关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（共8篇）
导读：★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第1篇） 为有效防范新型冠状病毒感染肺炎疫情输入，加强草河街道办事处疫情防控和应对工作，草河街道办事处采取了四项工作措施，全力保障广大人民群众的身体健康和生命安全。现将工作情况汇报如下： 一

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第1篇）

为有效防范新型冠状病毒感染肺炎疫情输入，加强草河街道办事处疫情防控和应对工作，草河街道办事处采取了四项工作措施，全力保障广大人民群众的身体健康和生命安全。现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任意识

成立了草河街道办事处新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，制定了《草河街道办事处关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并将文件下发到各村。1月22日上午，草河街道召开了新型冠状病毒感染肺炎疫情工作会议，街道主要领导、相关责任部门、各村书记等30余人参加了会议。会议要求各村、各成员单位做好防范，各村成立防疫领导小组，启动联防联控制度，对武汉返回草河的人员进行摸底排查，做好疫情监测、管控等工作。会议结束后，各村立即行动，6个村也第一时间组织村干部、小组长、中心户长、卫生所负责人等相关人员召开疫情防控部署工作会议。1月26日下午，草河街道又召开会议，传达凤城市防控工作精神，要求大家必须高度重视，特别是对武汉返回草河的人员进行严密监测，动态报告。

二、加大宣传力度，有效引导群众做好防控工作。

草河街道利用工作群、党建群，各村两委利用村里的微信工作群、朋友圈等转发防控知识、《致草河父老乡亲一封信》、《致凤城市人民的倡议书》及各项公告等，做好疫情防治基本知识的宣传和普及，客观准确反映疫情和防范工作情况，做好群众的思想工作。

三、全面摸底排查，做好疫情监测、管控和信息上报

各村对从武汉返乡的人员开展全面排查，逐一做好体温监测，并逐一进行登记造册。各村对从武汉返乡的人员进行隔离观察，实行包保责任到人。草河街道办事处建立了草河防控工作群，每天对从武汉返草河人员进行监测报告。做到“有事报情况，无事报平安”。截止到目前，草河街道共有从武汉返回草河的人员18人，身体状况良好，没有出现发热、咳嗽等症状。其中有6人还处在医学观察期，目前状况良好。

四、强化督导检查，加大值班值守力度

街道办事处组织各部门对疫情防范和应对工作落实情况的督导检查。从1月27日开始，街道办事处取消机关干部春节休息时间，安排机关干部到凤城东站进行值班；

各包村领导和包村组长到所包扶的村检查和督导各村的疫情防范情况。各部门通力合作，统筹协调各村落实防控措施。从1月26日开始，草河街道办事处派出所取消了各村小卖店、超市等公共场所打麻将活动；

食安办加强对草河农贸市场和旅游景点的督导，取消农村大集、关闭滑雪场等人群密集公共场所。

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第2篇）

根据全国、广西、全市、全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，我局认真履行职责，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

我局高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1月21日成立领导小组，出台应急工作方案。在局工作群发布相关防控信息，让干部职工明白如何防范新型冠状病毒感染的肺炎，做到少到人口密集的场所、勤洗手、戴口罩、保持室内通风透气等；

并在单位大院、车站、码头拉横幅宣传。

二、强化责任，做好防控

1月21日开始我局立即派出工作人员到车站落实宣传与督促工作，与车站的管理人员沟通对接，提醒车站司机、乘务人员疏散人流量，避免过度拥挤造成的空气不流通；

同时注意有无咳嗽、发热等症状的乘客，遇有疑似病例及时报告卫健部门。同时协助卫健部门在高铁站、汽车总站、西站设立双向监测点，在高速贵港北、贵港东出口设立单向监测点，高速贵港庆丰监测点正在协调卫健部门。

