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导读：端茶倒水的礼仪： 一、茶具要清 客人进屋后，先让坐，后备茶。 冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。 在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。
端茶倒水的礼仪：
一、茶具要清
客人进屋后，先让坐，后备茶。
冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。
在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。
二、茶水要适量
茶叶不宜过多，也不宜太少。
茶叶过多，茶味过浓；茶叶太少，冲出的茶没什么味道。假如客人主动介绍自己喜欢喝浓茶或淡茶的习惯，那就按照客人的口胃把茶冲好。
再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿。不小心，还会烫伤自己或客人的手脚，使宾主都很难为情。
当然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。
三、端茶要得法
双手端茶时，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给客人。
没有杯耳的茶杯不能用五指捏住杯口边缘就往客人面前送。
四、添茶
如果杯子里需要添茶了，要义不容辞地去做。添茶的时候要先给客人添茶最后再给自己添。
扩展资料
中国人习惯以茶待客，并形成了相应的饮茶礼仪。比如，请客人喝茶，要将茶杯放在托盘上端出，并用双手奉上。
茶杯应放在客人右手的前方。在边谈边饮时，要及时给客人添水。
客人则需善“品”，小口啜饮，满口生香，而不是作牛饮。
职场中的“菜鸟”被迫端茶倒水，这真的是理所应当的事吗？
一个管理方法正规公司，一个具有优良企业文化公司，一般不会让这种事情发生的，职工中间该是互相公平的、互相帮助的。一个良好的公司，不仅仅是只顾着公司的生产制造经营销售，并且也应该有着人性化服务，让员工对于企业拥有信任感，让员工给企业工作觉得安心愉快，这样的公司、那样的工作氛围、这种职工绿色生态，才能让企业走的长远。
在职场中有一些刚入职的职工“菜鸟”，进入工作后，能被老员工唤来唤去，端茶送水的。实际上，这种反是无关痛痒，直到时间久了，互相了解掌握了之后，这种现象会逐渐规避了，不容易持续很长一段时间，对公司的生产运营都不会产生影响。况且，“菜鸟”步入职场后，为了快速的学好工作能力、工作中专业知识、尽快融入工作中自然界中，她们也会主动的为老同事们端茶送水取悦老员工，这类情况都属正常的，不可归属于职场欺凌的范畴。
做为“菜鸟”，他们都是很乐意给老员工端茶送水的，因为他们，“菜鸟”会以为可以和老员工亲近结合。“菜鸟”会以为这种亲密无间结合，将能让他们非常好的从老员工那边学习到工作能力、工作经历。因此“菜鸟”给老员工端茶送水，是“菜鸟”喜欢做的。职场中“菜鸟”给老员工端茶送水，不必心惊胆战了，这是在所难免的，“菜鸟”过2～3个月，就真并不是“菜鸟”了，并且“菜鸟”与老同事们都混得十分熟悉了，估计都与老员工聚餐过很多次了，还有端茶送水的情况发生，也只不过是师生之间的关系了，“菜鸟”早已发展，羽翼逐渐变硬了。
最近办公室来了两个新员工，某次会议，新人a给自己杯子里加水，新人b挨个给老职工倒水，怎么看待这俩新员工？
我想这两个新人，就这件事情本身的评价来说显然会有所差别，但并不能因为一个倒水就给人定性是好还是不好。
职场上的人，都很复杂，包括新人也是，我们看一个人的表现，首先需要一个长周期，表里是否如一；其次需要综合起来看，单纯一个倒水真的不能说明太多。
下面，结合我个人的经验，说说对这个问题的一些看法。
一、单从这件事来说，显然新人b更容易得到加分
新人给老人倒水、职位低的给职位高的倒水，这在职场中是一种约定俗成的“潜规则”。
尤其是你到了国企这样的环境，倒水这件小事其实还挺重要的。
一方面，你是只顾着自己的水，还是能够照顾到前辈们的水，这看出一个人当下表现出来的情商高低。
