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导读：葬礼的礼金叫帛金。丧礼时送上帛金的金额，通常是在整数以外加上零丁的一元，以零一作结，例如101元。按照中国传统习俗，亲友参加丧礼都会收到由亡者家属送出、内含一元硬币及糖果的吉仪。 一旦亲友送出的帛金是整数，扣除吉仪内的一元，尾数便为九，导致
葬礼的礼金叫帛金。
丧礼时送上帛金的金额，通常是在整数以外加上零丁的一元，以零一作结，例如101元。按照中国传统习俗，亲友参加丧礼都会收到由亡者家属送出、内含一元硬币及糖果的吉仪。 一旦亲友送出的帛金是整数，扣除吉仪内的一元，尾数便为九，导致丧事“长长久久”不吉利之意。参加葬礼时向丧属赠送礼金，是自古以来的传统习俗。而今，礼金已经脱离了传统的范畴，成为葬礼中一项必不可少的礼节。
礼金的数额
礼金的数额通常取决于送礼者与逝者关系的亲疏远近。一般而言，送礼者与逝者血缘关系越近，礼金数额也就越高；如果送礼者是逝者的至交好友，礼金数额往往也不会太低。
不过，这只是一般的参考标准，并非约定俗成的硬性规矩，送礼者完全可以依照自己的心意来决定礼金数额的多少。
需要注意的是，无论礼金数额是多是少，数字都必须是单数，切忌双数。常见的做法是整百加一，如401、601等。
另外，礼金一般要以送礼者全家的名义赠送。
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礼金封包
礼金一般用素色纸、白纸封包，比较讲究的可以用白色信封。另外，市面上也有专用的葬礼礼金封包销售。
封包表面的书写
封包正面的中央书写“奠仪”二字，背面右下角书写送礼者姓名。
关于礼金的纸币
尽量使用外观较旧的纸币，崭新的纸币容易给丧属造成送礼者早就为逝者的离世做好了准备的错觉，这是比较失礼的行为。如果手边确实没有旧币，也要在新币上折出一条折痕后再放入封包。
纸币如何放置
一般习惯将纸币背面朝上（封包正面）放置。另外，放置多张纸币时，应注意保持方向一致。
赠送礼金时的礼仪
到达灵堂后，首先应该向接待自己的丧属就逝者的离去表示哀悼，并致以慰问。然后在其指引下到接待处签到、登记，并赠送礼金。
1、赠送礼金前，向接待处的丧属欠身致意。
2、取出礼金封包，双手将其递上，并向对方说一句“请节哀顺变”。递交封包时，封包表面文字的方向应符合对方的正常阅读习惯。——示意图
3、待对方登记完毕后，再次欠身致意。
亲人去世单位慰问金一般是500-1000元。
员工亲属不幸亡故，由员工本人或直接主管知会公司人力资源部。人力资源部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰问，并致以慰问金及花圈等吊唁物品。
为体现公司对员工的关怀，使员工在亲属亡故时得以慰问。 员工亲属不幸去世，一般公司人力资源部会根据实际情况致以500～1000元的慰问金，并根据当地习俗致赠花圈等吊唁物品。
如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样。 工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
以上就是关于亲人去世单位慰问金一般是多少的全部内容，希望对你有帮助！
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加0%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
用来纪念逝者而给逝者家属的钱叫帛金（潮俗称“纸仪”）。
帛金，源于以前人们生活不富裕，亲友家里发丧，出席丧礼的都会送些数目为单的钱，帮补一下亲友办丧事支出，除了是对死去的人聊表心意，也实实际际地帮助一下在生的人。这笔放在白信封入面的钱是为“帛金”。“帛”是丝织品的总称，丝织品在古时是贵重物，“财帛”之意就泛指金钱。
潮俗凡亲朋旧故逝世，在接到讣告后，即送去挽联、轴幅、纸镪等祭悼物品者，均称为纸仪。近代以来，多改送银两、纸币，帮助丧家办理丧事。钱额多少不拘，惟应单数，不能双数。丧家对纸仪均全收后回礼，回礼物品也均单数，有布疋、面巾、糖果等，隆重者或对远方来者，须宴请，俗称食炊饭。
给死人亲属的礼金叫什么我来回答
贺礼或奠礼，都可以叫礼金或礼币。
同事的亲戚死了,我送去死人的钱叫白金是什么意思我来回答
“送白金”也叫“做白金”或者“随白金”。
是白事随份子的份子钱，理论上是给丧事家庭，减轻他们丧葬费用负担的。
包给死者家属的钱包怎么写我来回答
首先不能用红包，请用白色信封装吊唁礼，信封上写“节哀顺变”即可。
怎样安慰死者家属
了解死者与家属的关系。
如果是伴侣 ，那么就让家属出去旅旅游， 在家里是回忆最多的地方 ，这个时候尽量避免一下回忆 。
如果是长辈过逝， 孩子需要的是一个可以依靠的地方 ，那么让她在家多休息 ，怀念一下长辈 ，基本上孩子对长辈过逝的疼痛 永远比不上长辈对孩子过逝的疼痛。
如果是晚辈过逝， 那么长辈最需要的是劝导和安慰 。因为如果是年龄小还好说 ，可以再生 如果是年龄大的话 ，容易想不开。
基本上不管是什么关系 ，主要是解开家属心里的最痛苦的点 ，就是不舍和怀念 ，那么就告诉他们 ，死者去了一个更好的地方， 还有就是转移注意力， 人如果总是很压抑 ，会导致习惯性的压抑， 最好适时的转移话题 让他们开心点。
不过不管怎么安慰 ，死者不能复生 。家属还是会有难过的阶段 ，这个是不可避免的， 安慰只不过让他们在这个阶段可以稍稍减轻一下痛苦 或者缩短这个阶段的时间 。
也请你不要太过要求安慰可以起到的功效， 顺其自然的好 ，生离死别都是生活的一部分。
一、工会丧葬慰问亲属范围是什么
1、直系亲属，限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提；主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、企业职工丧葬补助标准是什么
1、员工本人生育，员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品；
2、丧事慰问，凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问赠送花圈，同时发放500元慰问金；
3、住院慰问，住院一周以上，含一周，公司工会上门慰问。住院未实施手术者，发放300元慰问金。住院手术治疗者，发放500元慰问金。重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。
首先表示尊敬，然后真诚感谢，最后准备一些可以体现心意的小礼物。领导悼念员工家属，家属感谢的时候首先要表示对领导的尊敬，然后用真诚的态度口头感谢，最后可以略备薄礼，准备一些体现心意的礼物以示感谢。比如可以说：感谢领导如此挂念我们家的事情，您辛苦了，这里有一些我们准备的礼物，请领导接受我们的心意。感谢其他人的时候要根据具体的情况来选择感谢的方式，也应该体现出自己的诚意和真心，用合适的感谢方式感谢对方。