三、加强值班值守，强化人员调度

除正常春节安排值班外；

我局还每天安排一半人员备勤，留驻城区保持通讯畅通，随时应急出动；

1月28日全体人员返岗。1月26日下午七点，大东、武乐两个码头经报区委区政府，与覃塘、港南同步停航，减少人员流动。

四、下一步工作

一是强化宣传，营造浓厚的防控氛围。局属各单位在开展日常工作的同时也做好预防新型冠状病毒感染的肺炎的宣传工作。

二是建议卫健部门尽快出台检测站操作规程，加强培训；

配备相关设备、药品及人员，及时消毒和检测，做好防控工作。同时支持区交运局1000个口罩，以便外勤人员做好自我防护工作。

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告范本（第3篇）

1月21日以来，随着全国新型冠状病毒感染病例日趋增多，太子河区自然资源分局高度重视、积极应对，具体开展了五个方面工作。

一、快速响应，迅速传达了国家、省、市1月21日关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作有关会议精神。特别是对1月22日市局传达市委、市政府关于新型冠状病毒防控工作的有关要求进行了认真部署，使分局全体干部职工统一了思想，增强了紧迫感。

二、加强领导，成立新型冠状病毒防控工作领导小组。分局主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各科室负责人为成员，明确分工、压实责任，确保疫情防控工作落到实处。

三、加强督导，严格执行疫情报告制度。办公室实行24小时值班，特别是1月26日《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》下发以来，分局领导班子成员立即停止休假到位到岗，以便及时准确掌握疫情最新动态，发现疫情即刻上报，坚决做到早发现、早报告、早处理。

四、强化教育，加强舆情引导。教育机关干部要正视此次疫情是可防、可治、可控的，不要发布、传播不实的谣言，避免造成恐慌、发生次生事件。同时动员干部职工发动身边群众广泛宣传疫情防控常识，依靠科学、依法防治、群防群治、果断处置。

五、未雨绸缪，多措并举。面对节前疫情突发，消毒、防护用品紧缺的状况，我分局积极加强与区政府及驻区单位等有关部门横向联系，取得支持，确保节后上班机关办公场所卫生安全。一是联系区机关事务管理局，每天定时对局机关办公楼进行消毒；

二是请区卫键局及驻区医院给予帮助解决部分消毒、防护用品；

三是会同所在办公大楼其他部门研究联防联控方案、联合印发通知、联合实行外来人员登记；

四是协同区营商环境建设局与各乡镇街取得联系，推行办事预约服务，通知群众办事前拨打预约电话，以便统筹安排群众受理时间，避免办事人员大规模聚集。

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第4篇）

一、检疫点检查情况当日数据：2月1日零时到24时，新津县共设置公路检疫点8个，出动人员329人，共检查车辆16318辆(34123人)。其中，外籍车辆1527辆(3388人):湖北籍车辆0辆(0人),武汉籍0辆（0人）；

籍车辆107辆(208人)；

其他外籍车辆1420辆(3180人)。发现并及时处置发热高烧等可疑人员1例，已按程序报县卫健局处理。设立检查卡点以来数据：累计出动1864人次,检查车辆87674辆(187562人)。其中,外籍车辆12800辆(27891人):湖北籍车辆30辆(58人),武汉籍10辆（17人）；

籍车辆631辆(1413人)；

其他外籍车辆12139辆(26420人)。发现并及时处置发热高烧等可疑人员20例，已按程序报县卫健局处理。二、客运防疫情况当日数据：2月1日零时到24时，检查客运站乘客体温4人次，当日发现并及时处置发热高烧等可疑人员0例。当日客运大厅及停车场消毒3次，设置口罩回收垃圾桶3个。班线车辆营运2辆，消毒6次；

公交车营运64辆，车辆消毒192次；

出租车营运38辆，消毒114次。设立检查卡点以来数据：客运站累计体温检查1375人次，班线车辆营运67辆次，消毒201次；

公交车营运866辆次，车辆消毒2598次；

出租车营运251辆次，消毒753次。累计发现并及时处置发热高烧等可疑人员2例，已按程序报县卫健局处理。三、高铁防疫情况当日数据：2月1日零时到24时，成贵高速铁路新津站、新津南站检疫点共发班22班次,来津人员开展体温检测108人,无武汉、返津人员，发现并及时处置发热高烧等可疑人员0例。设立检查卡点以来数据：成贵高速铁路新津站、新津南站检疫点累计共发班44班次,来津人员开展体温检测221人,其中返津人员2名，发现并及时处置发热高烧等可疑人员0例。四、货运防疫情况截止2月1日零时至24时，普货企业75家3053辆，危货企业2家43辆均未营业，无疫区籍车辆，无出入疫区轨迹。四、防疫宣传情况当日在客运站、公交场站、检疫点宣传发放病毒防疫宣传资料16318份，培训疾病防控人员329人次。