一次倒水别人可能记不住你做的事情，可是你如果每次都这么做到位，我相信领导或老员工会对你产生一种正面的印象，即觉得你这个人非常有礼仪、尊敬职场前辈，或者觉得你情商高。
从这个角度看，显然新人b容易得到好的印象分，而新人a哪怕不失分，也得不到加分。
同样倒水这件事，在不同的公司文化也许有所不同，不排除有些企业的领导不喜欢下面的员工都那么讲究规矩，比如倒水都是自己倒。
但我们中国的国情历来讲规矩、讲礼仪等，至少大部分企业中会鼓励这样的做法。
二、不要仅仅因为倒水一件事，给某个员工定性评价！
虽然倒水时懂得规矩是好事，但如果你只因为这件事情就觉得这个员工太棒了，我想也过于片面了！
并非我以小人之心度君子之腹，职场上有些人就只懂得给别人端茶递水，甚至这样的人平时的风格就是有些“阿谀奉承”！
比如我以前有个同事就是这样，自己能力不怎么样，但对领导的马屁总是拍的很好。
每次只要他和领导一起开会了，领导杯子里的水总是抢着倒，并且面带笑容让人觉得很舒服。
可你要是换成没有领导参与的场合，他就一点都不积极主动了，甚至还自己摆摆架子，使唤其他新人去干。
所以那时候总有人背后叫他“马屁精”，因为他习惯性看人办事，对他有利益的人就很热情，没有利益的人就很淡薄。
所以新人倒水这件事，你看到的只是表象，更重要的是其背后的动机，究竟是为了讨好别人还是自发愿意给大家服务？我们并不得而知。
所以最好的评价还是长期的工作表现及与别人的相处态度，时间，真的是考验一个人最好的途径。
你只会积极倒水，工作却始终做不好，这样的员工我相信也难以走远；反过来，你有能力，但总是自私自利，这样的员工也走不远！
三、对职场新人来说，低调做人，高调做事总是没错的
每个职场新人都有自己的个性，虽然我们不能拿倒水这件事给一个新人贴标签，但是我想那些谦虚做人、努力干实事的新人还是更会受到大家的欢迎，职业前途也更好！
我们做人力资源的，对待职场新人，都会有专门的考核指标。
例如一个做销售的新人，入职时很难马上就做出业绩来，所以业绩并不是他刚开始的重点指标。
而他的工作主动性、责任心这些主观性的评价反倒占了不少权重。
因为干销售，也是需要经常与人打交道的，如果在人际关系相处上得分很低，我相信也很难真正做好销售的工作。
其他岗位也是如此，新人进来，最重要的就是尽快适应欢迎，融入企业文化，并且积极主动学习，而这些都离不开领导和老员工的帮助，如果你每次连帮忙倒水这样的小事都不愿意干，又怎么指望别人来主动 帮助你呢？
人与人的相处就是这样，将心比心，你对别人好，别人也会回报你。
所以，我还是建议新人们，能在力所能及范围内多尊重老员工，多主动承担责任，这样你才会得到更多的资源。
| （1）大强说的第一句话有道理。一个人要得到别人的尊重，首先要尊重别人。只有尊重他人，才能得到别人对自己的尊重，这就是受人尊重的奥秘。 （2）大强的第二句话是错误的。要认识到人与人之间是平等的，这是尊重别人的前提。工作岗位不同，只是社会分工的不同，并没有高低贵贱之分。我们要平等待人，尊重他人，不能以社会地位来论人，不能把这些差异作为另眼看人的理由，因为在人格上人人都是平等的。 （3）公民在法律地位上平等的，都享有宪法和法律规定的权利，同时都必须履行宪法和法律规定的义务。在我国，没有特殊的公民，也没有特殊的权利。任何人不论职务高低、功劳大小，只要违反法律，就要负法律责任。 |
做事三心二意。根据查询，其不如端茶送水意思是不如去当个端茶送水的伙计，其上一句为做事三心二意。茶叶源于中国，茶最早是被作为祭品使用的，但从春秋后期就被人们作为菜食，在西汉中期发展为药用，西汉后期才发展为宫廷高级饮料，普及民间作为普通饮料那是西晋以后的事。
通俗文案类
1、如果快乐可以丈量，它定是奶茶的模样。
2、谁曾在奶茶店的祝福墙上写过你的名字。
3、要善良要勇敢要像小星星一样努力发光。
4、幸福大约就是，寒冬已至，但你温暖如春。
5、“我喜欢你”这句话太轻浮，“我爱你”这句话太沉重，“我给你买杯奶茶吧”这句话刚刚好。
6、一家人一起干杯，一家人一起喝奶茶，这就是我们幸福的一家人！
7、我喜欢喝奶茶，我喜欢想起我的他。
8、阳光很美，友情这么好，一杯奶茶，就能带走所有烦恼。我们总爱一起幻想，犹豫着慢特宁要不要加糖。
9、一家人喝一杯奶茶是多么甜蜜，是多么的惬意，享受一家人在一起的幸福氛围！
10、爱情就像奶茶，第一口总是甜蜜，当你喝到一半的时候就会腻，最后剩下地想倒掉。
