性，予以适当照顾，比如允许各水点在附近地段用自行车就近送水，减少对交通的影响等。

送水站首先就是找供水者，最好是有自己品牌的矿泉水厂做代理，注意签订代理合同，以规范各种的经营行为，至于送水站的法律手续是到当地卫生防疫站办理卫生许可证，员工健康证，然后持经营地点的房屋租赁合同到当地工商局去办理个体户性质的营业执照（手续简便，收费低廉），然后到税务局办理税务登记证，物资条件：房屋和场地最好大一些，便于存放桶装水，周转，配备一个办公室，安装电话，联系业务，配备电动三轮车（送水）然后就是照片送水工，装卸工若干，经营送水站最大成本就是房租和雇员的工资了

导读：年关将至，年会上各大企业领导免不了需要总结公司一年的发展情况，以及感谢员工一年来的辛勤付出，但如何用贴切的祝福语，表达出对员工的感谢呢，下面整理的这些公司发给员工的祝福语不容错过。

1、权力不是一点，而是一条线!岁末，又到岁末。感谢您一年的付出与拼搏，感谢您与公司一起快乐的成长。展望，就有希望。希望明年您一如既往的工作，收获加倍的快乐，充实幸福的生活。祝你健康，幸福吉祥！

2、2020的脚步渐渐远去，2021年即将敲响。值此牛年到来之际,向全体同仁在过去一年里所付出的辛勤努力表示感谢,希望在新的一年中中大家精诚团结,同心同德,同舟共济，共创辉煌！

3、哀心地感谢全体员工竭忠尽智，格守职位，战行了满意在公司，敬业在岗位的入职誓言，创造了一个又一个佳绩只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能开创公司的多赢局面。

4、一年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在面前；一年的汗水，得来今日的鲜花掌声，胜利就在眼前；一年的历程，一年的打拼，终有收获，辞旧迎新，最美的祝愿给你，愿你新的一年里再创佳绩，加油！

5、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌！

6、与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻！

7、昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼；今天的团结一心像十指握成拳，众志成城;望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功！

8、在过去的岁月里，通过你们的戮力同心，拼搏进取，实现了让上级放心、让客户满意的工作目标。值此丹桂飘香，春节到来之际，公司总经理室向全体员工送上深深地春节祝福。

9、一个企业的发展离不开员工，感谢员工们的热情工作与辛苦付出。公司的发展便是你们的未来，你们便是公司的未来！

10、在以前的工作中，你给予我充分的理解和有力支持，对此表示深深的敬意和真诚的感谢，让我们共创美好的明天！

11、公司的发展离不开每一位员工的辛勤工作，在你生日到来之际，我谨代表公司全体同仁祝你生日快乐！感谢你这些年在自己的工作岗位上兢兢业业为公司做出的贡献，在以后的日子里希望你再接再厉，让公司与你一同成长！