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第5篇）

2020年2月1日0时至当日24时，全州正常运行的医疗废物集中处置设施1个，医疗废物集中处置能力为1吨/天（8小时计）；

医疗废物实际收集量为05544吨，医疗废物实际集中处置量为099519吨，医疗废物集中处置设施运行负荷率为99519%；

其他方式应急处置医疗废物量为0吨。

自2020年1月20日至报告当日累计实际处置医疗废物量为636869吨。

相关应急措施：

1、春节期间迪庆州生态环境局采取三级值班制度（由处级领导、科级领导、工作人员共同值班）；

2、春节期间州生态环境保护综合执法支队采取24小时值班制（12369值班人员24小时值守）；

3、各县（市）分局同样也安排了值班领导和值班人员共同值班；

4、1月26日下发《迪庆藏族自治州生态环境局关于成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的通知》；

5、1月27日制定《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗废物管理预案》；

6、1月27日下发《迪庆藏族自治州生态环境局关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗废物环境管理工作的通知》，一是要求迪庆金盛医疗废物处置有限公司提前结束春节放假，于1月28日起及时收运处置医疗废物。二是要求各级生态环境部门做好医疗废物环境管理工作；

7、主动作为，全方位介入医疗废物处置工作，督促指导监管规范全市医疗废物收储、运转、处置各个环节工作，防止二次污染传播。1月28日由局长和雪涛带队，组织对迪庆州医院、藏医院和州疾控中心，就医疗废物规范化管理工作开展督查。

8、维西分局由局领导带队，对维西县人民医院、维西县妇幼保健计划生育服务中心、天和中医院、保和镇卫生院、维西福星医院进行检查指导；

9、1月31日及时转发《新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗废物应急处置管理与技术指南(试行)》；

10、2月1日，州局由杨勤政副局长带队，组织对迪庆金盛医疗废物处置有限公司开展现场督查；

11、2月1日，工作人员对德钦县拖顶乡卫生院进行指导检查。

12、2月2日，全局对应对疫情防控工作落实情况开展一次全面的自查自纠，保障更有力的开展疫情防控工作。

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告范文（第6篇）

我局认真贯彻县委、县政府的工作部署，迅速开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，现将相关情况汇报如下：

一、主要工作及成效

（一） 强化组织领导 。一是我局取消全局人员春节假期，及时召开县工信系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署会，对防控工作进行再部署、再落实。二是根据县的工作部署，迅速成立了 县工信局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由许广多局长任组长，各班子成员任副组长，各股室负责人任组员，进一步强化组织领导，凝聚力量，积极作为。

（二）压实 主体 责任。一是制定了 《阳西县工信系统防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作方案》，下设综合协调组、物资供应组、企业防控组（四个小组）及应急处置组，层层压实责任，细化分工，建立 每日一例会工作制度，各防控工作组组长通报一天防控工作情况及遇到的工作困难，共同研究当天工作目标及办法。二是我局举行两场县内规上企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控责任书签订会，会上许广多局长要求各企业要严格落实县委、县政府的疫情防控工作部署，做到严防死守，切实做好企业湖北籍员工的管控，并提出了五点要求，做到五个到位，思想认识要到位，责任落实要到位，防控措施要到位，信息沟通要到位，宣传引导要到位。并与40多家企业负责人签订了防控责任书，压实了企业主体的责任。

（三）深入企业排查。我局成立 四组企业防控小组，深入县内企业40多间和各大型商业综合体了解排查，重点做好县规上企业湖北籍务工人员排查工作，了解他们的具体去向，掌握实际情况，完善台账表格相关信息，及时向县防控指挥部汇报，并让企业通知好已回家的湖北籍员工节后暂不返岗，留当地带薪休假一个月。

（四）确保物资供应。一是及时利用好我县有口罩生产公司的产业优势，在春节前起草了《应急物资征用令》报县政府审批通过并印发，征用了金宇星防护品制造有限公司一批口罩，确保了县内的口罩应急物资储备和供应。二是指导督促县金宇星防护用品制造有限公司在1月26日全面恢复生产，现该公司口罩日产量为4-5万个，有力地支持了我县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控对口罩的需求。三是要求县内各大型商业综合体做好应急物品的销售供应工作，不引发社会恐慌。