11、请我喝奶茶，享受第二杯半价！
12、今日我在听奶茶的歌，单曲循环，一辈子的孤单。
13、不愿意承诺，只有在孤单的时候，才会想起最最熟悉的你！
14、不会说动人的情话，只想在夏天同吃一个西瓜冬天同喝一杯奶茶。
15、想起你候，不自觉嘴角就有了弧度，不自觉地觉得天气真正好，不自觉地觉得手中的奶茶格外甜，狠吸几口，当是往日香甜。
16、年少共饮一杯热奶茶的友谊，说好要一起拥有的幸福，一定会有那么一天的！
17、下午时分，奶茶加音乐很舒服。
18、你是我的优乐美，这样我就可以把你捧在手心。
19、喝不喝秋天的第一杯奶茶不重要，但一定要深深地知道，再不努力挣钱的话，冬天的第一口西北风一定能喝上。
20、我可以像喝珍珠奶茶一样，吃汤圆。
21、幸福感觉，像喝下一口奶茶，那样。
22、陪你一起逛街奶茶，听音乐。
23、年少共饮一杯热奶茶的友谊，说好要一起拥有的幸福，一定会有那么一天的。
24、喝奶茶，让一个人的生活变得富有甜味，给一群人的相聚带来一种盛大的仪式感。
25、一直很尊重奶茶，不去冰、不少糖、不少喝。
26、最美的不是下雨天，而是喝奶茶的每一天。
27、那甜甜的味道总能让我的心飘起来，一瞬间就柔软到最深处。
28、贫穷限制了那么多，为什么没有限制我的体重？
29、从下一刻起，谁会为我这杯奶茶买单……
30、少糖去冰，加个奶盖，再来点椰果燕麦……歌颂奶茶，是当代生活的天然正义。奶茶在手，什么烦恼忧愁都可以扔在一边。
31、阿萨姆奶茶，我的最爱。
32、好撑啊，需要一杯奶茶消消食。
33、入秋的第一杯奶茶的仪式感。
34、因为有风有雨，所以，幸福更值得珍惜。人总是会活出一个方法，等待幸福。
35、奶茶就是快乐源泉。
36、不论是早期的珍奶，还是稍晚一些的“地下铁”；不论是山寨得无法分辨的贡茶，还是成为精致生活象征的喜茶、奈雪，“磕奶茶”始终是热爱生活的别名。
37、还是喜欢浓郁的奶茶口味！
38、我说你怎么这么甜原来是喝了奶茶呀！
39、秋天的第一杯奶茶，和我唯一的你。
40、你对我有多重要呀！就像冬天的厚围巾、暖宝宝和暖暖的珍珠原味奶茶。
41、幸福是一种感觉，像喝下一口奶茶，那样甜蜜。
42、我请你秋天第一杯奶茶！
43、咖啡和奶茶在一起，就成了鸳鸯。
44、老板，一杯奶茶，两根吸管。
45、美好的下午茶时光，一份甜点，一杯奶茶。
46、一杯奶茶，一种思念。
47、我也有在一个雪夜捧着热奶茶等待一句情话。
48、奶茶真百搭，一年四季都好喝。
49、捧一杯热热的奶茶，在那香气中我闻到了思念的味道，在那水雾里我看到了你的笑脸！浅尝一口，满心芳甜！
50、你说你渴了，我拿出了我仅有的温开水，而你说你只喜欢奶茶。
可以适当的点缀说些关于茶叶的故事。
当然不是要直接说这个茶很贵多少多少一斤，这就掉档次了，茶一直以来都是一种媒介，唠嗑聊天的媒介，说点什么呢？可以谈谈自己对这个茶的喝感，可以说说这个茶的历史文化，可以说说这个茶的产地制作，可以说说这个茶产区的人文环境。
总之就是能往文化上靠拢的尽量靠拢，没有人会拒绝文化的魅力，也可以说说自己为什么选这款茶，这款茶的特别之处。
大部分领导都是见过世面的，普通礼物当然不行，那么茶叶和茶具确实很好，具有文化属性不落俗套，茶叶的好坏又能体现送礼人的品味，收礼的开心，送礼的送出了自己的品味，低调的奢华。
送领导茶叶的注意事项：
1、 茶叶不一定要最好的，但是一定要对的。
就是说，茶叶不一定要真的上千上万一斤的名家制作的，除非领导对茶很有研究，对制茶大师了如指掌，正常送礼的价格在600-800一斤就很不错了。
其次，物以稀为贵，送一斤两斤就算再好的茶也会变得廉价，一般送礼的量在100g—250g就可以了，分成两罐装，数字成双且吉利。如果能知道领导平时的喜好就更好了，如果不知道喜好就送古树、野生、手工等等茶类。
2、 外包装礼盒很重要，好茶也不能忽视了好包装。
人靠衣装树靠皮。虽然说重要的是茶，不是包装，但是送礼肯定是不能免俗的，好的包装礼盒，能让收礼的人眼前一亮，脑中记忆深刻。
现在的公版的茶礼盒包装都很好看，用心选选完全不是问题，各大城市都有茶城，每家茶城基本都有茶礼盒的店铺，产品琳琅满目，更有甚至可以现场帮你打印设计标签。
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