（五）强化 督促 检查 。我局防控工作组不定期到县内大型商业综合体进行督查， 一是督促大型商业综合体全面检查公共场所通风、换气设施，保持新风系统正常运作，定期对空气过滤装置进行清洁消毒。 二是要搞好公共场所的卫生，增加保洁的频次，及时清扫大堂及公共区域，保持内外环境整洁，无积尘、无纸屑、果皮、地面无痰迹和污物。 三是增加必要的消毒工具，确保用具、用品齐备，安排专人做好楼梯扶手抹试和对电梯的清洁、消毒，保障卫生间用水，方便消费者洗手，增加对厕所的清扫和消毒的次数，保持无积水、无蚊蝇、无异味，切实保障公众购物安全。

（ 六 ） 强化舆论宣传。我局及时制作疫情防控宣传横幅，悬挂在县政府大院外墙，同时要求企业也加大科普，利用宣传标语、宣传专栏向员工普及新型冠状病毒感染的肺炎防控知识，不造谣、不信谣、不传谣，进一步营造良好的宣传氛围。

二、存在问题

目前，部分企业还处于春节放假阶段，对工作沟通和情况报送造成一定的影响。

三、下步工作

一是做好信息收集、汇总和及时上报，不谎报、不瞒报、不漏报，动态更新信息；

二是继续加强疫情舆论防控工作，加强对干部职工、企业人员和县内大型商业综合体工作人员的思想教育，禁止造谣、传谣；

三是切实履行防控组成员单位的职责，加强与防控组办公室及其他执法部门、卫健部门的对接，继续做好全县的企业湖北籍务工人员排查及协助管控工作。

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第7篇）

一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作进展情况

（一）2020年2月1日上午，市国资委新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组组长左晓峰、副组长马宗福一行来到侨港市场、贵州市场，详细检查各项疫情防控措施落实情况。要求农贸市场强化市场环境整治，切实加强活禽行的管控，严禁销售野生动物。

（二)2月1日下午，检查组一行来到市供水公司检查疫情期间供水安全保障工作。在该公司所属禾塘水厂，检查组向公司负责人详细了解当前我市的供水情况、供水能力、水质安全和人员值守、应急储备，以及公司职工掌握卫生防疫知识、采取的具体防护措施等方面的情况。要求市供水公司切实履行国有企业职责使命，主动作为，坚决打赢疫情防控狙击战。切实保障广大职工群众的生命健康安全，确保城市供水有效有序地进行。

（三）强化后勤保障，设法购买了400个医用口罩发放给市场基层员工，确保他们节后安心投入疫情防控工作。

（四）利用市场led屏幕滚动播放宣传标语，敦促侨港市场经营部配合侨港镇政府在市场发放新型冠状病毒预防宣传单约110份，积极开展科普宣传活动。

二、农产品价格监测情况

（一）蔬菜零售价格情况。其中，生菜48元/500克、油菜4元/500克，大白菜4元/500克、芹菜6元/500克，波菜6元/500克，土豆45元/500克，萝卜3元/500克，西红柿6元/500克，青椒72元/500克。蔬菜零售价格与昨日基本持平。

（二）肉类价格波动情况。其中，精瘦肉约47元/500克，五花肉约35元/500克，牛腿肉635元/500克，羊腿肉40元/500克。肉类价格比1月31日稍下降。

（三）海产品价格情况。虾80元/500克（看品种大小），花蟹93元/500克（看大小），海产品价格略升。

（四）其他禽蛋类价格。其中，白条鸡18元/500克，白条鸭18元/500克，鸡蛋均价为6元/500克，价格基本与昨天持平。

★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第8篇）

1月21日以来，随着全国新型冠状病毒感染病例日趋增多，太子河区自然资源分局高度重视、积极应对，具体开展了五个方面工作。

一、快速响应，迅速传达了国家、省、市1月21日关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作有关会议精神。特别是对1月22日市局传达市委、市政府关于新型冠状病毒防控工作的有关要求进行了认真部署，使分局全体干部职工统一了思想，增强了紧迫感。

二、加强领导，成立新型冠状病毒防控工作领导小组。分局主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各科室负责人为成员，明确分工、压实责任，确保疫情防控工作落到实处。

三、加强督导，严格执行疫情报告制度。办公室实行24小时值班，特别是1月26日《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》下发以来，分局领导班子成员立即停止休假到位到岗，以便及时准确掌握疫情最新动态，发现疫情即刻上报，坚决做到早发现、早报告、早处理。

四、强化教育，加强舆情引导。教育机关干部要正视此次疫情是可防、可治、可控的，不要发布、传播不实的谣言，避免造成恐慌、发生次生事件。同时动员干部职工发动身边群众广泛宣传疫情防控常识，依靠科学、依法防治、群防群治、果断处置。

五、未雨绸缪，多措并举。面对节前疫情突发，消毒、防护用品紧缺的状况，我分局积极加强与区政府及驻区单位等有关部门横向联系，取得支持，确保节后上班机关办公场所卫生安全。一是联系区机关事务管理局，每天定时对局机关办公楼进行消毒；

二是请区卫键局及驻区医院给予帮助解决部分消毒、防护用品；

三是会同所在办公大楼其他部门研究联防联控方案、联合印发通知、联合实行外来人员登记；

四是协同区营商环境建设局与各乡镇街取得联系，推行办事预约服务，通知群众办事前拨打预约电话，以便统筹安排群众受理时间，避免办事人员大规模聚集。

简历 如同是产品的 广告 和 说明书 ,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。一份好的简历，能起到意想不到的作用。下面是我给大家整理的关于员工个人简历，欢迎大家来阅读。

员工个人简历1

个人信息

姓名：___

性别：_

出生年月：____年__月__日

年龄：__

井贯：__

民族：__

政治面貌：__

俊康状况：__

联系地址：______

邮编：_____

E—mail：_______

联系电话：______

刻育经历

20__—20__年就读于__大学__系__专业

20__—20__年就读于__高中

社会实践

20__、9—20__、11在__企业当服务员

20__、3—20__、10__大学人文学院资料室担任助理

20__、10—20__、3__晚报担任见习记者

炯能与特长

英语水平：

酒算机水平：

普通话水平：

专业等级证书：

荣誉奖励

20__—20__年获大学校级奖学金

20__年获得大学"院优秀共青团员"称号

兴趣与 爱好

是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。

喜爱 足球 运动，曾任校队队长，并率队参加多次比赛。

专业课程

就业意向

希望进入一家企业担任外贸或营销工作

自我评价

我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。并且有良好的饿团队合作精神，有较强的组织沟通能力。

员工个人简历2

姓名：__

性别：女

民族：汉族

政治面貌：群众

出生日期：

学历：本科

技术职称：助理级

毕业 院校：四川内江师范学院

毕业时间：

所学专业：英语

外语水平：英语

电脑水平：一般

工作年限：2年

****：

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：贸易、进出口、机械制造、机电设备、重工业、培训机构、 教育 、科研院所、通讯、电信业、电子、微电子技术

期望职位：客户服务专员/助理、英语、外贸经理/主管/专员、业务跟单

工作地点：江干区、西湖区、下沙开发区、余杭区、下城区

期望月薪：

教育经历

四川内江师范学院英语系本科毕业学习了国际贸易及外贸相关的流程。

工作 经验

在东莞炫坤瓷艺有限公司担任外贸业务跟单员，负责联系客户，供应商及船公司，熟悉外贸业务流程;参加广交会，获取客户资源。在东莞品质国际集团品质电子厂担任英语翻译员，处理公司内部文件以及替外国上司翻译。

专业技能

熟悉外贸业务相关流程，能熟练处理英文相关事务。

个人 自我介绍

具有良好的沟通能力和独立解决事情的思维能力，做事认真仔细，拥有良好的团队协作精神。相信你给我一滴露珠，我将还你一片绿意。

员工个人简历3

基本情况：

姓名：__

性别：女

民族：汉族

身高：161cm

政治面貌：团员

出生年月：__年10月25日

学历：大学本科

籍贯：__省__市

学校：__师范大学

专业：计算机科学与技术

联系电话：

爱好特长：读书， 唱歌 ，交友

电子邮箱：

技能掌握：

普通话：一级乙等

英语水平：国家大学英语四级

获奖情况：

20__—20__年度，第一学期荣获专业二等奖学金;

20__—20__年度，第二学期荣获专业二等奖学金;

20__—20__年度，被评为优秀团员;

20__—20__年度，被评为优秀学生干部

20__—20__年度，获国家助学金;

20__—20__年度，获国家助学金;

社会实践：

20__年在与 其它 学举办的晚会上获得优秀表演奖

20__年9月在__十中进行高中教育实习，积累一定得教学经验。

在汇报讲课中，成绩优异;

利用寒暑假在辅导班做家教;

利用课余时间做单独辅导家教;

在某模特培训中心做业务员，业绩很好。

五一，十一等节日为华生，苏宁等商场做促销员

自我评价：

活泼开朗、勇于挑战自我，心理素质好、为人真诚、有较强自学能力，在学习上，我成绩良好，在深透课本知识的同时，注理论与实践的结合工作，利用课余时间进行多种计算机的学习并自习其他礼仪方面的知识在生活上我掌握良好的礼仪和接待工作经验，能够灵活处理工作中的突发事件。

员工个人简历4

姓名：

性别：男

籍贯：湖北

求职位：平面设计

期望薪资：3000—5000元/月

目前职位：标识设计师

学历：本科

工作经验：2年

现居住地：深圳

自我评价

为人诚实开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感，热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。对生活态度积极乐观，善于创新，敢于面对具有挑战性的工作。

工作经验

杭州__展示标识系统有限公司

20__—8至20__—1任职平面设计

工作职责：

20__年8月，参与西安____项目的设计方案工作;

20__年9月，参与南京__项目设计方案工作;

20__年9月，独立完成了湖州__大厦的设计方案以及协助制作与安装工作;

20__年10月20__年11月，独立完成了温州__广场购物中心的设计方案以及协助制作与安装工作;

20__年12月20__年1月，独立完成了宁波____店和__店的店招发光字的设计、制作和安装以及协助完成其它同事的项目。

湖北师范学院美术学院设计工作室

20__—3至20__—12任职平面设计

工作职责：

进入湖北师范学院美术学院工作室，承担平面设计相关的设计工作

深圳__标识设计制作有限公司

20__—5至20__—8任职标识设计师

工作职责：

20__年6月20__年8月，独立完成了佛山____的设计提案方案设计方案深化等工作;独立完成了广西______公馆的设计提案方案设计方案深化等工作;期间也进行了深圳__花园的设计提案、深圳____的设计提案和深圳__工艺城的设计提案

教育经历

20__—9至20__—6湖北师范学院平面设计专业

语言能力

英语：一般

****

联系电话：___________

电子邮箱：

员工个人简历5

姓名：__

性别：女

年龄：22

籍贯：山西，临汾

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：大专

所学专业：装饰艺术设计

毕业院校：山西省综合职业技术学院轻工业学院

教育背景

中学毕业于山西省临汾市职业技术学院3年，美术系

大学山西省综合职业技术学院轻工业学院3年，装饰艺术设计系

另：其他培训情况

20__2——20__5在青岛无极数码空间进行建筑室内外的表现培训

熟练掌握3DMA_，LISCAPE，PHOTOSHOP，AUTOCAD，VR软件

个人简介

我相信，爱一行才能干好一行。我对电脑设计工作一直很感兴趣，多年的专业理论，美术基础和实际操作，使我掌握了较好的功底，对渲染后期掌握熟练并能独立完成建模到后期的整套工作流程。本人性格开朗，与人相处融洽，能很快融入到工作。我做事条理性强，乐于与人合作。希望贵公司给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

本人性格

沉稳、谦虚、自律、自信

****

电话(手机)：

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可以申请。但是需要到本地进行申请。

申请流程为

1、由贫困生向县扶贫办领取《雨露计划实施方式改革试点县农村贫困生补助资金申报审批表》。

2、贫困生到户籍所在地村委和乡（镇）政府加盖公章，证明其家庭经济困难状况。

3、贫困生就读学校加盖公章后向县扶贫办申报。

4、县扶贫办按照认定原则，评议、审核本县贫困学生受补助资格。

5、由县财政部门复核后，将拟资助贫困生名单公示，无异议后，以正式文件向省扶贫办申报。

6、申报资料包括：雨露计划实施方式改革试点县拟资助农村贫困生名单（加盖扶贫办公章）、贫困生补助资金申报审批表、贫困生户口本首页及本人页。

7、省扶贫办按相关程序对《雨露计划实施方式改革试点县受资助农村贫困生名单》进行审定后，下发认定文件，并报省财政备案。

B

本题考查受教育。只有接受教育，掌握知识，才能获得良好的就业机会，为社会创造更多的财富。国家兴亡，匹夫有责。每个公民都有责任通过接受教育，掌握先进的科学文化知识，提高思想道德水平和文化科学水平，力争为国家的经济发展和社会进步多做贡献。

　　一、引进对象及资格条件

　本次专项人才引进对象为报考湖北省2022年度公务员秭归县区域内职位的人员(面向村、社区干部录用乡镇(街道)公务员职位的除外)，经过面试未进入考察范围、愿意在秭归县工作且符合引进条件的人员。

　(一)基本条件

　1具有中华人民共和国国籍;

　2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导和社会主义制度;

　3具有良好的政治素质和道德品质;

　4具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　5具有报考岗位要求的工作能力;

　6具备报考岗位要求的学历、年龄及其他资格条件。(详见附件1)

　(二)有以下情形之一的不得报考

　1秭归县内正式在职在编的机关事业单位工作人员;

　2涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员;因犯罪受到过刑事处罚或受到过开除中国***党籍、开除公职等党纪政纪处分人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反考试录用纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　3在校期间因严重违纪受到处分的人员;

　4现役军人;

　5法律法规规定的其他情形。

　二、引进计划

　本次专项人才引进设置1个岗位，24个职位(详见附件1)。

　三、引进原则

　坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、急需实用、能力优先的原则。

　四、引进政策

　引进人才纳入事业单位正式编制，根据工作需要派驻到乡镇工作，被引进对象在本县服务需达到最低服务年限要求，按照国家规定落实相关政策。

　五、引进方法和步骤

　(一)报名方式、时间及有关要求。

　1报名时间：2022年8月15日上午8:30至12:00;下午14:30至18:00。

　2报名方式：本次专项引进采取现场报名方式进行。报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、《秭归县2022年度专项人才引进报名表》(附件2)、1寸彩色登记照片1张。报名者可在三峡秭归(http://wwwsxzgcn/)和秭归县人民政府网(http://wwwhbzggovcn)下载并填写《秭归县2022年度急需紧缺人才引进报名表》(附件2)。

　3报名地点：秭归县人力资源和社会保障局一楼。

　4报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告，如实填写有关信息，报名时填写的本人身份证、相关学历(国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)，通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。

　(二)资格审查。严格按照引进公告确定的报考条件，参考公务员资格审查内容进行资格审查，确定报考合格人员。

　(三)面谈。所有通过资格审查的人员进入面谈环节，面谈实行百分制评分，面谈时间、地点另行公布。面谈设置最低合格分数线，达不到分数线的，不予引进。

　(四)体检。按照引进岗位计划数1:1的比例，根据面谈成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检公告在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站发布。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录〔2009〕07号)文件执行。考生因体检不合格或主动放弃出现职位空缺时，减少相应职位不再递补。

　(五)考察。体检合格人员纳入本次人才引进的考察范围。采取实地考察、个别谈话、档案审查、延伸考核等方式进行。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、遵纪守法等情况。考生因考察不合格或主动放弃出现职位空缺时，减少相应职位不再递补。

　(六)公示、聘用。对县委、县政府审核同意的拟引进人选在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站进行公示，公示期为7个工作日，公示结束后，由县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》及《最低服务期协议》。试用期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。

　六、有关要求

　1本次专项人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。对违反公开引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　2引进工作过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料不符合要求且在规定时间内未提交的，及有意隐瞒涉嫌影响引进聘用情况的，一律取消报考和引进资格。

　3本次人才引进工作应根据常态化疫情防控的要求做好现场防控工作。应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　4其他未尽事宜请示县委人才工作领导小组同意后执行。

　联系电话：0717-2886608

　1秭归县2022年度专项人才引进岗位表

　2秭归县2022年度专项人才引进报名表